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高級策劃崗位職責(zé)5篇 高級策劃是什么職位

時間:2023-12-14 11:50:00 工作策劃

  下面是范文網(wǎng)小編收集的高級策劃崗位職責(zé)5篇 高級策劃是什么職位,供大家閱讀。

高級策劃崗位職責(zé)5篇 高級策劃是什么職位

高級策劃崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、公司科技服務(wù)體系的策劃、公司科技服務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容策劃;

  2、公司科技服務(wù)方案編制、公司科技服務(wù)對外合作方案編制;

  3、配合招商案場,完成現(xiàn)場招商活動的配合工作;

  4、組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息;

  5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌策略制定營銷策略;

  6、市場調(diào)研,目標(biāo)市場分析,市場營銷定位;

  7、撰寫營銷策劃方案,對招商提出合理性建議。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,金融、市場、管理學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué);營銷類、房地產(chǎn)類、新聞傳播類等相關(guān)專業(yè);

  2、具備良好的溝通力、學(xué)習(xí)能力,熟練使用辦公軟件,同時文筆好有出色的方案撰寫能力和出色的文案功底;

  3、3年以上工作經(jīng)歷,有理工科背景較佳。

  工作職責(zé)

  1、洽談第三方合作資源,建立第三方資源庫。

  2、負(fù)責(zé)活動策劃、文案撰寫、組織實施和執(zhí)行。

  3、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、回訪等工作。

  4、負(fù)責(zé)各類活動后期照片及文檔的整理收集歸檔工作。

  5、完成上級交辦的臨時工作。

  任職資格

  1、學(xué)歷:本科以上,市場營銷、廣告策劃專業(yè)優(yōu)先。

  2、2年以上工作經(jīng)驗,具備商場百貨營銷策劃經(jīng)歷者優(yōu)先。

  3、能力:

  1)有獨立完成策劃及文案撰寫能力;

  2)有較強的分析能力及文字表述能力;

  3)有較強的溝通協(xié)同及執(zhí)行操作能力;

  4)有營銷項目策劃、運營經(jīng)驗;

高級策劃崗位職責(zé)2

  職位概要:

  1、負(fù)責(zé)整年度營銷產(chǎn)品的規(guī)劃,帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊完成全站營銷活動策劃方案,結(jié)果分析、優(yōu)化方案;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊共同完成推廣和營銷目標(biāo);

  2、擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的策劃經(jīng)驗,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成創(chuàng)新的營銷策略及營銷產(chǎn)品開發(fā);

  3、通過自身及第三方數(shù)據(jù)分析及解讀,提升營銷價值;

  4、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo),針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定,組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,廣告、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

  2、四年以上工作經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷模式,具備4A公司媒介策劃/策略或相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)媒體策劃經(jīng)驗;擁有服務(wù)汽車經(jīng)銷商、廠商以及服務(wù)過大品牌全案策劃者優(yōu)先考慮;

  3、精通PPT并具備獨立策劃能力、方案制作,整合的能力;能夠分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài),規(guī)劃產(chǎn)品路線圖;

  4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與項目管理能力,營銷產(chǎn)品策劃能力,判斷能力,責(zé)任心強,思維清晰,富有創(chuàng)意及策略思維。崗位職責(zé):

  1、根據(jù)品牌方訴求、全面主導(dǎo)主體創(chuàng)意策劃;

  2、確定品牌營銷的基調(diào)和表現(xiàn)形式,以及要達(dá)到的營銷與傳播效果,提供具有創(chuàng)意的方案;

  3、負(fù)責(zé)項目的創(chuàng)意創(chuàng)作,對各個項目創(chuàng)作過程中的方向、要點進(jìn)行具體指導(dǎo),并審核出品質(zhì)量;

  4、挖掘、激發(fā)創(chuàng)作部員工的工作熱情,收集設(shè)計、圖片、版式等資料,保證創(chuàng)意靈感來源;

  5、代表創(chuàng)作部門向品牌方相關(guān)人員解說推介創(chuàng)意提案,力爭得到客戶的更好的認(rèn)可;

  崗位要求:

  1、廣告學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)或市場營銷類專業(yè)本科畢業(yè);

  2、文案策劃方向背景(copy base),受過廣告?zhèn)鞑ァ⑹袌鰻I銷、媒介策劃等方面的專業(yè)知識培訓(xùn);

  3、具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)品牌創(chuàng)意工作經(jīng)驗,服務(wù)于國內(nèi)外知名化妝品公司者優(yōu)先;

  4、或者具有3年以上4A廣告公司策劃經(jīng)理/副經(jīng)理或者國內(nèi)外知名化妝品公司市場經(jīng)理工作經(jīng)驗;

  5、有較強的品牌創(chuàng)意理念,資深的文案功底,創(chuàng)意新穎,思維豐富,具有豐富的市場營銷、創(chuàng)意概念與表現(xiàn);

  6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)化妝品類目廣告策略和營銷戰(zhàn)略,了解成本控制及品質(zhì)要求。任職要求:

  1、本科或以上學(xué)歷;市場營銷、新聞學(xué)、建筑學(xué)、規(guī)劃學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)。

  2、 4年以上房地產(chǎn)策劃從業(yè)經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)營銷策劃流程。

  3、擁有項目銷售管理經(jīng)驗及較強的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力、溝通能力及統(tǒng)籌能力。

  4、具備良好的語言溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任心強,能承受工作中的壓力。

  5、有外地工作經(jīng)驗,可長期駐外者優(yōu)先。

  6、條件稍遜者可應(yīng)聘次一級職位。

高級策劃崗位職責(zé)3

  職位描述:

  1、撰寫公關(guān)稿件、新媒體、活動文案及其他各種商業(yè)文案、創(chuàng)意文案,熟悉各種傳播渠道,有優(yōu)秀的創(chuàng)意思路;

  2、撰寫項目相關(guān)文案,包括公關(guān)稿件、活動文案、品牌文案、策劃文案、新聞稿件、網(wǎng)絡(luò)文稿等;

  3、深度挖掘客戶新聞點和傳播點,具備較強的洞察力、獨立思考和分析能力,對問題有自己獨特的見解;

  4、參與項目整體策劃,對有很強的領(lǐng)悟能力和把握能力,具備精準(zhǔn)的文字表現(xiàn)能力和邏輯表述能力。

  崗位要求:

  1、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,大學(xué)本科以上學(xué)歷,新聞、公關(guān)、廣告、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、具有良好的獨立撰寫、策劃文案的能力,邏輯思維能力及創(chuàng)意能力強;

  3、具有優(yōu)秀的文字功底和寫作能力,文筆流暢,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),思維活躍;

  4、有強烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力;

  5、出色的創(chuàng)意思維能力和對流行風(fēng)尚的把握;

  6、熟悉it互聯(lián)網(wǎng),新媒體營銷,金融等行業(yè),從事過相應(yīng)行業(yè)并有豐富的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

高級策劃崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)土地市場的信息收集,市場動態(tài)研究,競品信息調(diào)研,可行性方案撰寫與提報;

  2、配合市場部,各個城市總進(jìn)行拓展,開展地塊勘察、市場調(diào)研、客戶訪談及問題診斷,撰寫調(diào)研分析報告;

  3、與開發(fā)商進(jìn)行營銷方案的工作對接,日常工作的監(jiān)督與執(zhí)行。

  4、撰寫報告,參與部門競標(biāo)項目的提案;

  5、能指導(dǎo)、協(xié)助創(chuàng)作組成員的工作。

  崗位要求:

  1、熟悉房地產(chǎn)及廣告,有1—3年地產(chǎn)企劃或品牌企劃工作;

  2、對項目有整體思考能力;

  3、 2年房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗,具有1—2個項目的執(zhí)行經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)營銷策劃流程

  4、具備良好的溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維、執(zhí)行力

  5、思維敏捷,有想法,敢于溝通表達(dá);

  6、具備報告撰寫的能力,營銷活動把控能力,熟練操作辦公軟件。

高級策劃崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、熟悉人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、企業(yè)文化任一模塊,具備一定的主導(dǎo)能力和執(zhí)行力;具體崗位可視面試者的實際情況而定,在職級上可以享受人資主管或經(jīng)理的待遇。

  2、完善人員在職管理流程,并在后期不斷優(yōu)化,以提高人力資源的整體工作效率。

  任職資格:

  1、年齡28—38歲,全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理專業(yè);

  2、性恪開朗,有親和力,有較好的組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

  3、具備創(chuàng)新性思維,系統(tǒng)邏輯性強;

  4、具有電子行業(yè),智能科技、培訓(xùn)公司等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  5、團(tuán)隊意識強,工作思維不固化,能夠適應(yīng)快速發(fā)展型企業(yè)的不斷變化;

  6、熟悉人力資源工作流程,熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本工具和理念;

  7、既有管理概念也有實干能力;

  8、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與和團(tuán)隊合作能力。

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