下面是范文網(wǎng)小編分享的工作方案模板3篇 工作方案內(nèi)容，供大家賞析。

工作方案模板1

　　為加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，將我院逐步建設(shè)成為無煙醫(yī)院，營造良好的醫(yī)療工作環(huán)境，按照市衛(wèi)生局和市愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于對醫(yī)療衛(wèi)生單位開展全面控?zé)煿ぷ骺己藱z查的通知》精神，結(jié)合我院實際情況，特制定本實施方案。

　　一、控?zé)煹哪康?/strong>

　　為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境。提高醫(yī)務(wù)人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)務(wù)人員的吸煙率，保護醫(yī)務(wù)人員的身體健康。完善醫(yī)院控?zé)熤贫?，建立科學(xué)的醫(yī)院控?zé)熌Ｊ?，推動醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞒掷m(xù)開展。

　　二、創(chuàng)建無煙醫(yī)院目標(biāo)

　　1、醫(yī)務(wù)人員率先戒煙，創(chuàng)造醫(yī)院無煙環(huán)境，并積極參與社會控?zé)煿ぷ鳌?/p>

　　2、早日達到《“無煙醫(yī)院”評估標(biāo)準(zhǔn)》，爭創(chuàng)“無煙醫(yī)院”。

　　三、目標(biāo)人群

　?。ㄒ唬└深A(yù)對象：全院職工。

　　（二）宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。

　　四、實施步驟及辦法

　?。ㄒ唬?zhǔn)備階段 ( 月- 月)

　　1、成立醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2、制定創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案。

　　3、召開創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”控?zé)煿ぷ鲃訂T會，部署創(chuàng)建工作。

　?。ǘ嵤╇A段 ( 月- 月)

　　1、建立科室控?zé)煿ぷ餍〗M。由各支部組織各科室成立控?zé)煿ぷ餍〗M，科主任任組長、護士長任副組長，負(fù)責(zé)相關(guān)科室控?zé)煿ぷ鳌?/p>

　　2、醫(yī)院設(shè)立控?zé)熜麄鲉T、控?zé)煻綄?dǎo)員和巡視檢查員。

　　3、制定控?zé)煿ぷ髦贫?，控?zé)熆荚u獎懲制度及獎罰標(biāo)準(zhǔn)，將控?zé)焹?nèi)容納入醫(yī)院工作計劃，并做好控?zé)煿ぷ饔涗洝?/p>

　　4、制定醫(yī)院控?zé)煷胧?/p>

　?。?）院內(nèi)工作場所有明顯的禁止吸煙標(biāo)志。

　?。?）院內(nèi)所有的室內(nèi)不擺放煙具、煙灰缸。

　?。?）醫(yī)院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內(nèi)樓道吸煙。

　　（4）組織控?zé)熜麄鹘逃顒?。利用院?nèi)局域網(wǎng)、宣傳欄、院報、展板等進行控?zé)熜麄鹘逃?/p>

　?。?）向醫(yī)務(wù)人員發(fā)放《控?zé)熤R宣傳材料》，對醫(yī)務(wù)人員進行控?zé)熤R、控?zé)煼椒ê图记膳嘤?xùn)。

　?。?）院區(qū)設(shè)立戶外吸煙區(qū)。

　?。?）不接受煙草商資助和采用任何標(biāo)明有煙草廣告的物品。

　?。?）醫(yī)院內(nèi)小賣部不出售煙草制品。

　?。?）設(shè)立戒煙醫(yī)生和戒煙電話。

　　五、評估、總結(jié)與表彰

　　醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組按照實施方案與無煙科室標(biāo)準(zhǔn)進行檢查、評估與總結(jié)表彰，將檢查評估結(jié)果納入年終獎勵項目，并將控?zé)煿ぷ鲌?zhí)行情況形成書面材料上報。

工作方案模板2

　　一、提高認(rèn)識，切實加強對汛期安全工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　當(dāng)前，雨季即將來臨，各煤礦企業(yè)要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，為進一步加強對汛期煤礦安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)政府成立了以鎮(zhèn)長周樹云為組長，副鎮(zhèn)長胡偉、宣傳委員黃順林為副組長，王鯤鵬、秦先彬、王楊、李宏圖、秦科友為成員的***鎮(zhèn)煤礦雨季防洪防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于鎮(zhèn)安監(jiān)辦，由王鯤鵬任辦公室主任。各煤礦主要負(fù)責(zé)人（法人代表、礦長、主要控制人）特別是負(fù)責(zé)同志要切實負(fù)起安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真研究部署本煤礦汛期的安全生產(chǎn)工作；要全面落實主要負(fù)責(zé)人防汛和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任，建立健全責(zé)任制，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，；要有“防大汛、救大災(zāi)、搶大險”的觀念，煤礦企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的防治水機構(gòu)或配備水文地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員，建立健全礦井水害防治工作責(zé)任制和管理制度，主要負(fù)責(zé)人要組織制定有針對性的礦井水害防治工作方案和安全技術(shù)措施，并要嚴(yán)格組織落實，嚴(yán)禁違法、違規(guī)組織生產(chǎn)。

　　二、突出重點，立即開展深入細(xì)致的汛期安全檢查

　　一方面，各煤礦企業(yè)在安全檢查中，要突出雨季防洪、防排水、防雷電“三防”工作重點，認(rèn)真查找各類事故隱患，及時發(fā)現(xiàn)防汛工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。對安全檢查中查出的隱患和問題，要落實隱患整改責(zé)任制，按照定整改完成時間、定整改責(zé)任人、定整改資金和物資、定整改安全措施的“四定”要求，及時徹底排查事故隱患，做到防范于未然，確保煤礦不因汛而淹井和死人；另一方面，煤礦必須在依法批準(zhǔn)的開采范圍內(nèi)從事采掘活動，并按規(guī)定留足煤柱，禁止違法越層越界開采，禁止開采和破壞保安煤柱，特別是防水煤柱。各煤礦企業(yè)要進一步摸清礦井周邊小煤礦（包括已關(guān)閉礦井）及本礦井范圍內(nèi)的水文地質(zhì)情況，在工作中切實做到“有疑必探，先探后掘（采）”的規(guī)定，嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)；再一方面，各煤礦應(yīng)加強對煤礦矸石山的管理，排查并治理各類隱患，制定切實有效的防范措施，落實監(jiān)管責(zé)任，安排專人對矸石山實施監(jiān)控，一旦有險情發(fā)生，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，通知周邊居民在第一時間撤出危險區(qū)域，確保安全。

　　三、強化各項措施，確保煤礦安全度汛

　?。ㄒ唬└髅旱V要按照分級管理、分級負(fù)責(zé)和誰管理誰負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真執(zhí)行防治水有關(guān)規(guī)定，健全防治水責(zé)任制，落實防治水措施。對礦井內(nèi)的采空區(qū)積水、礦井周邊小煤窯的積水要進行調(diào)查、觀測、監(jiān)控，掌握第一手資料。凡礦井水文地質(zhì)和老窯（小窯）不清，有發(fā)生透水可能的采掘面堅決禁止采掘；各煤礦要制訂礦井防治水和防汛緊急處置預(yù)案，補充和儲備防排水設(shè)備和物資，確保礦井排水設(shè)備及設(shè)施完好，切實做到領(lǐng)導(dǎo)、組織、隊伍、預(yù)案、物料“五落實”。

　?。ǘ┘訌娦麄鹘逃ぷ?，提高公眾安全意識。各煤礦要加大汛期煤礦安全生產(chǎn)工作的宣傳力度，廣泛宣傳和普及有關(guān)煤礦防汛、度汛的基本安全知識，切實提高煤礦企業(yè)和職工的防汛、防災(zāi)的思想意識，提高廣大干部、職工和公眾的抗災(zāi)、減災(zāi)和自救能力，切實做到常備不懈，萬無一失，安全度汛。

　　（三）制定暴雨災(zāi)害天氣預(yù)警撤出預(yù)案，加強汛期值班工作。一是各煤礦要加強與氣象部門和主管部門的聯(lián)系，建立煤礦安全汛期預(yù)報制度，負(fù)責(zé)利用氣象公益服務(wù)電話、報紙、廣播、電視手機短信等媒介定時發(fā)布?xì)庀笮畔?，重點對強降雨和汛情情況進行發(fā)布，提供預(yù)警等級。凡出現(xiàn)強降水暴雨災(zāi)害天氣，應(yīng)立即將情況通知到各位職工。二是各煤礦應(yīng)完善防汛值班制度，實行24小時值班，及時收集和通報防汛工作情況，一旦接到重大汛情通報，要立即啟動防汛工作預(yù)案，確保將防汛指令在第一時間傳達到每一位職工。三是要各煤礦企業(yè)保證汛情信息和調(diào)度指令的暢通，嚴(yán)禁在暴雨災(zāi)害天氣安排工人下井作業(yè)，一旦有重大險情發(fā)生，必須立即撤出井下作業(yè)人員；各煤礦的領(lǐng)導(dǎo)要堅守崗位，在汛期堅持干部晝夜值班制度，隨時掌握雨情汛情動態(tài)，努力做到靠前指揮，發(fā)現(xiàn)重要情況及時處理并報告鎮(zhèn)政府。

　　鎮(zhèn)政府將不定時對各煤礦汛期安全工作的安全監(jiān)督監(jiān)察，對遲報、漏報、瞞報的，要給予通報批評，由此影響對重大情況及時處置和造成嚴(yán)重后果的，要依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。

　　此外，各煤礦要舉一反三，認(rèn)真分析煤礦安全生產(chǎn)形勢和工作特點，查找各類安全隱患和問題，有針對性地提出處置意見，突出“一通三防”、頂板管理、機電運輸?shù)让旱V安全工作的重點，按照市政府對煤礦安全專項整治工作的總體部署，采取切實有效的措施，堅決遏制煤礦安全事故的發(fā)生，確保煤礦安全生產(chǎn)。

工作方案模板3

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹中小學(xué)人事制度改革精神，優(yōu)化人才資源配置，提高管理科學(xué)化水平和工作效能，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，確保我鄉(xiāng)教育大局穩(wěn)定和教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。依據(jù)教育局有關(guān)文件精神及我鄉(xiāng)實際，特制定此方案。

　　二、組織機構(gòu)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2、協(xié)調(diào)小組

　　為確保聘任工作公正、公平、公開、有序進行，特設(shè)立爭議調(diào)解小組，接受教職工監(jiān)督，并對聘任工作中出現(xiàn)的重大問題依據(jù)有關(guān)政策和本鄉(xiāng)實際進行調(diào)解。

　　組 長：姜xx

　　成 員：顏xx及各中小學(xué)學(xué)校校長。

　　3、各校要成立以校長為組長的聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本校教職工的聘任工作。

　　三、聘任對象

　　1、在職在編的公辦教職工，應(yīng)具備如下基本條件：

　?、賵猿贮h的基本路線，忠誠人民教育事業(yè)，遵紀(jì)守法；

　?、谟辛己玫钠沸?，為人師表；

　?、塾袕氖陆逃虒W(xué)工作或后勤服務(wù)的能力；

　?、芫哂蟹蠂乙?guī)定的學(xué)歷、相應(yīng)層次的教師資格或相應(yīng)崗位的任職資格；

　?、萆眢w健康，能堅持正常工作；

　?、奚夏甓瓤己藶楹细褚陨?。

　　2、因工（公）致殘以及因患絕癥、精神病等相關(guān)病種的教職工，按照《長沙市中小學(xué)教職工因工（公）致殘、患絕癥、精神病等人員編制處理暫行辦法》（長教發(fā)[xx]26號）的規(guī)定，經(jīng)主管部門審批認(rèn)定的對象，實行病休，不參加競聘。

　　四、聘任原則及辦法

　　1、實行校長負(fù)責(zé)制。教職工聘任工作實行校長負(fù)責(zé)制，各學(xué)校校長是本校聘任工作的第一責(zé)任人，要堅持從學(xué)校工作實際出發(fā)，認(rèn)真做好本學(xué)校教職工的聘任工作。

　　2、強化擇優(yōu)聘任原則。各學(xué)校在聘任教師時，按德、能、勤、績和各校實際需要擇優(yōu)聘任。原則上鄉(xiāng)調(diào)研檢測排名成績居全鄉(xiāng)后三分之一的為交流對象，學(xué)校首聘不能聘任。

　　3、堅持末位交流制。教職工聘任工作堅持實行教職工考核末位交流制，凡考核分居全校末位的教職工與外校進行交流。

　　4、招聘教師滿一年后，原則上要到邊遠(yuǎn)學(xué)校鍛煉一年以上。

　　5、嚴(yán)格編制規(guī)定。鄉(xiāng)中心學(xué)校依據(jù)各學(xué)校學(xué)生人數(shù)和開班情況，均衡考慮全鄉(xiāng)中小學(xué)實際需要，核定各學(xué)校編制人數(shù)。各學(xué)校首聘聘足編制數(shù)的90%（編制較少的學(xué)校聘足核定編制數(shù)減一人）。

　　6、當(dāng)年調(diào)入、招聘、待崗、借調(diào)回單位上班的教師由鄉(xiāng)中心學(xué)校統(tǒng)一協(xié)調(diào)上崗。

　　7、實行雙向聘任制（注：由于崗位設(shè)置的'需要，請在填寫雙向聘任表時注意自己的教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等與所聘學(xué)校相應(yīng)，則影響崗位設(shè)置責(zé)任自負(fù)。）

　　五、聘任程序及時間安排

　　1、程序：教職工填寫意向表，交給第一志愿學(xué)校的校長，校長根據(jù)需要和志愿，首聘聘足90%編制。余下的10%，由中心學(xué)校在首聘落聘的教職工、調(diào)入、分配、待崗、借調(diào)回單位上班的教師中協(xié)調(diào)安排。

　　2、時間安排：8月26日發(fā)放聘任志愿表，教師填好志愿表，交第一志愿學(xué)校校長，27日由各校校長首聘，將首聘人員張榜公示，同時校長上交首聘人員名單和本校落聘人員名單到中心學(xué)校，28日中心學(xué)校與各校協(xié)調(diào)落聘人員上崗，28日全部教師到位。

　　六、紀(jì)律要求

　　1、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，要充分認(rèn)識到做好教職工聘任工作的重要性。

　　2、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，各校長要嚴(yán)格按照本《方案》的有關(guān)規(guī)定做好教職工聘任工作，嚴(yán)禁走過場，徇私情，弄虛作假，否則，將追究校長的責(zé)任。

　　3、首聘落聘的教職工原則上不能再回本校聘任，由中心學(xué)校統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排上崗。凡不服從安排到校上崗的，視情節(jié)年度考核定為基本合格或不合格，嚴(yán)重者其人事關(guān)系辦到縣教育局人才管理中心。

　　3、嚴(yán)明紀(jì)律，加強監(jiān)督，做好解釋協(xié)調(diào)工作，確保聘任工作公正、公平、公開。

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