亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

公休請(qǐng)假條12篇(公休請(qǐng)假條的寫法)

時(shí)間:2023-02-25 11:43:00 請(qǐng)假條

  下面是范文網(wǎng)小編收集的公休請(qǐng)假條12篇(公休請(qǐng)假條的寫法),供大家賞析。

公休請(qǐng)假條12篇(公休請(qǐng)假條的寫法)

公休請(qǐng)假條1

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

  請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

  請(qǐng)假人:20xx年8月9日

  小資料:

 ?、俟疽?guī)定員工的年假為:______天/年

 ?、谏习酀M______個(gè)月可開(kāi)始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假)

  ③年假遇節(jié)假日順延

 ?、軉T工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的'工作安排,休年假必須提前兩周申請(qǐng),并經(jīng)主管同意。

 ?、莨鞠M麊T工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí),通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止,不再累計(jì)。

 ?、迒T工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。

  部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

  對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在征求意見(jiàn)過(guò)程中,有不少意見(jiàn)認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

公休請(qǐng)假條2

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

  請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

  請(qǐng)假人:20xx年xx月xx

  小資料:

  ①公司規(guī)定員工的年假為:xx天/年

 ?、谏习酀Mxx個(gè)月可開(kāi)始休假(滿xx個(gè)月則享有xx天年假)

  ③年假遇節(jié)假日順延

 ?、軉T工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請(qǐng),并經(jīng)主管同意。

 ?、莨鞠M麊T工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí),通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止,不再累計(jì)。

  ⑥員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的xx倍計(jì)算。

  部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

  對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在征求意見(jiàn)過(guò)程中,有不少意見(jiàn)認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

此致

敬禮!

請(qǐng)假人:

  20xx年xx月xx日

公休請(qǐng)假條3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我參加工作時(shí)間已達(dá)xx年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日,共計(jì) 天。

  望批準(zhǔn)!

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人

  20xx年xx月xx日

公休請(qǐng)假條4

  姓名_____所在科室_____

  參加工作時(shí)間____年____月____日

  工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

  已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

  申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

  科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn):__________

  分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________

  主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________

  敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于____年____月____日~ ____日休年休假期。

  請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

  請(qǐng)假人:____

____年____月____日

公休請(qǐng)假條5

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

  茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假,共_____ 天,請(qǐng)假原因 _________________________。

  望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

  請(qǐng)假人:

  部門/單位負(fù)責(zé)人:

  主管領(lǐng)導(dǎo):

  日期:

  日期:

  日期:

公休請(qǐng)假條6

  姓 名 xxx所在科室xxx

  參加工作時(shí)間xxxx年xx月xx日 工作年限xxx

  應(yīng)休時(shí)間xxxx年xx月xx日申請(qǐng)公休時(shí)間xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

  去向:xxxxxx

  局室意見(jiàn):xxxxxx

  分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):xxxxxx

  主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):xxxxxx

公休請(qǐng)假條7

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

  茲有xx部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請(qǐng)假,共xx天,請(qǐng)假原因xxx_。

  望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

  請(qǐng)假人:xx部門/單位負(fù)責(zé)人:xx主管領(lǐng)導(dǎo):xx

  日期:xx日期:xx日期:xx

公休請(qǐng)假條8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我參加工作時(shí)間已達(dá)x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第54號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間x天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為x年x月x日至x年x月x日,共計(jì)x天。

  望批準(zhǔn)!

xxx

20xx年xx月xx日

公休請(qǐng)假條9

XXX領(lǐng)導(dǎo):

  本人在XXXX年“XX”長(zhǎng)假里為XX工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有規(guī)定,可以補(bǔ)休假。

  現(xiàn)申請(qǐng)補(bǔ)假X天,調(diào)年休假一天,共休假X天。從XXXX年XX月XX日~XX日。

  請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

此致

敬禮

  請(qǐng)假人:xxx

  20xx年xx月xx日

公休請(qǐng)假條10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我參加工作時(shí)間已達(dá)x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間x天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為x年x月x日至x年x月x日,共計(jì)x天。

  望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

  xx

  20xx年x月x日

公休請(qǐng)假條11

  姓名職務(wù)

  累計(jì)參加工作時(shí)間工齡

  已休假

  天數(shù)病舉天數(shù)

  高溫休假天數(shù)

  事假天數(shù)

  上次休假情況

  按規(guī)定可享受的休假時(shí)間:__天。

  實(shí)際休假情況:

  警中休假:__年__月__日——__年__月__日

  分散休假:__年__月__日——__年__月__日

  本次休假情況

  按規(guī)定可享受的休假時(shí)間:__天。

  申請(qǐng)休假情況:

  警中休假:__年__月__日——__年__月__日

  分散休假:__年__月__日——__年__月__日

  股(室)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)

  分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)

公休請(qǐng)假條12

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日~20xx年x月x日休年休假期。

  請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

  請(qǐng)假人:20xx年x月x日

公休請(qǐng)假條12篇(公休請(qǐng)假條的寫法)相關(guān)文章:

關(guān)于公休請(qǐng)假條6篇(公休請(qǐng)假條的寫法)

醫(yī)院公休假請(qǐng)假條12篇(醫(yī)院公休假申請(qǐng)?jiān)趺磳?

單位公休假請(qǐng)假條個(gè)人原因3篇 休公休假請(qǐng)假條

關(guān)于公休請(qǐng)假條7篇 公休假請(qǐng)假條事由

公休請(qǐng)假條12篇 休公休假請(qǐng)假條

公休請(qǐng)假條12篇(休公休假請(qǐng)假條)

公休請(qǐng)假條精12篇(年休假請(qǐng)假條)

公休請(qǐng)假條范文12篇 單位請(qǐng)年休假條范文

熱公休請(qǐng)假條12篇(請(qǐng)假條年休假)

公休請(qǐng)假條12篇(請(qǐng)假條格式)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        日韩视频一区二区三区| 国产传媒一区在线| 国产一区在线不卡| 91精品欧美一区二区三区综合在| 国产麻豆视频一区二区| 色网综合在线观看| 日本美女一区二区三区视频| 色综合天天做天天爱| 亚洲一区在线观看免费| 91丨porny丨国产入口| 成人久久视频在线观看| 91色porny在线视频| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 久久精品免费在线观看| 成人午夜视频免费看| 国产欧美一区二区精品久导航| 中国色在线观看另类| 日韩欧美国产成人一区二区| 91黄色免费看| 欧美精品少妇一区二区三区| 宅男在线国产精品| 色爱区综合激月婷婷| 91视频.com| 欧美高清性hdvideosex| 成人午夜电影小说| 日本一区二区动态图| 激情小说亚洲一区| 亚洲色图都市小说| 欧美极品另类videosde| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 成人午夜精品一区二区三区| 精品视频一区三区九区| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 国产亚洲欧美一级| 久久久精品免费网站| 亚洲男人都懂的| 日产精品久久久久久久性色| 国产校园另类小说区| 日韩在线播放一区二区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 97精品电影院| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 午夜精品免费在线| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 久久久久久日产精品| 亚洲人成小说网站色在线| 久久免费偷拍视频| 国产成人av一区| 欧美日韩色一区| 成人av影院在线| 欧美精品一级二级三级| 久久久久国产精品厨房| 91麻豆国产香蕉久久精品| 国内精品国产成人| 一区二区三区在线视频免费| 在线观看国产日韩| 日韩一区二区三区四区| 久久精品国产网站| 日精品一区二区| 亚洲综合在线五月| 色视频欧美一区二区三区| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 午夜不卡av在线| 国产精品久久久久aaaa| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 久久精品国产精品青草| 制服丝袜在线91| 日本特黄久久久高潮| 972aa.com艺术欧美| 国产精品不卡一区二区三区| 国产日韩欧美高清在线| 国产电影一区二区三区| 在线看国产日韩| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 成人在线视频首页| 欧美影院午夜播放| 91精品国产综合久久精品性色| 日本韩国精品在线| 国产精品久久影院| 成人性生交大片免费看视频在线| 欧美一区二区三区小说| 丁香六月综合激情| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 蜜桃一区二区三区在线| 欧美自拍偷拍一区| 久久色.com| 91行情网站电视在线观看高清版| 久88久久88久久久| 91在线观看污| 精品久久99ma| 国产成人99久久亚洲综合精品| 卡一卡二国产精品| 久久人人超碰精品| 国产成人一区二区精品非洲| 欧美视频你懂的| 国产乱码精品一品二品| 91小视频在线观看| 日韩欧美国产成人一区二区| 亚洲人成伊人成综合网小说| 亚洲欧洲制服丝袜| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 成人av在线影院| 国产主播一区二区三区| 欧美激情自拍偷拍| 色综合久久88色综合天天免费| 精品欧美一区二区久久| 国产精品三级av| 亚洲综合图片区| 亚洲欧美在线观看| 国产传媒日韩欧美成人| 亚洲欧美一区二区久久| 国产午夜精品美女毛片视频| 亚洲天堂成人在线观看| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 日韩精品专区在线影院重磅| 成人av在线电影| 韩国精品在线观看| 亚洲人成7777| 国产夫妻精品视频| 一区二区免费视频| 日本不卡视频一二三区| 亚洲理论在线观看| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 成人av资源下载| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 99精品久久久久久| 亚洲卡通欧美制服中文| 另类调教123区| 经典三级视频一区| 国产美女一区二区三区| 97精品久久久午夜一区二区三区| 欧美猛男gaygay网站| 久久久精品免费网站| 日韩免费性生活视频播放| 蜜桃精品视频在线观看| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 欧美日韩国产中文| 99久免费精品视频在线观看| 久久夜色精品国产噜噜av| 国产精品18久久久久久久久久久久| 在线国产电影不卡| 三级亚洲高清视频| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 久久久久青草大香线综合精品| 亚洲在线视频网站| 欧美国产日韩一二三区| 欧美日韩精品久久久| 日韩一区二区在线观看| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 国产美女视频91| 奇米777欧美一区二区| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 偷拍亚洲欧洲综合| 欧美在线不卡一区| 欧美成人精品1314www| 成人小视频免费观看| 久久精品在这里| 99精品视频中文字幕| 久久国产尿小便嘘嘘| 色欧美片视频在线观看在线视频| 色综合久久九月婷婷色综合| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 亚洲三级理论片| 久久精品一区二区三区av| 成人自拍视频在线| 成人在线视频首页| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 日日嗨av一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 中文文精品字幕一区二区| 欧美色综合久久| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 日韩一区二区麻豆国产| 暴力调教一区二区三区| 欧美成人精品1314www| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 在线精品视频一区二区三四| 一区二区三区在线视频观看| 欧美性淫爽ww久久久久无| 国产精品久久久久三级| 天堂久久一区二区三区| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 精品一区二区三区的国产在线播放| 国产亚洲一区二区在线观看| 日本美女视频一区二区| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 国产高清视频一区| 日韩精品一区二区三区在线| 久久国内精品视频| 欧美一区二区三区色| 精品一区二区免费看| 亚洲欧美国产高清| 久久久久99精品一区| 色一情一伦一子一伦一区| 久久se这里有精品|