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員工與員工打架檢討書3篇 員工和員工吵架檢討

時間:2024-01-08 10:50:00 檢討書

  下面是范文網(wǎng)小編分享的員工與員工打架檢討書3篇 員工和員工吵架檢討,供大家閱讀。

員工與員工打架檢討書3篇 員工和員工吵架檢討

員工與員工打架檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  作為公司員工應(yīng)該維護和睦的工作環(huán)境才能有所成長,否則的話因為些許的矛盾而大打出手只會讓原本簡單的`事情復(fù)雜化,然而這次自己在公司與其他員工打架的事情造成了比較惡劣的影響,無論是圍觀的眾人還是事后批評自己的領(lǐng)導(dǎo)都不會對此事有什么好印象,而作為主動打人一方的自己也應(yīng)該好好檢討這次與其他員工打架的行為。

  面對工作中產(chǎn)生的瑣事應(yīng)該放寬心態(tài)才能正確看待問題,否則的話總是頭腦一熱便對可能產(chǎn)生的后果不顧又怎能有所成長,畢竟在職場道路中需要與同事們互相扶持才會走得更遠一些,僅憑自己的努力又怎能讓原有的利益獲得擴大的機會呢?不得不說打架這種短視的行為除了宣泄自己的情緒以外只會造成更多的破壞,如果說當時自己能夠稍微冷靜一些的話便會意識到在公司打架的后果是多么嚴重,只可惜自制力不強的自己面對這種小矛盾竟然都使用了打架的手段,或許自己這次在公司打架的事情上面的確顯得有些小心眼。

  實際上自己想要在工作中有所成長則需要建立良好的人際關(guān)系才行,即便自己沒有考慮到這點也不應(yīng)該通過打架的方式將原有的矛盾擴大化,否則的話事后冷靜下來的自己也會為這次在公司打架的行為感到后悔,與其今后陷入到無盡的自責與后悔之中還不如想辦法讓這種事不再發(fā)生在自己身上,因此面對打架的行為應(yīng)該慎重對待才能夠從這次教訓(xùn)之中認識到自己的錯誤所在,只不過想到這次事件中被打的同事還是讓自己的內(nèi)心感到無比愧疚。

  在我看來除了基本的道歉以外還需要從思想上認識到自己的錯誤,如果不是思想上沒有重視這個問題的話也不會輕易采取打架的方式進行解決,這種過于情緒化的表現(xiàn)只會讓好不容易建立起來的深厚友誼因為打架而化為泡沫,但凡能夠冷靜一些的話都應(yīng)該認識到打架行為的錯誤性以及產(chǎn)生的嚴重后果,對待生活應(yīng)該保持和善的心態(tài)才能夠從中找出解決問題的正確方式,這種連自身情緒都控制不了的做法只會讓原本穩(wěn)定的工作環(huán)境遭到嚴重的破壞。

  因此通過領(lǐng)導(dǎo)的批評已經(jīng)讓我意識到打架的做法并不能解決與同事之間的矛盾,如果自己想要挽回這段來之不易的友情就應(yīng)該盡快和同事進行道歉才行,而且我還應(yīng)該記住這種慘痛的教訓(xùn)以免將來再次發(fā)生打架的事件,對我而言這次在公司打架帶來的苦頭實在是難以將其咽下去。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工與員工打架檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書,今天,我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角,到最后失去控制,沖昏了我的理智,并且大打出手,給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

  首先,請允許我把事情經(jīng)過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯,因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突,由于言語不快使我失去了理智,從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

  事后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性,明白了做人要有忍讓度的道理,不管做什么事情都要忍!俗話說,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,可是我今天卻沒有做到,事情發(fā)生后,我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架,無論什么場合,什么原因,都不該和別人動手。我現(xiàn)在特別后悔,后悔自己辜負了領(lǐng)導(dǎo)的教育與期望,后悔自己的行為造成的惡劣影響,后悔自己不應(yīng)該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

  最后,我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時甘愿接受經(jīng)濟處罰!至此事之后,無論在什么場合,遇到什么樣的人,我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,遇到談不攏的人,一定要學(xué)會以理服人,如果真的無法溝通,自己就采取回避的辦法,決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,我要通過這次事件,提高我的思想認識,強化責任措施。我有決心、有信心改正。

  最后的最后,我向中心領(lǐng)導(dǎo)保證,今后如有再犯主動請辭!請關(guān)心愛護我的領(lǐng)導(dǎo)同事們繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,取得更大的進步!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工與員工打架檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  于20xx年xx月xx日下午上班期間,我因與同是廠里人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手。此番在廠里打架,著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書,以深刻反省我自身存在的錯誤,向您與當事人作出道歉。

  面對錯誤,我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突,后果是嚴重的,影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省,經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思,從今往后,我一定時時刻刻保持理智的思考問題,努力上進工作,勤奮努力,做好自己該做的事情。

  經(jīng)過這次事情,我深刻的認識到自己的錯誤,在這個以和諧為主題的社會里,人與人,就應(yīng)該和諧相處,和諧發(fā)展,而不應(yīng)該因為一些小事而大動干戈,特別是在廠里,作為廠里一員,不但有損工廠形象,而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響,此刻,后悔莫及,從小,老師就教導(dǎo)我們,要心胸寬廣,認認真真工作,不受其他事物干擾,要學(xué)會忍讓,典故有韓信受胯下之辱亦不怒,和我相比,我的事真是微不可及,再有凡事以和為貴,和氣生財,工作也一樣,和諧了,才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事,也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石,雖然是負面的不好的成長經(jīng)歷,卻讓我明白了很多做人處事的道理,有些道理,必須要自己親身經(jīng)歷了以后,才能真正的大徹大悟。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

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