下面是范文網(wǎng)小編分享的退休協(xié)議書4篇 退休協(xié)議書怎么寫，供大家賞析。

退休協(xié)議書1

　　退休人員勞務(wù)協(xié)議書

　　甲 方： 法定代表人： 地 址： 聯(lián)系電話：

　　乙 方： 身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話：

　　鑒于乙方人員性質(zhì)，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條

　　協(xié)議期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定本協(xié)議期限：

　　一、有固定期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止。二、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時止。三、本協(xié)議試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條

　　工作內(nèi)容和工作要求

　　一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作，乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容和要求為： 二、甲方根據(jù)公司發(fā)展的實際和乙方的工作狀態(tài)，可以變更乙方的工作內(nèi)容和崗位，乙方需服從甲方的安排。

　　三、未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他地方兼職。

　　第三條 乙方認為，根據(jù)乙方目前的學(xué)習(xí)和健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第四條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

。第五條 甲方按照乙方提供勞務(wù)的完成情況，確定乙方每月勞務(wù)費用。具體支付標準如下： 第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1 一、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動安全、衛(wèi)生條件和勞動保護用品及培訓(xùn)。乙方應(yīng)當正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，并按照公司規(guī)定按時參加培訓(xùn)。

　　二、乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方因為違規(guī)操作，造成的經(jīng)濟損失和法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負責(zé)承擔(dān)任何連帶責(zé)任。第七條、勞動協(xié)議的解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議： ①.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； ②．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

③．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

④．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

⑤．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議；

⑥．被依法追究刑事責(zé)任的。

⑦．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

⑧．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 三、本協(xié)議到期，自行終止。

　　第八條、違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：

　　一、甲、乙任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當給予對方經(jīng)濟賠償，具體按照國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度來執(zhí)行。 二、甲、乙雙方都要自覺遵守國家法律、法規(guī)和政策，乙方還應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如有違犯，甲方按照相關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理或處罰。

　　2 三、甲方在本協(xié)議注明的乙方的家庭住址為乙方同意的，甲方向乙方送達法律文件的送達地，送達方式為郵寄送達（包含特快專遞），只要甲方證明已經(jīng)將送達的文書郵寄至乙方住址，無論乙方是否實際收到，均視為已經(jīng)送達，若乙方住址發(fā)生了變化，應(yīng)在變化后的第二日書面通知甲方。

　　四、甲方規(guī)章制度作為本勞動協(xié)議的附件，視同本協(xié)議的組成部分，其中包括但不限于《員工手冊》、《財務(wù)制度》等在內(nèi)的一切與履行權(quán)利義務(wù)有關(guān)的規(guī)章制度，乙方在簽訂勞動協(xié)議時已仔細閱讀上述規(guī)章制度并完全理解其含義。甲方在該勞動協(xié)議簽訂后新制定或修改的規(guī)章制度應(yīng)當向乙方公示，并作為本合同的附件，乙方應(yīng)當仔細閱讀并自覺遵守。

　　五、在簽訂本協(xié)議時，乙方應(yīng)當向甲方提供一切相關(guān)資料，乙方應(yīng)當保證這些資料合法、真實、有效。若因乙方個人原因或乙方故意行為，提供不真實資料的，將被視為嚴重違紀行為。

　　第九條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第十條 乙方醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

　　第十一條 依據(jù)本協(xié)議第七條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十二條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請公司所在地仲裁委員會，按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。

　　第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公 章）

　　乙方（簽 字）

　　日期：

　　年 月 日

　　日期：

　　年 月

　　日

退休協(xié)議書2

　　甲方(用人單位)乙方(員工)

　　名稱 姓名

　　住所 性別

　　法定代表人 身份證（護照）

（主要負責(zé)人）號碼

　　聯(lián)系人 地址

　　聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。

　　一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作內(nèi)容：

　　甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：

　　四、工作時間：

　　甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作 小時，每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　五、聘用報酬：

　　甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按 執(zhí)行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。

　　六、其他待遇

（一）甲方按照不低于 標準給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險。

（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

（三）乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

　　七、規(guī)章制度：

（一）乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任；

　　八、協(xié)議的變更、解除、終止：

（一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

（三）甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。

（四）本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。

　　九、雙方認為需要約定的其他條款：

（一）乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

（二）甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔(dān)和約解除金。

退休協(xié)議書3

　　退休返聘協(xié)議書

　　退休返聘協(xié)議書

　　甲方(用人單位)乙方(員工)名稱 姓名 住所 性別

　　法定代表人 身份證（護照）

（主要負責(zé)人）號碼 聯(lián)系人 地址 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》、《上海市勞動和社會保障局關(guān)于特殊勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。因用人單位與返聘人員形成的特殊勞動關(guān)系，應(yīng)當參照以下勞動標準執(zhí)行。

　　一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。 二、聘用期限：

　　本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作內(nèi)容：

　　甲方聘用乙方從事 采購 工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：

(一)(二)(三)四、工作時間和休假：

(一)甲方執(zhí)行國家標準的工時制度，實行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一日。

(二)乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的法定休息日及甲方規(guī)定的有薪假。聘期不超過一年的返聘人員不享受年假。聘期超過一年的返聘人員年假計算與公司員工相同。

　　五、聘用報酬：

(一)甲、乙雙方協(xié)商，比照甲方現(xiàn)行薪酬制度確認乙方報酬構(gòu)成為月基本工資和效益工資及年終獎三部分。月基本工資為_1280_元，按月發(fā)放；效益工資及年終獎視乙方業(yè)績而定，年終統(tǒng)一發(fā)放。(二)乙方是 退休人員（根據(jù)乙方提供的證明材料）,所以雙方明確,甲方不再承擔(dān)乙方的社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險交費及任何醫(yī)療責(zé)任。乙方表示接受。

(三)甲方每月如期支付乙方工資，因工作需要乙方加班，甲方需安排補休，原則上不提供加班費，特殊情況報總經(jīng)理批準即可。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。

(四)乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　六、其他待遇

(一)甲方為乙方辦理 XX保險公司 的商業(yè)保險，用于支付乙方因工負傷、死亡的甲方應(yīng)當支付的工傷保險待遇。(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

(三)乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

　　七、規(guī)章制度：

(一)乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究 賠償責(zé)任。

　　八、協(xié)議的變更、解除、終止：

(一)協(xié)議期限屆滿即自然終止，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，視乙方健康狀況及工作業(yè)績可續(xù)訂協(xié)議。協(xié)議終止時，應(yīng)參照甲方規(guī)定，歸還所使用和借用甲方的財物、文件、資料（并按規(guī)定詳列移交清單），辦妥工作移交。如因乙方未辦妥上述手續(xù)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。

(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。

　　九、雙方認為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。(二)乙方不得將公司有關(guān)業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等相關(guān)的資料告訴外單位，如有違反，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟賠償責(zé)任。若乙方掌握甲方的商業(yè)機密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對甲方所造成的損失追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任。(三)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔(dān)和約解除金。

(四)在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

(五)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。

(六)甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。

(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔(dān)賠償責(zé)任（不可抗力或不可預(yù)見因素除外）。

　　十、其它

(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（主要負責(zé)人）

　　年 月 日 年 月 日

　　乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

　　簽名：

退休協(xié)議書4

　　甲 方：（以下簡稱甲方）地址：

　　乙 方：（以下簡稱乙方）

　　性別： 年齡： 身份證號碼： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 詳細通訊地址： 郵編：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。

　　第一條 聘用期限

　　1、本聘用協(xié)議自 年 月 日起，至 年 月 日止。2、甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。第二條 工作崗位

　　1、乙方承擔(dān)甲方的 崗位。

　　2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　第三條 工作紀律及規(guī)章制度

　　1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務(wù)，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務(wù)等。

　　2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。

　　第四條 工作報酬 福利待遇

　　1、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執(zhí)行 。支付方式為現(xiàn)金。支付時間為每月 日

　　聘用協(xié)議書 前。

　　2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。 第六條 勞動保護及勞動條件

　　甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。

　　第七條 協(xié)議的終止和解除 1、本協(xié)議期滿，即可終止。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。

　　3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。

　　4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議： （1）乙方不符合甲方聘用要求的。

（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。

（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

（7）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息或資料的。5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：

（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（2）甲方不支付勞動報酬的；

（3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　第八條 經(jīng)濟補償 賠償

　　1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。

　　2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。 第九條 工傷、醫(yī)療

　　聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。

　　第十條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。

　　第十一條 本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。

　　第十二條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字/手?。?/p>

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

退休協(xié)議書4篇 退休協(xié)議書怎么寫相關(guān)文章：

★ 精選酒店租賃協(xié)議書3篇(酒店房間租賃協(xié)議書范本)

★ 轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范文5篇 簡單的轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本

★ 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書5篇 部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書簡單范本

★ 養(yǎng)老協(xié)議書3篇(怎樣寫家庭養(yǎng)老協(xié)議書)

★ 精品股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書6篇 股份協(xié)議轉(zhuǎn)讓書

★ 租房轉(zhuǎn)租合同協(xié)議書6篇(轉(zhuǎn)租合同協(xié)議書范本)

★ 實用培訓(xùn)協(xié)議書3篇(培訓(xùn)協(xié)議書怎么寫)

★ 關(guān)于崗位協(xié)議書3篇(崗位協(xié)議書范本)

★ 實用的店鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議書3篇(店鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議書怎么寫才有效)

★ 資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書4篇(公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書)