下面是范文網小編分享的環(huán)境及職業(yè)健康安全協(xié)議通用范本3篇(職業(yè)健康安全環(huán)保協(xié)議書),以供參考。

環(huán)境及職業(yè)健康安全協(xié)議通用范本1
職業(yè)健康安全環(huán)境
一、企業(yè)“三標”體系認證及運行,內、外審情況,有關不合格項的整改;
“三標”管理體系,是指企業(yè)在質量、安全、環(huán)境管理領域內,以ISO 9000質量管理、OHSAS 職業(yè)健康安全管理、ISO 環(huán)境管理標準要求為核心,融合其他優(yōu)秀管理方法和要求,以產品實現(xiàn)過程為主線,優(yōu)化資源管理,提高效率和效益,持續(xù)追求卓越,其目的在于讓顧客滿意和員工、社會受益,而達到長期成功的管理途徑。
目前,我廠只是認證了其中一項“ISO 9000質量管理”的認證,其認證審核情況是按照審核要求進行去做,其余兩項還未取得認證。
建議:企業(yè)要認真重視“三標”一體化這項工作,盡快把OHSAS 職業(yè)健康安全管理、ISO 環(huán)境管理這二項的認證基礎工作做到位,并及時取證。因為,建立“三標”一體化綜合性的管理體系,這是國際上現(xiàn)在要求比較突出的三個標準體系,這個綜合性的管理體系能滿足各類認證的需要,“三標”“一體化”管理體系給企業(yè)帶來的效益是突出的:
(1)減少文件的數(shù)量,降低管理費用。
(2)減少審核次數(shù)和時間,降低審核費用。
(3)促進各管理領域間的互補。
(4)提供滿足各類需求的全方位解決方案。
二、職工人身安全事故發(fā)生情況,原因分析及整改措施;
企業(yè)始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持把安全生產放在各項工作任務的首位,全面落實安全生產責任制,時時刻刻緊抓不放。
這些年,企業(yè)未發(fā)生過人身安全事故,安全生產一直處于良好穩(wěn)定的工作狀態(tài)。如果一旦人身安全事故發(fā)生,會立即響應應急預案,事故發(fā)生部門立即組織搶救人員,盡量減少人員傷亡,在全面了解情況后,同一時間向廠部和安全科匯報,安全科按照《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法規(guī)、進行事故調查。堅持實事求是、尊重科學的原則,公正、準確、及時查清事故原因、發(fā)生過程、人員傷亡、事故損失、事故責任、吸取事故教訓,提出防范措施和對事故責任人的處理意見。
三、職工工作環(huán)境、生活環(huán)境及職工活動場所的建設與改善情況;
企業(yè)要發(fā)展必須有一個良好的工作、生活環(huán)境,只有治理好小環(huán)境,才會有好的大環(huán)境。多年來,企業(yè)經過大范圍整治治理,保持了生產作業(yè)環(huán)境的規(guī)范整潔,保障了各類設備的正常運轉,保持了設備及工作環(huán)境的清潔、整齊,增強了員工環(huán)境保護意識,維護了公共衛(wèi)生,維護和美化了工作環(huán)境。
為了解決民生問題,企業(yè)當前在建一座商品住宅樓,以改善員工的住宿條件,各生活區(qū)的綠化、清潔美觀,實現(xiàn)了生活區(qū)“路平、燈亮、整潔”的總體要求,為職工營造了溫馨和諧的生活環(huán)境。一直以來企業(yè)以人為本,發(fā)揚民主,充分保障員工合法權益,開展合理化建議,加強“職工之家”和“班組小家”的建設、每年都在 2
舉辦“文體”“書法”、“攝影”等系列活動,為員工營造了情趣高雅的文化環(huán)境。
四、職工勞動保護、職業(yè)病防治和健康檢查情況;
積極貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,堅持“預防為主,防治結合”的工作方針。加強職業(yè)危害的防治培訓工作,提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生防范意識,積極控制職業(yè)危害因素,控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生,提高職業(yè)危害防治管理水平。
一是全面落實各項安全生產責任制,加大職業(yè)危害治理專項行動整治力度,開展“安全生產、安全健康、危害治理”的職業(yè)衛(wèi)生安全自查自糾活動,治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié),改善員工的勞動條件和生產作業(yè)環(huán)境。
二是結合生產任務的特點及氣候的變化,按時發(fā)放勞動保護用品,做好防暑降溫、防寒防凍、防高原反應等工作,并對特殊工種配置防塵、防毒口罩,以提高了一線員工的綜合防治能力。
三是建立新從業(yè)人員上崗前的安全教育培訓,技能培訓、職業(yè)危害防治知識培訓,與從業(yè)人員簽訂勞務合同。
四是組織員工認真學習《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),增強輿論監(jiān)督作用,并每二年組織全體員工進行一次身體檢查,保護了員工的合法權益,提高了廣大員工職業(yè)衛(wèi)生安全的自我防護意識。
五是針對檢查中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,制定措施和整改方案。強化了員工職業(yè)衛(wèi)生安全法律意識、責任意識,提高了全體員工的職 3
業(yè)衛(wèi)生安全防范意識和綜合素質。
五、企業(yè)人為關懷和心理疏導工作情況。
自改制以來,企業(yè)在這種巨變中發(fā)生了深刻的變化,急劇的變化帶給企業(yè)員工心理問題急劇增多,由此而引發(fā)的矛盾日益突出,給企業(yè)發(fā)展帶來了極大的不和諧因素。為此,企業(yè)結合實際,以注重促進人的心理和諧,加強人文關懷和心理疏導,積極探索員工心理管理模式,并通過一系列爭先創(chuàng)優(yōu)及寓教于樂的活動有效的緩解了員工的各種身心壓力,促進了員工的身心健康和企業(yè)的和諧發(fā)展。但是,這種緩解也許是一時的,它緩解不了員工對提高生活質量的渴望和追求。企業(yè)在改制調整過程中,員工的合法利益很容易受到侵害,員工的收益也會隨著崗位的不同而拉大,員工對企業(yè)、對崗位的滿意度、對工資報酬差異容易產生心理不平衡,進而可能導致企業(yè)管理效率難以提升,對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展極為不利?;诖耍ㄗh集團公司在集團公司所屬單位開展以精神激勵為主的、低標準、固定的員工福利活動項目,通過活動項目的設置,制造員工的期盼心理,通過活動的開展,制造領導與員工之間無拘無束的交流環(huán)境,通過交流讓員工宣泄“不良”情緒,達到化解過度工作壓力的目的。最終達到管理和被管理者之間公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧相處的友好氛圍。
六、企業(yè)對有關環(huán)境、職業(yè)健康與安全改善的滿意度調查。
我們知道,企業(yè)進行員工滿意度調查是對企業(yè)管理進行全面審核,可以找出本階段出現(xiàn)的主要問題原因的一種方式。由于保證了員工自主權,那么員工就會暢所欲言地反映平時管理層聽不到的聲音,這樣就起到了信息向上和向下溝通的催化劑和安全渠道,培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感與歸屬感,不斷增強員工對企業(yè)的向心力和凝聚力,從
而潛意識地對組織集體產生強大的向心力。
這項工作企業(yè)結合實際情況,還沒有在全廠范圍內進行過滿意度調查,只是在商討工作中探討過此事,考慮到企業(yè)正處在改制的過度時期和目前企業(yè)員工所表現(xiàn)出的各種不同心態(tài)與行為,做滿意度調查恐怕未必是一件好事,反而恰得其反,待時機成熟時,我們會把這項工作列入到工作范疇,到時也許會做得更好。
為配合廠工會做好中能建集團公司關于印發(fā)《職工發(fā)展報告指引》的通知精神要求,以上論述是我科按照“通知”精神,第十條“職業(yè)健康安全環(huán)境”所列內容,結合企業(yè)的實際情況所編寫的,如有不適,敬請修改。
安全科 2012年3月13 日
環(huán)境及職業(yè)健康安全協(xié)議通用范本2
合同方環(huán)境、職業(yè)健康安全協(xié)議
甲方:
乙方:
甲方將委托給乙方,對于運輸過程中就環(huán)境影響和職業(yè)健康安全保護事項,經雙方商議達成如下協(xié)議:
1、乙方運輸甲方貨物,應遵守國家、地方、行業(yè)的有關法律、法規(guī)、制度,并接受甲方的監(jiān)督與檢查;
2、甲方對油類、化學物品等易燃、易爆及有毒物品不得交予乙方運輸,按相關規(guī)定,應采取應急準備措施,交予有相關資質的運輸單位運輸。
3、乙方使用的運輸稱量應符合國家、地方的有關環(huán)境保護的法律、法規(guī)要求;
4、乙方在運輸過程中,應安全安全行駛、保證貨物的安全性;
5、乙方應保證運輸安全,防止各類事故的發(fā)生,減少或降低人身傷害和資源的浪費;
6、乙方在運輸過程中使用運輸車輛,車的廢氣、噪聲、沖洗水應達標排放;
7、乙方在運輸過程中的廢油、廢水、固廢不得隨意排放,應集中妥善處理;
8.乙方在運輸過程中應調控好作業(yè)時間,防止疲勞作業(yè),防止和減輕噪聲對周圍環(huán)境的污染和危害;
9.甲方不定期對乙方的運輸車輛進行檢查。如發(fā)現(xiàn)有不符合本協(xié)議的情況,有權要求乙方進行整改。對整改不力或拒絕整改,可能或已造成重大安全事故或嚴重污染的事件的,甲方有權對其實施經濟扣罰,直至停止合同。
10.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各存一份,本協(xié)議自簽訂之日起生效。
11.本協(xié)議簽訂后,如需修改,須經雙方商議同意后才可修改。
甲方:乙方:
代表:(簽字)代表:(簽字)
日期:年月日日期:年月日
環(huán)境及職業(yè)健康安全協(xié)議通用范本3
環(huán)境、職業(yè)健康安全承諾書
XXXXX公司:
自覺保護環(huán)境,改進環(huán)境行為以及減少職業(yè)健康安全風險是每個企業(yè)進行生產、活動和服務都必須重視的問題。我單位認識到,實施環(huán)境污染預防、減少職業(yè)健康安全風險是我們共同的責任。為了加強雙方在環(huán)境保護、減少職業(yè)健康安全風險方面的合作,特作出如下告知:
1.我單位關注并理解上海移動的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針。
2.我單位所提供的產品和服務滿足國家、地方、行業(yè)的有關法律、法規(guī)和要求,在保證質量的前提下采用無污染原料并減少包裝材料。
3.在為上海移動服務或施工等活動中,我單位不超標排放污染物(廢水、廢氣、固體廢棄物、噪聲等),采取預防措施達到國家或地方的排放標準。我單位將提供足夠的安全防護設施杜絕人身事故的發(fā)生。
4.我單位將妥善保管易燃、易爆或有毒有害危險物品,采取防范措施,防止在儲運過程中發(fā)生火災、爆炸或泄漏等事故。
5.我單位在提供運輸服務時,保證運輸車輛狀況良好,車輛排放的廢氣和噪聲符合國家或地方規(guī)定的排放標準,不在上海移動內沖洗車輛。委托運送危險品的車輛符合有關規(guī)定的要求。
6.我單位提供服務或施工的特種工作人員,經過培訓并具有相應的資格。制訂環(huán)境保護和安全防護的管理制度并嚴格執(zhí)行。
7.我單位遵守上海移動制訂的規(guī)章制度,特別是有關環(huán)境、職業(yè)健康安全操作活動的所有運行程序。遵守上海移動的相關操作或運行控制的文件名稱,并提供詳細的文件內容。/ 2
8.為了促進雙方的環(huán)境保護和職業(yè)健康安全行為,接受上海移動的不定期監(jiān)督和檢查,檢查的主要內容有:
1)有關業(yè)務來往和現(xiàn)場服務的人員,是否理解上海移動的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針;
2)是否因環(huán)境、職業(yè)健康安全問題受到相關方的投訴;
3)是否因環(huán)境污染、職業(yè)健康安全事故受到環(huán)保部門或安全監(jiān)察部門的處罰。
4)現(xiàn)場服務或施工人員是否接受過環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的培訓,特種作業(yè)人員是否持證上崗;
5)是否配置了必要的環(huán)境保護和安全防護設施;
6)是否有環(huán)境保護、安全防護的管理制度,是否嚴格執(zhí)行;
7)查看工作現(xiàn)場,污染物排放是否達標、有無安全隱患;
8)同上一次檢查相比,環(huán)境、職業(yè)健康安全表現(xiàn)是否有明顯改變。我單位如不符合以上要求情況,將接受上海移動的整改意見,對整改不符或拒絕整改可能造成嚴重環(huán)境污染或(和)重大安全事故的,接受上海移動做出的限期整改、停止提供服務(或訂貨)、經濟扣罰等措施。特此承諾。
單位名稱:
法定代表人:
有效期限:2011年1月1日-2011年12月31日/ 2
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