下面是范文網小編整理的培訓協議書5篇,供大家參閱。

培訓協議書1
共同遵守:
第一條 培訓內容
1、課程項目:
2、培訓時間:________年____月____日至________年____月____日,共____天。
3、培訓地址:
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右,以實際發(fā)生額為準;
3、培訓費用負擔方式為:
第三條 工資及福利待遇風險提示:
對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條 服務期風險提示:
服務期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種:
?。?)至________年____月____日止;
?。?)至勞動合同期滿時止。
第五條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:
?。?)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
?。?)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
?。?)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的`工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。
第六條 此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽章):
乙方(簽字):
________年____月____日
培訓協議書2
合同編號:
甲方:乙方:
風險提示:
注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務期協議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉正,將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議,這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,經協商一致,簽訂如下協議,以茲共同遵守:
一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起,至________年____月____日止,共_____個月。
二、培訓內容
1、基本功,包括氣泡音、氣息訓練、口部操;
2、普通話聲母訓練。
三、培訓費用培訓費用由甲方繳納,如乙方中途退出學習,或者無故退出培訓,則要將培訓費用賠給甲方。
四、服務期風險提示:
服務期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
五、乙方的義務受訓員工在學習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過失。
六、工資及福利待遇風險提示:
對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:
(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
?。?)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
?。?)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。
八、協議的效力此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):________年____月____日
乙方(簽字):________年____月____日
培訓協議書3
經本人申請,_________(甲方)根據《_________》規(guī)定,同意交流人員_________(乙方)自主創(chuàng)業(yè),期限自_________年_________月_________日止。在此期間,甲乙雙方均應遵守本協議所列各項約定。協議有關約定事項如下:
一、甲方同意乙方在本協議規(guī)定期限內自主創(chuàng)業(yè)。
二、自主創(chuàng)業(yè)期間,甲方保留乙方人事關系,停止所有薪酬待遇,保留職工基礎福利并限定為:_________。
三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏利活動。
四、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間必須遵守國家和地方各項法令,并對自己的行為負完全責任。
五、乙方須按甲方要求參加學習和年度考核,其履行協議的情況作為考核的主要指標。
六、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間應就其享受的各項基礎福利、保險和公積金、管理服務等支付相應補償金,補償金標準按以每年度70%工資為計算基數再乘以計算參數計算。經協商,計算參數為。補償金按年度計算和繳納。
七、乙方應與_________年_________月_________日前將首期補償金人民幣_________元繳入甲方指定賬戶。以后按時于期前繳款。
八、自主創(chuàng)業(yè)期滿,乙方可選擇辦理向校外流動手續(xù),或回學校正常交流。
九、乙方若不能履行本協議條款或逾期不辦理任何手續(xù),甲方將予以除名并保留追訴違約責任的權利。
十、本協議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方簽字、甲方代表簽章后生效,在本協議各項條款完全履行結束前,本協議持續(xù)有效。
十一、其他約定:_________。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓協議書4
甲方:XX
乙方:XX
根據工作需要,經協商,雙方簽訂以下崗前培訓協議,雙方約定遵守:
一、甲方為乙方提供崗前技術培訓,(不帶薪培訓)
二、乙方培訓期從XXXX年XX月XX日起至上崗前,培訓內容為XXXXXX。
三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核,甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負,該合同自行終止。
四、乙方通過甲方培訓期考核的,甲方可依據公司規(guī)定給予乙方適當的經濟補助及獎懲,補助具體金額為XXXXXXXX元/月,獎懲標準及依據參照公司規(guī)定執(zhí)行,亦可根據具體情況不予發(fā)放。
五、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。
六、乙方培訓期間的出勤考核及休假,參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行,乙方向甲方請假期間,甲方不承擔對乙方的管理義務。
七、雙方確定,甲方雙方之間是崗前培訓關系,不構成勞動合同關系,甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇,乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失,由乙方承擔相應責任,甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。
八、甲方鼓勵乙方努力學習和創(chuàng)新,甲方承諾,乙方在培訓期滿經考核優(yōu)秀,甲方可與其踐履勞動服務關系。
九、甲方根據公司業(yè)務特點及乙方專業(yè)技能,針對性的制定培訓計劃、內容和開展形式,乙方必須服從甲方安排。
十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密,一經發(fā)現將相關信息透露給他人,甲方有權即時終止本合同,造成損失的,可要求乙方進行賠償。
十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同,甲方有權追究乙方相關責任,造成損失的,由乙方進行賠償。
十二、甲方雙方出現矛盾,本著友好的態(tài)度協商解決,協商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。
十三、本協議一式兩份,雙方蓋章或簽字生效,自培訓期滿或合同意外終止。
甲方(蓋章):XX
法定代表人簽字:XX
簽約日期:XXXX年XX月XX日
乙方(蓋章):XX
法定代表人簽字:XX
簽約日期:XXXX年XX月XX日
培訓協議書5
甲方(師傅):
乙方(徒弟):
經雙方協商同意,達成以下協議:
一、甲、乙雙方結對,進行“師帶徒”培訓。
二、培訓時間(一年): 年 月 日至 年 月 日,如延長培訓時間,需經甲、乙雙方協商,征得所在單位領導同意后,修訂培訓時間。
三、培訓方式:言傳身教,理論聯系實際,以實際操作為主。
四、甲方職責:
1、甲方要對乙方的技術、安全、責任事故負責。
2、甲方向乙方傳授本專業(yè)(崗位)技能的理論知識,每周不少于二次。
3、在實際工作當中,甲方隨時以言傳身教的方式指導乙方將所學理論知識運用到實際工作當中去。
4、甲方在培訓期間必須有課程安排、培訓教案、培訓效果等記錄。
5、甲方每月對乙方進行考核,按周填寫師帶徒考核表,并將考核結果存檔,每月匯總后,由所在單位辦公室報公司人事處。
五、乙方職責:
1、乙方在培訓過程中要認真做好筆記。
2、乙方必須接受甲方管理,服從甲方的指導。
3、乙方要將所學理論知識應用到實際工作當中,并在實際工作當中努力拓展知識面。
4、乙方必須接受甲方對乙方的月考核,服從考核結果。
5、培訓后,如乙方考核不合格,將予以調離原崗位或辭退;如乙方離廠,在乙方工資中扣除“師帶徒”培訓費用。
六、甲乙雙方的師徒關系不僅僅局限于培訓期內,培訓期結束后,仍保留師徒關系,在實際工作中雙方互相學習、提高。
七、本協議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報公司人事處存檔一份。
八、本協議經雙方簽字(加蓋所在單位公章)后生效。
甲方簽字: 乙方簽字:
年 月 日 年 月 日
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