以下是熱心網(wǎng)友“n93275”收集的工作失誤檢討書(shū)，以供參閱。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
因?yàn)槲覀€(gè)人的原因，造成xxx，形成了嚴(yán)重的不利影響，因此我在此向您作出誠(chéng)懇的反省。
在你進(jìn)行批評(píng)后，我展開(kāi)了深刻的自我反省，整理并總結(jié)了最近的工作，察覺(jué)自己主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、觀念松懈，責(zé)任感不足。因?yàn)樗枷肷系穆槟九c對(duì)工作的忽視，常常存有“應(yīng)付了事”或“差不多就行”的態(tài)度。
2、工作作風(fēng)不夠深入、扎實(shí)，顯得懶散懈怠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作沒(méi)有做到主動(dòng)積極，而是上下猶豫，未能及時(shí)落實(shí)，有時(shí)甚至發(fā)生“在職不盡責(zé)”的情況。
3、對(duì)下屬的需求過(guò)于寬松。在工作中對(duì)下屬的管理不足嚴(yán)苛，監(jiān)管力度不足。當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作中存在問(wèn)題時(shí)，通?？紤]給下屬留余地，而未能及時(shí)改正，那樣不僅不利于管理，還造成了工作出錯(cuò)。
針對(duì)上述難題，我向您做出真誠(chéng)的承諾：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終保持警惕，努力學(xué)習(xí)部門(mén)的管理制度，著眼于本身職責(zé)，持續(xù)提高執(zhí)行力和服務(wù)質(zhì)量；第二，事必躬親，嚴(yán)于律己，擺正工作心態(tài)，產(chǎn)生嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作作風(fēng)，保證管理制度的實(shí)施，制定切實(shí)可行的管理對(duì)策；第三，在言傳身教的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格要求下屬，絕不放松對(duì)他們的管理，只有這樣才能推動(dòng)工作的順利進(jìn)行，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，也有利于他們的個(gè)人提升。
你的指責(zé)讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足，給予了我反思自我的機(jī)會(huì)。我懇求您能夠接受我誠(chéng)摯的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)對(duì)我進(jìn)行監(jiān)管和指導(dǎo)。
此致
行禮！
反省人：xx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書(shū)相關(guān)文章：