下面是范文網(wǎng)小編整理的銷售經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書(業(yè)務(wù)經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書)，供大家參閱。

銷售經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書

　　甲方：　　乙方：

　　為了確保公司　　年度銷售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)公司研究共同確定　　年度銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目產(chǎn)品銷售目標(biāo)如下：

　　一、合同期限：

　　1、本合同生效日期為 年 月 日，

銷售經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書

　　2、公司對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核考核的時(shí)間，從 至 年 月 日。

　　二、權(quán)利職責(zé)：

　　1、甲方聘任乙方為本公司 ，負(fù)責(zé) 工作。

　　2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報(bào)告(含本月總結(jié)于下月市場(chǎng)拓 展計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃)。

　　3、乙方享有公司規(guī)定的利益分配權(quán)。

　　4、乙方所負(fù)責(zé)的銷售范圍：

　　5、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項(xiàng)目：

　　6、乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目在 銷售年度銷售回款目標(biāo)：　　萬元人民幣。按月、人員完成月度分解任務(wù)。

　　7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和管理成本，不得 超過銷售收入的 %，其間費(fèi)用計(jì)入本市場(chǎng)部的經(jīng)營(yíng)、管理費(fèi)用，

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　　8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

　　9、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　10、接受總公司及授權(quán)副總的`領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

　　11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事 有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

　　12、雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)約定，否則，應(yīng)賠償另 一方所受的全部損失。

　　13、本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個(gè) 執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　三、公司對(duì)于乙方在 年度銷售業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)懲及結(jié)算方法：

　　1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+績(jī)效考核+ 業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金。

　　2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標(biāo)銷售考核基數(shù)為 萬元，月工資為 萬元人民幣，當(dāng)月銷售提　　元人民幣，并按回款額的　　取銷售獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)乙方的業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行月度、年度相結(jié)合結(jié)算制度，每月 發(fā)放 %，年度發(fā)放 %，在考核期結(jié)束的次月 10 日內(nèi)發(fā)放。

　　3、從年　　月　　日起至年　　月　　日止，如乙方無法完成銷售目標(biāo)考核的 40%，公司將終止與乙方的銷售目標(biāo)責(zé)任書，重新聘用該項(xiàng)目負(fù)責(zé) 經(jīng)理。

　　4、乙方的銷售提取獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行季度、年結(jié)合結(jié)算制度，每季度發(fā)放 70%， 年度發(fā)放 30%，在考核期結(jié)束的次月 10 日內(nèi)發(fā)放。

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