關(guān)于責(zé)任協(xié)議書4篇(怎樣寫責(zé)任協(xié)議書)

時(shí)間：2023-07-19 02:34:00 協(xié)議書

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關(guān)于責(zé)任協(xié)議書1

　　企業(yè)資產(chǎn)所有者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)營(yíng)責(zé)任者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　根據(jù)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人民政府辦公室《＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人民政府辦公室關(guān)于試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的通知》文件，為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力，探索所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的新路子，現(xiàn)決定將＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司全權(quán)委托＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂《企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同》。

　　一、委任年限

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任期限訂為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年（＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日）。

　　二、自本合同簽訂生效之日起，乙方對(duì)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，是法人代表。

　　三、乙方承擔(dān)的具體指標(biāo)

　?。保麧?rùn)指標(biāo)：經(jīng)營(yíng)期間的基期利潤(rùn)核定為＿＿＿＿萬元，分年度必須實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)指標(biāo)為：＿＿＿＿，＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元。

　?。玻潭ㄙY產(chǎn)更新指標(biāo)：從年起到年止，在原值的基礎(chǔ)上，企業(yè)自籌新增固定資產(chǎn)＿＿＿＿＿＿萬元。分別為：＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元。合計(jì)為＿＿＿＿＿＿萬元。

　?。常夹g(shù)進(jìn)步指標(biāo)：

　　（１）質(zhì)量指標(biāo)：

　?。幔C合廢品損失率為＿＿＿＿＿＿％；

　?。猓患?jí)品率：不低于＿＿＿＿＿＿％；

　?。悖饕悴考?xiàng)抽檢合格率＿＿＿＿＿＿％；

　?。洌饕a(chǎn)品按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，與國(guó)外合作制造產(chǎn)品采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ǎ玻┬庐a(chǎn)品開發(fā)：每年新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)不少于一種。

　?。矗牧舷闹笜?biāo)：綜合利用率不低于＿＿＿＿＿＿％。

　　５．能源消耗指標(biāo)：萬元產(chǎn)值綜合能耗，不高于＿＿＿＿＿＿噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　１．有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)方針、政策的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

　?。玻e極運(yùn)用國(guó)家、省、市搞活企業(yè)各項(xiàng)政策，提高經(jīng)濟(jì)效益。在經(jīng)營(yíng)期間、甲方應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門幫助企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)政策和合同的執(zhí)行；

　?。常S護(hù)乙方正當(dāng)權(quán)益，不干預(yù)企業(yè)內(nèi)的正常經(jīng)營(yíng)。乙方如有違法亂紀(jì)、損害國(guó)家利益行為，甲方有權(quán)按組織或法律程序，提出處理意見。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　?。保谖薪?jīng)營(yíng)期間，充分行使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理全部決策權(quán)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的方針、政策及法律、法規(guī)，有權(quán)使用、管理全部資產(chǎn)、組織好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按期完成經(jīng)營(yíng)合同所規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，并要承擔(dān)保證企業(yè)行為符合國(guó)家利益和宏觀控制要求的責(zé)任；

　?。玻袡?quán)對(duì)工資基金、消費(fèi)基金，自主選擇內(nèi)部的分配制度和分配形式（無論采取哪一種分配形式，都須在職工檔案中保留職工的套國(guó)家統(tǒng)一工資級(jí)別，并按照國(guó)家規(guī)定相應(yīng)調(diào)級(jí)、升級(jí)、以用為職工調(diào)出或退休時(shí)的依據(jù)）。

關(guān)于責(zé)任協(xié)議書2

　　甲方:***性別:男民族:漢族身份證號(hào):住址:

　　乙方:***性別:男民族:漢族身份證號(hào):住址:

　　甲、乙雙方為共同開拓***教育業(yè)務(wù)和尋求穩(wěn)定教育資源，本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用及公正公平的原則，通過友好協(xié)商，一致同意共同投資入股***。為體現(xiàn)雙方公平公正、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，避免日后因風(fēng)險(xiǎn)投資產(chǎn)生糾紛，特經(jīng)協(xié)商自愿訂立本協(xié)議。

　　一、雙方出資額和出資方式

　　1.***校區(qū)，甲方以其自有品牌即***及現(xiàn)金肆萬元出資，乙方出資現(xiàn)金肆萬元，出資總額為人民幣捌萬元，雙方各占出資額的50%。

　　二、雙方職責(zé)分工及收益分配

　　甲方免費(fèi)提供品牌使用，負(fù)責(zé)本校區(qū)的外圍工作;乙方作為校區(qū)的實(shí)際運(yùn)行者，負(fù)責(zé)教學(xué)地點(diǎn)的教學(xué)、管理、安全等日常工作。

　　校區(qū)財(cái)務(wù)狀況需經(jīng)雙方核對(duì)、稽核。甲、乙雙方各占純利潤(rùn)的50%。

　　三、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)條款

　　1、投資雙方不得進(jìn)行中途撤資，但允許雙方內(nèi)部間以原投資額購(gòu)買、轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)協(xié)議書合同范本2、未經(jīng)投資雙方書面一致同意，投資各方中任何一方不得擅自用在學(xué)校名稱、主體等一切資產(chǎn)進(jìn)行抵押、質(zhì)押和為任何第三方提供擔(dān)保。

　　3、因?qū)W校因素產(chǎn)生的債務(wù)(非投資方個(gè)人債務(wù))糾紛，由甲乙雙方按照各按50%比例擔(dān)責(zé)。

　　四、財(cái)務(wù)管理及結(jié)算財(cái)務(wù)工作由專人管理

　　1、所有收入打入到甲方指定賬戶

　　2、支出費(fèi)用需提前進(jìn)行預(yù)算，甲方把相應(yīng)的支出先打入其支出賬戶，其他人員的購(gòu)買東西支出需先征得甲方同意后再購(gòu)買物品，未經(jīng)同意購(gòu)買物品視為無效，購(gòu)買物品后需要由甲方簽字后再進(jìn)行報(bào)銷。

　　3、每期結(jié)算工作，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)禁

　　五、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙、丙三方另行簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字同意之日起生效。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名:

　　簽字日期：

　　簽訂地點(diǎn)：

關(guān)于責(zé)任協(xié)議書3

　　根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

　　一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：。

　　銷售區(qū)域：。

　　二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20xx年責(zé)任目標(biāo)XXXXX元。

　　三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：

　　20xx年1月1日——20xx年XX月31日

　　四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

　　責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對(duì)其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督；積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益；遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

　　五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

　　2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)*項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對(duì)最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。

　　4、對(duì)未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。

　　監(jiān)督人：責(zé)任人：

　　20xx年月日20xx年月日