下面是范文網(wǎng)小編整理的職員檢討書12篇(職員檢討書怎么寫)，供大家參考。
職員檢討書1
我的工作是坐在辦公室里，處理大大小小的領導交給我的任務，經(jīng)過長時間的總結和慎重的考慮，我認為自己有以下不適合在辦公室工作的缺點：
一、裝可愛。這是我最大的毛病，其實我一點也不可愛，甚至可以說是有點傻、有點笨。但我卻特別喜歡裝可愛。因為辦公室里有很多微妙的人際關系，我不明白也不想明白，我想通過自己的裝傻充愣來逃避這些，我以為只要我裝的不明白，也對任何人沒有害處，別人就會善待我。其實我錯了，我的假裝是很容易被人識破的，識破后我便成了同事眼里虛偽的人；即使沒有被人識破，人家也會以為我不夠成熟，這些都對我在同事心中留個好印象沒有什么好處，甚至會影響仕途。
二、口無遮攔。從骨子里我確實沒有什么心機，所以我經(jīng)常說一些在別人看來不必要說或說了會有壞處的話。比如，有一次一個到單位來訪的人，臨走時把招待他用的煙帶走了，而且他是走到門口后又回來帶走的，所以我敢肯定他是故意的。我覺得他很沒有休養(yǎng)。于是我就跟辦公室的人說了，但是沒有人回應我的話，當時我立刻意識到我說多了，因為不管怎樣那個人也是某個領導小組的組長、黨校的某長，以后很有可能就會成為市里的領導，而我的話也很有可能通過某種渠道傳達給他，那又會影響我的仕途。諸如此類的事情還有很多。
三、不會跟領導打交道。我不會察言觀色，雖然我從內心深處尊敬每一個領導，但我從來不害怕他們，而恰恰有的領導就是要人家害怕他，所以我在他們眼里就成了一個目無領導的人。有的時候一個領導分配任務給另一個小一點的領導，而我又恰好是那個傳信的人，這時我就倒霉了。我也不知道為什么，我說的話往往讓被分配任務的領導認為是我在讓他干活。所以又影響了我的仕途。
知錯能改，善沒大焉。在今后的工作中，我要做到沉穩(wěn)、沉著、沉默，希望這樣能對我的仕途有所幫助。
職員檢討書2
尊敬的領導：
您好！
對于職員來說穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境無疑能夠很好地提升工作效率，而打架作為影響團結氛圍的不安定因素則會給企業(yè)的發(fā)展帶來不良的影響，尤其是自己作為參與者和同事在上班期間打架便更加難以被原諒了，即便是事后靜下心來也會讓我反思當時的自己為何要主動出手打人，打架這種明顯不正確的行為的確應該進行深刻的反思才能認識到錯誤之處。
從我剛接觸這份工作的時候便被領導強調過團隊的重要性，畢竟想要穩(wěn)定有序地在職場中獲得發(fā)展自然需要通過眾人攜手努力才行，然而自己這次與同事打架的行為無疑為團隊的發(fā)展種下了不信任的種子，明明和同事朝夕相處這么長時間卻因為一言不合而選擇打架，不得不說打架這種短視的行為對于自己今后的發(fā)展造成了莫大的阻礙，畢竟失去了團隊的信任還想在工作中取得成就的話便需要花費更多的精力才能辦到，而且事后我也覺得自己在打架的事情上面的確做得比較過分。
面對著同事們不信任的眼光自然需要好好檢討打架的行為，原本友好相處的工作環(huán)境卻因為自己而逐漸改變了性質，如果每名職員面對問題都選擇通過暴力的形式進行解決又該如何創(chuàng)造效益呢？考慮到這點以后的確應該要在思想層面有所認識才行，否則的話連這點自制力都沒有又該如何處理今后工作中產(chǎn)生的矛盾呢？至少現(xiàn)階段可以肯定導致自己在職場中打架的因素還存在很多，但是我應當明白并非每次產(chǎn)生矛盾便非得通過打架的形式進行解決。
對于今后自己在職場中的表現(xiàn)還得想辦法彌補打架造成的過失，面對這種慘痛的現(xiàn)實自然需要早些向同事道歉并征求原諒，否則連過去都不敢正視的自己又該如何通過實際行動來挽回大家的信任呢？對我來說還是應當在行動上有所表現(xiàn)才不至于因為沉默而失去珍貴的友誼，面對工作中的問題還是應當先冷靜下來并思考如何去進行解決，有了這次的教訓以后自然會明白貿(mào)然與同事打架會造成怎樣的后果，而且我的確應該想辦法控制住自己的情緒才能確保打架的事情不會再次發(fā)生。
生活中不順心的事情在我看來并不止與同事打架這一種，但是我應當明白并非每次產(chǎn)生矛盾都非得通過打架的方式來解決，面對嚴峻的形式還得用實際行動來表示自己對這次與同事打架事件的痛恨才行，而且我相信經(jīng)歷過這件事并得到教訓的自己也不會坐視打架的事情再次發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
職員檢討書3
尊敬的領導：
20xx年x月x日星期三晚班，xxx在工作區(qū)正常工作時，在操作xx設備時，設備突然出現(xiàn)xxx，當場導致xx的左手一根手指被嚴重擠傷。
此事件給我們沉痛的教訓和警示，充分證明了我們的安全工作沒有做到位，在設備運行前沒有對其進行仔細的檢查。
由于我們的工作管理的失誤，造成了企業(yè)安全管理方式粗放，相關安全制度落的不實，操作規(guī)程執(zhí)行不細，督促檢查力度不夠，特別是夜班的情況下缺乏應有的警覺，最終引發(fā)了這起安全生產(chǎn)責任事故。給企業(yè)安全生產(chǎn)工作造成了極其惡劣的影響。對此，我愧疚萬分，深深悔責。 面對血的教訓，我充分認識到忽視安全生產(chǎn)工作是導致事故的必然結果，安全生產(chǎn)工作是企業(yè)經(jīng)濟工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠;面對痛苦的回憶，我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法：
1. 認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，牢固樹六“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。
2. 班組要認真負責組織好每天的班前、班后會，結合以往的事故案例進行教育，提高職工安全意識和自我防護能力。
3. 班組中安全檢查工作更加重要，把班前所講的安全內容及操作是否落實到實處，對發(fā)現(xiàn)違章的職工進行現(xiàn)場教育和講解。
4. 在生產(chǎn)期間要檢查人員、設備的安全情況，讓所有工作必須在掌握中。
5. 加強要害崗位管理，對非定崗人員不得操作設備，非定崗人員如操作設備要有相關的技術指導在場指導，否則一律不得操作。
6. 各班班長做好監(jiān)護工作，對作業(yè)區(qū)實時檢查，第一時間杜絕安全隱患。
我們深知，任何道歉也不能帶回王振宣完好的手指，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白。我愿意接受各級組織對我的批評，以此為鑒，遠離事故，警示后人!
此致
敬禮
檢討人：
xx年x月x日
職員檢討書4
尊敬的xx領導：
您好！
上班時間是我們工作時間，宅工作中我們要以工作為重，不能夠在工作中吃零食，我以后在上班時候絕不再吃東西了。
我非常喜歡零食，零食是我的一大愛好，因為喜歡零食的味道，所以經(jīng)常在買零食吃，在生活中我也從來沒有離開過零食，但是我沒有想到上班吃零食是不對的。我被領導批評之后我才知道，我犯了錯了，對不起，我認真思考了為什么上面不能夠吃零食。因為我們工作時很多人都是在一起工作的，我吃零食發(fā)出的響聲會影響到公司其他員工的工作，吃東西還會散發(fā)出味道，味道也會影響到公司其他人的工作，因為我，為了滿足自己的口腹之欲，讓各位同事都受到了影響是非常自私的行為，是非常不禮貌的行為，工作場合，是嚴肅，安靜的地方，我在工作的時候吃東西不但會破壞這樣的場合，還會讓我自己在工作的時候分神，工作中分神會導致工作犯錯的，一旦犯錯是非常麻煩的，我也不想犯錯，也不愿意工作做不好。是我工作的時候欠考慮，是我沒能夠認識到自己吃東西的影響，我錯了，以后在工作崗位上我會認真工作，工作絕不會去隨意吃東西，也不會隨意的影響到大家的正常工作，我會遵從公司的安排，嚴格的約束自己，哪怕自己再怎么喜歡吃東西，吃零食也絕對不會在上班的時候吃，我不會再犯這樣的錯了，我為我犯的錯向大家道歉。
我們工作的時候吃東西也是對自己工作不負責任的表現(xiàn)，是對工作不認真的表現(xiàn)，我以后絕不會再這樣了，我會在工作的時候全心全意的去工作，去盡自己的一切努力去工作，不會在工作中能夠浪費時間吃東西，不會在把這些東西帶到公司。
我保證我說到做到，上班就應該又上班的態(tài)度，我會用認真誠懇的態(tài)度去工作，用心去工作不會在公司內吃東西，不會在公司中影響其他人，我會做好自己做好我該做的事情，我會牢記公司的規(guī)定，我會同從領導的教誨，學會換位思考學會分析自己的問題，不做任何有損工作的事情，絕不做任何對公司不好的事情一切以工作為主。
我會牢記自己的使命，謹記工作的職責，在上班時間工作，不做與工作無關的事情，也不會在吃東西了，零食之類的我會吃但在上班的時候絕不吃，不影響工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
職員檢討書5
尊敬的領導：
您好！
由于自我約束力不強導致睡過頭的緣故從而讓遲到的事情發(fā)生了，這既讓我感到愧疚也對睡過頭這種尷尬的狀況感到懊惱，畢竟作為單位職員卻做出這般毫無警惕心理的行為著實應該進行檢討，再加上領導以往也批評過自己沒有時間觀念的問題自然得心生警惕才行，這既讓我佩服領導的先見之明也對自己的上班遲到感到慚愧。
既然并非是初次踏入職場的新員工自然明白遲到的后果究竟有多么嚴重，不顧單位的規(guī)定以至于出現(xiàn)這類結果無疑是難以被原諒的，事實上若非因為睡過頭導致遲到的話也許就連我也會覺得這個理由過于可笑，盡管已經(jīng)事先設定了鬧鐘卻沒能夠根據(jù)時間的規(guī)劃按時起床，這也導致一旦路途出現(xiàn)交通擁堵的狀況很有可能無法按時趕到單位，因此遲到那天無論是內心的焦慮與懊惱還是完成得并不出色的工作都令人感到愧疚，關鍵是領導的批評讓我感到無地自容的同時也希望能夠彌補遲到給單位造成的過失。
其實這次遲到的狀況很容易給單位的發(fā)展造成不良影響自然得謹記在心，或者說吸取教訓的同時也應當明白遲到將會造成怎樣的后果，若是非得親身體會過后才會感到后悔則是極其愚蠢的表現(xiàn)，再加上領導在單位工作中也曾給予自己不少支持自然得銘記在心，不得不說這次遲到既對工作中的發(fā)展造成了影響也辜負了領導的信任，作為單位員工應當理解領導的好意并通過努力工作來回報這份期待，至少我得證明自己在工作中的努力無愧于本心從而提升綜合素質才行。
為了合理安排時間從而避免遲到的狀況發(fā)生還是應該加強對自身的工作要求，無論是熬夜還是做事拖沓的壞習慣都應該盡快糾正以免影響到自身的工作，在被領導批評的情況下仍不知悔改只會逐漸喪失工作中的競爭優(yōu)勢，我應當明白努力工作才是在單位獲取成就的重要途徑并為之而奮斗，若是連這點職責都無法履行的話則很容易在工作中被同事們瞧不起，既然已經(jīng)體會過這種不好受的滋味就得重視自身的工作并盡量做到每天早起從而避免再次遲到。
初次遲到或許還能夠看做是自己在工作中的一時疏忽，可若是再犯的話則明顯是對領導的不尊重和對單位規(guī)定的挑釁，而且即便匆匆感到單位也會因為難以在短時間內調整好自身狀態(tài)從而影響到當天的工作，所以我得加強對自身的監(jiān)督并從根本上解決上班遲到的問題才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
職員檢討書6
尊敬的xx：
您好！
若是在工作之中頻頻犯錯則會讓原本信任自己的領導感到失望，畢竟從某種意義上來說這種失職之處是由于對自身所從事工作的不重視造成的，面對這樣的狀況只有表現(xiàn)出誠懇的認錯態(tài)度并通過行動彌補失職造成的過失才行，然而前段時間自己的失職行為的確給其他同事帶來了工作上的困擾，因為一人的失職造成如此嚴重的后果自然需要針對此事進行深刻的檢討。
其實只要對待自身的工作嚴謹一些的話完全可以規(guī)避大多數(shù)問題的產(chǎn)生，畢竟通過以往工作的積累以及自身的熟練度便可以從容處理這類事故，即便是花費更多的精力也應該為了工作中獲得的成就而不斷付出努力，然而此刻自己失職的行為已經(jīng)給周圍同事帶來了許多不便，若是面對這種狀況無動于衷的話只會讓自己一直陷入工作失職的內疚之中，不因為自身的原因給他人造成困擾是職場中需要遵守的重要準則，因此在出現(xiàn)失職行為以后應該盡快進行彌補才能夠獲得眾人的原諒。
當其他同事都在為公司的發(fā)展而努力的時候卻在自己身上出現(xiàn)了這樣的狀況，這種明顯拖后腿的行為對于自己以后在職場中的發(fā)展會造成很大的阻礙，因此認識到自身的不足以后應該盡快解決失職帶來的問題才能重新獲得領導的認可，只不過考慮到自己入職以來還未給公司的發(fā)展做出貢獻從而感到有些愧疚，特別是以往在工作中給予自己支持的領導面對失職的問題又該如何傷心，當我清楚地認識到自己這次失職行為的嚴重性應當做出正確的選擇。
今后的工作中應該摒棄任何怠惰的想法才能有著良好的開始，至少我應該嚴格遵守職業(yè)操守才能在當前的工作中有著良好的表現(xiàn)，而且對于這次失職的行為需要盡快讓領導看到自己誠懇的認錯態(tài)度，也許相對于漫長的職業(yè)生涯來說這只不過是自己經(jīng)歷的挫折之一，但只有將其完全改正過來才能讓領導看到自己悔過的誠意與決心，考慮到在工作上被自己拖累的同事的確應該盡快彌補失職造成的過失，否則的話即便自己在工作中取得成就也難以更改曾經(jīng)失職的現(xiàn)實。
或許此刻的我對于過去工作中造成的失職行為難以進行更改，但是我可以通過以后工作中取得的成就對這次損失進行彌補，即便是讓同事們看到自己悔過的決心也應該更加用心地對待工作，這樣的話即便難以在工作中取得成就也會盡量避免失職行為再次降臨在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
職員檢討書7
尊敬的領導：
您好！
我是公司辦公室里的小x，我向您深刻的檢討我在x號犯下的錯誤，這次錯誤讓后知后覺的我背后出了一身的冷汗，也幸好我們公司嚴格而完善的檢查系統(tǒng)及時的發(fā)現(xiàn)了我文件上的錯誤，及時的將它改正了過來，讓我能夠慶幸我的粗心大意沒有給公司帶來損失。
但是這件事的影響依舊是非常的惡劣，辦公室是公司工作處理的中樞，而我身為辦公室的一員，公司與同事們將各項的工作交給我是對我的信任，是相信我能夠將各項工作都妥善的處理好。而我這次的粗心直接導致了公司對我們辦公室工作能力的質疑，影響了我們公司工作的協(xié)調性和信任度，間接的對我們公司的業(yè)績造成了一定程度的影響。
所以這樣的情況我要負起很大的責任，在過去的工作里，我一向是以兢兢業(yè)業(yè)與快速的處理文件工作而聞名。但是在最近我卻有了一些工作上的懈怠，導致沒有往常那樣的用心工作還一味地追求快速的處理文件。這樣的情況怎么能夠保證不會出現(xiàn)問題呢？所以這次的錯誤并不是偶然，而是我工作態(tài)度疏忽下所必然帶來的結果，也是能夠憑借著工作態(tài)度和認真程度的改變而完全可以規(guī)避的失誤。
還請領導相信，我雖然犯了這樣的錯誤，但是這并不代表著我的工作能力方面出現(xiàn)了問題。相反，這次失誤還能夠將我已經(jīng)有些怠惰的工作狀態(tài)迅速的調整過來，并以此為戒保證自己在以后的工作中不會再出現(xiàn)這樣的問題。
現(xiàn)在公司正在處于發(fā)展期，各位同事都抱著對未來的期望，并相信我們正在參與在一件注定能夠給我們帶來成功喜悅的工作。這樣的工作環(huán)境和氛圍是我所夢寐以求的，我也真誠的希望我能夠為公司為同事們出一份力，將我們公司的前進速度提快一個檔次，能夠更快且更好的發(fā)展，從而實現(xiàn)大家的夢想。
因此，我希望公司以及公司領導能夠看在我之前盡職且優(yōu)秀的工作表現(xiàn)上，給予我一次寶貴機會，讓我能夠有將這次錯誤當做鞭策和教訓的機會，在我們公司中繼續(xù)貢獻力量。在以后的工作中我也會長期保持認真負責的狀態(tài)，積極地與同事們協(xié)調工作，保證我們公司的工作能夠順利的開展前進下去，讓我們公司能夠快速的越過困難的山峰，到達成功地綠洲！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
職員檢討書8
各位領導、各位同事：
415日下午快臨下班尚在工作時間里，我在便民服務中心，利用公務電腦在玩蜘蛛撲克牌游戲，我的行為違反了上級有關轉變工作作風提高機關效能的規(guī)定，在政府機關中造成了很不好的影響，也辜負了領導一直苦口婆心的提醒和告誡，對此，我感到愧疚和不安。事后，我對自己的錯誤行為進行了反省，主要是生活空虛，內心苦悶，愛好單一，沒有把富余時間用在讀書看新聞上，而是用游戲的方式揮霍;再就是平時沒有養(yǎng)成好的工作習慣，對工作紀律性的放松，把領導的話置于腦后，才導致本不該發(fā)生的嚴重后果。通過領導談心，我感覺沒有任何理由為自己的錯誤行為開脫。從這件事中，我要認真吸取教訓，警鐘長鳴，同時也希望我的同時們，以我為戒，兢兢業(yè)業(yè)，服務于民，為提高政府機關效能盡心盡力。
職員檢討書9
尊敬的xx：
您好！
雖然并非是新入職的員工卻在曠工的問題上讓領導感到失望，做出這種事情的我的確需要反思自己對待工作是否足夠認真負責，若非如此的話又怎能隨意曠工以至于自己的任務無法順利完成，明明領導在工作中如此信任自己卻不經(jīng)請假便做出曠工的行為，我得檢討這次曠工的問題并希望能夠通過道歉使其不留下遺憾。
其實作為員工做出曠工的行為本就容易造成不太好的影響，所以以前領導便強調過這種做法的不妥之處并勉勵自己好好對待工作，然而這次不經(jīng)請假便做出這種令人失望的事情的確有些不太妥當，除了本屬于自己的工作任務沒有完成以外也因此蒙上了糟糕的名聲，無論是同事們鄙夷還是領導的失望都不是我樂于在工作中見到的，雖然曠工的原因有些難以啟齒卻不應該通過這類舉動辜負領導的信任，即便領導曾經(jīng)在工作中給予自己不少支持卻不能夠因此便做出任意妄為的舉動，所以我在惶恐的同時也希望領導能夠對自己曠工的事情表示諒解。
犯下曠工的錯誤卻不及時承擔責任只會丟失本就不多的顏面罷了，在職場發(fā)展中尚且不知道糾正這類缺陷很容易在往后的工作中因此吃虧，須知領導的忍耐度也有底線應當在工作中做到謹言慎行才不會令對方失望，然而這次曠工的做法在我看來既是對工作的不負責也是對領導的不尊重，若是因為曠工導致失去這份工作的話則會讓我對此抱憾終身的，所以即便是為了不留遺憾也要在工作中獲得領導的原諒才行。
往后我在工作中應該多思考自己做法的不妥之處并及時進行糾正，即便領導最終選擇原諒自己也會在以后的工作中因此心生芥蒂，而且這種自尋煩惱的做法本就對工作中的發(fā)展沒有任何益處自然不應該輕易觸犯，既然已經(jīng)在曠工的問題上得到過教訓便應當對工作更加用心些，因為此事惹得領導不快只會令自己的職業(yè)生涯增添不少煩惱罷了，對領導來說真誠地對待員工卻出現(xiàn)這種狀況說是令人感到懊惱，值得慶幸的是我能夠從領導的批評中領會對方的意圖并針對曠工的問題進行道歉。
既然已經(jīng)吸取曠工的教訓便應當對待工作更加重視才行，相信領導也不會希望底下的員工對待工作如此不負責任，一再做出令人失望的事情很容易在工作中出現(xiàn)被開除的危機，所以即便遇到困難也要懂得先向領導請假才不會因為曠工令對方感到不愉快。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
職員檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我又一次的被您發(fā)現(xiàn)，遲到了，在單位上班的日子，我也是有挺長的'時間，算老員工的了，但是我遲到的習慣確是這段日子一直沒有改過來，而且還有多次是被領導發(fā)現(xiàn)的，一些沒發(fā)現(xiàn)的也是有的，領導批評了我，我也是意識到自己的錯誤，真的不對，也是要好好的來反省，來檢討一下。
其實我剛開始在單位工作的那些日子，并沒有這個遲到的習慣，但是最近，也是松懈了很多，畢竟自己的崗位，其實早上上班的那段日子的確沒有什么事情，早一點，晚一點來，我也是覺得沒有太大的關系，所以我也是差不多掐點到，結果這樣的情況多了，也是出現(xiàn)了多次的遲到，雖然只是遲到了幾分鐘，但是我也是養(yǎng)成這樣不好的習慣了，遲到成了一個我經(jīng)常的事情，對于考勤，單位并沒有特別的重視，但是也不該是我遲到的一個理由，而且雖然早上沒有什么事情做，但是既然規(guī)定了上班的時間，我還是要按時的來上班，不能找一些借口還為遲到而來辯解的。
并且我也是多次的遲到，這樣的習慣是非常的不好的，雖然沒什么事情，但是我早一點來到公司，為工作去做好準備，調整好狀態(tài)也是必要的，每次都是遲到的話，也是讓其他同事覺得我沒有什么時間的觀念，并且也是容易帶壞一些新來的同事，那樣更是影響了我們單位的風氣，領導指出之后，我也是知道，今后我上班，必須要準時的來，不能再遲到了，而且我多次的遲到，其實這樣也是已經(jīng)造成不好的影響了，之前遲到也是領導說過了我，我有段時間沒遲到，但是最近又是遲到了，我也是懊惱，怎么這個壞習慣沒有糾正過來，而這次領導讓我檢討，我也是知道事情的嚴重性，自己也是該好好的來考慮，來讓自己對待工作上的態(tài)度必須要認真，而不是這么的沒有時間的觀念。
作為單位的一員，我也是算老職員了，很多的規(guī)矩，要求，其實我更應該遵守，以身作則，給新來的同事做個好的榜樣，而不是教壞了他們，今后我是一定不會再遲到了，也是請領導監(jiān)督，如果再遲到，您怎么懲罰都是可以的，我也是要在做事的上面重視起來，既然在這個崗位上，那么就要對崗位工作去負責，不能松懈，不能遲到。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
職員檢討書11
尊敬的領導：
您好：
其實在我的內心深處明白職員上班抽煙是不正確的行為，畢竟在本應上班的時間做其他的事情很有可能會打亂原有部署導致出現(xiàn)混亂，若是因為貪圖抽煙的享受導致自己當前的工作出現(xiàn)疏忽將是不可原諒的行為，所以自己在經(jīng)過思索以后針對上班抽煙的狀況寫下了這這份檢討書。
在我的記憶中領導并非是第一次強調企業(yè)職員不能在上班時間抽煙了，幾乎在以往的會議結束以后都會向我們闡述一遍公司的相關規(guī)定，我也明白領導這樣做也是希望我們能夠遵守相關秩序并營造出良好的工作環(huán)境，而且我也明白抽煙這種行為對于原本工作環(huán)境的破壞也具備著潛在威脅，只不過由于自己在思想上沒有重視過才會因為上班抽煙而被批評，事實上在這段時間的工作也讓我認識到良好工作環(huán)境對于自身發(fā)展的工作性，而且看著其他同事們努力奮斗的身影我又怎能利用這個時間點來抽煙呢？只不過已經(jīng)做出這種事的自己僅憑后悔并不能彌補上班睡覺造成的過失。
考慮到上班抽煙對同事造成的影響也不能夠輕易觸犯這條規(guī)則，否則的話獨自享受著吞云吐霧卻不顧同事的感受只會讓自己在公司被人孤立，甚至此刻我都能夠想象得出當時自己抽煙的時候周圍的同事會有多么反感，然而自私的我只有到事情結束以后才認識到上班抽煙背后隱藏的危害性，只有認識到上班抽煙行為產(chǎn)生的根源才能通過后續(xù)的反省了解事情的真相，然而無論怎么尋找借口都不應該利用上班的時間來抽煙并影響到正常的工作。
面對著上班抽煙造成的過失的確應該重視這個問題才能有所作為，況且面對這樣的情況更應該主動站出來承擔上班抽煙的責任才行，否則的話總是棄公司規(guī)定而不顧只會讓自己在今后的工作中變得越來越散漫，我可不希望這次上班抽煙的行為會成為自己在公司墮落的開始，所以我在比任何人都迫切彌補上班抽煙造成的損失，而且經(jīng)過這次教訓以后也讓我明白即便是單純的抽煙也會在無形中降低自己砸同事心目中的形象，所以像這種得不償失的事情以后還是盡量不要再做比較好。
還算比較年輕的自己其實在職場生活中還有相當漫長的時光度過，若是因為這次的抽煙便止步不前只會讓自己在今后的工作中感到無比悔恨，考慮到這件事情和自己的前途有關以后便更應該有所重視才不至于出現(xiàn)問題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
職員檢討書12
尊敬的領導
您好！
作為公司職員在享受福利的時候本應將自己的職責逐步落實下去，實際上公司領導對于新晉職員的照顧往往都是無微不至且恰到好處的，只不過讓人感到有些慚愧的是我在享受這一切的同時卻沒有做好自己的工作，這種人生道路上的污點恰恰正是以往沒有重視過的工作失職所造成的，我需要檢討的正是這種本不應該出現(xiàn)的工作失職所帶來的損失。
或許這段時間自己在工作上面的順利所帶來的不過是漸漸小覷這份職責罷了，正如一個人到了新的環(huán)境之中總會以認真而虛心的態(tài)度來進行探索陌生的道路，可是一旦熟悉工作之中的職責以后便會逐漸滋生怠惰的情緒，除此之外還會找借口認為簡單的工作不需要花費大力氣去實施，可惜的是自作聰明的人往往會忘記前人總結出來的經(jīng)驗都是經(jīng)過不斷的改進才發(fā)展到現(xiàn)在的進步，即便是身邊的人可能都會將這種找借口偷懶的方式進行鄙夷與蔑視，或許正是這些原因綜合起來才會導致自己在前不久的工作中出現(xiàn)了失職之處。
有的時候我發(fā)現(xiàn)自己不經(jīng)歷現(xiàn)實的挫折很難明白這份工作的來之不易與重要程度，還記得面試的時候我也是經(jīng)過了多次的提心吊膽才逐漸達到這份工作所需要具備的要求，按理來說工作失職這件事情發(fā)生在我的身上只能夠說明自己有些不識好歹，難道就因為年輕才會覺得失職這種并非簡單的事情是每個人都應該經(jīng)歷的嗎，如果以這種方式來安慰自己只能夠說明看不清形勢的我已經(jīng)被腦海中自欺欺人的想法蒙蔽了雙眼，若真是這樣的話公司得要經(jīng)歷多少損失才能為我們這些不懂事的員工買單??！
即便領導只是在言語上告誡自己一番也應該要將其重視起來才行，因為未來的職業(yè)道路還有著很多需要探索的地方需要自己保持著高昂的斗志進行下去，只不過已經(jīng)吃了這樣一個暗虧的我應該要長點記性才能夠避免下次在工作中出現(xiàn)失職的狀況，公司不能因為職員的失職而買單的做法也說明了改錯的機會不是每次都有的，至少懂得這個道理以后我應該將更多的精力投入到學習之中才能夠避免出現(xiàn)任何失職之處。
其實這幾天同事們不信任的目光以及之前領導的批評都讓我認識到了自己的失職之處，特別是在公司這樣一個莊嚴的場合之中應該要懂得根據(jù)自己的角色來完成領導交付的任務，而不是持著輕浮的態(tài)度對待本該嚴謹對待的重要工作，這次的教訓也讓我明白只有盡快端正態(tài)度并承擔失職的后果才能在將來的工作中盡量避免同樣的事情發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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