2022婚假請假申請書格式3篇婚假請假申請書怎么寫

時間：2022-07-05 10:53:51 申請書

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2022婚假請假申請書格式1

　　公司不按規(guī)定給員工放婚假，員工可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2022婚假請假申請書格式2

　　依據(jù)《婚姻法》和《計劃生育法》的規(guī)定，新人可參考的國家法定婚假如下：

　　1、按照法律規(guī)定的結婚年齡結婚的新人【女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲】，可以享受三天的結婚假期。

　　2、即便是符合晚婚年齡結婚的新人【女方滿二十三周歲，男方滿二十五周歲】，也不再享受晚婚假期，一樣只能享受三天的法定婚假。

　　3、結婚的時候，如果新人雙方不在同一個工作地點的，可以視路程的遠近，額外給予路程假。

　　4、在探視父母期間結婚的新人，不額外給予假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚者與初次結婚者一樣，等同享受法律規(guī)定的婚假。

　　7、部分地區(qū)晚婚假正式取消，根據(jù)近年結婚情況調查，北上廣一線城市女性初婚的平均年齡均已超過30歲，鑒于目前的婚育形勢，相關法律修訂后對晚婚晚育作出限制，部分區(qū)域取消原有的晚婚假。

當然，目前該條例沒有統(tǒng)一的規(guī)定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。