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精品培訓(xùn)介紹信3篇 技能培訓(xùn)介紹信

時(shí)間:2023-04-03 16:58:00 介紹信

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精品培訓(xùn)介紹信3篇 技能培訓(xùn)介紹信

精品培訓(xùn)介紹信1

  姓 名: 張 三 職務(wù): 主管 電話:135***********

  姓 名: 李 四 職務(wù):業(yè)務(wù)主管電話:136***********

  姓 名: 趙 五 職務(wù): 業(yè)務(wù)主管 電話:137***********

  姓 名: 林 六 職務(wù): 銷(xiāo)售 員 電話:138***********

  公司簽單

  20xx—xx—xx

  xx公司:

  我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點(diǎn))培訓(xùn):

  姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________

  姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________

  姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________

  姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________

精品培訓(xùn)介紹信2

xx技術(shù)有限公司:

  我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點(diǎn))培訓(xùn):

  姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________

  姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________

  姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________

  姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________

 ?。ü拢?_____年_____月____日

  請(qǐng)予以接待。

  (持此介紹信可以享受免費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)惠)

精品培訓(xùn)介紹信3

  您好!

  茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓(xùn)事宜,請(qǐng)接洽!

  (公章)

  _____年_____月____日

  延伸閱讀:服務(wù)期培訓(xùn)注意事項(xiàng)

  一、服務(wù)期的培訓(xùn)的怎樣的

  用人單位可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。

  (一)用人單位提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。按照國(guó)家規(guī)定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用,用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn),這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。

  (二)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。比如從國(guó)外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個(gè)項(xiàng)目,必須有能夠操作的人,為此,把勞動(dòng)者送到國(guó)外去培訓(xùn),回來(lái)以后干這個(gè)活,這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。

  (三)至于培訓(xùn)的形式,可以是脫產(chǎn)的,半脫產(chǎn)的,也可以是不脫產(chǎn)的。

  二、約定違約金是怎么回事

  用人單位與勞動(dòng)者要依法約定違約金,主要包含兩層意思:

  (一)違約金是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。

  勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的.,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則,所謂“對(duì)等”,是指享有權(quán)利,同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù),而且,彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。

  這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)。

  (二)用人單位與勞動(dòng)者約定違約金時(shí)不得違法,即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

  違約時(shí),勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

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