下面是范文網小編整理的經理求職信3篇(應聘公司經理求職信)，以供借鑒。
經理求職信1
尊敬的中展先生：
您好！
我叫xx，是xx傳媒的一名應聘者，我應聘的職務是項目經理。我知道新鮮提倡一種“推門精神”，所以就通過直接給您寫信推門而入了。
20xx年7月，我畢業(yè)于北京交通大學商務英語專業(yè)，本科學歷。畢業(yè)3年以來，一直從事于市場公關營銷的工作，公關營銷是我的興趣所在，同時在實戰(zhàn)中逐步確立了自己的職業(yè)規(guī)劃：堅持做一位專注細節(jié)并具有廣泛客戶服務經驗的營銷管理專業(yè)人士。
畢業(yè)后的第一份工作是在戴爾國際英語做市場專員，戴爾國際英語是京城一家頗具規(guī)模的英語培訓機構，當時我主要負責高校市場，每天都往北京各大高校跑，聯(lián)系學生會，社團協(xié)會，雙方溝通共同舉辦英語培訓專題講座以及前期的宣傳推廣工作。當時就發(fā)現(xiàn)，特色的、有吸引力的講座營銷在校園是很受歡迎的。參與過最大的一次校園公關推廣活動是由北京晚報主辦的“首都高校英語培訓品牌展”，歷經5個月，面向近50所高校，當時京城的所有知名英語培訓機構都出動了，有新東方、環(huán)球雅思、華爾街等，各有各的特色，我印象中華爾街的宣傳最好。我平時喜歡讀書，消磨時間的同時，給自己沖沖電，看過一本“公關第一、廣告第二”的書后，就開始注意公關行業(yè)，隨后便進入了日東公共關系顧問有限公司。
在日東，我從項目經理助理開始做起，主要協(xié)助舍弗勒（中國）有限公司的公關項目。在一年多的時間里，通過與客戶、政府部門、媒體、供應商的來往，總結出 “公關無小事，細節(jié)決定成??！”的工作體會。后來自己做了項目經理，主要負責舍弗勒（中國）有限公司、中國醫(yī)院協(xié)會和百特（中國）投資有限公司的公關項目。真正做了項目經理，才知道，一個優(yōu)秀的項目經理不僅僅要有過硬的專業(yè)素質，協(xié)調各方資源的能力，最最核心的，也是最最精髓的是要具備協(xié)調“人”的藝術。
由于自己的校園情結，一直想在校園的天空里有所作為，非常熱衷于陳一舟的校友錄和校內網，新鮮的y人類乍一看和校內網如出一轍，看來新鮮要在互聯(lián)網智能社區(qū)時代發(fā)力了。我對其他校園營銷公司也有所了解，譬如東森、澎湃動力、焦點等，但新鮮有個特點，是其他公司不具備的，就是新鮮網站上有您的.博客。引用您的一句話總結一下自己吧：我不是許三多，也不是陳冠希，但新鮮兵團需要我，因為我是xx，一位專注細節(jié)并具有廣泛客戶服務經驗的營銷管理專業(yè)人士！
敬祝身體健康、萬事如意！
經理求職信2
尊敬的公司各位領導：
首先，感謝公司給我們提供了展示自我和施展才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會!這次參加競選部門副職，對我個人來講，這不僅是一次機遇，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面向各位領導介紹一下我的個人簡歷、工作業(yè)績、素質優(yōu)勢和工作設想。
作為售后服務部項目副經理主要是負責公司工程售后服務情況、部門員工技術水平、檔案資料整理、工作流程、到期續(xù)費等方面的工作，并協(xié)助項目經理做好其他的相關工作。鑒于售后服務部副經理的工作特點，競聘項目副經理這個職位，我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：
1、正直的人品，良好的修養(yǎng)及優(yōu)良的工作作風。作為領導必須先做好人，一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。作為領導須胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，不搞小動作，公私分明。在個人修養(yǎng)上，堅信一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經過不斷的學習，鍛煉培養(yǎng)而來的，平時我只要有空，一直堅持努力學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。對待每件事，都認真對待，務求盡善盡美。在平常工作中總是積極主動的去做事情，也只有主動去做才能把工作做好。
2、全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。在平時工作中我認真負責，具有團結同事，正確處理與領導和其他員工的關系的素養(yǎng)，做工作、辦事情，思路清晰。
3、具有一定的客戶社交經驗：在對客戶的交往工程中，尺度拿捏有度，張弛結合，對涉及公司機密的信息能及時發(fā)覺和保護，能引導客戶向對公司有利的方面進行交流。售后服務部成立以前，我就已從事售后服務的工作了，在對售后服務工作的重點、流程、溝通、技術等方面都比較熟練。在以后的工作中，我認為要做好以下幾方面的工作：
1、擺正位置、當好助手。售后服務部項目副經理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助項目經理根據(jù)公司的總體規(guī)劃和目標任務，制定計劃并指導工作有力實施。又要發(fā)揚團隊精神，充分調動員工積極性，與員工打成一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向項目經理反饋員工的呼聲，堅持“上為領導分憂，下為員工服務“的原則，做好協(xié)調工作。
2、協(xié)助項目經理抓好部門員工的總體技術水平，讓每一位員工都能成為售后“全才“，都能獨自外出服務。每周組織兩次培訓，進行不斷的學習和交流以提高公司的服務水平和質量。為公司贏得更多的聲譽。
最后，我還想說的是，西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我會做得更精彩。
希望領導給予支持。
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
經理求職信3
尊敬的領導：
您好！感謝您能在百忙之中垂閱的我的求職自薦信！貴公司的良好形象和員工素質吸引著我，我渴望能加入貴公司并為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力！在此請容許我介紹一下自己的專業(yè)及求職意向。
我叫XXX，有X年餐飲行業(yè)從業(yè)經驗，有3年餐飲部門管理經驗。熟悉餐飲部日常運作，能根據(jù)酒店實際情況制定并實施餐飲部工作計劃和經營預算，確保為客人提供優(yōu)質高效的餐飲服務。
本人有良好的職業(yè)道德，心理素質及優(yōu)秀的工作能力。擁有良好的溝通營銷技巧和臨場應變能力，能處理各種關系和復雜局勢。優(yōu)秀的口才，標準的普通話，適應能力及抗壓能力強，能在較短的時間內主持開展工作。
給我一次機會，我會還您一份驚喜。您的信任是我人生成功的基石!祝愿您和您的同仁工作愉快，貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
切盼佳音!
求職者：XXX
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