員工調(diào)崗申請書6篇要求員工調(diào)崗申請書怎么寫

時間：2022-10-31 13:43:00 申請書

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的員工調(diào)崗申請書6篇要求員工調(diào)崗申請書怎么寫，以供參考。

員工調(diào)崗申請書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝公司領導這兩年來對我的培養(yǎng)、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書。

　　本人是20xx年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關懷?，F(xiàn)已較熟悉公司內(nèi)部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來，對公司產(chǎn)品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。

　　經(jīng)過近兩年時間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調(diào)換申請。因為我自身因素，我對電工方面實在是不是很精通，加上在電解車間工作時，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自己的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，希望公司領導考慮我的申請，安排我到裝備的工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。

　　懇請公司領導予以批準，同意我的工作調(diào)動，謝謝！冒昧的打擾，給公司領導增添的麻煩，本人誠摯向公司領導表示謙意！

　　申請人：

　　申請時間：

員工調(diào)崗申請書2

xxxx行長：

　　我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結(jié)），于xxxx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號，并于xxxx年-xxxx年考評連續(xù)所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

　　我在建行已經(jīng)xxxx年了，通過xxxx年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的.，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。

　　近日悉知分行人力資源部，將在xxxx年第一季度，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網(wǎng)點上班。

　　xx網(wǎng)點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時回家。在xx網(wǎng)點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

　　我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網(wǎng)點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

　　謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　日期：年月日

員工調(diào)崗申請書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝公司領導這幾個月來對我的培養(yǎng)、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書。本人于20ｘｘ年10月年應聘到公司驗收部，在這幾個月的工作中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關懷?，F(xiàn)已基本熟悉驗收流程與公司日常管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作。

　　對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領導以及各位同事對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。經(jīng)過近幾個月的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調(diào)換申請。

　　因20ｘｘ年本人需參加職業(yè)助理醫(yī)師資格考試，并希望順利通過此次考試考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書。特此申請由驗收組調(diào)崗至賣場此原因有二；

　　其一：賣場工作時間與考試前培訓補習班上課不沖突，由于本人在ｘｘ年7月至ｘｘ年7月參加大學生西部計劃志愿者，所服務單位非本專業(yè)范圍導致專業(yè)知識有所生疏。

　　其二：若繼續(xù)留在驗收組序在考試前突擊復習階段請假，可能給驗收組的諸位同事增加工作量與諸多不便因素。

　　望領導給予批準。

　　此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工調(diào)崗申請書4

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我已進入水泵公司工作兩年有余。兩年間，我從工裝干起，慢慢將工作范圍拓展到工藝，工作中我勤學苦干、能及時解決車間生產(chǎn)上的一些實際問題，常常不需領導分配，自己主動找活去干。至今已完成工藝近二十套，工裝數(shù)十套，熟悉公司的各類產(chǎn)品的冷加工工藝，并對凝結(jié)水泵的加工、性能有較深入的研究和理解。在公司領導和同事對我的關心和幫忙下，我這兩年在業(yè)務上和心理上都成熟不少，對此我深表感謝。

　　隨著公司發(fā)展的壯大，各部門面臨前所未有的挑戰(zhàn)，自覺自身還有很大潛力待挖掘，我急切盼望去任務更重、職責重大的設計崗位一展拳腳，原因如下四點：

　　一、求知

　　自己還很年輕，不能僅僅滿足于本職工作的成績，也想多掌握一些水泵設計的知識，多學些知識為公司更好地服務。

　　二、職責

　　都說“只有想不到的，沒有做不到的”設計與工藝相比較，設計就應是“大腦”而工藝則是“手腳”。設計是想，工藝是做。設計與工藝相比較，設計的職責相對更重大一些，我想為公司多承擔一些職責。

　　三、差距

　　工作中我經(jīng)常與設計人員溝通、交流，看著身邊青年設計人員飛速的制圖，與客戶熟練的溝通，以及走南闖北的那股子干勁，我發(fā)現(xiàn)與身邊青年設計人員的差距日漸加大，這也是我想去設計崗歷練的一個原因。

　　四、優(yōu)勢

　　由于比較熟悉各類產(chǎn)品的加工過程和難點，有了工藝知識打基礎，相信在產(chǎn)品設計上能思考的更周全一些，為公司降低成本、節(jié)省時間。

　　今年7月，我匆匆走過人生第25個春秋，25歲是一個關鍵時期，該是停下腳步冷靜思考一下的時候了，最近想了很多與工作和生活有關的事，思路也逐漸理清。25歲就應是對自己、家人、對工作負責的年紀了，對這點醒悟我深感慚愧。之所以請求調(diào)崗到設計工作，是想更好地展示自己、激發(fā)潛能，從而改變自己為公司多做貢獻。

　　請各位領導傾聽我的心聲，認真思考我的申請調(diào)入設計的請求，幫我一把，謝謝!

　　200XX年X月XX日

　　申請人：XXX

員工調(diào)崗申請書5

尊敬的領導：

　　我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了（簡單的工作總結(jié)），于________年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號，并于________年-________年考評連續(xù)所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

　　我在建行已經(jīng)________年了，通過________年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。

　　近日悉知分行人力資源部，將在________年第一季度，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網(wǎng)點上班。

　　我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網(wǎng)點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

　　謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日