有關(guān)產(chǎn)假申請書6篇產(chǎn)假申請書格式

時間：2024-02-14 09:26:00 申請書

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的有關(guān)產(chǎn)假申請書6篇產(chǎn)假申請書格式，歡迎參閱。

有關(guān)產(chǎn)假申請書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫╳╳╳，是XXX年的特崗教師。目前任職于╳╳╳小學(xué)。

　　我懷孕即將近產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期11月17日前后)，一胎，屬計劃內(nèi)合法生育，我和我愛人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體行動不便，健康欠佳，在學(xué)校又無家人照料，實在難以堅持正常工作，在此申請休產(chǎn)假一學(xué)期。望領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮予以批準。我和家人都不勝感激! 此致

　　敬禮

　　申請人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

有關(guān)產(chǎn)假申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于本人的產(chǎn)期是××年××月××日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調(diào)養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產(chǎn)假的申請，申請產(chǎn)假的時間為××年××月 ××日至××年 ××月××日，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關(guān)規(guī)定依法發(fā)放。

　　特此申請，望予以批準!

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　申請日期：

有關(guān)產(chǎn)假申請書3

　　需要明確的是，符合二胎政策的女職工，在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。

　　1、產(chǎn)假工資

　　中國《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準媽媽的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

　　已經(jīng)參加生育保險的女職工的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

　　2、哺乳期內(nèi)

　　對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

　　每個工作日內(nèi)哺乳時間工資應(yīng)該照發(fā)。哺乳(含人工喂養(yǎng))不滿1周歲嬰兒的`女職工，用人單位應(yīng)當在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間;多胞胎生育的，每多一個嬰兒，哺乳時間增加1小時。女職工哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返時間，算作勞動時間，并扣減相應(yīng)的工作量。

　　3、生育津貼

　　中國很多省市地區(qū)都規(guī)定了單位必須為女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費)。

　　如果你所在單位為女職工繳納了生育保險，那么你的產(chǎn)假工資表現(xiàn)為生育津貼。生育津貼的數(shù)額取決于你所在地區(qū)的生育保險政策和單位按照規(guī)定確定的您本人的社保繳費基數(shù)。女職工生育后，可以去相應(yīng)的社保機構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，這部分的福利的作用也相當于產(chǎn)假工資，只是為一次性領(lǐng)取。

　　4、懷孕女職工不能被隨意開除和降低工資

　　《勞動法》的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)以情形之一解除勞動合同：

　　(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

　　(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　勞動合同或者聘用合同期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的，勞動合同或者聘用合同應(yīng)當順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿。

有關(guān)產(chǎn)假申請書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期20xx.3.7)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請求休產(chǎn)假 (從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

　　本人休產(chǎn)假期間（20xx年2月至20xx年7月7日）工資自愿去社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц叮萌藛挝粺o須另行支付。

　　關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

　　此致!

　　申請人：

　　申請時間：20xx年1月24日

有關(guān)產(chǎn)假申請書5

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于__________年___月___日生下寶寶，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理產(chǎn)假手續(xù)?，F(xiàn)特向單位申請__________年___月___日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從__________年___月___日至__________年___月___日，請予批準為盼。

　　此致

敬禮

　　申請人：_________

　　__________年___月___日