下面是范文網(wǎng)小編收集的員工請假條共7篇(請假條 員工)，歡迎參閱。
員工請假條共1
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)
請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。
請假人：xxx(請假人簽名)
____年____月____日(請假日期)
員工請假條共2
尊敬的.老師：
您們好!
由于與“香園杯”模擬營銷大賽決賽培訓(xùn)會的時間沖突(此次培訓(xùn)特別要求全員參加)，我申請于XX年4月29日校團委信息中心全員大會中請假，望老師體諒，懇請批準。
陳xx
20xx年x月xx日
員工請假條共3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期XX月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體.特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，XXX同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
XXX
年 月 日
員工請假條共4
請 假 單 存 根
編號姓 名請假原因請假時間代理人職務(wù)
單位： 編號： 年 月 日 請假人代理人請代辦事項
簽署
病假(自病填名)
請假時間家屬有病家有喜事選居修屋會友事假
自 月 日 時
至 月 日 時
產(chǎn)假配偶喪母父喪祖父母喪子女結(jié)婚本人結(jié)婚婚喪產(chǎn)假
合計日 時
證明特別休假公傷義務(wù)勞動教育召集公假
說明：1.請假人按原因在適當欄內(nèi)劃鉤 即可，范文《公司員工請假條表格》。請假人應(yīng)尋妥代理人，并請代理人簽署。請假期間及準假權(quán)責(zé)按人事管理規(guī)則規(guī)定辦理。假期核定本單位登記后轉(zhuǎn)送總務(wù)部查考。
2.以下請假單符合各種企事業(yè)單位使用，其中，員工請假單范本一、二為一般請假憑證使用。適合要求不是非常嚴格，員工與企業(yè)關(guān)系良好，不易發(fā)生過失糾紛。
格式三為正規(guī)存檔式請假單，可為請假當事人雙方提供憑證，為正式程度較高的請假單。
員工請假單(一)
姓名:工號:職別:代理人:
部門 :班次:組別:
請假事由
事假□病假□喪假□婚假□
兵役假□產(chǎn)假□特休假□其他□
請假期間 自 月 日 時至 月 日 時共 日 時
總經(jīng)理 人事經(jīng)理部門經(jīng)理請假人
員工請假單（二）
部門 職務(wù) 姓名
請假類別
□休假(或 假) □公假 □病假 □其他(請說明) □事假
請假時間
自 年 月 日 時至 年 月 日 時總共請假 天 小時
主管部門意見
□準主管簽字
□不準(請述明理由)
職位 日期
員 工 請 假 單(三)
請 假 單 存 根
編號姓 名請假原因請假時間代理人職務(wù)
單位： 編號： 年 月 日
請假人代理人請代辦事項
簽署
病假(自病填名)
請假時間家屬有病家有喜事選居修屋會友事假
自 月 日 時
至 月 日 時
產(chǎn)假配偶喪母父喪祖父母喪子女結(jié)婚本人結(jié)婚婚喪產(chǎn)假
合計日 時
證明特別休假公傷義務(wù)勞動教育召集公假
說明：請假人按原因在適當欄內(nèi)劃鉤 即可。請假人應(yīng)尋妥代理人，并請代理人簽署。請假期間及準假權(quán)責(zé)按人事管理規(guī)則規(guī)定辦理。假期核定本單位登記后轉(zhuǎn)送總務(wù)部查考。
員工請假條共5
編號
姓 名
請假原因
請假時間
代理人職務(wù)
單位：
編號：
年 月 日
請假人代理人請代辦事項
簽署
病假(自病填名)
請假時間
自 月 日 時
至 月 日 時
合計日 時
員工請假條共6
XX科(公司)領(lǐng)導(dǎo)：
茲有你單位員工XX，已年滿XX歲，符合中華人民共和國婚姻法條款。本人決定于XX年XX月XX日舉行婚禮，并依法享受婚假，望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。
敬禮!
申請人XX
Xx年XX月XX日
員工請假條共7
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姓 名： 部 門： 職 務(wù)： 請假類別： 事假□ 病假□ 喪假□ 婚假□ 產(chǎn)假□ 護理假□ 探親假□ 具體事由 請假時間： 年 月 日 時至 年 月 日 時止，共計 天；請假期限結(jié)束后，在當天1個小時內(nèi)向人事部銷假。 部門負責(zé)人意見： 人力資源部意見： 總經(jīng)理意見： 我于 年 月 日到崗上班，特此銷假。 簽字/日期： 備注：1、本公司員工請假必須經(jīng)部門負責(zé)人、人事部及總經(jīng)理的同意。
2、員工具體請假期限規(guī)定按照我司規(guī)定制度執(zhí)行。
3、員工在請假時間結(jié)束后，回到公司需要到人事部銷假，同時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、員工在銷假期限內(nèi)沒有銷假的，視為曠工處理。
5、員工請假期間安全責(zé)任自負。
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