亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

關(guān)于公司申請書6篇 公司申請書范文大全

時間:2023-06-18 05:03:00 申請書

  下面是范文網(wǎng)小編收集的關(guān)于公司申請書6篇 公司申請書范文大全,供大家品鑒。

關(guān)于公司申請書6篇 公司申請書范文大全

關(guān)于公司申請書1

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。我是一名**,**年*月進于入公司工作,至今已有X年。公司的不斷發(fā)展壯大,我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作,因此在自己的崗位上,我一直努力工作,認真負責(zé)。在此,特向公司申請給予我購買社保的請求,希望公司能夠批準為盼,謝謝!

  此致敬禮!

  申請人:XX

關(guān)于公司申請書2

集團公司董事會:

  集團公司乘著改革的東風(fēng),奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)行員工工資偏低,不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。

  一、調(diào)整的原因

  1、藥業(yè)公司近五年來工資標準一直未動,五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平,已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

  2、現(xiàn)行公司標準和集團內(nèi)部各子公司之間不平衡,差距過大。

  3、過低的工資標準,嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

  二、調(diào)整的原則

  1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

  2、與集團內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;

  3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

  4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

  5、便于操作和執(zhí)行的原則。

  三、調(diào)整的方法和標準

  1、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為四級

  一級:經(jīng)理;

  副經(jīng)理;

  二級:科長;

  副科長(車間主任);

  三級:工段長;

  四級:帶班長。

  2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔:

  a、核心崗檔,(占總?cè)藬?shù)的15左右);

  這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,能全面掌握生產(chǎn)技術(shù),工作認真負責(zé),在員工中具有較高的影響力和號召力。

  b、骨干崗檔,(占總?cè)藬?shù)的30左右);

  這部分員工為主要技術(shù)骨干,能熟練掌握崗位技能,能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題,工作踏實認真,能帶領(lǐng)一班人共同工作,完成工作任務(wù)。

  c、一般崗檔,(占總?cè)藬?shù)的55左右);

  這部分員工,能夠勝任本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo),能夠完成本職工作任務(wù)。

  3、以上各級別、崗檔,據(jù)我們調(diào)查,我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比集團公司各子公司相應(yīng)標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。

  四、附則

  1、工齡工資

  仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標準,記入本人月工資額。

  2、職稱工資

  通過自學(xué)等方法,取得國家承認專業(yè)技術(shù)職稱的,按中級職稱每人每月增資10元,高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。

  3、崗位變動

 ?、傩姓藛T的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉(zhuǎn)正定級,都應(yīng)按其實際崗位的變更,對其工資標準進行相應(yīng)的變更。

  4、新員工上崗,試用期為3個月,試用期月工資標準300元,試用期滿,按其進入實際崗位的相應(yīng)工資標準執(zhí)行。

  5、對員工的崗位檔次,每年進行一次集體評議,優(yōu)勝劣汰,能上能下,充分激勵廣大員工的工作積極性。

  以上報告妥否,請批示!

  山西金甲藥業(yè)有限公司

  二0xx年元月八日

關(guān)于公司申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。

  我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在公司學(xué)到了很多知識,積累了一定的'經(jīng)驗,對此我深表感激。 由于個人原因,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

  我已準備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。 祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。

  此致

敬禮

  申請人:XXX

  時間:XXXX年XX月XX日

關(guān)于公司申請書4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先感謝您多年來對我的關(guān)心和照顧,同時感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請報告!

  我系xxx公司職工,目前在xxx崗位。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作,但是由于我在xxx工作多年,一直無法照顧到我的家庭,沒有盡到一個丈夫和父親的責(zé)任。所以希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮到我的實際困難,調(diào)我去xxx分公司工作,以便我更好的照顧家庭。我和家人表示萬分感激!

  在新的崗位上, 我會繼續(xù)以滿腔的熱情投入到工作中去。

  懇請領(lǐng)導(dǎo)批準!

  此致

敬禮!

  申請人:

  年 月 日

關(guān)于公司申請書5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我是海王星辰健康藥房福昌苑分店的段xx,自05年12月入司來,深深感受到自己成長的歷程,我覺得自己與海王星辰風(fēng)雨相伴是進步的歷程,顧客把健康托付給我們,我們星辰人用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶來給顧客,讓顧客開心選購,舒心交流,安心服用。在我們海王星辰得到很好的實現(xiàn)!

  剛?cè)胨緯r從背健康顧問崗位職責(zé)開始,到背商品條碼,進而抄寫商品說明書,從零開始自己慢慢成長為有一定疾病認知,和精準用藥能力的健康藥師,對我來說這是一個很大角色上的突破,自己操作熟練起來,也是業(yè)務(wù)水平上的的跨越,并曾榮獲公司20xx年度藥師組優(yōu)秀員工!自己默默耕耘一步一個腳印,20xx年中醫(yī)學(xué)大專學(xué)習(xí)成功畢業(yè)。

  入司前從一個字都寫不好的青年,現(xiàn)在慢慢學(xué)會協(xié)助經(jīng)理,具有一定營銷能力的全面業(yè)務(wù)人員,并且實現(xiàn)熟練門店活動POP繪制。

  提升自己的專業(yè)能力,改善門店形象 處理顧客異議,門店質(zhì)量管理與門店員工的培訓(xùn)工作是藥師工作的核心,也是自己從點粒做起,讓顧客滿意的根基,公司有消息想讓我們成長為真正深圳的主人……“這年夏天有了感動的陽光,你給我夢想,我勇敢往前闖,風(fēng)吹雨打拍拍翅膀,被淋濕的翅膀才有穿越過暴風(fēng)雨的力量!”福昌苑店藥師段宜增申請公司方式積分入戶。誠請公司領(lǐng)導(dǎo)投我光榮的一票,誠意感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的關(guān)愛!

申請人:xxx

關(guān)于公司申請書6

  裁員申請書

  為滿足公司裁員計劃和公司縮小規(guī)模的目標,結(jié)合本人實際,本人自己認為是被裁員的對象。原因有以下幾點:

  一、賠錢少

  本人月工資2300元左右,在公司工作6年,按照勞動法n+1賠償本人也就13800元左右。且越快越好,超過明年又要增加一年工齡了。

  二、年齡偏大

  因為年齡偏大,自然反映遲鈍,接受能力也就差,工作往往心有力而力不足,做事就會經(jīng)常拖拖拉拉、丟三落四。

  三、事情少

  因為公司電腦運用非常簡單,電腦出毛病的機會也就很少。平時也就安裝安裝系統(tǒng),測測網(wǎng)線什么的。硬件有問題就換要不就送外修,因此基本無事可干,整天傻呵呵的來上班傻乎乎的等著下班。

  四、工資高

  電腦不是很多,技術(shù)含量又極其簡單,一個人維護也就足夠了,一個初級技術(shù)員足以完成的工作實在是沒必要請一個工程師來完成。

  綜上所述,公司實在是應(yīng)該將我裁員!

關(guān)于公司申請書6篇 公司申請書范文大全相關(guān)文章:

有關(guān)公司申請書5篇 公司申請書怎樣寫

公司轉(zhuǎn)正申請書13篇(企業(yè)公司轉(zhuǎn)正申請怎么寫)

公司工作轉(zhuǎn)正申請書4篇(公司工作轉(zhuǎn)正申請書簡短)

公司員工晉級申請書3篇(員工晉級申請書范文簡短)

公司員工入黨申請書怎么寫5篇(公司里入黨申請書怎么寫)

關(guān)于公司申請書7篇(公司申請書格式范文)

公司員工辭職申請書模板3篇 員工辭職申請咋寫

公司員工個人轉(zhuǎn)正申請書5篇(工司員工轉(zhuǎn)正申請)

公司申請書5篇(公司申請書格式范文)

物業(yè)公司離職申請書5篇 物業(yè)公司離職申請書怎么寫


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        麻豆成人免费电影| 免费成人小视频| 国产亲近乱来精品视频| 亚洲成人av一区二区| 欧美唯美清纯偷拍| 欧美电视剧在线观看完整版| 国产日产欧美一区二区视频| 亚洲韩国一区二区三区| 亚洲精品国产无天堂网2021| 国产寡妇亲子伦一区二区| 欧美调教femdomvk| 在线免费精品视频| 亚洲大片精品永久免费| 91精品国产一区二区人妖| 国产精品天天摸av网| gogo大胆日本视频一区| 99久久精品免费| 56国语精品自产拍在线观看| 黄色小说综合网站| 精品成人私密视频| 性做久久久久久久久| 麻豆精品一二三| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 一区二区高清在线| 国产精品网站在线播放| 欧美在线观看一区二区| 国产精品一区不卡| 婷婷丁香久久五月婷婷| 亚洲国产中文字幕| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 久久爱另类一区二区小说| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 91精品国产色综合久久| 精品一区在线看| 欧美日韩精品一区二区三区| 国产精品国产三级国产| 精品精品欲导航| 波多野结衣视频一区| 精品一区免费av| 91蜜桃免费观看视频| 91福利国产精品| 丰满亚洲少妇av| 欧美日韩一区二区电影| 欧美主播一区二区三区美女| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 欧美图片一区二区三区| 国产精品大尺度| 中文字幕va一区二区三区| 正在播放一区二区| 精品一区二区三区免费毛片爱| 亚洲3atv精品一区二区三区| 精品国产99国产精品| 99国产精品视频免费观看| 精品国产人成亚洲区| 色偷偷88欧美精品久久久| 在线观看欧美日本| 午夜视频在线观看一区| 欧美一级在线观看| 精品中文av资源站在线观看| 日韩三级在线免费观看| 久久97超碰色| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 成人高清av在线| 亚洲va韩国va欧美va| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 国产精品你懂的| 亚洲一区二区三区四区在线| 久久成人免费日本黄色| 免费视频一区二区| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 欧美在线影院一区二区| 欧美国产精品一区二区三区| 久久精品男人天堂av| 99久久国产综合精品女不卡| 国产精一品亚洲二区在线视频| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲福利国产精品| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 日韩美女视频19| 亚洲欧美在线视频| 天堂va蜜桃一区二区三区| 国产成人在线看| 国产成人自拍网| 午夜精品一区在线观看| 精品久久久久久久久久久院品网| 久久99精品久久久久久动态图| 一区二区三区四区视频精品免费| 日韩高清在线电影| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 99久久综合狠狠综合久久| 视频一区欧美日韩| 99久久精品情趣| 成人av在线播放网址| 国产精品人妖ts系列视频| 91成人网在线| 56国语精品自产拍在线观看| 亚洲色图制服丝袜| 久久国内精品自在自线400部| 国产很黄免费观看久久| 午夜电影网亚洲视频| 国产视频在线观看一区二区三区| 色狠狠桃花综合| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 国产精品日韩精品欧美在线| 亚洲精品一区二区三区精华液| 大白屁股一区二区视频| 性做久久久久久久免费看| 午夜国产不卡在线观看视频| 欧美国产一区二区在线观看| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 欧美一区三区二区| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 国产精品久久久久久久久搜平片| 精品国产免费一区二区三区四区| 日韩一区二区三| 久久久一区二区三区| 久久av资源站| 欧美视频在线播放| 欧美另类videos死尸| 国产精品看片你懂得| 中文字幕av不卡| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 国产在线麻豆精品观看| 欧美婷婷六月丁香综合色| 美女一区二区三区在线观看| 91福利国产精品| 久久成人麻豆午夜电影| 欧美私人免费视频| 色88888久久久久久影院野外| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 国产精品欧美精品| 国产肉丝袜一区二区| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 91精品国产麻豆| 日韩欧美电影一区| 91丨porny丨蝌蚪视频| 日韩av一区二区三区四区| 国产精品你懂的在线| 成人福利视频网站| 欧美人牲a欧美精品| 日韩av不卡在线观看| 精品国产一区二区三区四区四| 亚洲亚洲精品在线观看| 麻豆久久久久久久| 亚洲精选一二三| 久久噜噜亚洲综合| 亚洲视频免费在线观看| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 日韩三级精品电影久久久| 国产精品自拍毛片| 日本在线观看不卡视频| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 中文字幕一区二区视频| 国产偷国产偷精品高清尤物| 欧美性一区二区| 亚洲国产高清在线观看视频| 4438x成人网最大色成网站| 亚洲国产成人高清精品| 91在线视频网址| 久久久99精品免费观看| 国产精品888| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 日本二三区不卡| 风间由美一区二区三区在线观看| 国产一区日韩二区欧美三区| 成人的网站免费观看| 亚洲欧美激情小说另类| 久久国产剧场电影| 成人免费精品视频| 精品一区中文字幕| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 亚洲精品美腿丝袜| 精品免费一区二区三区| 国产乱码字幕精品高清av| 欧美色手机在线观看| 67194成人在线观看| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 国产成人综合亚洲91猫咪| 国产成人免费9x9x人网站视频| 人人超碰91尤物精品国产| 国产精品不卡在线| 欧美精品一区二区三区在线播放| 国产亚洲污的网站| 欧美一区二区精美| 国内精品不卡在线| 国产性色一区二区| 风流少妇一区二区| 国产成人av一区二区三区在线| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 亚洲国产精品二十页| 3atv在线一区二区三区| 91婷婷韩国欧美一区二区| 国产一区二区调教| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 91网页版在线| 一区二区三区在线免费观看|