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勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)書4篇 撤銷勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)書需要的材料

時(shí)間:2023-03-29 08:15:00 申請(qǐng)書

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勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)書4篇 撤銷勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)書需要的材料

勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)書1

  申請(qǐng)人:

  法定代表人:

  住所地:

  郵政編碼:

  電話號(hào)碼

  被申請(qǐng)人:

  身份證號(hào):

  住所地:

  郵政編碼:

  電話號(hào)碼:

  申請(qǐng)事項(xiàng):

  1、判決撤銷____________號(hào)仲裁裁決書。

  2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

  事實(shí)與理由:

  1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。

  申請(qǐng)人于______年___月___日開始承接_____________項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后,申請(qǐng)人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》,將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請(qǐng)人就是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的情況下,認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。

  2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。

  被申請(qǐng)人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請(qǐng)人于______年___月份向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,其仲裁請(qǐng)求已明顯超過了仲裁時(shí)效,應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下,認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒有超期,并予以支持,是不符合法律規(guī)定的。

  3、仲裁程序違法。

  在仲裁開庭前,申請(qǐng)人向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法參加了庭審、辯論,并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,沒有關(guān)于第三人裁決,也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

  綜上所述,__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序,所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,向貴院提起訴訟,愿貴院判如所請(qǐng)。

  此致

  ___________中級(jí)人民法院

  申請(qǐng)人:____________

  ______年___月___日

勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)書2

  申 請(qǐng) 人: xx

  地 址: xx

  法定代表人: xxx

  被申 請(qǐng) 人:xxx 女,漢族 xx 年

  申請(qǐng)撤銷事項(xiàng):

  申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議一案已經(jīng)由xxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)(以下簡稱仲裁委)審理并作出x勞仲案字 第 仲裁決,該裁決有《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形,因此請(qǐng)求法院依法撤銷該仲裁裁決書。

  事實(shí)與理由:

  一、適用法律不當(dāng)

  1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20xx年 月 日至20xx年 月18日,仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為:“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,適用期不得超過一個(gè)月,因此過了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十九條規(guī)定 “勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月”;而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個(gè)月,因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

  二、違反法定程序

  申請(qǐng)人xx有限公司于20xx年 月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書,上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期,因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開庭,不到庭視為放棄按缺席處理,申請(qǐng)人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期,但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期,申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,這是不容置疑的,有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,答辯期限是條件之一,必須給予保障,仲裁委這樣明顯顯失公平,沒有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán),同時(shí)仲裁委在舉證通知書中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天,給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來了很大的時(shí)間限制。

  二、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒有證據(jù)支持

  本案在仲裁過程中,本案被申請(qǐng)人(原審申請(qǐng)人)xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì),本案申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)xxx有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人(原審案件申請(qǐng)人)提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬,并用結(jié)論來證明結(jié)論(見裁決書第2頁第5段前三行)并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間,直接影響了本案的裁決結(jié)果,對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

  綜上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷。

  此致

  xx中級(jí)人民法院

  申請(qǐng)人:xxx有限公司

  20xx年7月8日

  附件:裁決書復(fù)印件一份

  通知復(fù)印件一份

  應(yīng)訴通知書復(fù)印件一份

  舉證通知書復(fù)印件一份

勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)書3

  1.辦法第十三條規(guī)定了案件受理費(fèi)收取的情形,第十四條則規(guī)定了申請(qǐng)費(fèi)收取的情形,可見,案件受理費(fèi)與案件申請(qǐng)費(fèi)不能相互等同。本案中,當(dāng)事人是申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決,其應(yīng)適用申請(qǐng)類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),而不應(yīng)適用案件受理費(fèi)類收取訴訟費(fèi)用。

  申請(qǐng)人:縣郵政??

  地址:縣永豐鎮(zhèn)

  法定代表人:楊,該局局長

  被申請(qǐng)人:謝,男,1954年5月27日出生,漢族,縣人,住本縣永豐鎮(zhèn)天青街44號(hào)。

  申請(qǐng)撤銷事項(xiàng):

  縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)雙勞仲案字(20xx)12—7號(hào)仲裁裁決不符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)規(guī)定,請(qǐng)求依法撤銷該仲裁裁決書。

  事實(shí)與理由:

  一、適用法律不當(dāng)

  1、上述仲裁裁定結(jié)果為“由被申訴人(即申請(qǐng)人)縣郵政局支付申訴人(即被申請(qǐng)人)謝終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元,賠償失業(yè)保險(xiǎn)損失1504元,退還服務(wù)質(zhì)保金10200元,以上合計(jì)金額15704元”。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第一款規(guī)定,適用終局裁決的情形只有在各種費(fèi)用不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額才適用。20xx年縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為470元,按12個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)總金額為5640元。也就是說,只有在伍仟陸佰肆拾元以內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)范圍,才適用終局裁決。

  而上述裁決結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于伍仟陸佰肆拾元標(biāo)準(zhǔn),顯屬適用法律不當(dāng)。

  2、根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[20xx]14號(hào))第十六條規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系,人民法院應(yīng)當(dāng)支持?!庇纱丝梢?,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議合法有效且無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而上述仲裁裁決書上引用的卻是原勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社保發(fā)[20xx]12號(hào)《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定,這完全是牽強(qiáng)附會(huì),該通知只針對(duì)那些用人單位與勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同,在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。

  由此可見,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自20xx年11月以來是有書面合同的,根本不屬于勞社保發(fā)[20xx]12號(hào)文件范疇,因而上述裁決適用法律依據(jù)是不適當(dāng)?shù)摹?/p>

  二、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清

  本案在仲裁過程中,申請(qǐng)人縣郵政局向仲裁庭提交了被申請(qǐng)人謝拖欠申請(qǐng)人報(bào)刊款的相關(guān)證明,但仲裁裁決書中既沒有提及,也沒有在仲裁裁決中將服務(wù)質(zhì)保金與報(bào)刊欠款進(jìn)行沖抵,嚴(yán)重違背事實(shí)真相。

  綜上,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷。

  此致

  市中級(jí)人民法院

勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)書4

  申請(qǐng)人:上海xx建筑安裝有限公司

  住所地:上海嘉定永新路xxxxx號(hào)x

  法寶代表人:xxx

  被申請(qǐng)人:陸xxx,漢族,1969年xx月xx日出生,住上海市嘉定區(qū)塔城路。

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求依法撤銷 嘉勞人仲(20xx)辦字第1914號(hào)仲裁裁決書

  2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)

  事實(shí)與理由:

  一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤

  被申請(qǐng)人(陸xx)在申請(qǐng)人(上海xx建筑安裝有限公司)處工作,雙方簽署過一期勞動(dòng)合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申請(qǐng)人于20xx年3月31日自行填寫離職申請(qǐng)單,申請(qǐng)離職。在仲裁庭審時(shí),申請(qǐng)人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)出示了被申請(qǐng)人的填寫的離職申請(qǐng)單,被申請(qǐng)人對(duì)此也是予以明確確認(rèn)的。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出,被申請(qǐng)人是自行申請(qǐng)離職,不與申請(qǐng)人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同,不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形。

  二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

  1、仲裁裁決認(rèn)定被申請(qǐng)人20xx年

  1、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯(cuò)誤。根據(jù)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資,該部分工資是按照申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請(qǐng)人的工作情況而給予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久,卻一直毫無進(jìn)展,為此,申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)崗,并且被申請(qǐng)人對(duì)此是接受的,因此,申請(qǐng)人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的,是合理、合法的。

  20xx年1月,被申請(qǐng)人陸立堅(jiān)出勤天數(shù)為12.69天其應(yīng)發(fā)工資為1668.03元,但當(dāng)月陸立堅(jiān)領(lǐng)取工資為20xx.37元。

  2、裁決書認(rèn)定被申請(qǐng)人20xx年3月份全勤工作錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人20xx年3月份在申請(qǐng)人處工作天數(shù)為11.38天,此項(xiàng)有被申請(qǐng)人以及申請(qǐng)人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請(qǐng)人提供的請(qǐng)假單等證據(jù)證實(shí),所以申請(qǐng)人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書上的2566.43元。

  3、裁決書遺漏被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人辦理車牌,以及被申請(qǐng)人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請(qǐng)人處結(jié)算的事實(shí)。被申請(qǐng)人在工作期間,承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車牌,并且在離職時(shí)填寫離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請(qǐng)人處結(jié)算。此事宜有被申請(qǐng)人的承諾以及離職申請(qǐng)單證明,并且在仲庭審時(shí),被申請(qǐng)人是予以確認(rèn)的。而仲裁裁決對(duì)此事一字未提。

  三、經(jīng)核實(shí)20xx年工資發(fā)放情況,被申請(qǐng)人陸xx明知自己沒有全勤工作,卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞,不予退回公司。其中20xx年

  1、

  3、

  4、

  5、

  6、

  9、

  10、

  11、12月均未過到全勤工作,卻以全勤領(lǐng)取工資,20xx年共計(jì)多領(lǐng)取工資4514.35元。20xx年1月份工作12.69天,多領(lǐng)工資841.34元。上述款項(xiàng),5355.69元,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法予以退回申請(qǐng)人。

  綜上,申請(qǐng)人認(rèn)為, 嘉勞人仲(20xx)辦字第19xx號(hào)仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤,認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,依法應(yīng)予撤銷,懇請(qǐng)貴院依法審查,撤銷。

  此致

  上海市第二中級(jí)人民法院

  申請(qǐng)人:上海xxx建筑安裝有限公司

  二○一二年七月二十三日

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