工作任務(wù)責(zé)任書(shū)范文6篇目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū)范本

時(shí)間：2022-11-07 02:11:00 責(zé)任書(shū)

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工作任務(wù)責(zé)任書(shū)范文1

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，結(jié)合本園實(shí)際，特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、幼兒園園長(zhǎng)是幼兒園安全工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)幼兒園的安全管理工作，全面落實(shí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等有關(guān)幼兒園安全的法律和法規(guī)，確保實(shí)現(xiàn)安全管理的目標(biāo)，杜絕安全事故的發(fā)生。

二、建立健全與本園安全管理目標(biāo)相適應(yīng)的各項(xiàng)安全工作規(guī)章制度，并認(rèn)真執(zhí)行。建立由園任組長(zhǎng)的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開(kāi)一次安全工作例會(huì)，通報(bào)安全情況，研究本園安全工作。

三、加強(qiáng)安全教育，提高師生的防范意識(shí)，全面落實(shí)安全教育課程，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的“安全周”和“安全月”普法教育活動(dòng)，加強(qiáng)校園安全文化建設(shè)，提高廣大師生的安全防范意識(shí)和能力。

四、全面落實(shí)教職工責(zé)任制，層層落實(shí)安全工作責(zé)任制，與幼兒園各部門(mén)負(fù)責(zé)人及教職工簽訂崗位安全目標(biāo)責(zé)任制，保障幼兒園安全工作規(guī)范、有序進(jìn)行。

五、制定本園安全工作計(jì)劃，落實(shí)各項(xiàng)安全管理，確保安全經(jīng)費(fèi)投入。全面視頻監(jiān)控和報(bào)警系統(tǒng)，把“三防建設(shè)”落到實(shí)處，不斷提高安全保衛(wèi)能力和防范水平。

六、制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施，按規(guī)定做好應(yīng)急演練，一旦發(fā)生應(yīng)急事件，負(fù)有啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案和決定權(quán)和指揮權(quán)，把握好輿情，并組織好救援安撫工作。

七、加強(qiáng)安全隱患排查與整改，建立安全隱患隨機(jī)排查。堅(jiān)持每月第一星期及開(kāi)學(xué)前對(duì)所有校舍，教育教學(xué)設(shè)施等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協(xié)調(diào)關(guān)系和運(yùn)作機(jī)制。

八、加強(qiáng)幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯(lián)系各行政執(zhí)法部門(mén)，規(guī)范幼兒園周邊文化市場(chǎng)，及時(shí)清理幼兒園周?chē)紊虜傸c(diǎn)和非法建筑，嚴(yán)防高危人員，優(yōu)化育人安全環(huán)境。

九、建立健全幼兒園安全評(píng)價(jià)體系，并做為評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，一旦發(fā)生師幼安全責(zé)任事故，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任，發(fā)生較大責(zé)任事故實(shí)行“一票否決”，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。

十、主動(dòng)向上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)安全工作，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的個(gè)性任務(wù)。

十一、此責(zé)任書(shū)一式兩份，自簽訂之日起生效。

園長(zhǎng)(簽字)：________

________幼兒園

20____年____月____日

工作任務(wù)責(zé)任書(shū)范文2

財(cái)務(wù)部崗位責(zé)任書(shū)

甲方因工作需要，聘乙方為本單位財(cái)務(wù)部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責(zé)、工作考核、薪資等方面達(dá)成共識(shí)，條款如下：

一、工作職責(zé)

1、認(rèn)真管理所屬部門(mén)執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)章，貫徹落實(shí)公司決議。

2、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)制度和行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

3、依據(jù)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司的實(shí)際情況建立公司的財(cái)務(wù)核算體系。

4、建立有效的公司費(fèi)用核報(bào)制度和倉(cāng)庫(kù)物資管理辦法做到合理庫(kù)存。

5、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，嚴(yán)格控制部門(mén)費(fèi)用，并對(duì)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，合理使用費(fèi)用開(kāi)支。

6、加強(qiáng)公司現(xiàn)金管理，往來(lái)帳管理，協(xié)調(diào)督促部門(mén)對(duì)應(yīng)收賬款的追交，減少呆死壞帳。

7、大宗開(kāi)支用款計(jì)劃的編制、庫(kù)房材料、設(shè)備、工具及辦公用品的清查盤(pán)點(diǎn)及建帳。

8、財(cái)務(wù)成本執(zhí)行情況的分析，財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況的分析。

9、總帳、明細(xì)帳的設(shè)立，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及各類(lèi)帳表的審核。

10、經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章的保管和運(yùn)用管理。

11、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)日(月)報(bào)表，審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。

二、工作考核

1、不能有效管理所屬部門(mén)執(zhí)行公司既定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

2、違反財(cái)經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴(yán)重的自動(dòng)離職并追究責(zé)任。

3、未能?chē)?yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)費(fèi)用各類(lèi)票據(jù)核報(bào)制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。

4、未能對(duì)各部門(mén)費(fèi)用進(jìn)行有效監(jiān)督、檢查，又未及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告的，過(guò)失一次罰款50元。

5、未能做到本職責(zé)中第7、8、9、11條，過(guò)失一次處罰30元。

6、未能妥善管理經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟(jì)損失，賠償損失部分20-50%，并自動(dòng)離職直至追究責(zé)任。

三、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)事宜

1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評(píng)考核相結(jié)合的方式確定薪資。

月基本工資元/月，職務(wù)工資元/月，考核工資元/月。

2、若連續(xù)二個(gè)月或一年中累計(jì)有三個(gè)月考評(píng)不達(dá)標(biāo)，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予辭退。

3、崗位調(diào)動(dòng)，工資另定。

4、財(cái)務(wù)主管實(shí)行年薪制，完成公司各類(lèi)管理工作及生產(chǎn)目標(biāo)，在全年不少于300工作日，年薪為元。

四、其它約定

乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，不服從工作安排，經(jīng)教育無(wú)效的;

2、嚴(yán)重失職給甲方造成重大利益損失的;

3、消極怠工，時(shí)常不能保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)的;

4、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

5、乙方辭職需提前一個(gè)月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。

責(zé)任書(shū)自簽字之日起實(shí)行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月

工作任務(wù)責(zé)任書(shū)范文3

　　編號(hào)：

　　乙方 (員工，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)就職甲方 (公司，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) (部門(mén)) (崗位)一職。

　　簽訂《崗位責(zé)任書(shū)》是為了提高管理效能，增強(qiáng)員工工作積極性和自覺(jué)性，將職、責(zé)、權(quán)統(tǒng)一(職就是工作內(nèi)容，責(zé)就是職務(wù)中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，權(quán)就是為完成工作而應(yīng)享有的權(quán)限。)，實(shí)施崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。

　　本人(乙方)自任職之日起，已認(rèn)真閱讀和理解本人《崗位說(shuō)明書(shū)》的所有內(nèi)容，乙方在簽訂《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本崗位的《崗位責(zé)任書(shū)》，并遵照本崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》執(zhí)行。

　　1、乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方各項(xiàng)工作安排。

　　2、乙方承諾嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，和甲方有關(guān)規(guī)定及本崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》內(nèi)容，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。

　　3、乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說(shuō)明書(shū)》履行本崗位職責(zé)，如未完成工作需承擔(dān)該崗位的工作責(zé)任。

　　4、甲方根據(jù)《崗位說(shuō)明書(shū)》對(duì)乙方的工作計(jì)劃完成情況、工作任務(wù)完成情況、工作完成達(dá)標(biāo)率等方面進(jìn)行考核。

　　5、乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)本崗位相應(yīng)的責(zé)任。

　　6、乙方因故意嚴(yán)重失職，給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)其造成的損失賠償責(zé)任，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況予以解雇處理。

　　7、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)及因工作失誤造成的損失。

　　8、乙方如未經(jīng)甲方書(shū)面許可，泄露公司有關(guān)市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)、管理制度、技術(shù)等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

　　9、乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　10、本崗位的《崗位責(zé)任書(shū)》作為《勞動(dòng)合同》及其補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等效力。

　　本崗位的《崗位責(zé)任書(shū)》，自乙方簽字蓋章之日起生效。

　　附崗位《崗位說(shuō)明書(shū)》一份，編號(hào)：。

　　本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。

　　簽名：

　　日期：

工作任務(wù)責(zé)任書(shū)范文4

崗位責(zé)任狀

崗位名稱(chēng)：綜合辦公室副主任

上崗人：

一、崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策與法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛(ài)本職工作。

2、協(xié)助主任做好辦公室各項(xiàng)工作。

3、負(fù)責(zé)督辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作。

4、負(fù)責(zé)公司公文、資料的收發(fā)登記、分類(lèi)及整理、歸檔、保管工作，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文及時(shí)做到上傳下達(dá)。

5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)報(bào)紙、雜志的訂閱。

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)置，并進(jìn)行統(tǒng)一登記造冊(cè)管理，防止辦公設(shè)施流失。

7、負(fù)責(zé)伙食管理及公司取暖煤料的采購(gòu)、交納電話(huà)費(fèi)、電費(fèi)、油票。

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生、院落美化、安全保衛(wèi)和公共設(shè)施的維修管理。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

崗位責(zé)任人簽字：

年月日

工作任務(wù)責(zé)任書(shū)范文5

　　為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)員工“熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本崗”的積極熱情，按照集團(tuán)的要求，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，特簽訂此員工崗位責(zé)任書(shū)，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任。

　　第一條本簽約人所在的部門(mén)：崗位：姓名：

　　第二條根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：

　　1、嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上班，不得遲到早退;

　　2、員工請(qǐng)假必須履行必要的請(qǐng)假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。

　　3、每個(gè)員工必須忠于職守，工作時(shí)間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準(zhǔn)擅離工作崗位。

　　4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。

　　第三條根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理?xiàng)l例》規(guī)定，其員工安全責(zé)任是：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個(gè)人崗位防火責(zé)任。

　　2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識(shí)，熟知消防工作“三懂三會(huì)”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險(xiǎn)隱患，確保防火安全。

　　3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專(zhuān)業(yè)電工。

　　4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險(xiǎn)隱患。

　　5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(pán)(箱)處存放雜物。

　　6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項(xiàng)安全消防教育培訓(xùn)活動(dòng)。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故，積極參與撲救并迅速報(bào)警。

　　7、對(duì)于公司內(nèi)辦公室、變電室、機(jī)房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點(diǎn)要害部位各崗位工作人員必須堅(jiān)持每日對(duì)所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查，做好防火等各項(xiàng)安全工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即采取臨時(shí)措施，及時(shí)上報(bào)不得拖延。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實(shí)，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單(折)、有價(jià)證券等。

　　9、下班后要注意檢查門(mén)窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門(mén)同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司。

　　10、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫(kù)、設(shè)備間、變(配)電室。管理人員要定期核實(shí)帳物，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

　　11、自行車(chē)要存放在院內(nèi)指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。

　　12、對(duì)發(fā)生的盜竊案件要注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)部門(mén)并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。

　　13、設(shè)備間、變電室工作人員堅(jiān)持崗位，不得擅離職守，做好安全運(yùn)行記錄。

　　14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專(zhuān)業(yè)操作資格證書(shū)，工作中要嚴(yán)格

　　遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全。

　　15、不攜帶易燃品，危險(xiǎn)品、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫(kù)區(qū)。

　　16、勇于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時(shí)報(bào)告，確保國(guó)家和人民生命、財(cái)產(chǎn)不受損失。

　　17、不參與賭博或?yàn)橘€博提供條件。

　　18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭(zhēng)，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。

　　19、車(chē)輛外出辦事，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，提高安全意識(shí)，以免發(fā)生事故。

　　第四條根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎(jiǎng)勵(lì)制度》規(guī)定，其員工在本崗應(yīng)做到：

　　1、努力完成本職工作任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，從不計(jì)個(gè)人得失。

　　2、加強(qiáng)物流管理業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。

　　3、在開(kāi)辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。

　　4、在關(guān)愛(ài)企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻(xiàn)。

　　5、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。

　　6、時(shí)刻牢記本公司對(duì)外服務(wù)承諾口號(hào)：

　　不讓工作在我這里積壓、延誤;

　　不讓客戶(hù)在我這里受到冷落，對(duì)服務(wù)不滿(mǎn);

　　不讓制度在我這里走樣，差錯(cuò)在我手中發(fā)生;

　　不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);

　　不讓客戶(hù)利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

　　不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

　　第五條本員工崗位責(zé)任書(shū)由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評(píng)的依據(jù)。

　　第六條本員工崗位責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效，與員工勞動(dòng)合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計(jì)入當(dāng)年考評(píng)，責(zé)任為全年，以此類(lèi)推。

　　公司負(fù)責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：

　　(監(jiān)督方) (保證方)

　　年月日年月日

工作任務(wù)責(zé)任書(shū)范文6

　　一、崗位名稱(chēng)：終端督導(dǎo)

　　二、隸屬單位：市場(chǎng)管理部銷(xiāo)售科

　　三、崗位職級(jí)：

　　四、直接上級(jí)：客戶(hù)經(jīng)理/客戶(hù)主管/客戶(hù)代表

　　五、直接下級(jí)：美容護(hù)膚顧問(wèn)、促銷(xiāo)員

　　六、崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)的專(zhuān)柜建設(shè)及達(dá)標(biāo)。

　　2. 負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)專(zhuān)柜的日常管理及維護(hù)。

　　3. 負(fù)責(zé)美容護(hù)膚顧問(wèn)和促銷(xiāo)員的招聘、培訓(xùn)、考核、工資申報(bào)。

　　4. 負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)的洽談、上報(bào)、準(zhǔn)備、執(zhí)行及反饋。

　　5. 負(fù)責(zé)促銷(xiāo)品調(diào)配及核銷(xiāo)。

　　6. 負(fù)責(zé)專(zhuān)柜報(bào)表的初審及信息反饋。

　　7. 負(fù)責(zé)終端資產(chǎn)的管理。

　　8. 負(fù)責(zé)終端檔案資料的建立及維護(hù)。

　　9. 負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴的處理。

　　10. 負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

　　七、工作內(nèi)容與要求：

　　1. 市場(chǎng)專(zhuān)柜建設(shè)及達(dá)標(biāo)率

　　1.1. 熟悉本市場(chǎng)的商場(chǎng)/超市狀況，根據(jù)建柜要求，選擇目標(biāo)專(zhuān)柜，并及時(shí)填寫(xiě)《“小護(hù)

　　士”專(zhuān)柜建柜申請(qǐng)表》，提交市場(chǎng)負(fù)責(zé)人審核并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　1.2. 關(guān)注已建專(zhuān)柜銷(xiāo)售狀況，有效控制建柜質(zhì)量，確保專(zhuān)柜達(dá)標(biāo)率;及時(shí)對(duì)不達(dá)標(biāo)柜提

　　出處理意見(jiàn)，對(duì)于需撤柜、休柜和轉(zhuǎn)柜的專(zhuān)柜，填寫(xiě)《“小護(hù)士”專(zhuān)柜異動(dòng)申請(qǐng)表》，報(bào)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人審核并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　2. 市場(chǎng)專(zhuān)柜日常管理及維護(hù)

　　2.1.對(duì)每個(gè)專(zhuān)柜每周至少巡場(chǎng)一次。巡場(chǎng)后，必須認(rèn)真填寫(xiě)《終端督導(dǎo)巡場(chǎng)記錄表》，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，對(duì)于非權(quán)限范圍內(nèi)的問(wèn)題及時(shí)記錄，并于一周內(nèi)給予明確答復(fù)。

　　2.2.與零售商保持良好的客情關(guān)系，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

　　2.3.及時(shí)關(guān)注專(zhuān)柜促銷(xiāo)品、試用品和終端物料的使用情況。

　　2.4.及時(shí)關(guān)注專(zhuān)柜各項(xiàng)硬件設(shè)施的完好程度，發(fā)現(xiàn)壞損應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以修復(fù)。

　　3. 人員管理

　　3.1.嚴(yán)格按公司要求招聘美容護(hù)膚顧問(wèn)及促銷(xiāo)員，確保其基本素質(zhì)達(dá)到公司要求。做好人才儲(chǔ)備工作，杜絕空崗現(xiàn)象的發(fā)生。

　　3.2.培訓(xùn)、例會(huì)

　　3.2.1.確保對(duì)美容護(hù)膚顧問(wèn)及促銷(xiāo)員進(jìn)行有效的崗前培訓(xùn)，對(duì)于不符合要求的人員及時(shí)予以調(diào)整。

　　3.2.2.在日常巡場(chǎng)過(guò)程中，對(duì)美容護(hù)膚顧問(wèn)和促銷(xiāo)員不規(guī)范的言行進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)糾正，維護(hù)品牌形象。

　　3.2.3.每月至少定期組織召開(kāi)一次例會(huì)，并做針對(duì)性的專(zhuān)題培訓(xùn)。做好會(huì)議記錄，收集終端人員的意見(jiàn)、建議及培訓(xùn)要求。

　　3.2.4.根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況不斷調(diào)整美容護(hù)膚顧問(wèn)及促銷(xiāo)員的培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高終端人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及促銷(xiāo)技巧。

　　3.3.人事管理

　　3.3.1. 根據(jù)美容護(hù)膚顧問(wèn)薪酬管理辦法和促銷(xiāo)員薪酬管理辦法，每月定期對(duì)美容護(hù)膚顧問(wèn)、促銷(xiāo)員的工作進(jìn)行考核。

　　3.3.2及時(shí)審核新上崗美容護(hù)膚顧問(wèn)、促銷(xiāo)員的人事資料，確保資料填寫(xiě)清晰、完整，身份證及個(gè)人存折復(fù)印件復(fù)核無(wú)誤后簽字確認(rèn)，并于上崗后7日內(nèi)寄往人力資源科備案。美容護(hù)膚顧問(wèn)、促銷(xiāo)員發(fā)生異動(dòng)(包括調(diào)崗、入職、離職等)后，應(yīng)于異動(dòng)后2日內(nèi)書(shū)面知會(huì)人力資源科。

　　3.3.3.薪酬申報(bào)：每月28日前將市場(chǎng)負(fù)責(zé)人復(fù)核并簽字的美容護(hù)膚顧問(wèn)薪酬發(fā)放相關(guān)資料寄往市管部，確保資料完整，數(shù)據(jù)真實(shí)。

　　4. 促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行

　　4.1.透徹理解市場(chǎng)管理部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)方案，與活動(dòng)商場(chǎng)溝通取得支持，在活動(dòng)開(kāi)展前三天對(duì)美容護(hù)膚顧問(wèn)及促銷(xiāo)員進(jìn)行培訓(xùn)，并提前做好促銷(xiāo)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作(分配促銷(xiāo)品，確定活動(dòng)場(chǎng)地、人員招聘、培訓(xùn)等)。

　　4.2.隨時(shí)檢查促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行情況，對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)中的異常情況應(yīng)及時(shí)反饋市場(chǎng)負(fù)責(zé)人，并跟蹤處理結(jié)果，確?；顒?dòng)的順利執(zhí)行，嚴(yán)禁擅自更改活動(dòng)方案。堅(jiān)決制止違規(guī)行為。

　　4.3.在促銷(xiāo)活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)全面評(píng)價(jià)活動(dòng)效果，做好活動(dòng)的總結(jié)工作并將情況反饋至市場(chǎng)管理部。

　　4.4.根據(jù)市場(chǎng)/專(zhuān)柜的需要，自行策劃促銷(xiāo)活動(dòng)，與商場(chǎng)溝通后填寫(xiě)《促銷(xiāo)活動(dòng)申請(qǐng)表》，市場(chǎng)負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5. 促銷(xiāo)品、終端物品及資產(chǎn)管理

　　5.1.按公司財(cái)務(wù)管理制度要求設(shè)置銷(xiāo)售日記帳，每月對(duì)A、B、C專(zhuān)柜進(jìn)行產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)，核查產(chǎn)品庫(kù)存及銷(xiāo)量，要求登賬及時(shí)、字跡清晰、填寫(xiě)完整，確保賬目清晰、賬實(shí)相符。

　　5.2.每月定期對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商促銷(xiāo)品庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，填報(bào)《促銷(xiāo)品月報(bào)表》，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、無(wú)誤。

　　5.3.按公司財(cái)務(wù)管理制度要求檢查專(zhuān)柜促銷(xiāo)品臺(tái)賬，及時(shí)糾正登賬過(guò)程中的錯(cuò)誤。定期(每周至少一次)對(duì)專(zhuān)柜促銷(xiāo)品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保專(zhuān)柜促銷(xiāo)品完好。

　　5.4.做好促銷(xiāo)品、試用品、辦公用品等物品的分配、核銷(xiāo)等工作。確保各項(xiàng)物料的合理使用，不出現(xiàn)積壓和斷貨的現(xiàn)象。

　　5.5.配合市場(chǎng)負(fù)責(zé)人做好終端資產(chǎn)(形象柜臺(tái)、服裝、計(jì)算器等)的管理工作，確保公司資產(chǎn)充分利用且完好無(wú)損。

　　5.6.在促銷(xiāo)活動(dòng)結(jié)束三天內(nèi)，回收剩余促銷(xiāo)品，并按財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定的時(shí)間完成促銷(xiāo)品核銷(xiāo)工作。

　　6. 終端報(bào)表及信息反饋

　　6.1.做好終端檔案資料的管理工作，各項(xiàng)檔案分類(lèi)保管，避免丟失。

　　6.2.做好終端各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)時(shí)填報(bào)，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，填寫(xiě)完整、無(wú)誤，《銷(xiāo)售周報(bào)表》每周二下班前傳真至銷(xiāo)售科，薪酬發(fā)放相關(guān)資料(包括：《美容護(hù)膚顧問(wèn)薪酬發(fā)放表》、《專(zhuān)柜/貨架柜銷(xiāo)售月報(bào)表》、《美容護(hù)膚顧問(wèn)考核匯總表》、《終端督導(dǎo)巡場(chǎng)記錄表》、美容護(hù)膚顧問(wèn)人事資料)每月28日前寄銷(xiāo)售科。

　　6.3.了解本市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷(xiāo)售及促銷(xiāo)情況，并及時(shí)反饋相關(guān)信息。

　　7. 處理消費(fèi)者投訴

　　7.1.及時(shí)關(guān)注每一次消費(fèi)者投訴事件，確保妥善處理，避免事態(tài)擴(kuò)大，杜絕媒體曝光。

　　7.2.在接到消費(fèi)者投訴事件時(shí)，及時(shí)按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及原則進(jìn)行處理。

　　8. 因市場(chǎng)業(yè)務(wù)需要，由市場(chǎng)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

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