對賭協(xié)議書2篇對賭協(xié)議書有效嗎

時間：2022-11-04 15:36:00 協(xié)議書

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的對賭協(xié)議書2篇對賭協(xié)議書有效嗎，供大家賞析。

對賭協(xié)議書1

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方本著平等自愿、公平、公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。乙方通過在甲方公司任職___崗位的形式，全面負責甲方公司的___管理工作。以幫助甲方公司實現(xiàn)業(yè)績提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：_______________

　　(一)期限

　　本協(xié)議為期________年。有效期自________年________月日起至________年________月日止。

　　(二)乙方工作目標內(nèi)容

　　乙方的具體工作目標內(nèi)容如下：_______________

　　1)________年年度銷售額目標___萬元，利潤目標________%。

　　2)________年年度銷售額目標___萬元，利潤目標________%。

　　3)________年年度銷售額目標___萬元，利潤目標________%。

　　4)________年年度銷售額目標___萬元，利潤目標________%。

　　5)________年年度銷售額目標___萬元，利潤目標________%。

　　(三)乙方期權(quán)股份收益

　　1)乙方如實現(xiàn)各年度目標，則可拿到年度的期權(quán)股份，待協(xié)議期滿后甲方根據(jù)約定將乙方共計五個點的期權(quán)股份轉(zhuǎn)為正式注冊股;

　　2)每年度期權(quán)股份分紅發(fā)放時間為甲方企業(yè)年度財務結(jié)算后一個月內(nèi)發(fā)放;

　　3)本協(xié)議期滿后若甲方企業(yè)年銷售額達成約定目標，則乙方享受甲方企業(yè)的期權(quán)股份立即轉(zhuǎn)為甲方企業(yè)的注冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注冊股份相關(guān)手續(xù)，期限為服務期截止日后的一個月內(nèi)。

　　(三)乙方薪酬支付方式

　　乙方年薪方案設計(________年度)

　　注：在實現(xiàn)________年度目標1億的前提下提成總額30萬元，但為鼓勵乙方向更高目標沖刺，甲方還設定了沖刺目標，如實現(xiàn)沖刺目標再給予2%的提成比例。

　　1.崗位固定工資按月度發(fā)放，發(fā)放時間以甲方企業(yè)工資發(fā)放日為準。

　　2.________年乙方的薪酬發(fā)放形式仍然按上述方法進行推算與發(fā)放，具體由甲乙雙方共同協(xié)商。

　　(四)甲方權(quán)利及義務

　　1.甲方權(quán)利

　?、賲f(xié)議生效期間，甲方有權(quán)利對企業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)戰(zhàn)略、定位等做出最終決策。

　?、诩追接袡?quán)根據(jù)時間節(jié)點對乙方工作成果做檢驗。

　?、奂追綄ζ髽I(yè)重大事件決策擁有決定權(quán)。

　　④甲方擁有對企業(yè)高層人員最終人事任免權(quán)。

　?、菁追綋碛袑Τ^___萬元(大寫___)的資金支出擁有審批權(quán)。

　　⑥甲方擁有對企業(yè)年度規(guī)劃的最終審批權(quán)。

　　2.甲方義務

　　協(xié)議生效期間，甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運營、營銷、生產(chǎn)、財務等方面配合乙方更好的完成工作。

　　甲方需配合乙方完成企業(yè)中層及以下員工人事任免工作。

　　甲方有義務向乙方提供所有企業(yè)相關(guān)信息及資料。

　　(五)乙方權(quán)利及義務

　　1.乙方權(quán)利

　　協(xié)議生效期間，乙方有權(quán)對甲方企業(yè)包括但不限于營銷團隊的編制調(diào)整、業(yè)務流程梳理、各類制度、企業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面擁有調(diào)整與修改權(quán)(甲方擁有最終決定權(quán))。

　　乙方擁有對中、基層員工招聘、任命、解聘權(quán)。

　　乙方擁有對企業(yè)財務所有情況的知曉權(quán)。

　　乙方擁有對企業(yè)新業(yè)務開展的參與和控制權(quán)。

　　2.乙方義務

　　協(xié)議生效期間，乙方需遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度。

　　乙方應利用專業(yè)經(jīng)驗和應有的職業(yè)審慎，對甲方企業(yè)進行全面有效的管理。

　　乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關(guān)甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。

　　(六)協(xié)議解除

　　具備以下情況，該協(xié)議可以解除：_______________

　　1.企業(yè)銷售額出現(xiàn)明顯下滑且無任何提升改變(不含非抗力客觀因素)，甲方可提前解除協(xié)議。

　　2.乙方出現(xiàn)嚴重違反企業(yè)制度并對企業(yè)造成重大損失，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。

　　3.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議。

　　(七)其他事項

　　1.乙方對甲方提供資料和信息承擔保密義務，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方書面同意，不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。

　　2.其他未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。

　　(八)附則

　　1、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效;

　　2、本協(xié)議如有附件，則與本協(xié)議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章起生效。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等的法律效力。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　簽章：_______________簽章：_______________

　　日期：_______________日期：_______________

對賭協(xié)議書2

　　甲方：_______________

　　身份證號：_______________

　　乙方：_______________

　　身份證號：_______________

　　1、有限公司(以下簡稱"______公司")是家依中華人民共和國法律成立并合法存續(xù)的有限責任公司，注冊地在，現(xiàn)登記注冊資本為人民幣萬元。

　　2、甲乙雙方本著平等自愿,公平，公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。乙方通過在XX公司任職崗位的形式，全面負責XX公司的管理工作。以幫助XX公司實現(xiàn)業(yè)績提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：_______________

　　第一條：協(xié)議期限

　　本協(xié)議為期 ________年。有效期自 ________年 ________月日起至 ________年 ________月日止。

　　第二條：乙方工作目標內(nèi)容

　　乙方的具體工作內(nèi)容如下：_______________

　　1; ________年年度銷售額目標萬元，利潤目標 ________%。

　　2; ________年年度銷售額目標萬元，利潤目標 ________%。

　　3; ________年年度銷售額目標萬元，利潤目標 ________%。

　　第三條：乙方期權(quán)股份收益

　　說明：

　　1;乙方如實現(xiàn)年度目標，則可拿走年度的期權(quán)股份，待協(xié)議期滿后甲方根據(jù)約定將乙方共計 ________%的期權(quán)股份轉(zhuǎn)為正式注冊股。

　　2;每年度期權(quán)股份分紅發(fā)放時間為____________公司年度財務結(jié)算后一個月內(nèi)發(fā)放。

　　3;本協(xié)議期滿后若____________公司年銷售額達成約定目標，則乙方享受____________公司的期權(quán)股份立即轉(zhuǎn)為____________公司的注冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注冊股份相關(guān)手續(xù)，期限為服務期截止日后的一個月內(nèi)。

　　4;本協(xié)議期滿后若____________公司年銷售額未達成約定目標，則甲方不需要將____________公司的期權(quán)股份轉(zhuǎn)讓給乙方，而乙方應該按照自身的期權(quán)股份同比例轉(zhuǎn)讓給甲方，甲乙雙方按雙方約定辦理甲方的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注冊股份相關(guān)手續(xù)，期限為服務期截止日后的一個月內(nèi)。

　　第四條：乙方薪酬支付方式

　　乙方薪酬方案設計( ________年度)

　　1;在實現(xiàn) ________年度目標萬元的前提下提成總額萬元，但為鼓勵乙方向更高目標沖刺，甲方還設定了沖刺目標，如實現(xiàn)沖刺目標再給予乙方 ________%的提成比例。

　　2;崗位固定工資按月度發(fā)放，發(fā)放時間以____________公司工資發(fā)放日為準。

　　3; ________年乙方的薪酬發(fā)放形式仍然按照上述方法進行推算與發(fā)放，具體由甲乙雙方共同協(xié)商。

　　第五條：甲方權(quán)利及義務

　?、偌追綑?quán)利

　　1：協(xié)議生效期間，甲方有權(quán)利對企業(yè)重大事件決策擁有決策權(quán)。

　　2：甲方有權(quán)根據(jù)時間節(jié)點對乙方工作成果做檢驗。

　　3：甲方擁有對超過______萬元(大寫 )的資金支出擁有審批權(quán)。

　　4：甲方擁有對____________公司年度規(guī)劃的最終審批權(quán)。

　?、诩追搅x務