員工個人承諾書6篇(員工承諾書)

時間：2024-01-22 11:27:00 承諾書

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員工個人承諾書6篇(員工承諾書)

員工個人承諾書1

　　在雙方進行充分溝通的前提下，本人，自愿簽訂本承諾書，自年月日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔(dān)任工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。

　　一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)

　　(一)遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法;

　　(二)根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排;

　　(三)正確貫徹落實公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標(biāo)并有策略推進完成，承諾完成個人業(yè)績目標(biāo) 萬/每月，團隊業(yè)績目標(biāo) 萬/每月;

　　(四)根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護客戶關(guān)系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見;

　　(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求;

　　(六)各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案;

　　(七)關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助;持續(xù)提高團隊士氣;

　　(八)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達成工作指標(biāo)，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導(dǎo)營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　(九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　(十)團隊組建：在考核周期內(nèi)，完成本團隊50%的人員組建;

　　(十一)負(fù)責(zé)本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

　　二、考核及異動處理辦法

　　(一)晉升:達成個人季度業(yè)績目標(biāo)及團隊季度業(yè)績目標(biāo)，同時滿足更高級別的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn);

　　(二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級別;

　　(a).團隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應(yīng)完成績效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn);

　　(b).違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對其降級處理，情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動合同關(guān)系;

　　(c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的.50%的;

　　(三)解除勞動合同：

　　員工有以下三個條件之一的，公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰;

　　(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;

　　(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的;

　　(c).有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

員工個人承諾書2

　　本人姓名：崗位：公司名稱：

　　為增強本人的廉潔自律意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，在工作中時刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自己的行為，本人特做出如下承諾：

　　一、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司各項管理規(guī)章制度及操作規(guī)程。

　　二、不以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；不以公司名義對客戶做出書面或口頭承諾。

　　三、與客戶或?qū)ν饨煌鶗r，始終將公司利益放在首位，不做損害公司利益和形象的事情。

　　四、做到時刻保守公司業(yè)務(wù)機密，不以任何形式泄露公司一切未公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息、技術(shù)文件（含設(shè)計方案等）、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等。凡與個人職責(zé)無關(guān)內(nèi)容，不得介入。

　　五、在材料采購中，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定程序辦理，本著“貨比三家”原則，在達到設(shè)計要求的前提下，做到質(zhì)優(yōu)價廉、比價采購，不以任何形式從中謀取個人利益。

　　六、在選擇施工隊伍時，嚴(yán)格進行篩選。經(jīng)考察摸底，并通過招標(biāo)程序取得合格資質(zhì)后，擇優(yōu)選用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資質(zhì)偏差大、隊伍整體素質(zhì)差、無力完成工程項目、工期貽誤、質(zhì)量達不到標(biāo)準(zhǔn)的，及時報告上級對其進行清退。不以權(quán)謀私，不以任何方式刁難、設(shè)置障礙或巧立名目攫取私利。

　　七、嚴(yán)格執(zhí)行合同文本，如經(jīng)濟業(yè)務(wù)超越原合同條款規(guī)定，必須續(xù)簽補充合同。不搞任何形式的口頭協(xié)議和私下交易。履行經(jīng)濟合同用支票結(jié)算，不以增加成本方式，套取現(xiàn)金或各種名目的'回扣等。

　　八、堅決維護公司利益和信譽，不就工程承包、工程費用、材料設(shè)備供應(yīng)、工程量變動、工程驗收、工程質(zhì)量問題處理等與相關(guān)單位進行私下商談或者達成默契，以謀取任何個人的經(jīng)濟利益。

　　九、在房產(chǎn)銷售中，承諾絕不從事以下活動：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，為客戶私下保留房源、辦理定單或合同更名、修改合同條款及內(nèi)容，并以此收受或向客戶索要錢物；利用職務(wù)之便和公司資源，私下接受客戶委托炒賣房產(chǎn)謀取私利；以公司名義提供擔(dān)保、證明。

　　十、不接受客戶個人支付的傭金、回扣、酬金以及饋贈的有價證券、貴重禮品等，在確實無法推脫的情況下，事后要及時登記上報。

　　十一、在工作過程中想方設(shè)法為客戶提供滿意服務(wù)，凡做出的承諾就要兌現(xiàn)，一時無法兌現(xiàn)的要向客戶誠懇說明原由，但拒絕以任何形式向客戶索取利益。

　　十二、不利用崗位便利為自己和親朋好友謀取利益，自己及親朋好友不與客戶發(fā)生任何經(jīng)濟上的往來。

　　十三、未經(jīng)批準(zhǔn)，不將公司資產(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位或者個人。對辦公設(shè)備、交通工具、通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其他資產(chǎn)，不違反使用規(guī)定做任何不適當(dāng)?shù)挠猛尽?/p>

　　十四、不影響本部門業(yè)務(wù)開展、不擾亂部門及公司正常業(yè)務(wù)秩序，尊重領(lǐng)導(dǎo)和上級單位的調(diào)查、詢問和工作指導(dǎo)，并積極配合提供有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，不以各種理由設(shè)置障礙回避檢查和監(jiān)督。

　　若違反本承諾書上述任一條款，本人愿意接受公司處罰，如批評教育、警告、解除勞動合同等。給公司造成經(jīng)濟損失的，將依法進行經(jīng)濟賠償。涉嫌觸犯法律的，愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

　　承諾人：

　　年月日

員工個人承諾書3

　　項目名稱：________

　　買受人：_______

　　身份證號：_______

　　聯(lián)系地址：_______

　　鑒于：________開發(fā)有限公司（以下簡稱____公司）開發(fā)的________項目針對客戶進行銷售，因項目給予價格為特殊優(yōu)惠價格，為保證項目的后期繼續(xù)推案，買受人特承諾如下：

　　1、買受人購買_______ ____號樓___門____號房屋，對該房屋的'實際成交價格對外保密，如果買受人違反該承諾的保密義務(wù)，____公司有權(quán)要求客戶承擔(dān)房款總額的10%費用作為賠償，造成項目重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償項目全部損失。

　　2、因執(zhí)行本承諾書而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致的，雙方均有權(quán)向項目所在地方法院提起訴訟。

　　3、本協(xié)議是買受人簽字或蓋章后生效。

　　買受人：XX

　　確認(rèn)日期：XX

員工個人承諾書4

　　姓名：

　　部門：

　　崗位：承諾周期：年月日至年月日 1、承諾績效工資

　　績效工資 = 現(xiàn)行工資( 元) × % = 元。

　　2、承諾績效評估方案

　　備注：績效總權(quán)重為100%，按實際扣罰規(guī)則計算實際績效得分率。

　　3、承諾績效獎罰方案

　　3.1 實得績效工資 = 應(yīng)得績效工資 × 實際績效得分率。

　　3.2 當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)小于60分，行政上記過失一次。

　　3.3 連續(xù)三個月績效分?jǐn)?shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

員工個人承諾書5

員工，鄭重承諾：

　　1.進入公司服務(wù)以前未患有以下疾病：

　?、艊?yán)重的身體疾病。

　?、茋?yán)重的精神疾病。

　?、侵卮髠魅拘约膊　?/p>

　　2.如有嚴(yán)重的可能危及生命的病史（如嚴(yán)重的`心臟病等），將如實上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據(jù)實際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負(fù)。

　　承諾人：

　　年月日

員工個人承諾書6

　　員工計劃生育承諾書為加強人口計劃生育管理，落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《xxx省人口與計劃生育條例》、《xxx省流動人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策，現(xiàn)結(jié)合煙草行業(yè)實際，簽訂本承諾書：

　　一、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《xxx省人口與計劃生育條例》、《xxx省流動人口計劃生...

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　　員工計劃生育承諾書

　　為加強人口計劃生育管理，落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《xxx省人口與計劃生育條例》、《xxx省流動人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策，現(xiàn)結(jié)合煙草行業(yè)實際，簽訂本承諾書：

　　一、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《xxx省人口與計劃生育條例》、《xxx省流動人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

　　二、本人將嚴(yán)格執(zhí)行《xxxxxx計劃生育管理辦法》，確保不違反計劃生育政策。

　　（一）已婚育齡女員工每年一月、五月、九月月末前到居住地所在的街道（或縣區(qū)）計生部門查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的，必須及時落實補救措施，并及時向部門負(fù)責(zé)人報告。部門按要求收齊查環(huán)查孕證明復(fù)印件核對無誤后，統(tǒng)一上交所在單位計劃生育辦公室（以下稱“計生辦”）。

　?。ǘ┮鸦槟袉T工每年一月、五月、九月月末前將配偶的當(dāng)?shù)赜嬌块T查環(huán)查孕證明交部門負(fù)責(zé)人審核。部門負(fù)責(zé)人收齊后，統(tǒng)一將證明復(fù)印件上交單位計生辦。

　?。ㄈ﹩T工在領(lǐng)取結(jié)婚證二個月內(nèi)到單位計生辦備案。

　?。ㄋ模﹩T工持合法生育證明，懷孕后應(yīng)將證明復(fù)印件上報部門負(fù)責(zé)人并交單位計生辦備案。

　　三、員工在xxxxxx內(nèi)部工作調(diào)動的，計生責(zé)任與義務(wù)在部門間作相應(yīng)調(diào)整。

　　四、本人將主動按當(dāng)?shù)赜嬌块T的'要求配合其管理自有房屋承租（借）人的.計劃生育，若出現(xiàn)違反計生政策的，本人負(fù)全責(zé)。

　　五、本人如不認(rèn)真落實前述條款之規(guī)定，造成違反計劃生育政策的，本人自愿按規(guī)定接受處罰直至解除勞動合同。

　　六、本承諾書壹式叁份，所在單位、所在部門、員工本人各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。

　　部門負(fù)責(zé)人簽名：員工簽名：

　?。ㄉw章）

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