下面是范文網(wǎng)小編整理的工作失誤檢討書4篇 工作失誤檢討書范文，供大家品鑒。
工作失誤檢討書1
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
平常在工作中總是感覺自我良好，天真的以為事情說一遍就能講通，從而導(dǎo)致今天檢查工作中讓您吃驚和憤怒，對(duì)此，我深感自責(zé)和不安，這是由于我個(gè)人工作失職所造成的，不可推卸。
出現(xiàn)這樣的問題我覺得還是有必要向您說清楚一下，這些問題我也是天天強(qiáng)調(diào)，也花了很多時(shí)間去檢查，開始效果還是良好的，只是沒想到我稍微注意到別的事情上，一放松，就出現(xiàn)如此多的問題，實(shí)在是措手不及和防不勝防。此時(shí)此刻，我在深刻反思自己，主要的責(zé)任和原因都在我，我想，只有在今后的工作中，更加堅(jiān)定的，持之以恒的貫徹落實(shí)公司的制度和政策才能真正的走向強(qiáng)大!
在接下來的工作中，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多加督促和提點(diǎn)，有不適之處請(qǐng)不吝賜教，我會(huì)更加努力，更加認(rèn)真去完成分內(nèi)外的工作，爭(zhēng)取做到最好!
檢討人：
時(shí)間：
工作失誤檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很慚愧，身在公司，作為公司的一員，我本該在工作中努力完成自我目標(biāo)取得工作進(jìn)步。但就因?yàn)樽晕易陨硭枷肷系囊恍┬栴}，卻導(dǎo)致了在本該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魃系腻e(cuò)誤，給部門的大家拖了后腿，這絕不是我希望看到的結(jié)果。
但是，我沒能做到在工作中管理自己，沒有嚴(yán)格遵從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，在工作中犯下了錯(cuò)誤。我很抱歉，因?yàn)槲业膶?duì)紀(jì)律和管理的松懈，帶來了十分不理想的結(jié)果。當(dāng)然，身為一名員工，我也十分清楚自己犯下這樣的錯(cuò)誤，導(dǎo)致這樣的結(jié)果，來源并不僅僅是行動(dòng)上的粗心，而是自身的習(xí)慣！至今為止，在工作方面我已經(jīng)累積了許多的個(gè)人習(xí)慣、個(gè)人方法。有些習(xí)慣，幫助我更快更好的完成工作，這是我個(gè)人的“技巧”，但有些習(xí)慣，卻讓我不知不覺中在工作中犯下錯(cuò)誤，甚至引起了沒能察覺的問題，這是我自身的“毛病”。
總體而言，這次的主要錯(cuò)誤就是因?yàn)樽陨碓诠ぷ髦蟹噶嗣?，將一些錯(cuò)誤，如：粗心、馬虎的性子帶進(jìn)了工作中，導(dǎo)致出現(xiàn)了工作的問題！對(duì)于工作而言，這些行為習(xí)慣本是不被允許的事情，也是我們需要改正的對(duì)象。但如果我們思想懈怠了，管理這一行為也同樣會(huì)出現(xiàn)空隙。為此，就導(dǎo)致了工作中的錯(cuò)誤?？偨Y(jié)自己的問題，我認(rèn)識(shí)到：
一、思想不端正
我沒有嚴(yán)格管理自身的思想態(tài)度，導(dǎo)致工作態(tài)度的不端正，進(jìn)而引起了自身一直在管理和糾正的一些錯(cuò)誤，引起了后續(xù)的麻煩。
二、自我改正的不完全
對(duì)工作而言，錯(cuò)誤幾乎是完全不允許的。畢竟只有不犯錯(cuò)，才能帶來最大的效益，為公司帶來發(fā)展。但我沒能重視這一點(diǎn)，在很多問題上，都僅僅只是解決了表面，沒能完全改進(jìn)。導(dǎo)致思想一旦松懈，就“管不住自己了”。
總結(jié)了自己的問題。我的發(fā)自內(nèi)心的感到抱歉。雖然每個(gè)人都有自己的不足和缺點(diǎn)。但大家為了公司和團(tuán)隊(duì)，一直積極的管理著自己，讓自己能不斷改進(jìn)錯(cuò)誤，避免問題。但我卻沒能做好，甚至松懈了管理，給團(tuán)隊(duì)帶來這樣大的麻煩。在此，我要向各位說一聲：“對(duì)不起！”
但在此之后，我會(huì)更加嚴(yán)格的去面對(duì)自己的崗位，改進(jìn)自己的問題。我會(huì)牢記此次的教訓(xùn)，認(rèn)真的在工作中磨練自己，取得更好的成績(jī)，為工作做出更大貢獻(xiàn)！還望您能原諒。
檢討人：
時(shí)間：
工作失誤檢討書3
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書，以表達(dá)我對(duì)自我工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心境。
對(duì)于我的工作失職，我覺得很大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正、對(duì)工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對(duì)自我工作嚴(yán)格要求，沒有嚴(yán)肅履行自我職責(zé)義務(wù)。
我的工作失職違規(guī)，也是最令自我感到心痛的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。
我主觀的認(rèn)識(shí)不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失職違規(guī)的錯(cuò)誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會(huì)對(duì)自我今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對(duì)自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對(duì)于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了必須程度的消極影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯(cuò)了！
檢討人：
時(shí)間：
工作失誤檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因，致使xxxxxxxx，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的'自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在得過且過、差不多就行的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在在其崗不盡其責(zé)的現(xiàn)象。
3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：
時(shí)間：
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