一份演講稿的內(nèi)容除了要圍繞中心觀點(diǎn)之外，最重要的還需要看具體的場(chǎng)合和聽(tīng)眾的接受水平，你的演講稿準(zhǔn)備得怎么樣了？下面是范文網(wǎng)小編分享的公司演講比賽策劃書(shū)3篇 公司演講比賽的主題，供大家賞析。
公司演講比賽策劃書(shū)1
一、前 言
XX公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢(mèng)想。這些年我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，此時(shí)此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的.智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對(duì)我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)XX新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！
二、主 題
“這些年.XX.我”
演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬
三、主題詮釋
本次大賽根據(jù)公司工會(huì)8月文化活動(dòng)要求，定為“這些年.XX.我”的主題
演講活動(dòng)。通過(guò)員工講授在XX工作中付出與收獲來(lái)進(jìn)行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出，也使員工領(lǐng)會(huì)企業(yè)的對(duì)自己的關(guān)懷與幫助，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共，相互依存，同時(shí)心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進(jìn)職工員對(duì)公司當(dāng)前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對(duì)XX事業(yè)的熱愛(ài)，從情感上教育職工，使大家對(duì)公司對(duì)XX事業(yè)的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈。
四、賽程設(shè)置
1、比賽地點(diǎn)：公司會(huì)議室
2、比賽時(shí)間：（待定）
3、參賽選手：各部門(mén)選派的職員工代表。 4、比賽形式：主題演講；
5、穿插娛樂(lè)：?jiǎn)柎鹦疫\(yùn)抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品待定
五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
5.1評(píng)分細(xì)則
六獎(jiǎng) 勵(lì)
一等獎(jiǎng) 1名榮譽(yù)證書(shū)+800元獎(jiǎng)金 二等獎(jiǎng) 2名榮譽(yù)證書(shū)+400元獎(jiǎng)金 三等獎(jiǎng) 3名榮譽(yù)證書(shū)+200元獎(jiǎng)金 優(yōu)勝獎(jiǎng) 4名榮譽(yù)證書(shū)+100元獎(jiǎng)金 問(wèn)答獎(jiǎng) 9個(gè)獎(jiǎng)品若干
七、比賽流程
?。ㄒ唬┬急荣愰_(kāi)始
?。ㄈ┙榻B評(píng)委及本次大賽情況
?。ㄋ模┍荣愰_(kāi)始 （主題演講8分鐘/人，）
?。ㄎ澹┍荣愡M(jìn)行中穿插3次公司歷史有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答，每次3個(gè)問(wèn)題 （六）董事長(zhǎng)講話 （同時(shí)統(tǒng)分） （七）頒獎(jiǎng)儀式（評(píng)委為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)） （八）宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場(chǎng)
八、大賽評(píng)委（暫定）
（一）董事長(zhǎng)xxx，總經(jīng)理xxx，
（二）副總經(jīng)理xxx
九、演講期間各項(xiàng)工作的具體準(zhǔn)備工作：
9.1、宣傳工作要求
（一）通知文件（提前一個(gè)星期通知各部門(mén)，要求派人員參加）
（二）橫幅“這些年.XX.我’演講大賽”字樣
9.2、音響、場(chǎng)地準(zhǔn)備、拍照等
?。ㄒ唬┮繇懺O(shè)備：開(kāi)賽前一天和比賽前調(diào)試一下
?。ǘ┵悎?chǎng)布置：提前一天完成進(jìn)行觀眾席擺設(shè) （三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風(fēng)采及現(xiàn)場(chǎng)氛圍
9.3、會(huì)場(chǎng)工作
（一）比賽前買好果品，安排人隨時(shí)準(zhǔn)備茶水等 9.4、主持人及記分員
?。ㄒ唬┯浄謫T位置安排在會(huì)議臺(tái)評(píng)委一側(cè)（記分由未參賽人員負(fù)責(zé)）
?。ǘ┲鞒秩丝紤]好同評(píng)委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序 （三）評(píng)分表的設(shè)計(jì)與印制
9.5、頒獎(jiǎng)人員（暫定）
（一）優(yōu)勝獎(jiǎng)，由工會(huì)主席黃昭祥頒發(fā)
（二）三等獎(jiǎng)，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)
?。ㄈ┒泉?jiǎng)，一等獎(jiǎng)由程邦華董事長(zhǎng)頒發(fā) 9.6、觀眾問(wèn)答環(huán)節(jié)物品
?。ㄒ唬┯^眾問(wèn)答環(huán)節(jié)題目設(shè)計(jì)為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等
?。ǘ﹩?wèn)答由主持人提出，采用搶答的形式，答對(duì)的可以選
取主持人手中標(biāo)有1-10號(hào)代碼的信封，信封內(nèi)提前寫(xiě)好獎(jiǎng)勵(lì)的物品名稱，由參與者自己打開(kāi)，現(xiàn)場(chǎng)展示。沒(méi)隔三位演講者中間進(jìn)行加一次問(wèn)答環(huán)節(jié)。為提高活動(dòng)氣氛，可以在獎(jiǎng)品上進(jìn)行變動(dòng)，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品。
十、要求
1.請(qǐng)各部室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次活動(dòng)給予高度重視，認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達(dá)到每個(gè)員工。
2.人員要求：本次比賽要求各部門(mén)各選派1名以上員工參加。
3.統(tǒng)籌安排：請(qǐng)各部室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對(duì)稿件進(jìn)行嚴(yán)格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)能達(dá)到預(yù)期的效果。
十一 預(yù) 算
公司演講比賽策劃書(shū)2
一、活動(dòng)背景
為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)93周年，弘揚(yáng)“愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛(ài)國(guó)傳統(tǒng)，促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。同時(shí)結(jié)合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來(lái)公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，公司團(tuán)委決定組織開(kāi)展“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”為主題的演講比賽。
二、活動(dòng)主題
我與企業(yè)共成長(zhǎng)
三、活動(dòng)對(duì)象
××公司全體青年
四、活動(dòng)組織
主辦：××公司團(tuán)委
承辦：直屬團(tuán)總支、支部
五、活動(dòng)具體安排
?。ㄒ唬┭葜v比賽
1、活動(dòng)地點(diǎn)××公司二會(huì)議室
2、演講稿要求
（1）必須真實(shí)地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
?。?）歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長(zhǎng)期以來(lái)自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的員工。
?。?）從公司發(fā)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對(duì)公司的感情、感觸、體會(huì)、認(rèn)識(shí)，抒發(fā)個(gè)人對(duì)公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
?。?）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
3、評(píng)分規(guī)則
?。?）本次比賽采用百分制進(jìn)行評(píng)分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評(píng)委按照以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場(chǎng)打分。
?。?）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
?、賲①愖髌贩郑簼M分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上）
?、谘葜v技巧分：滿分45分（其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語(yǔ)言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各10分）
?、圻x手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）
④綜合評(píng)分：滿分10分（由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出
綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià)）
?、輹r(shí)間：滿分5分（演講時(shí)間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀）。
評(píng)分表（附表）
4、計(jì)分方法
?。?）為保證比賽的公平性，比賽中所有評(píng)委同時(shí)為參賽者打分，并現(xiàn)場(chǎng)亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
(2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
5、比賽方式：
?。?）初賽（4月10日-4月25日）
由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容（電子版）及參賽PPT、背景音樂(lè)交××公司團(tuán)委。
?。?）決賽（4月26日或5月4日）
制作PPT：制作該次比賽流程PPT及××公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR（員工對(duì)公司的希冀等），選手制作參賽PPT。
6、比賽規(guī)則：
選手最終得分為去掉最高、最低分后的評(píng)委平均評(píng)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績(jī)高低排序產(chǎn)生。
比賽分設(shè)第一、二、三名；最佳作品獎(jiǎng)；最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)；最佳形象獎(jiǎng)；鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
7、比賽流程
比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
?。?）主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及工作人員名單。
?。?）評(píng)委代表宣讀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。
（3）公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開(kāi)始。
?。?）演講比賽，比賽中場(chǎng)穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答。
?。?）選手演講結(jié)束計(jì)分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作PPT展示，10分鐘××公司5年發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答。
?。?）主持人宣布演講比賽最后結(jié)果（采用倒讀數(shù)方式）
8、評(píng)委確定
六、活動(dòng)流程
?、瘛⑾掳l(fā)活動(dòng)通知，通過(guò)《××簡(jiǎn)報(bào)》、各分子公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。
?、颉⒀葜v比賽
?、?、后期總結(jié)和反饋
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
公司演講比賽策劃書(shū)3
一、前言
XX公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢(mèng)想。這些年我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，此時(shí)此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對(duì)我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)XX新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！
二、主題
“這些年.XX.我”
演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬
三、主題詮釋
本次大賽根據(jù)公司工會(huì)8月文化活動(dòng)要求，定為“這些年.XX.我”的主題演講活動(dòng)。通過(guò)員工講授在XX工作中付出與收獲來(lái)進(jìn)行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出，也使員工領(lǐng)會(huì)企業(yè)的對(duì)自己的關(guān)懷與幫助，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共，相互依存，同時(shí)心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進(jìn)職工員對(duì)公司當(dāng)前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對(duì)XX事業(yè)的熱愛(ài)，從情感上教育職工，使大家對(duì)公司對(duì)XX事業(yè)的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈。
四、賽程設(shè)置
1、比賽地點(diǎn)：公司會(huì)議室
2、比賽時(shí)間：（待定）
3、參賽選手：各部門(mén)選派的職員工代表。
4、比賽形式：主題演講；
5、穿插娛樂(lè)：?jiǎn)柎鹦疫\(yùn)抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品待定
五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
5.1評(píng)分細(xì)則（附表）
六、獎(jiǎng)勵(lì)
一等獎(jiǎng)1名，榮譽(yù)證書(shū)+800元獎(jiǎng)金
二等獎(jiǎng)2名，榮譽(yù)證書(shū)+400元獎(jiǎng)金
三等獎(jiǎng)3名，榮譽(yù)證書(shū)+200元獎(jiǎng)金
優(yōu)勝獎(jiǎng)4名，榮譽(yù)證書(shū)+100元獎(jiǎng)金
問(wèn)答獎(jiǎng)9個(gè)，獎(jiǎng)品若干
七、比賽流程
（一）宣布比賽開(kāi)始
?。ㄈ┙榻B評(píng)委及本次大賽情況
（四）比賽開(kāi)始（主題演講8分鐘/人，）
（五）比賽進(jìn)行中穿插3次公司歷史有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答，每次3個(gè)問(wèn)題
（六）董事長(zhǎng)講話（同時(shí)統(tǒng)分）
?。ㄆ撸╊C獎(jiǎng)儀式（評(píng)委為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)）
（八）宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場(chǎng)
八、大賽評(píng)委（暫定）
?。ㄒ唬┒麻L(zhǎng)xxx，總經(jīng)理xxx
?。ǘ└笨偨?jīng)理xxx
九、演講期間各項(xiàng)工作的具體準(zhǔn)備工作：
9.1、宣傳工作要求
?。ㄒ唬┩ㄖ募ㄌ崆耙粋€(gè)星期通知各部門(mén)，要求派人員參加）
?。ǘM幅“這些年.XX.我’演講大賽”字樣
9.2、音響、場(chǎng)地準(zhǔn)備、拍照等
?。ㄒ唬┮繇懺O(shè)備：開(kāi)賽前一天和比賽前調(diào)試一下
?。ǘ┵悎?chǎng)布置：提前一天完成進(jìn)行觀眾席擺設(shè)
?。ㄈ┡恼找螅河涗浵鹿緟①惾藛T風(fēng)采及現(xiàn)場(chǎng)氛圍
9.3、會(huì)場(chǎng)工作
（一）比賽前買好果品，安排人隨時(shí)準(zhǔn)備茶水等
9.4、主持人及記分員
?。ㄒ唬┯浄謫T位置安排在會(huì)議臺(tái)評(píng)委一側(cè)（記分由未參賽人員負(fù)責(zé)）
（二）主持人考慮好同評(píng)委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序
?。ㄈ┰u(píng)分表的設(shè)計(jì)與印制
9.5、頒獎(jiǎng)人員（暫定）
（一）優(yōu)勝獎(jiǎng)，由工會(huì)主席黃昭祥頒發(fā)
（二）三等獎(jiǎng)，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)
?。ㄈ┒泉?jiǎng)，一等獎(jiǎng)由程邦華董事長(zhǎng)頒發(fā)
9.6、觀眾問(wèn)答環(huán)節(jié)物品
?。ㄒ唬┯^眾問(wèn)答環(huán)節(jié)題目設(shè)計(jì)為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等
?。ǘ﹩?wèn)答由主持人提出，采用搶答的形式，答對(duì)的可以選取主持人手中標(biāo)有1-10號(hào)代碼的信封，信封內(nèi)提前寫(xiě)好獎(jiǎng)勵(lì)的物品名稱，由參與者自己打開(kāi)，現(xiàn)場(chǎng)展示。沒(méi)隔三位演講者中間進(jìn)行加一次問(wèn)答環(huán)節(jié)。為提高活動(dòng)氣氛，可以在獎(jiǎng)品上進(jìn)行變動(dòng)，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品。
十、要求
1.請(qǐng)各部室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次活動(dòng)給予高度重視，認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達(dá)到每個(gè)員工。
2.人員要求：本次比賽要求各部門(mén)各選派1名以上員工參加。
3.統(tǒng)籌安排：請(qǐng)各部室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對(duì)稿件進(jìn)行嚴(yán)格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)能達(dá)到預(yù)期的效果。
十一、預(yù)算（附表）
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