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深圳市企業(yè)負責(zé)人安全管理責(zé)任追究辦法1
深圳市燃氣集團公司單位負責(zé)人安全管理責(zé)任追究
辦法（試行）
深燃〔2003〕33號
第一章總則
第一條 為加強集團公司的安全管理，明確各單位負責(zé)人的安全管理職責(zé)，防止和減少事故發(fā)生，保障單位員工和財產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合集團公司實際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團公司各單位負責(zé)人的安全管理責(zé)任追究。
第三條 本辦法中所涉及到的有關(guān)術(shù)語說明參照《深圳市燃氣集團安全管理獎懲辦法》。
第四條 本辦法所稱單位是指集團公司所屬各部、室，各全資、控股企業(yè)的法人單位及非法人單位。
所稱單位負責(zé)人是指法人單位的董事長、總經(jīng)理或非法人單位的負責(zé)人。
第二章責(zé)任
第五條 單位負責(zé)人對本單位的安全管理承擔(dān)全面責(zé)任，其具體職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市、集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準；
（二）建立健全安全管理責(zé)任制，組織制定并實施安全操作規(guī)程、安全培訓(xùn)教育制度、安全檢查制度、安全獎懲制度和事故調(diào)查處理制度；
（三）針對本單位生產(chǎn)、經(jīng)營的特點，組織制定并實施安全管理工作計劃，保障安全生產(chǎn)投入的有效實施；
（四）按有關(guān)規(guī)定設(shè)立安全管理委員會，各安全生產(chǎn)考核單位還必須聘請注冊安全主任；
（五）使用或提供的設(shè)備、設(shè)施、物業(yè)和作業(yè)場所應(yīng)當符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)定的要求，并應(yīng)當為員工提供必要的勞動保護用品；
（六）結(jié)合本單位的實際，每季度至少主持召開一次安全工作會議，解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的安全問題，會議應(yīng)形成紀要并組織實施；
（七）組織開展員工的安全教育和培訓(xùn)；
（八）組織開展安全檢查，落實整改事故隱患；
（九）組織制定安全重點防護部位的事故應(yīng)急救援預(yù)案；
（十）發(fā)生事故時，采取措施組織搶救，防止事故擴大，保護好事故現(xiàn)場，并按國家有關(guān)規(guī)定以及集團公司事故報告和處理規(guī)定及時報告和處理；
（十一）配合和接受政府有關(guān)部門依法開展的安全監(jiān)督檢查；
（十二）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
第三章處罰
第六條 單位負責(zé)人未履行本辦法第五條所列安全管理職責(zé)之一的，責(zé)令其限期改正；逾期未改正的，對負責(zé)人扣除一個月的月安全基本獎，并予以通報批評。
第七條 單位負責(zé)人未履行本辦法第五條所列安全管理職責(zé)之一的，在一個簽約期內(nèi)輕微事故超過事故控制指標的40%時，扣除負責(zé)人一個月月度安全獎；在一個簽約期內(nèi)輕微事故超過事故控制指標的70%時，扣除負責(zé)人一個季度月度安全獎；在一個簽約期內(nèi)輕微事故超過事故控制指標時，扣除負責(zé)人半年月度安全獎。
第八條 單位負責(zé)人未履行本辦法第五條所列安全管理職責(zé)之一的，在一個簽約期內(nèi)一般事故超過事故控制指標的40%時，扣除負責(zé)人一個季度月度安全獎；在一個簽約期內(nèi)一般事故超過事故控制指標的70%時，扣除負責(zé)人半年的月度安全獎；在一個簽約期內(nèi)一般事故超過事故控制指標時，扣除負責(zé)人全年的月度安全獎。
第九條 單位負責(zé)人未履行本辦法第五條所列安全管理職責(zé)之一的，在一個簽約期內(nèi)嚴重事故超過事故控制指標的40%時，扣除負責(zé)人半年的月度安全獎；在一個簽約期內(nèi)嚴重事故超過事故控制指標的70%時，扣除負責(zé)人全年月度安全獎；在一個簽約期內(nèi)嚴重事故超過事故控制指標時，扣除負責(zé)人全年月度安全獎和50%年終獎。
第十條 單位負責(zé)人未履行本辦法第五條所列安全管理職責(zé)之一的，在一個工作造成一起嚴重責(zé)任事故時，扣除負責(zé)人全年月度安全獎；造成二起嚴重責(zé)任事故時，扣除負責(zé)人全年月度安全獎和50%年終獎。
第十一條 單位負責(zé)人未履行本辦法第五條所列安全管理職責(zé)之一的，在一個工作造成一起重大責(zé)任事故時，扣除負責(zé)人全年的月度安全獎和50%年終獎；造成兩起重大責(zé)任事故時，由其任免單位給予降職處理，并扣除其全年月度安全獎和年終獎。
第十二條 單位負責(zé)人未履行本辦法第五條所列安全管理職責(zé)之一的，在一個工作造成一起特大責(zé)任事故時，由其任免單位給予降職處理，并扣除其全年月度安全獎和年終獎。
第十三條 單位負責(zé)人有下列行為之一，對發(fā)生的重、特大事故或者造成嚴重后果的安全事故承擔(dān)直接責(zé)任，移送公安機關(guān)立案偵查，依法追究刑事責(zé)任：
（一）強令員工違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重、特大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的；
（二）勞動安全設(shè)施不符合國家規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門或者單位員工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重、特大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的；
（三）違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定，在生產(chǎn)、儲存、運輸、使用中發(fā)生重、特大事故，造成嚴重后果的；
（四）違反國家、省、市及集團公司的有關(guān)規(guī)定，降低工程質(zhì)量標準，造成重、特大安全事故的。
第十四條 發(fā)生事故后，單位負責(zé)人拒絕或阻礙集團公司安全監(jiān)督人員執(zhí)行職務(wù)的，由集團公司安委會予以通報批評直至處分，情形嚴重的交由公安機關(guān)予以治安處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十五條 單位負責(zé)人被追究責(zé)任的，當年內(nèi)取消各種榮譽稱號的評比資格。
第十六條 依照法律應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的單位負責(zé)人逃匿的，集團公司有權(quán)對其進行處理；情形嚴重的集團公司依照相關(guān)法律程序向市有關(guān)部門申報依法查封其財產(chǎn)。
第十七條 單位負責(zé)人對集團公司做出的處罰決定不服的，可依照集團公司相關(guān)規(guī)定，向集團公司有關(guān)部門進行申訴，并可依照國家、省、市的相關(guān)規(guī)定向市政府有關(guān)部門進行申訴。
第四章其他
第十八條 本辦法所稱的事故，是指《深圳市燃氣集團有限公司事故報告和處理規(guī)定》中所列的各類事故。
第十九條 本辦法未盡事宜，參照國家、集團有關(guān)規(guī)定、辦法執(zhí)行。
第二十條 本辦法由集團公司安全生產(chǎn)管理委員會負責(zé)解釋并組織實施。
第二十一條 本辦法自公布之日起實施。
深圳市企業(yè)負責(zé)人安全管理責(zé)任追究辦法2
安全管理責(zé)任追究辦法（試行）
第一章 總 則
第一條：為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，體現(xiàn)基層企業(yè)是安全生產(chǎn)主體責(zé)任單位的定位和“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的要求，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴肅追究事故發(fā)生、安全違規(guī)單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)部門及的相關(guān)規(guī)定、制度結(jié)合河北省國有資產(chǎn)控股運營有限公司（下稱“公司”）有關(guān)實際情況，特制定本辦法。
第二條：本辦法遵循“以人為本、預(yù)防為主”及“對人身事故予以嚴肅處理”的原則。處罰應(yīng)做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備。
第三條：本辦法適用于所屬公司及所管轄的生產(chǎn)經(jīng)營和基建項目單位。
第二章 處罰的種類
第四條：對事故發(fā)生、違規(guī)單位給予經(jīng)濟處罰。對事故發(fā)生、違規(guī)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)給予經(jīng)濟處罰及行政處罰，包括通報批評、行政警告、記過、記大過、降職、撤職和解聘。涉嫌犯罪的，由國家司法機關(guān)依法處理。
第五條：對事故發(fā)生、違規(guī)單位的經(jīng)濟處罰，按照事故發(fā)生單位工資總額的相關(guān)比例在工資總額中扣除。第六條：公司有權(quán)對不適當?shù)奶幜P予以糾正，有權(quán)對事故發(fā)生、違規(guī)單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接予以處罰。
第三章 安全事故處罰
第七條：一次事故達到特別重大事故等級的，對事故發(fā)生單位處以當年工資總額20%罰款，給予事故發(fā)生單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人解聘處分；如事故發(fā)生單位為公司三級公司或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）處于當年工資總額20%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人解聘處分。
第八條：一次事故達到重大事故等級的，對事故發(fā)生單位處以當年工資總額10%罰款；給予事故發(fā)生單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)解聘處分；如事故發(fā)生單位為公司三級公司或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）處于當年工資總額10%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人撤職處分。
第九條：一次事故達到較大事故等級的，對事故發(fā)生單位處以當年工資總額5%罰款；給予事故發(fā)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)撤職處分，給予事故發(fā)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)解聘處分。如事故發(fā)生單位為公司公司三級公司或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）處于當年工資總額10%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人降級以上處分。
第十條：一次事故達到一般事故等級的，對事故發(fā)生單位處以當年工資總額3%罰款；給予事故發(fā)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)降職以上處分。如事故發(fā)生單位為公司三級公司或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）處于當年工資總額3%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人行政警告以上處分。
第十一條：一次事故未達到特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故級別，對事故發(fā)生單位處以當年工資總額至1%罰款；給予事故發(fā)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)通報批評以上處分。如事故發(fā)生單位為公司三級或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級及三級公司）處于當年工資總額至1%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級及三級公司）相關(guān)責(zé)任人通報批評以上處分。
第十二條：對謊報、瞞報事故、造成重大社會影響的企業(yè)，執(zhí)行本辦法第七條至第十一條，同時對事故發(fā)生單位再處于十萬以上五十萬以下罰款。
第三章：安全違規(guī)行為處罰
第十三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正。逾期不改正的，對責(zé)任單位處二萬元以下罰款，對有關(guān)責(zé)任人員，按照罰款數(shù)額的%，進行經(jīng)濟處罰；對重復(fù)出現(xiàn)的給予行政警告及以上處分；如違規(guī)發(fā)生單位為公司三級或四級公司，除對違規(guī)發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對其上級主管公司（公司三級及二級公司）處于當年工資總額2萬元罰款；給予其上級主管公司（公司三級及二級公司）相關(guān)責(zé)任人按照罰款數(shù)額的%，進行經(jīng)濟處罰，對重復(fù)出現(xiàn)的給予行政警告及以上處分：
1、不執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策和安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度以及上級機關(guān)、主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、命令、指示和規(guī)章制度的；
2、制定或采取與國家安全生產(chǎn)方針政策和安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度相抵觸的規(guī)定或措施，造成不良后果或經(jīng)上級機關(guān)、有關(guān)部門指出仍不改正的。
3、未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的；
4、對存在的安全隱患，未按規(guī)定采取有效措施的；
5、未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，允許從業(yè)人員上崗。
6、未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的；
第十四條 ：生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正。逾期不改正的，對責(zé)任單位處三萬元以下罰款，對有關(guān)責(zé)任人員，按照罰款數(shù)額的%，進行經(jīng)濟處罰；對重復(fù)出現(xiàn)的給予行政警告及以上處分：
1、違章指揮，強令工人違章冒險作業(yè)的；
2、制造、銷售、使用國家明令淘汰或不符合國家標準的設(shè)備、設(shè)施、器材或產(chǎn)品的；
3、超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)經(jīng)營，拒不執(zhí)行有關(guān)部門整改指令的；
4、拒絕執(zhí)法人員進行現(xiàn)場檢查或在被檢查時隱瞞事故隱患，不如實反映情況的；
5、未取得安全生產(chǎn)行政許可及相關(guān)證照或不具備安全生產(chǎn)條件從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的；
6、弄虛作假，騙取安全生產(chǎn)相關(guān)證照的；
7、出借、出租、轉(zhuǎn)讓或冒用安全生產(chǎn)相關(guān)證照的；
8、未按照有關(guān)規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，導(dǎo)致重大安全隱患的；
9、新建、改建和擴建工程項目的安全設(shè)施，不與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用；或未按照規(guī)定審批、驗收，擅自組織施工和生產(chǎn)的；
10、被依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、吊銷證照，關(guān)閉的生產(chǎn)經(jīng)營單位，繼續(xù)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的；
11、與安全評價、培訓(xùn)、認證、資質(zhì)驗證、設(shè)計、檢測檢驗機構(gòu)共同出具虛假報告等和事實不符的文件、材料或知情不報，造成安全生產(chǎn)隱患的；
第十五條：生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正。逾期不改正的，對責(zé)任單位處五萬元以下罰款，對有關(guān)責(zé)任人員，按照罰款數(shù)額的1-5%，進行經(jīng)濟處罰；對重復(fù)出現(xiàn)的給予行政警告及以上處分：
1、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的；
2、對從業(yè)人員未進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，上崗作業(yè)，致使違章作業(yè)的。
3、特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。
4、礦山建設(shè)項目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目沒有安全設(shè)施設(shè)計或者安全設(shè)施設(shè)計未按照規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門審查同意的及施工單位未按照批準的安全設(shè)施設(shè)計施工的和竣工投入生產(chǎn)或者使用前，安全設(shè)施未經(jīng)驗收合格的；
5、未在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)臵明顯的安全警示標志的；
6、安全設(shè)備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準或者行業(yè)標準的；
7、未對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)和定期檢測的
8、特種設(shè)備以及危險物品的容器、運輸工具未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的；
9、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理的；
10、對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監(jiān)控，或者未制定應(yīng)急預(yù)案的；
11、進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，未安排專門管理人員進行現(xiàn)場安全管理的。
第十六條：生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對責(zé)任單位處二萬元以上十萬元以下罰款，對有關(guān)責(zé)任人員，按照罰款數(shù)額的1-5%，進行經(jīng)濟處罰；對重復(fù)出現(xiàn)的給予行政警告以上處分：
1、生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人的。
2、生產(chǎn)經(jīng)營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，或者未對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。
3、兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行可能危及對方安全生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)的。
第十七條：公司各單位及其員工在事故和事故調(diào)查過程中有下列行為之一的，對責(zé)任單位處五萬元以上十萬元以下罰款，對有關(guān)責(zé)任人員，按照罰款數(shù)額的1-5%，進行經(jīng)濟處罰；對重復(fù)出現(xiàn)的給予行政警告及以上處分：
1、對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故瞞報、謊報或延時上報的；
2、組織或參與破壞事故現(xiàn)場、出具偽證或隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)，阻撓事故調(diào)查處理的；
3、阻撓、干涉對事故責(zé)任人員進行責(zé)任追究的；
4、不按照有關(guān)規(guī)定和“四不放過（事故原因沒查清不放過、責(zé)任人員沒處理不放過、整改措施沒落實不放過、有關(guān)人員沒受到教育不放過）”的原則，對事故責(zé)任人進行追究處理的；
5、不執(zhí)行或不正確執(zhí)行對事故責(zé)任人員的處理決定，或者擅自改變上級機關(guān)批復(fù)的對事故責(zé)任人員的處理意見的；
6、生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，不及時組織搶救或擅離職守的；
7、在事故調(diào)查處理時，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的。
8、有關(guān)責(zé)任人在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后逃匿的，給予開除處分。
第四章 處罰的執(zhí)行
第十八條: 公司及所屬企業(yè)安全主管部門，應(yīng)按照以下程序?qū)Π踩a(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為進行調(diào)查處理：
1、對需要調(diào)查處理的事件進行立項；
2、組織調(diào)查并收集有關(guān)證據(jù)；
3、有證據(jù)證明有違法違紀事實，需追究責(zé)任的，進行查處；
4、根據(jù)調(diào)查結(jié)果，公司或所屬企業(yè)企業(yè)安全主管部門提出對有關(guān)單位及責(zé)任人的處分建議，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。（所屬企業(yè)對各類安全事故的處罰須報公司安全管理部門審核后方可執(zhí)行）
5、公司安全管理部門會同有關(guān)部門應(yīng)對所屬企業(yè)上報安全事故處罰材料進行審核，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，做出具體意見回復(fù)。
第十九條：調(diào)查處理安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為過程中，任何單位和個人均有義務(wù)予以配合，如實提供情況，不得拒絕。
第二十條: 安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為，涉嫌犯罪的，由司法機關(guān)依法處理。
第二十一條：對本辦法所涉及對事故責(zé)任者的處分，根據(jù)事故報告上級批復(fù)意見，按干部管理權(quán)限由有關(guān)部門履行處分手續(xù)。
第二十二條：在事故調(diào)查處理過程中，嚴格按照各級安全生產(chǎn)責(zé)任制確定事故責(zé)任。對有特殊情況從實際出發(fā)，具體情況，具體分析。對平時一貫重視安全工作，發(fā)生事故后積極組織搶救的，可適當從輕處分。
第五章 附則
第二十三條：本辦法自頒布之日起實施。
第二十四條：本辦法解釋權(quán)歸公司。
深圳市企業(yè)負責(zé)人安全管理責(zé)任追究辦法3
思南縣侯家坡小學(xué)安全責(zé)任追究辦法
第一條：為進一步加強學(xué)校安全工作，嚴肅追究學(xué)校安全當事人責(zé)任，維護學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序，保障師生員工的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律、法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。
第二條：校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。直接領(lǐng)導(dǎo)安全工作小組開展工作，督促、檢查、獎懲、落實學(xué)校安全工作。本辦法實行“誰主管、誰負責(zé)、誰在崗、誰負責(zé)”的安全管理原則。將對違反安全管理制度、規(guī)定的全校教職工給予：全校通報批評、罰款20——100元、取消評先選優(yōu)資格、暫緩晉職、不晉職、職稱緩聘、報上級撤職或開除公職的行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三條：對有以下行為，但未在社會上造成不良影響的，給予責(zé)任人：罰款20——50元、全片區(qū)通報批評的處理。
（1）教師違反教學(xué)管理制度擅離課堂；上課遲到超過3分鐘、提前下課超過5分鐘或拖堂超過2分鐘。不按學(xué)校課程安排上課；或未經(jīng)學(xué)校批準，隨意調(diào)換課程、增減課時、請他人或代他人上課等造成課堂秩序混亂，有安全隱患的。
（2）教職員工違反有關(guān)規(guī)定，組織或安排學(xué)生從事不宜參加的勞動、體育運動或其他活動的。
（3）體育教師、實驗教師、實驗員等未按規(guī)定著裝，實驗課程不按操作規(guī)程組織教學(xué)，體育課教師沒有對學(xué)生進行相應(yīng)的安全教育而引發(fā)教學(xué)秩序混亂的。
（4）學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或受心理、身體傷害，值班人員或教職工發(fā)現(xiàn)后，沒有根據(jù)實際情況及時采取有效措施，造成不良后果的。
（5）教師或值班人員在學(xué)校值班期間脫離崗位。班主任或值班人員沒有按照學(xué)校要求對學(xué)生進行安全教育或不執(zhí)行學(xué)校安全管理制度、規(guī)定的。
（6）食堂人員不執(zhí)行食品衛(wèi)生法。食堂管理人員違反食堂管理規(guī)定、制度的。
（7）因班主任或教師對班級管理不善或教育不到位、體罰和變相體罰學(xué)生、歧視差生引起的家長上訪事故1次。（包括信訪、電話訪）
（8）學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或值班教師通知有關(guān)安全隱患的班級、班主任、教師寢室，對整改不積極或不執(zhí)行的。
（9）沒有按照學(xué)校管理制度或會議精神進行安全檢查、呈報或敷衍了事，但沒在社會上造成不良嚴重后果的教職工。
（10）在校園內(nèi)點燃明火、私自使用電器、吸煙、隨地丟煙頭，造成安全隱患的。
（11）未履行工作職責(zé)，管理不到位造成教班級紀律混亂，使所任班級一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)打群架斗毆（3人以上認定為群架）等惡性事件二次以上的。
（12）學(xué)生曠課逃學(xué)，任課教師或教職工發(fā)現(xiàn)后，未能及時向班主任或?qū)W校值班通報情況，班主任知道后未能及時調(diào)查、處理的。
（13）使用有毒、有害物質(zhì)制作教具，在教學(xué)活動中，因教學(xué)指導(dǎo)和管理不當造成財產(chǎn)損失或使學(xué)生及其他人員受到傷害的。
（14）不執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定對學(xué)生進行安全教育培訓(xùn)者。違章操作者、不與學(xué)生家長簽定安全管理責(zé)任書者、安全措施落實不到位、對學(xué)生監(jiān)管不到位，脫離崗位或無故脫崗但不履行職責(zé)者、任憑外來人員隨便入校造成人身及校產(chǎn)損壞者、體罰學(xué)生造成不良后果者。
（15）對學(xué)校布置的安全工作態(tài)度不積極、認識不到位。不能按時傳達和進行學(xué)生安全教育而造成學(xué)生缺乏法律法規(guī)知識，缺乏自我保護及防范意識，出現(xiàn)違紀事件者。
（16）對自己所負責(zé)范圍內(nèi)的安全事故，遲報、瞞報、漏報、不按規(guī)定呈報出現(xiàn)突發(fā)時間處理不當者。
（17）學(xué)校內(nèi)消防器材、電力、樓房等設(shè)施設(shè)備保管、修繕、維護不及時，而造成學(xué)生身體傷害、學(xué)校財產(chǎn)損失的主要責(zé)任人。
（18）兼職電工不按操作規(guī)程操作，開關(guān)、電路電器、保險絲、控制開關(guān)等不按時檢查、檢修、校驗等有安全隱患更換不及時者。
（19）擅自使用電器、私自接電線、裝電器者。（20）實驗員對有毒、易燃、易爆藥品保管不善而發(fā)生丟失，或使用不當造成安全事故的。危險藥品記錄不詳者。
第四條：對發(fā)生以下安全責(zé)任事故，但未在社會上造成嚴重影響的，將給予主要責(zé)任人：罰款50——200元并寫出書面檢查，取消當年內(nèi)評先選優(yōu)資格。
（1）有第三條第一項，造成學(xué)生或?qū)W生家長上訪（包括信訪、電話訪），或?qū)W生傷害事件者。
（2）學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定殘疾，不宜參加某種教育教學(xué)活動，任課教師或教職工知道或者應(yīng)當知道，但未引起注意而引發(fā)的安全事故。
（3）違犯第三條第三款，而引發(fā)教學(xué)安全事故者。（4）有第三條第四款行為，造成嚴重后果者。（5）在值班期間脫崗、擅自離崗或不遵守學(xué)校管理規(guī)定，造成安全事故者。
（6）有第三條第六款行為，造成學(xué)生人身傷害或食物中毒責(zé)任人。
（7）有第三條第七款行為，引發(fā)家長上訪事件2次者。（8）有第三條第八款行為，責(zé)任人知曉后未整改治理，造成安全責(zé)任事故者。
（9）有第三條第九款行為，造成不良嚴重后果或不良影響的。
（10）有第三條第十款行為，造成安全事故，學(xué)校財產(chǎn)受到損失的。
（11）違犯第三條第十一款，對班級管理不到位出現(xiàn)惡性事件3次以上的。
（12）違犯第三條第十二款，處理措施不力造成嚴重后果的。
（13）在使用有毒、有害物質(zhì)制作教具或教學(xué)活動中，因教師指導(dǎo)個管理不當，造成重大財產(chǎn)損失或?qū)W生及其他人員受到傷害的。
（14）對外來人員出入校門管理不當，進入學(xué)校擾亂教學(xué)秩序，尋畔滋事。造成嚴重后果的主要責(zé)任人。
（15）違犯第三條第十五款規(guī)定，使學(xué)生出現(xiàn)違法事件造成嚴重后果者。
（16）不遵守第三條第十六款規(guī)定，造成事態(tài)擴大的。（17）違犯第三條第十七款規(guī)定，造成嚴重安全事故或?qū)W生人身傷害的。
（18）不執(zhí)行第三條第十八款，造成嚴重安全事故或?qū)W
生人身傷害的。
（19）在校園使用大功率電器而引發(fā)火災(zāi)，造成安全事故的。
對發(fā)生以下安全責(zé)任事故，在社會上造成不良影響，學(xué)校經(jīng)濟損失在3000元以上5000元以下，學(xué)生人身受到傷害的。將追究主要責(zé)任人：暫緩晉職、不晉職、職稱緩聘、不聘、追繳經(jīng)濟損失。并給予分管領(lǐng)導(dǎo)：通報批評。
第五條：對發(fā)生以下安全責(zé)任事故，在社會上造成嚴重不良影響，學(xué)校經(jīng)濟損失在3000元以上5000以下，學(xué)生人身受到傷害的。將追究主要責(zé)任人：暫緩晉級、不晉級、職稱還聘、不聘、追繳經(jīng)濟損失處分。并給予分管領(lǐng)導(dǎo)通報批評。
（20）對上級或?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的要求和布置的任務(wù)不落實，或落實不到位造成經(jīng)濟損失的。
（21）食堂人員不執(zhí)行食品衛(wèi)生法，食堂管理人員違反食堂管理規(guī)定或制度，造成學(xué)生或教職工食物中毒在10人以上20人以下的。
（22）未履行工作職責(zé)，管理不善造成所任教班級紀律混亂，使所任教班級一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆（3人以上認定為群架）等惡性事件3次以上者。
（23）不執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對學(xué)生不進行教育者、不按操作規(guī)程違章操作者、對學(xué)生監(jiān)管不到位，脫離崗位或
未脫崗但不履行職責(zé)、任憑外來人員隨便進入校造成人身及校產(chǎn)傷害、體罰或變相體罰，諷刺挖苦學(xué)生造成學(xué)生家長出現(xiàn)上訪3次的。
（24）值班人員、因脫崗或不按規(guī)定值班給學(xué)校直接造成經(jīng)濟損失或?qū)W生人身傷害的。
（25）班主任、值班人員在學(xué)校安排的晚查、午查、安全檢查等檢查中、不能按時到崗，不執(zhí)行學(xué)校安全會議精神，而發(fā)生學(xué)生人身傷害或造成學(xué)校經(jīng)濟損失的。
（26）任課教師每節(jié)課發(fā)現(xiàn)缺課學(xué)生，要及時與班主任聯(lián)系，班主任和任課教師要及時進行調(diào)查、處理，任課教師沒有及時向班主任反映，學(xué)生出現(xiàn)問題由任課教師承擔(dān)；如果任課教師及時向班主任反映情況，而班主任沒有及時進行調(diào)查處理，造成學(xué)生出走或死亡的。
（27）各年級在組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動、清掃衛(wèi)生、校外活動時，未能對學(xué)生進行相應(yīng)的安全教育，沒有采取必要的安全措施或應(yīng)急預(yù)案，而發(fā)生學(xué)生傷害者。
（28）班級、教師辦公室、宿舍、食堂、體育課等管理混亂，存在重大安全隱患，安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要求立即整頓，拒不改正的，或效果不明顯的，依法給予相關(guān)責(zé)任人行政處罰。
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