下面是范文網(wǎng)小編收集的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局提請(qǐng)行政處罰建議書3篇(職工醫(yī)療保險(xiǎn)行政處罰文書)，供大家賞析。
社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局提請(qǐng)行政處罰建議書1
遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局
遼社險(xiǎn)函[2006]89號(hào)
轉(zhuǎn)發(fā)部社保中心關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)
繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知
各市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、行業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu)：
為做好新形勢(shì)下社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定與稽核工作，現(xiàn)將部社保中心《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，提出以下意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。
一、切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核工作
加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核工作，是確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收、維護(hù)參保人員合法權(quán)益的有效措施，也是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行社會(huì)保險(xiǎn)管理職責(zé)，促進(jìn)基金內(nèi)涵式增長(zhǎng)的重要任務(wù)。勞社險(xiǎn)中心函[2 0 0 6]6 0號(hào)文件具有很強(qiáng)的操作性，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核的重要依據(jù)。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高度重視，并以此為契機(jī)，積極宣傳社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的有關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真組織貫徹實(shí)施，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核工作。
二、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定
(一)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌部分，以上月工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)；職工以本人上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最高為本市上年在崗職工月平均工資的300％，最低為市上年在崗職工月平均工資的60％。無法確定月工資收入的，以本市上年在崗職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
(二)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員(含與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)參保繳費(fèi)人員)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以本市上在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)按本市上在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)確有困難的，由各市根據(jù)其實(shí)際收入水平和繳費(fèi)能力等情況，自行確定下調(diào)繳費(fèi)基數(shù)。一般是：2 0 0 6年的繳費(fèi)基數(shù)不低于本市上在崗職工月平均工資的6 0％，2 0 0 7年不低于7 0％，2 0 0 8年不低于8 0％，2 0 0 9年不低于9 0％，2 0 1 0年為l 0 0％。
(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定，職工以本人上月應(yīng)發(fā)基本工資為繳費(fèi)基數(shù)，有條件的地區(qū)也可在規(guī)范統(tǒng)籌項(xiàng)目后，以上月應(yīng)發(fā)工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。單位以全部參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。
(四)基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，以上一月平均工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)；個(gè)人繳費(fèi)部分，以上一本人月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；城鎮(zhèn)個(gè)體、靈活就業(yè)人員等繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，可按統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要按統(tǒng)籌地區(qū)政府人事部門核定的工資總額和各項(xiàng)津、補(bǔ)貼項(xiàng)目確定繳費(fèi)基數(shù)。
(五)單位繳納的工傷、生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用，原則上按上一月平均工資總額計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。在核定單位人員繳費(fèi)基數(shù)工傷保險(xiǎn)應(yīng)以“實(shí)名制”統(tǒng)計(jì)的人數(shù)為準(zhǔn)。
三、做好下一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定工作
各市在2 0 0 7社會(huì)保險(xiǎn)《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》檢驗(yàn)工作和核定各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)時(shí)要嚴(yán)格按照本通知精神規(guī)范操作。執(zhí)行中遇到具體問題，要認(rèn)真研究，并及時(shí)與省局聯(lián)系，以便使本通知得到很好落實(shí)。
主題詞：轉(zhuǎn)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn) 繳費(fèi)基數(shù) 通知
遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局2006年12月28日印發(fā)
社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局提請(qǐng)行政處罰建議書2
鹽池縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作總結(jié)
（2012年1月）
各位領(lǐng)導(dǎo)：
2011年是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的啟始年。社保局在全體職工的共同努力下，全面完成年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、社會(huì)保險(xiǎn)工作開展情況
（一）做好退休人員待遇調(diào)整及養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作。全縣企業(yè)離退休人員3015人，共支付養(yǎng)老金4689萬元，支付率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)100%。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，參保人員穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年，參保總?cè)藬?shù)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)人的112%，擴(kuò)面新增參保1716人。
（三）依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清欠工作力度，確保社會(huì)保險(xiǎn)工作正常運(yùn)行。
全年，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳額為8089萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)3470萬元的233%。
（四）失業(yè)保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同登記、同基數(shù)、同申報(bào)、同繳費(fèi)。
截止12月底，失業(yè)保險(xiǎn)參保職工5584人，完成全年目標(biāo)任務(wù)5574人的101%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳額為433萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)290萬元的149%。
（五）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展順利。
2011年10月啟動(dòng)實(shí)施的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，應(yīng)繳費(fèi)人員名，實(shí)際繳費(fèi)名，參保率%，區(qū)市目標(biāo)任務(wù)70%，已超額任務(wù)。
（六）解決養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問題完成情況
嚴(yán)格執(zhí)行寧政發(fā)[2010]10號(hào)和寧人社發(fā)[2010]30號(hào)文件精神，全年共辦理2855人。
（七）按時(shí)完成縣委政府交辦的各項(xiàng)工作
今年以來，對(duì)植樹造林、創(chuàng)園林城市、招商引資、雙到扶貧、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等工作全部按時(shí)完成。
二、2012年工作思路
2012年是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第二年，社會(huì)保險(xiǎn)工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“以關(guān)注民生為主，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系”這條主線，努力做好各項(xiàng)工作。
（一）進(jìn)一步加大養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度。
積極采取靈活多樣、行之有效的措施加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)參保單位和個(gè)人充分認(rèn)識(shí)到參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性和必要性。
（二）繼續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳力度和擴(kuò)面工作。加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)核定工作，定期開展稽核工作，與勞動(dòng)監(jiān)察、稅務(wù)、工商等部門加強(qiáng)合作，力爭(zhēng)做到應(yīng)保盡保，切實(shí)維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。
（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化窗口服務(wù)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，加強(qiáng)對(duì)社保局工作人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升社會(huì)保險(xiǎn)隊(duì)伍素質(zhì)和工作效率，把“以人為本”優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展始終。
（四）努力完成社會(huì)保障“一卡通”工程。
根據(jù)自治區(qū)政府和人社廳的安排部署，為全縣參保人員辦理10萬張社會(huì)保障“一卡通”。該卡具有信息記錄、金融服務(wù)等功能，為參保人員提供更為便捷高效的服務(wù)。
社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局提請(qǐng)行政處罰建議書3
大慶市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局
慶社險(xiǎn)函?2011?3號(hào)
關(guān)于規(guī)范參保企業(yè) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知
各縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、各區(qū)分局，各參保單位： 根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào)）、《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見》（黑政發(fā)[2005]17號(hào)）和《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后有關(guān)問題的通知》（黑勞社發(fā)[2005]36號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就大慶市參保企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題規(guī)定如下：
一、收繳方式
全市申報(bào)企業(yè)收繳方式全部采用雙基數(shù)單比例。
二、繳費(fèi)基數(shù)核定辦法
（一）單位繳費(fèi)基數(shù)：參保企業(yè)以上一本企業(yè)職工月平均工資總額作為單位繳費(fèi)基數(shù)；企業(yè)職工月平均工資總 1
額低于職工月個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，則以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的單位繳費(fèi)基數(shù)為全部參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。
（二）個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)：參保企業(yè)職工以本人上一月平均工資為基數(shù)；職工本人繳費(fèi)基數(shù)低于上一全省職工月平均工資60%的，按60%繳費(fèi)；超過全省職工月平均工資300%的，按300%繳費(fèi)。
三、繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整具體操作辦法
（一）單位繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
１、每年年初，參保單位需提供《上勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)》、《上財(cái)務(wù)決算報(bào)表》、《應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬》、《職工上月平均工資收入統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳》、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定表》等材料。
２、社保經(jīng)辦人員審核上述材料無誤后，在金保系統(tǒng)中將單位變更模塊中的收繳方式改為“雙基數(shù)單比例”，然后在單位繳費(fèi)基數(shù)欄中錄入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)的“月單位繳費(fèi)基數(shù)”。
（二）個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
１、參保單位除提供上述材料外還需提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整申請(qǐng)表》，人數(shù)較多的單位還應(yīng)提供電子版調(diào)整基數(shù)名單。
２、社保經(jīng)辦人員審核上述材料無誤后，在金保系統(tǒng)中的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)模塊進(jìn)行個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。
四、幾點(diǎn)說明
１、單位繳費(fèi)基數(shù)一旦確定后，不管是新增人員還是減少人員，當(dāng)年的單位繳費(fèi)基數(shù)將不再隨著變化。但是，對(duì)于發(fā)生成建制批量轉(zhuǎn)移和分離（或合并）等業(yè)務(wù)的企業(yè)，其單位繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)重新進(jìn)行核定，原則同上。
２、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)一旦確定后，當(dāng)年的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)也不再變化。如確實(shí)發(fā)生個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)錯(cuò)誤需核改的，參保單位須在當(dāng)年提出書面申請(qǐng)及相關(guān)材料；跨個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生錯(cuò)誤的，根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部及《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)有關(guān)問題的處理意見》（黑人保發(fā)[2010]125號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，一律不予核改。
３、由于上省社平工資沒公布或《上財(cái)務(wù)決算報(bào)表》等材料還沒有統(tǒng)計(jì)出來等原因，繳費(fèi)基數(shù)暫時(shí)無法核定的參保企業(yè)和個(gè)人，可沿用上繳費(fèi)基數(shù)不變，待當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)確定后，再予以調(diào)整補(bǔ)收。
４、被參保單位聘用的退休人員和已在外地參保并繳費(fèi)人員，提供相關(guān)證明可以不再參保，但這部分人員的工資計(jì)入聘用單位的繳費(fèi)基數(shù)。
二○一一年五月二十七日
主題詞：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)通知
大慶市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局辦公室2011年5月27日印發(fā)
共印100份
社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局提請(qǐng)行政處罰建議書3篇(職工醫(yī)療保險(xiǎn)行政處罰文書)相關(guān)文章：
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