下面是范文網(wǎng)小編收集的公休請假條12篇(公司公休讓寫請假條)，供大家賞析。
公休請假條1
姓名_____
所在科室_____
參加工作時間_____年_____月
工作年限_____年;
應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;
公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
公休請假條2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是x。教育局計(jì)財(cái)股的x。，因?yàn)榧以趚，離工作單位較遠(yuǎn)，來回車程較長，所以希望在正常年假的基礎(chǔ)上能夠延長幾天假期，需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共計(jì)8天。請假期間有效聯(lián)系方式為xx。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
公休請假條3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！
申請人（簽名）：xxx
xxxx年xx月xx日
公休請假條4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 XX年 XX月 XX日至 XX年XX 月 XX日，共計(jì) XX天。
望批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
20xx年x月x日
公休請假條5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時間已達(dá)xx年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，共計(jì) 天。
望批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請人
20xx年xx月xx日
公休請假條6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
因家里有事和需要回去解決xxx的問題，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內(nèi)容如下：
年 度 20xx年xx月xx日 累計(jì)年數(shù) xx年xx月 休假天數(shù) 5 天 休假時間 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
說明：年假休息時間為20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
公休請假條7
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
公休請假條8
標(biāo)題(居中)：
上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：
正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請假，請假時間自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下款(標(biāo)在右下)..請假人：x x x
...xxxx年xx月xx日
關(guān)于職工休假程序
1.0 目的
為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。
2.0 適用范圍
適用于xxxxxxxx公司所有員工。
3.0 責(zé)任
各部門主管、經(jīng)理。
4.0 程序內(nèi)容
4.1 病假
?、?員工休病假，超過xxxxxx天要出具醫(yī)院開具的假條。
?、?員工休病假的時限，應(yīng)以假條上的時間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。
?、?從員工轉(zhuǎn)正開始，員工每年可享受xxxxxx天帶薪病假。
?、?員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請進(jìn)入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重 的慢性病時方可進(jìn)入醫(yī)療期，進(jìn)入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的，員工又確實(shí)不能上班，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過xxxxxx天以后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資xxxxxx%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同。
?、?員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。
4.2 年假
?、?公司規(guī)定員工的年假為：xxxxxx天/年
?、?上班滿xxxxxx個月可開始休假(滿xxxxxx個月則享有xxxxxx天年假)
③ 年假遇節(jié)假日順延
?、?員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。
?、?公司希望員工利用年假的機(jī)會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計(jì)。
?、?員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的xxxxxx倍計(jì)算。
4.3 工傷假
?、?員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況，并立即作出處理，并進(jìn)行報(bào)告至ceo和人力資源部。
?、?公司根據(jù)醫(yī)生的`診斷確定是否需要給予工傷假。
③ 員工休工傷假享受全薪。
?、?員工休工傷假期間，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。
4.4 婚假
① 女職工年滿xxxxxx歲前結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)
?、?女職工年滿xxxxxx歲后結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)
?、?男職工年滿xxxxxx歲前結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)
?、?男職工年滿xxxxxx歲后結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)
?、?男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
4.5 產(chǎn)假
① 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。
?、?員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
?、?員工生育可享受xxxxxx天全薪產(chǎn)假。
?、?年齡xxxxxx周歲以上生育第一胎者，可延長xxxxxx個月帶薪產(chǎn)假。
?、?如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假xxxxxx天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假xxxxxx天。
?、?男員工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪產(chǎn)假。
?、?女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予xxxxxx天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計(jì)算。
4.6 喪假
?、?父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：xxxxxx天(xxxxxx小時)
?、?祖父母、兄弟姊妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小時)
4.7 倒休假
?、?員工在休息日加班后，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。
② 員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應(yīng)提前二周申請，經(jīng)主管同意。
③ 員工休倒休假時，應(yīng)在請假單后附有部門經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請單(參見加班制度)。
?、?倒休假只限當(dāng)年有效。
4.8 公共假日
員工享受下列法定公共假日
?、?五一節(jié)：xxxxxx天
② 新年： xxxxxx天
?、?春節(jié)： xxxxxx天
?、?國慶節(jié)：xxxxxx天
?、?女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)
如國家政策有調(diào)整，則遵循國家政策。
4.9 事假
?、?事假系無薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)員工休無薪假
?、?事假最長不超過二周。
4.10 請假批準(zhǔn)權(quán)限
請假日期批準(zhǔn)人
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直屬上級
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部門經(jīng)理
xxxx天以上總經(jīng)理
直接主管在一個月內(nèi)對同一員工批準(zhǔn)假期時限為xxxx天，xxxx天以上由部門經(jīng)理 批準(zhǔn)。
4.11 請假程序：員工填寫請假單，報(bào)主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后，送至人力資源部。
公休請假條9
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有xxxx部門/單位，xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxx。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):
日期：日期：日期:
員工xxx申請公休假xx天，自xxxx年xx月xx日至xx日，特此請假，謝謝!
簽字：xxx
領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：xxx
xxxx年xx月xx日
公休請假條10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
此致
敬禮!
申請人(簽名)：xxxxxxxxxx
二〇XX年xxxxx月xxxxx日
公休請假條11
標(biāo)題（居中）：請假條
上款（頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字）：
正文（請假緣由、起止日期及天數(shù)）如：因XX需要請假，請假時間自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共XX天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下款（標(biāo)在右下）。請假人：XX
20xx年XX月XX日
關(guān)于職工休假程序
1、目的
為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。
2、適用范圍
適用于________公司所有員工。
3、責(zé)任
各部門主管、經(jīng)理。
4、程序內(nèi)容
公休假請假條格式范文到這里就結(jié)束了，你知道怎么寫請假條了嗎？
公休請假條12
我參加工作時間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日，共計(jì) 天。
望批準(zhǔn)!
請假人：xxx
20xx年x月x日
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