下面是范文網(wǎng)小編分享的有關(guān)工資協(xié)議書3篇 員工工資協(xié)議書怎么寫才有效,供大家閱讀。

有關(guān)工資協(xié)議書1
甲方:某某有限公司
乙方:,
公民身份號碼: ;
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定,在自愿平等基礎(chǔ)上,上述雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成協(xié)議條款如下,共同遵守:
一、雙方確認:雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同,終止雙方勞動權(quán)利與義務(wù)。
二、經(jīng)協(xié)商,甲方同意支付經(jīng)濟補償金¥元正(大寫:人民幣 ),另解除勞動關(guān)系前20xx年10月工資將于20xx年11月發(fā)工資之日時轉(zhuǎn)入乙方銀行卡,乙方完全認同并接受;甲方同意在本調(diào)解協(xié)議書生效當日,一次性將經(jīng)濟補償金以現(xiàn)金支付給乙方。乙方收取上述款項時,出具收據(jù)予以確認。
三、乙方確認已清楚了解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,也確認已清楚了解乙方解除勞動關(guān)系甲方應(yīng)該或者可能承擔的待遇給付責任。
四、乙方在收到甲方上述待遇款項后,甲、乙雙方終止勞動關(guān)系,終結(jié)社會保險關(guān)系,并自愿放棄雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有待遇及權(quán)利(包括加班及其他工資待遇、經(jīng)濟補償金、繳納社保費用等),雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)(包括加班及其他工資待遇、經(jīng)濟補償金、繳納社保費用等),雙方不存在任何勞動爭議,日后雙方互不追究對方任何經(jīng)濟及法律責任,決不反悔。乙方承諾不得以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利。
五、雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及締約過程保密,除法律另有規(guī)定外,未經(jīng)各方事先一致書面同意,本協(xié)議任何一方不得將與本協(xié)議相關(guān)的任何信息泄露給第三方,不得作出有損甲方的言行。
六、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,自雙方蓋章或者簽字之日起生效,均具有同等法律效力。
甲方:某某公司 乙方(簽名并指模):
代表人(簽名):
日期:20xx年11月01日
有關(guān)工資協(xié)議書2
工 資 協(xié) 議 書
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達成如下協(xié)議條款:
一、工資總額及其構(gòu)成
工資總額 元/月=基本工資 元/月+技能工資 元/月+加班補貼 元/月(或依勞動合同約定的加班費計算基數(shù)按實計算)+工齡工資元/月,根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績效考核情況,工資總額可以適當上下浮動。
二、乙方的工資總額及其構(gòu)成屬于甲方非常重要的管理信息內(nèi)容之一,并經(jīng)甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業(yè)秘密,乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等,非經(jīng)核準外,不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構(gòu)成,如有泄漏情況,甲方可以立即解除勞動關(guān)系,而且無需支付任何經(jīng)濟補償。
三、本協(xié)議正本一式一份,由甲方留存。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:(蓋章) 乙方: (簽名),
年 月 日 年 月 日
有關(guān)工資協(xié)議書3
甲方(公司)
乙方
雙方經(jīng)過友好協(xié)商,乙方工資進入績效考核,采取年薪制。雙方達成如下協(xié)議。
一、 協(xié)議內(nèi)容:乙方負責全公司的工程施工,技術(shù)設(shè)計與預(yù)決算等。
1)
2)
3)
4) 公司每年度工程總造價1000萬元內(nèi)乙方年薪9萬元。 公司每年度工程總造價達到1000萬元,乙方年薪10萬元。 公司每年度工程總造價達到1500萬元,乙方年薪12萬元。 公司每年度工程總造價超過1500萬元時,公司根據(jù)具體所超額度按比例適當給予獎勵。
二、 協(xié)議簽訂日期,原則上一年一簽。
年日
三、考核標準
1)甲、乙雙方施工前進行成本核算。乙方節(jié)約成本的'盈余按10%給予獎勵。
2)工期提前或者退后,按公司制度進行獎勵和處罰。
3)安全文明施工,按照公司《安全責任書》有關(guān)條款執(zhí)行。
4)乙方每月先按6000元工資發(fā)放,其余部分年底根據(jù)績效一次性發(fā)放。
5)工程管理按公司有關(guān)制度執(zhí)行。
6)乙方必須全面執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
甲方(公司) 月日 乙方月日
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