亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

調(diào)動申請書范文5篇(個人調(diào)動申請書)

時間:2023-10-10 23:26:00 申請書

  下面是范文網(wǎng)小編收集的調(diào)動申請書范文5篇(個人調(diào)動申請書),以供參閱。

調(diào)動申請書范文5篇(個人調(diào)動申請書)

調(diào)動申請書范文1

尊敬的領(lǐng)導:

  由于總公司(浙江中一建設(shè)有限公司)進行人員重整,現(xiàn)向貴公司申請更換項目經(jīng)理及安全員,具體更換如下:

  1、原項目經(jīng)理xxx更換為xxx;

  2、原安全員xxx更換為xxx;

  3、原安全員應紀昌更換為湯哲瀛。 望貴公司同意此次調(diào)換!

  申請單位:浙江中一建設(shè)有限公司

  此致

敬禮

  XXXXX

  20xx年XX月XX日

調(diào)動申請書范文2

尊敬的領(lǐng)導:

  你好!

  我經(jīng)過深思熟慮,感覺到自己的能力、心里素質(zhì)跟性格不適合繼續(xù)擔任調(diào)度這份工作,我決定申請調(diào)到一線做一名線路工,為此,我進行長時間的.思考,在調(diào)度崗位上干這么久,我非常解領(lǐng)導之辛苦,領(lǐng)導也很難,9月30日因我的工作疏忽致使領(lǐng)導受累,讓我感到很難受特內(nèi)疚。我不想有再次。

  1987年10月我參加工作時就分在xx車間做一名線路工,現(xiàn)本著哪里來哪里去的原則,我希望能再次回到xx車間做一名線路工,望領(lǐng)導給予批準,讓我從頭再來。

  我希望在我提交這份申請的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請信息中心主任盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主任不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望信息中心的工作越做越好!祝各位同仁工作順利!

  此致

敬禮

  申請人:

調(diào)動申請書范文3

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  自去年5月我有幸進入企業(yè)以來,近1年了。始終抱著“企業(yè)是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為企業(yè)的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與企業(yè)共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,有幸為企業(yè)添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。

  所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能成為叉叉企業(yè)的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對企業(yè)的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡企業(yè)的工作氛圍,喜歡企業(yè)的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。

  隨著企業(yè)的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,解決問題的效率越來越高,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;企業(yè)數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應用服務完善與維護;CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。

  您知道這次企業(yè)搬家,新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤撛诒WC不影響身體建康的前提下進行。

  在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。

  此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如思科認證網(wǎng)絡工程師培訓、CUUG專業(yè)Oracle DBA培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等,使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在Oracle DBA培訓期間,我還借此機會進行了一些在企業(yè)沒有機會思考的問題及練習的項目:對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復、和RECOVER等策略項目。以期為企業(yè)在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

  同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

  鑒于以上因素,為了能更好地為企業(yè)效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。

  人追求的目標越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的`激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

  我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務。

  如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

  期待您的答復。

  此致

  敬禮

  XXX

  時間

調(diào)動申請書范文4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  本人從xxxX年X月至今在XX公司工作已近一年,在此期間先后被公司安排在行政、質(zhì)保及財務部工作學習,現(xiàn)已熟悉公司內(nèi)部管理模式,對公司產(chǎn)品的認知日漸加深,對此本人深為感激公司領(lǐng)導給予我的最大程度的提升發(fā)展空間,感謝領(lǐng)導對本人工作學習的關(guān)懷與指導,唯有以更為出色的`崗位業(yè)績來回報。經(jīng)過近一年時間的工作鍛煉,結(jié)合各方因素,慎重考慮之下,今向公司領(lǐng)導提出崗位調(diào)換申請。

  現(xiàn)從事的XX工作,因該崗位重要性關(guān)乎公司重大利益得失,而本人能力達不到公司要求,不能有效解決當前公司急需處理的各項事議,導致公司利益嚴重受損,深感有負領(lǐng)導厚望,尚需積累更多工作業(yè)務經(jīng)驗,來完成公司領(lǐng)導下達的各項任務。相信本人能在公司領(lǐng)導班子帶領(lǐng)之下,進一步提高工作能力,像賽道上的“賽車”風馳電掣,為公司摘金奪銀,盡獻全力。懇請公司領(lǐng)導予以批準!

  冒昧的打擾,給公司領(lǐng)導增添的麻煩,本人誠摯向公司領(lǐng)導表示謙意!

調(diào)動申請書范文5

尊敬的領(lǐng)導:

  感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人xx,現(xiàn)年45歲,在內(nèi)一科工作20余年,一直本著服務病人,心系患者的服務理念從事護理工作?,F(xiàn)因身體原因,不能勝任科室工作,本著對科室負責、對醫(yī)院負責特申請調(diào)離臨床科室,調(diào)離內(nèi)一科。

  這次申請調(diào)離的.原因有以下幾點,希望領(lǐng)導批準。

  1.身體健康狀況不好,這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療,飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾,神經(jīng)衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙,視力下降、眼花看不清耽誤工作,現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛,為避免我基礎(chǔ)疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量,實在不適合我這年長、體弱、多病者。

  2.家中母親去年跌倒骨折,雖經(jīng)手術(shù)因83歲高齡難以愈合長期臥床不起,又因患有老年癡呆導致長期需要人照顧,癡呆所致精神異常不能離開我的監(jiān)護。白天上班,晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分,工作和盡孝不能兩全,因此夜間不能參加科室搶救工作。

  3.內(nèi)一科常年工作量大,搶救病人多。因為我一個拉科室后腿,給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息,工作中就不能集中精力,一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小,醫(yī)院利益是大,如若不能勝任科室的搶救工作,就應該調(diào)離臨床一線,讓生命的綠色通道更加暢通!

  懇請領(lǐng)導考慮我的身體狀況和家中情況,為不損害病人調(diào)換我到能勝任的崗位如:病案室、導醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè),為醫(yī)院發(fā)展做出自己應有的貢獻。

  此致

敬禮

  XXX

  20xx年XX月XX日

調(diào)動申請書范文5篇(個人調(diào)動申請書)相關(guān)文章:

農(nóng)村教師調(diào)動申請書5篇(村小教師調(diào)動申請)

教師工作調(diào)動申請書范文9篇 教師工作調(diào)動申請書優(yōu)秀范文

護士崗位調(diào)動申請書5篇(護士工作崗位調(diào)動申請)

農(nóng)村醫(yī)生工作崗位調(diào)動申請書5篇 夫妻異地工作調(diào)動申請書范文

教師調(diào)動申請書7篇(教師申請調(diào)動工作申請書)

關(guān)于崗位調(diào)動申請書5篇(崗位調(diào)動的申請書)

職工工作調(diào)動申請書3篇(關(guān)于工作調(diào)動申請書范文)

崗位調(diào)動申請書12篇

醫(yī)院崗位調(diào)動申請書5篇(醫(yī)院人員調(diào)動申請)

銀行工作調(diào)動申請書5篇 申請崗位調(diào)動申請書


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        日韩一区二区三区观看| 亚洲欧美色综合| 99精品视频一区二区| 91精品国产综合久久久久久漫画| 豆国产96在线|亚洲| 国产精品白丝av| 91黄色在线观看| 日韩亚洲欧美成人一区| 久久久久久久电影| 狠狠网亚洲精品| 日本中文字幕一区二区视频| 国产精品对白交换视频| 69精品人人人人| 国产精品妹子av| 久久91精品久久久久久秒播| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 婷婷久久综合九色国产成人| 亚洲美腿欧美偷拍| 国产人伦精品一区二区| 国产综合成人久久大片91| 色综合天天综合给合国产| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 国模少妇一区二区三区| 国产精品久久看| 日韩—二三区免费观看av| 国产精品进线69影院| 久久久www成人免费无遮挡大片| 91年精品国产| 日本一区二区成人在线| 欧美精品免费视频| 成人午夜激情视频| 日韩不卡免费视频| 欧美日韩视频在线一区二区| 蜜桃精品在线观看| 国产精品美女久久久久久久久| 成人app在线| 国产精品伦一区二区三级视频| 欧美日韩久久久一区| 亚洲人被黑人高潮完整版| 在线观看视频一区二区| 亚洲另类春色国产| 亚洲韩国精品一区| 国产蜜臀97一区二区三区| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 国产精品18久久久久久久久| 欧美中文字幕一区| 久久99久久久欧美国产| 久久伊99综合婷婷久久伊| 在线播放/欧美激情| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 久久精品国产99国产| 一卡二卡欧美日韩| 欧美视频一二三区| 亚洲国产日韩av| 日韩中文字幕91| 国产 日韩 欧美大片| 日本成人超碰在线观看| 欧美一级理论性理论a| 99在线精品视频| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 激情综合五月天| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 欧美一级欧美三级在线观看| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 国产精品一二三区| 精品国产乱码久久久久久影片| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 欧美网站一区二区| 蜜桃视频免费观看一区| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 国产精品理伦片| 91免费观看国产| 欧美日韩精品一区二区| 国产精品91xxx| 五月婷婷综合网| 国产91精品一区二区| 丝袜亚洲另类欧美| 精品奇米国产一区二区三区| 婷婷综合五月天| 94-欧美-setu| 欧美色男人天堂| 精品国产一区久久| 欧美男男青年gay1069videost| 国产亚洲一本大道中文在线| 欧美丝袜丝交足nylons| 日韩色视频在线观看| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 亚洲福中文字幕伊人影院| 一本到高清视频免费精品| 国产无一区二区| 久久久亚洲精品石原莉奈| 麻豆成人免费电影| 麻豆91精品91久久久的内涵| 欧美韩国日本不卡| 99精品视频在线观看| 日韩一区二区三区高清免费看看| 中文字幕一区二区三| 91视频91自| 99精品视频在线播放观看| xf在线a精品一区二区视频网站| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| www..com久久爱| 精品一区二区在线观看| 亚洲自拍偷拍av| 欧美日韩国产系列| 五月天欧美精品| 久久这里只有精品6| 国产婷婷色一区二区三区| 国产大陆亚洲精品国产| 99re这里都是精品| 国产丝袜美腿一区二区三区| 日韩电影一区二区三区| 亚洲大尺度视频在线观看| 在线综合亚洲欧美在线视频| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 处破女av一区二区| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 蜜桃在线一区二区三区| 欧美日韩一区不卡| 国产一区二区在线视频| 日本v片在线高清不卡在线观看| 欧美一区二区三区思思人| 欧美男人的天堂一二区| 中文字幕一区三区| 国产麻豆精品95视频| 欧美日韩一区在线观看| 国产超碰在线一区| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 亚洲精品一二三| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 亚洲午夜激情av| 欧美日韩三级一区| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 东方欧美亚洲色图在线| 精品国产91九色蝌蚪| 欧美军同video69gay| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 99在线精品观看| 中文字幕av不卡| 中国av一区二区三区| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 亚洲小说春色综合另类电影| 天堂在线一区二区| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 69堂亚洲精品首页| 一本一本大道香蕉久在线精品| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 国产精品视频在线看| 国产精品一区二区三区乱码| 国内外成人在线| 亚洲成av人影院在线观看网| 欧美性猛交一区二区三区精品| 欧美亚洲一区二区在线观看| 欧美日韩不卡在线| 麻豆91在线观看| 岛国精品一区二区| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲男人的天堂在线观看| 国产成人aaa| 亚洲永久免费视频| 777奇米四色成人影色区| 激情五月激情综合网| 成人app下载| 成人夜色视频网站在线观看| 51久久夜色精品国产麻豆| 国产精品性做久久久久久| 欧美国产国产综合| 色播五月激情综合网| 欧美肥妇毛茸茸| 欧美激情在线一区二区| 一区二区三区日韩精品视频| 中文字幕亚洲成人| 奇米精品一区二区三区在线观看| 国产福利电影一区二区三区| 国产精品久久久久影院| 亚洲日本一区二区三区| 中文字幕精品—区二区四季| 欧美日韩一区二区三区在线| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 欧美一区二区精美| 在线观看日韩一区| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 亚洲精品你懂的| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 天天影视涩香欲综合网| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 国产精品久久久久久久久晋中| 欧美日韩美女一区二区| 国产精品高潮呻吟| 欧美亚洲综合一区| 亚洲制服丝袜一区| 91精品国产麻豆| 欧美无人高清视频在线观看| 国产精品日韩精品欧美在线|