下面是范文網(wǎng)小編整理的個人勞動仲裁相關(guān)申請書大全3篇 “勞動仲裁申請書”，供大家參考。
個人勞動仲裁相關(guān)申請書大全1
申請人 于 年 月 日向 勞動人事爭議仲裁委員會提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
撤回仲裁申請理由：
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
個人勞動仲裁相關(guān)申請書大全2
申請人：張__，男，1___年5月7日，漢族，工人，原宿遷__有限公司職工，住宿遷市__小區(qū)2號，聯(lián)系電話139_____。
被申請人：宿遷__有限公司，住所地在宿遷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)__路_號;法定代表人王__，董事長，電話0527——84_____。
請求事項：
一、裁決被申請人支付申請人___9年10月到___0年7月的延長工作時間加班工資1241.4 元(1___÷21.75÷8_120_150%);休息日加班工資4413.8元(1___÷21.75_40____%);法定節(jié)假日加班工資331元(1___÷21.75_2_300%)，共計5986.2元。
二、裁決被申請人支付違法解除勞動合同的`經(jīng)濟賠償金2400元。(1___元_1月_2倍)
三、裁決被申請人支付___9年11月至___0年7月未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額10800元。(1___元_9月)
事實與理由：
本人于___9年10月到被申請人處工作，在采購部門做采購相關(guān)工作，雙方約定每月工資1___元。但公司一直未與本人簽訂書面勞動合同，未為本人繳納社會保險。
因公司業(yè)務繁忙，本人平時經(jīng)常需要超時加班，___9年10月至___0年7月共加班120小時。而且每周工作六天，___9年8月至___0年7月法定休息日加班一共40天。在___9年10月1日和2日兩天，因為公司訂單較多，安排本人和部門副經(jīng)理兩人在公司加班。以上加班時間由所附的《加班申請表》加以證明，且公司均未支付本人加班工資。
單位上述行為違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定，故請求仲裁委裁決被申請人支付本人雙倍工資、加班工資。
在___0年7月30日，部門主管突然通知本人，第二天不用來上班了，并給本人一張解除勞動關(guān)系的書面通知，上面寫著“因張__同志嚴重違反本單位的規(guī)章制度，公司經(jīng)研究決定，于___0年7月31日起與其解除勞動關(guān)系”。實際上公司從未告知本人其規(guī)章制度，而且本人事實上沒有違反單位的規(guī)章制度。后與單位協(xié)商未果。故請求仲裁委裁決被申請人解除勞動合同的行為違法，并支付本人違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
個人勞動仲裁相關(guān)申請書大全3
申請人：曲紅，女，1963年1月8日出生，漢族，住青島市四方區(qū)萍鄉(xiāng)路27號6號樓3單元101戶。
被申請人：青島聯(lián)創(chuàng)實業(yè)有限公司，住所：青島市四方區(qū)海岸路22號。
法定代表人：紀家敏
追加請求事項：
1、依法確認申請人與被申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;
2、依法裁決被申請人協(xié)助申請人辦理勞動合同解除手續(xù)。
事實與理由：
申請人已于20__年12月13日通知與被申請人解除勞動合同，雙方的勞動合同關(guān)系已經(jīng)解除。根據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，被申請人有義務協(xié)助申請人辦理勞動合同解除手續(xù)。為維護申請人合法權(quán)益，特向貴委增加以上仲裁請求，請裁如所請。
此致
青島市四方區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
20__年12月27日
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