有關勞動協(xié)議書范文3篇

時間：2022-05-13 13:51:00 協(xié)議書

下面是范文網(wǎng)小編整理的有關勞動協(xié)議書范文3篇，歡迎參閱。

有關勞動協(xié)議書范文3篇

有關勞動協(xié)議書范文1

　　甲方：乙方（姓名）簽字：

　　代表簽字：身份證號碼：

　　一、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　二、本協(xié)議期限為：自年月日起至

　　三、工作任務：

　　1.甲方安排乙方在，工作崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

　　2.乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

　　3.乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

　　4.因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　四、勞動報酬：

　　甲方應按照國家相關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：）。每月日發(fā)放工資。

　　五：勞動紀律：

　　1.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括公司《管理制度》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益、服從甲方的領導、管理和教育。

　　2.乙方違反勞動法律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分和解聘。

　　六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　1.協(xié)議的終止期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前30天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2.經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　3.甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　4.具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　a、經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加善的；

　　b、甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　5.任何乙方提前解除協(xié)議，均應提前30日通知對方。乙方必須等到甲方招到接手人員，方可離職。乙方如未滿一周自行離職，公司不給予任何報酬。

　　七、任何乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方照成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

　　八、協(xié)議如有未盡事宜均由甲方?jīng)Q定并執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　代表簽字：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

有關勞動協(xié)議書范文2

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清，特此協(xié)議。

　　本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)

　　年月日

有關勞動協(xié)議書范文3

　　甲方（用人單位）名稱：________________有限公司

　　地址：____________________

　　法定代表人（委托代表人）：_______________

　　乙方（勞動者）姓名：____________________

　　居民身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：

　　一、工作考評的相關規(guī)定

　　甲方有權(quán)對乙方進行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。

　　二、薪資條款

　?。?）甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結(jié)算按項目回款進度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。基本工資之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應銀行卡，入職當月購買廣州社保及住房公積金。

　?。?）員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。

　　三、保密條款

　?。?）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經(jīng)營、管理信息，其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經(jīng)營信息均屬于公司保密范圍；

　?。?）甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程）、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員；

　?。?）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)；

　?。?）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；

　　（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；

　　（6）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

　　（7）乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；

　?。?）乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體；

　?。?）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任；

　?。?0）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。