下面是范文網(wǎng)小編分享的雙述雙評制度落實情況工作報告2篇(年雙述雙評工作方案)，以供參考。

雙述雙評制度落實情況工作報告1

　　“雙述雙評”的含義

　　“雙述”即黨支部書記對上述職、對下述職，“雙評”即上級黨組織考評、黨員群眾評議。

　　“雙述雙評”的內(nèi)容

　　抓基層黨建工作的主要舉措、工作成效、存在問題、原因分析、下步工作打算、上年整改落實情況等。

　　“雙述雙評”的程序

　　述職對象向大會述職;上級黨組織(與會黨員群眾)根據(jù)調(diào)查核實情況向述職對象提問;述職對象回答問題;發(fā)放述職測評表;測評情況匯總;公示。

　　“雙述雙評”的要求

　　每年至少開展一次;黨建述職情況納入年度目標管理考核;評議結(jié)果作為黨支部和黨員干部評先評優(yōu)依據(jù)。

雙述雙評制度落實情況工作報告2

　　xx月xx日下午，市總工會召開2020年第一季度“雙述雙評”會議，市總工會黨組書記、常務副主席彭建國同志主持會議，市總副局級以上領(lǐng)導、機關(guān)全體干部參加會議。

　　會上，市總機關(guān)各部門和直屬事業(yè)單位負責人分別就2020年第一季度全面從嚴治黨和業(yè)務工作推進落實情況進行了述職，重點圍繞疫情防控開展情況、“學xx、趕xx，助攻勢、攻山頭、推典型、穩(wěn)陣地”重點工作部署及開展情況、市總黨組確定事項和主要領(lǐng)導批示落實情況、上年度工作存在問題及下步具體措施。在聽取各部門(單位)負責人述職匯報后，市總黨組成員進行了點評，并提出了下一步提高和改進的要求。

　　會議指出，一季度面對新冠肺炎疫情，市總各部門(單位)在落實全面從嚴治黨、統(tǒng)籌推進疫情防控和工會各項工作方面，都達到了起好步、開好局的目的和要求。但是對照去年市總在全市經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核情況，與市委的要求相比、與職工的期待相比，部門發(fā)展不平衡，總體上還有一定差距。

　　會議要求，市總各部門(單位)要緊緊圍繞中心、服務大局，奮起直追、全面發(fā)力，確保第二季度各項工作落實落地落細。一是進一步抓好全面從嚴治黨工作。各部門(單位)負責人要切實負起主體責任，牢固樹立抓黨建就是抓全局的理念，著力抓好“述理論、述政策、述典型”，不斷增強工會干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，真正做到想透、說清、干實。

　　二是統(tǒng)籌推進疫情防控和工會高質(zhì)量發(fā)展。在繼續(xù)做好疫情防控常態(tài)化的同時，各部門(單位)要緊緊圍繞市委中心工作謀篇布局，抓緊抓好市總確定的十二項重點工作，采取切實可行的措施，推動工作再上新臺階。要建立周調(diào)度、月排名通報制度，量化指標任務，跟蹤督查工作落實情況。要摸清工會家底，分析存在的短板，研究下步對策。同時要緊密與“智慧工會”相結(jié)合，建平臺建數(shù)據(jù)，有針對性提升治理水平。要著力抓好流程再造工作的落實，建立頂格領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制、重點工作推進機制、主辦部門負責機制等，實行掛圖作戰(zhàn)。要加大跟蹤問效力度，實行季度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，年度考核和全員測評相結(jié)合。

　　三是進一步推進工會“三化一型”干部隊伍建設，不斷提高局級干部思想力、決戰(zhàn)力和領(lǐng)導力，提高處級干部組織力和執(zhí)行力，帶頭出征出招出手。通過層層培訓、實行導師制、培養(yǎng)部門業(yè)務骨干等舉措，全面提升工會干部素質(zhì)能力水平。四是強化黨的基層組織建設，推進作風整治攻堅行動，克服只表態(tài)、不擔當及各種形式主義官僚主義做法。

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