亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

加薪申請書范例五則3篇(加薪申請書范文經典)

時間:2023-12-09 17:29:00 申請書

  下面是范文網小編收集的加薪申請書范例五則3篇(加薪申請書范文經典),以供參考。

加薪申請書范例五則3篇(加薪申請書范文經典)

加薪申請書范例五則1

  尊敬的領導:

  您好!

  我是20xx年11月初進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助,使我迅速的融入到工作中去,把工作做好。隨著公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步,在這段共同成長的歲月里,和同事們認真的完成每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。此外各方面的能力得到提高,各方面技能得到升華,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

  所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領導而感到慶幸!

  然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我們自身發(fā)展的最主要因素之一。雖省吃檢用,又不沾煙酒不近女色,每月僅能自給;但是我們已近而立之年,這后面一來的結婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工,心中便有了一直走下去的希望!

  為了能更好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,我相信,只要付出,就會有收獲,鑒于現在的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請,希望領導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請,希望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標準,希望領導能給予批準。

  此致

  敬禮

  申請人:XXX

加薪申請書范例五則2

  領導您好:

  我是20xx年2月進入公司,一直在工程部從事質量安全的工作,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應盡努力。

  在這份工作上自己真的是全心投入,可能是想尋求領導的一絲認可,也可能是想得到公司更大的鼓勵吧,因此希望領導在薪金上給予一定的調整,除了上述些許的心里因素,當然還有以下事實:

  我現在的崗位是資料員,20xx年5月我的崗位工資是安全質量員,按照公司的薪資制度要求,我加入公司已經16個月的時間并且一直從事安全質量的工作,目前我的工資還是資料員的工資,20xx年2月份已經加入公司一年也沒有工齡工資,,去年簽勞動合同的時候,張經理說每年4月份會調整工資,但到現在為止,一直沒有收到公司出示的任何文件或說明,現在我提出加薪申請,并不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下:

  1、工齡工資加:200

  2、崗位工資加:300

  3、于20xx年4月1日起有效

  如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。

  此致

  敬禮

  申請人:

加薪申請書范例五則3

  尊敬的公司領導:

  您好!我叫XXX,X年X月份來到公司行政辦公室工作,在部門領導和同事的幫助下,我勤奮踏實的完成了自己的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務。在這一年的工作學習中成長進步了許多,下面我將自己在這一年的工作情況向領導匯報一下:

  一、文件管理工作:根據工作需要,隨時制作各類表格和文檔等,同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件,及時做到上傳下達。負責公司所屬單位的公章、資質管理。

  二、公文的起草寫作工作:負責會議紀要、通知等公文的起草。

  三、員工檔案資料建立:對各部門的員工檔案管理上,做到分別以紙版和電子版的備份,對資料不全的一律補齊,并做到及時更新。

  四、及時更新通訊錄,以便于各位領導和員工備查使用。

  五、負責員工考勤工作:做到實事求是地統(tǒng)計考勤,月末以考勤制度為依據制作工資表。

  六、辦公用品的采購、發(fā)放、登記、管理。

  七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

  八、負責公司會場的布置、服務工作;來賓的接待服務工作。

  九、公司內部其它事務性工作

  十、領導交辦的.其它工作。

  我大學學的是XXX專業(yè),喜歡文字工作,XX的工作環(huán)境、XX企業(yè)文化都非常適合我,因此我倍感珍惜,有著強烈的歸屬感。如今我在公司工作已經一年,我嚴格按照一名合格行政文員的標準要求自己,不斷加強自身工作的能力,自覺遵紀守法,認真履行行政文員的工作職責。在此,衷心感謝公司給我提供展示自己的平臺!

  然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感,目前的我工資是XXXX元,在公司所有的職員中已經是墊底,我查看了目前想XX地區(qū)的勞動報酬,許多XX人員的月薪都已經漲到XXXX元(免費食宿),站柜臺的售貨員、普通文字工作人員的月薪也均在XXXX元以上(領導可以通過附近的招聘信息了解)。每當有人詢問自己的工資,我都難以啟齒。論我的工作態(tài)度,大家有目共睹,真心希望各位領導能考慮提高我的月薪,提高我的工作積極性。如能批準,將是對我工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵。如果領導覺得我在工作中有尚待改進的部分,也請領導批評指正,我一定謹記于心,樂于修正進步。希望領導對我的申請加以重視!

  期待您的答復!

  申請人:XXX

加薪申請書范例五則3篇(加薪申請書范文經典)相關文章:

部門申請加薪的申請書10篇(給部門員工申請加薪的申請怎么寫)

加薪申請書范文欣賞3篇 加薪申請書格式范文

職工加薪申請書4篇(員工加薪申請)

員工離職申請書范例12篇(離職申請怎么寫比較好員工離職申請書范文模)

個人加薪申請書格式合集5篇

加薪申請書模板優(yōu)11篇 加薪申請書簡單明了

優(yōu)加薪申請書10篇 加薪申請書加薪理由

職員加薪申請書7篇(加薪申請書怎么寫格式)

員工升職加薪申請書11篇 給員工升職加薪申請

加薪申請書15合11篇 加薪申請書簡單明了


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        久色婷婷小香蕉久久| 日韩成人一区二区三区在线观看| 轻轻草成人在线| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 在线免费观看日本一区| 精品一区二区三区日韩| 国内精品免费在线观看| 中文字幕免费不卡在线| 91网页版在线| 欧美国产激情二区三区| 一区二区三区在线免费视频| 国产v综合v亚洲欧| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 日本美女视频一区二区| 国产视频一区二区三区在线观看| 国产精品不卡一区二区三区| 亚洲欧美一区二区不卡| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 亚洲成av人片| 国产精品久久精品日日| 日韩欧美国产三级| 日韩色在线观看| 成人动漫在线一区| 久久嫩草精品久久久精品| 欧美性一区二区| 成人永久aaa| 综合久久久久久久| 亚洲美女免费在线| 欧美日韩中文另类| 欧美日韩免费在线视频| 色婷婷一区二区三区四区| 91视频国产资源| 国产精品自拍三区| 成人爱爱电影网址| 日韩毛片精品高清免费| 精品剧情在线观看| 99riav久久精品riav| 欧美色精品在线视频| 免费日本视频一区| 日韩欧美卡一卡二| 亚洲成人第一页| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲少妇30p| 欧美三级电影网站| 丝袜国产日韩另类美女| 26uuu久久天堂性欧美| 久久国产精品99精品国产| 天天综合色天天| 久久成人麻豆午夜电影| 亚洲国产成人精品视频| 久久精品国产77777蜜臀| 成人黄色在线看| 欧美激情综合在线| 精品伊人久久久久7777人| 成人免费小视频| 懂色av一区二区三区蜜臀| 99精品欧美一区| 久久综合色播五月| 久久综合久色欧美综合狠狠| 亚洲视频在线一区| 狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲精品成人少妇| 欧美性一级生活| 在线观看日韩电影| 在线观看国产一区二区| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 麻豆成人综合网| 日韩午夜在线影院| 色婷婷久久久综合中文字幕| 国产综合久久久久久久久久久久| 欧美日韩高清影院| 成人一区二区三区在线观看| 久久久久久久综合日本| 精品一区精品二区高清| 日韩精品一级二级| 久久九九影视网| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 精品久久久久久久人人人人传媒| 欧美午夜宅男影院| 2022国产精品视频| 欧洲一区二区三区在线| 欧美一区二区久久| 精品视频1区2区3区| 91久久奴性调教| 精品乱码亚洲一区二区不卡| av在线不卡网| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 麻豆成人在线观看| 欧美无砖砖区免费| 日韩精品成人一区二区三区| 国产一区二区三区观看| 色999日韩国产欧美一区二区| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 一级中文字幕一区二区| 精品嫩草影院久久| 亚洲一区二区精品视频| 一区二区三区日韩在线观看| 久久精品视频网| 日韩精品专区在线| 久久综合九色综合久久久精品综合| 色婷婷av一区二区三区软件| 欧美性大战久久| 国产91丝袜在线播放九色| 欧美伊人久久久久久久久影院| 欧美在线免费视屏| 午夜成人免费视频| 欧美激情一区二区三区在线| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 99视频精品在线| 国产欧美一区在线| 国产盗摄一区二区三区| 亚洲三级在线播放| 视频一区免费在线观看| 91麻豆6部合集magnet| 麻豆一区二区在线| 亚洲精品在线观看网站| 日本不卡一区二区三区高清视频| 亚洲老司机在线| 日韩免费观看2025年上映的电影| 国产一区日韩二区欧美三区| 精品视频在线免费观看| 久久久三级国产网站| 懂色av中文一区二区三区| 亚洲精品五月天| 91精品国产欧美一区二区| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 欧美日本一区二区三区| 成人免费视频国产在线观看| 欧美日韩高清不卡| 99久久夜色精品国产网站| 亚洲人吸女人奶水| 91亚洲午夜精品久久久久久| 成人网在线播放| 亚洲超碰97人人做人人爱| 亚洲日本在线视频观看| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 一区二区三区日韩精品| 欧美电影免费观看高清完整版| 97aⅴ精品视频一二三区| 亚洲激情校园春色| 日韩国产精品大片| 亚洲欧洲韩国日本视频| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 欧美日韩不卡在线| 色天使色偷偷av一区二区| 欧美激情综合网| 久久www免费人成看片高清| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 性做久久久久久免费观看欧美| 久久激情综合网| 在线观看亚洲一区| 欧美一区二区在线免费观看| 日韩一级二级三级| 91精品国产综合久久精品| 国产不卡一区视频| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 国产美女精品人人做人人爽| 国产一区二区福利视频| 国产一区二区三区电影在线观看| 韩国三级电影一区二区| 国产精品卡一卡二卡三| 国产亚洲女人久久久久毛片| 精品美女一区二区| 午夜精品在线视频一区| 欧美久久婷婷综合色| 91精品国产全国免费观看| 国产女同互慰高潮91漫画| 菠萝蜜视频在线观看一区| 午夜激情综合网| 一本一道久久a久久精品| 日本伊人午夜精品| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 白白色亚洲国产精品| 91黄色在线观看| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 免费人成网站在线观看欧美高清| 日本亚洲天堂网| 亚洲欧美国产77777| 亚洲天堂久久久久久久| av电影在线观看完整版一区二区| 亚洲欧洲综合另类在线| 狠狠色2019综合网| 三级不卡在线观看| 欧美一激情一区二区三区| 国产精品一区二区免费不卡| 青青草91视频| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 成人黄色片在线观看| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 国产精品福利在线播放| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产精品短视频| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 免费黄网站欧美| 国产精品国产三级国产普通话三级| 色综合久久九月婷婷色综合|