下面是范文網(wǎng)小編整理的單位人事介紹信12篇 用人單位介紹信模板，歡迎參閱。
單位人事介紹信1
xx政務(wù)服務(wù)中心：
茲介紹我單位正式工作人員X--(身份證號：)攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理瀘州市政府投資工程建設(shè)項目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊確定及密鑰購買事宜。之前，我單位在瀘州市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公共資源交易網(wǎng)“登記注冊”時提供的.資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，并對其真實性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機號碼為：(僅限一個)。若該手機號碼變更，我單位將及時書面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
單位名稱(加蓋行政公章)：
20xx年x月x日
單位人事介紹信2
一、總體目標(biāo)
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作：
1、 進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、 完成日常行政招聘與配置;
4、 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、 在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
7、 大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
二、勞動關(guān)系：
1、負(fù)責(zé)核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時效率及輪休計劃執(zhí)行情況。
2、員工工傷管理，處理了5起員工工傷認(rèn)定及報銷工作并建立公司工傷處理機制。
3、開展員工離職面談工作及離職原因分析報告，處理員工辭退、開除，維護公司形象。
4、組織計生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T如勞動局、勞動監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)公司集體戶口管理及勞動年審及殘疾人年審工作。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動關(guān)系專員的工作。
提升：自入職安捷利公司以來，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作，對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認(rèn)識及了解，提升了個人專業(yè)技能。
職責(zé)和業(yè)績：
1、發(fā)布招聘需求、篩選簡歷，進行初試并做出評估。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動合同;辦理社會保險;復(fù)核員工考勤情況并錄入K3系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)跟進安排公共課培訓(xùn)，并單獨進行新員工入職培訓(xùn)。
4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。
5、進行內(nèi)部職位調(diào)查，編制公司《職位說明書》。
6、主要業(yè)績：獨立完成公司食品安全檢測裝箱項目，包括臨時工招募、工作安排、工資結(jié)算等。
7、收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊》的編寫。獨立開展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。
單位人事介紹信3
xx人才服務(wù)中心：
茲介紹我公司工作人員前往貴單位辦理xxxx的相關(guān)事宜，請給予接洽辦理為謝!
xx有限公司
xx年x月x日
茲介紹我公司工作人員孟兆富前往貴單位辦理《上海市居住證》積分申請項目的相關(guān)事宜，請給予接洽辦理為謝！
上海銳拓五金制品有限公司
xx年x月x日
單位人事介紹信4
新鄉(xiāng)市婦幼保健院：
茲我單位 同志壹名，身份證號碼為：xxxxxxxxxxxx，到你單位工作，人事檔案、社會保險、住房公積金手續(xù)一并轉(zhuǎn)出，請接洽。
此致
敬禮!
介紹人：xx
20xx年x月x日
單位人事介紹信5
_______________________________：
茲介紹___________等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。
蓋章機關(guān)
(附名單)20xx年x月x日
原單位姓名原職別調(diào)入單位現(xiàn)職別備注
限20xx年x月x日前報到供給時間：
單位人事介紹信6
________小學(xué)________第________號：
茲介紹___________等____名到你處分配工作。
請接洽。
調(diào)動原因：__________；檔案已轉(zhuǎn)；工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。
限_______年_______月_______日前報到。
________區(qū)________小學(xué)
____年____月____日
單位人事介紹信7
________縣人事局：
茲有單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員等，因工作需要，調(diào)往單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動手續(xù)，請予接洽。
______縣（蓋章）
_____年________月________日
單位人事介紹信8
國家公司人才交流服務(wù)中心：
原在我公司部工作，任職合同主管，現(xiàn)該同志以商調(diào)工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同志在我公司工作期間無不良行為，其個人工資月薪（稅后）人民幣千佰余元，其社會保險及住房公積金等已繳費至年月份。
建設(shè)有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
單位人事介紹信9
國家公司人才交流服務(wù)中心：
______同事原在我公司______部工作，任職合同主管，現(xiàn)該同事以商調(diào)工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同事在我公司工作期間無不良行為，其個人工資月薪（稅后）人民幣___千___佰余元，其社會保險及住房公積金等已繳費至______年___月份。
______建設(shè)有限公司人力資源部
______年___月______日
單位人事介紹信10
xx小學(xué)：
茲介紹xxx等x名到你處分配工作。
請接洽。
調(diào)動原因：__________；檔案已轉(zhuǎn)；工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。
限_______年_______月_______日前報到。
xx區(qū)xx小學(xué)
年 月 日
單位人事介紹信11
介紹信
上海市閔行區(qū)人才服務(wù)中心：
茲介紹我公司工作人員XXX(身份證號：XXX)前往貴單位辦理《上海市居住證》積分申請項目的相關(guān)事宜，請給予接洽辦理為謝！
上海XXXXXXX有限公司
xXXX年XX月XX日
單位人事介紹信12
____：
茲介紹我單位__________同事等__________人前往貴處____(辦理/聯(lián)系/處理)__________等事宜。
__________同事等__________人對于__________此類問題處理有多年經(jīng)驗，望予以悉心接洽，積極配合其工作。
此致
敬禮！
姓名：(蓋章)
20____年____月____日
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