病假的請假條11篇請假病假條

時(shí)間：2023-09-06 18:07:00 請假條

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病假的請假條11篇請假病假條

病假的請假條1

老師：

　　我因____________，不能堅(jiān)持到學(xué)校學(xué)習(xí)，特請假____________天(____________月____________日——____________月____________日)，請予批準(zhǔn)。

　　請假人：XXX

　　時(shí)間：XXXX年XX月XX日

病假的請假條2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），于____年____月____日至____年____月____日（請假起止時(shí)間），請假____天（請假具體時(shí)間），請批準(zhǔn)（請假辭）。

　　此致

敬禮！

　　請假人：

　　xx年x月x日

病假的請假條3

xx：

　　(事情)，現(xiàn)于日向您請假天累計(jì)節(jié)課，將于____銷假(銷假時(shí)需持假條)，請假期間一切責(zé)任安全事故自負(fù)，懇請老師批準(zhǔn)!

　　請假人：

　　聯(lián)系電話：

　　年月日

　　輔導(dǎo)員意見：

　　導(dǎo)師意見：

　　領(lǐng)導(dǎo)意見：

病假的請假條4

尊敬的XXXXXXXXXXXXXXX：

　　您好!我是余坊中心校的教師XXXXXXXXX，因?yàn)閄XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，需請XXXXXX。請假(時(shí)間)從XXXXXXX到XXXXXXX，去往地點(diǎn)XXXXXXXXXXXXXXXXXX，請假期間有效聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX。懇請批準(zhǔn)，謝謝

　　xxx

　　xx年x月x日

病假的請假條5

　　患者姓名_____，性別_____，年齡_____歲，于_____年_____月_____日，經(jīng)診斷為_______________(癥狀)，建議服用適當(dāng)藥物后須適當(dāng)在家休息。

　　簽章

　　請假人：______

　　時(shí)間：________年____月____日

病假的請假條6

尊敬的______：

　　我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時(shí)間)，請假____天(請假具體時(shí)間)，請批準(zhǔn)。

　　請假人：xx

　　xx年x月xx日

病假的請假條7

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是××××部門的員工×××，因?yàn)橥桓猩眢w不適，需請×天。請假從××××年××月××日到××××年××月××日，到醫(yī)院去做檢查與治療，請假期間有效聯(lián)系方式：×××××××××××。懇請批準(zhǔn)，感謝。

　　請假人：×××

　　時(shí)間：××××年××月××日

病假的請假條8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是部(門)的(姓名)，因?yàn)閄XXX(病因)，需休息治療。需要請假(時(shí)間)從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共(x)天假，請假期間有效聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　請假人：xxx

　　時(shí)間：××××年××月××日

病假的請假條9

　　XX部：

　　我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準(zhǔn)，謝謝!

　　申請人：XXX

　　____年____月____日

　　附：

　　(依據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計(jì)發(fā)問題的通知》的規(guī)定)

　　事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人：

　　(1)病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資(固定工資部分加按國家和省規(guī)定比例計(jì)算的活工資部分，下同)全額發(fā)給。

　　(2)病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運(yùn)動(dòng)員為體育基礎(chǔ)津貼，機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計(jì)發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎(jiǎng)金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計(jì)發(fā);工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。

　　(3)病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計(jì)發(fā)，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計(jì)發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分按80%計(jì)發(fā)，活工資部分按80%以下(含80%)的.比例計(jì)發(fā);工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計(jì)發(fā)，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計(jì)發(fā)。