亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

員工個(gè)人承諾書3篇(員工承諾書怎么寫)

時(shí)間:2023-07-20 13:55:00 承諾書

  下面是范文網(wǎng)小編整理的員工個(gè)人承諾書3篇(員工承諾書怎么寫),供大家閱讀。

員工個(gè)人承諾書3篇(員工承諾書怎么寫)

員工個(gè)人承諾書1

  一、整改方面

  1.加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),提高自身的政治素質(zhì)。

  2.加強(qiáng)圖書館業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),改善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)能力與管理水平。

  3.多與讀者接觸了解他們的意見和建議。

  4.每天抽出時(shí)間下科室了解情況,當(dāng)好館長(zhǎng)的助手與參謀。

  二、服務(wù)方面

  1.在圖書館的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)中起表率作用,熱情接待每一位來訪者,認(rèn)真地、耐心地解答讀者提出的問題。

  2.對(duì)讀者及職工反映的問題及時(shí)向館長(zhǎng)匯報(bào),做好上通下達(dá)工作。

  三、辦實(shí)事好事方面

  1.群眾利益無小事,盡自已所能幫職工解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難。

  2.以人為本,把讀者與職工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)與立足點(diǎn)。

  四、建章立制方面

  1.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校及圖書館的規(guī)章制度。

  2.協(xié)助館長(zhǎng)完成圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度的完善。

  3.認(rèn)真學(xué)習(xí)“三制”內(nèi)容,模范執(zhí)行“三制”具體規(guī)定。

  4.廉潔自律,秉公用權(quán),不謀個(gè)人私利。

員工個(gè)人承諾書2

  在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下,本人 ,自愿簽訂本承諾書,自 年 月 日起,加入蘇州金聯(lián)財(cái)富管理有限公司擔(dān)任 工作,承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款,同時(shí)執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。

  一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)

  (一)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及績(jī)效考核辦法;

  (二)根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃,并服從上級(jí)安排;

  (三)正確貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰了解本部門及個(gè)人的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成,承諾完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo) 萬/每月,團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo) 萬/每月;

  (四)根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系,按時(shí)向上級(jí)主管反饋客戶需求及意見;

  (五)按照公司要求,督促本團(tuán)隊(duì)完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求;

  (六)各產(chǎn)品營(yíng)銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷策略,督導(dǎo)下屬工作,高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)公司備案;

  (七)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助;持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣;

  (八)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成工作指標(biāo),安排所屬理財(cái)師的工作,陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶,并指導(dǎo)營(yíng)銷技巧,全面提升理財(cái)師多層次技能水平;

  (九)每月對(duì)理財(cái)師的技能和狀態(tài)做出評(píng)定,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

  (十)團(tuán)隊(duì)組建:在考核周期內(nèi),完成本團(tuán)隊(duì)50%的.人員組建;

  (十一)負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施,同時(shí)為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

  二、考核及異動(dòng)處理辦法

  (一)晉升:達(dá)成個(gè)人季度業(yè)績(jī)目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)季度業(yè)績(jī)目標(biāo),同時(shí)滿足更高級(jí)別的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn),即可在每季度考核月,經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后,晉升到相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);

  (二)降級(jí):營(yíng)銷部員工滿足以下三個(gè)條件之一的,公司根據(jù)其表現(xiàn),決定降低相應(yīng)級(jí)別;

  (a).團(tuán)隊(duì)及個(gè)人季度業(yè)績(jī)總額低于本等級(jí)應(yīng)完成績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的,降至相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);

  (b).違反公司規(guī)定的,公司有權(quán)于次月對(duì)其降級(jí)處理,情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系;

  (c).保護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月單月業(yè)績(jī)額低于月度業(yè)績(jī)量的50%的;

  (三)解除勞動(dòng)合同:

  員工有以下三個(gè)條件之一的,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同予以淘汰;

  (a).試用期首月業(yè)績(jī)?yōu)?;

  (b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計(jì)曠工五天的;

  (c).有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

  承諾人:XXX

  時(shí)間:XXXX年XX月XX日

員工個(gè)人承諾書3

  為切實(shí)履行安全環(huán)保主體責(zé)任,提高安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)水平,確保安全生產(chǎn),我們代表本企業(yè)鄭重作如下承諾:

  一、遵守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),絕不違法違規(guī)生產(chǎn);自覺貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)監(jiān)管部門和屬地管理等部門部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  二、嚴(yán)格履行主要負(fù)責(zé)人安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等十個(gè)方面主要職責(zé),按規(guī)定執(zhí)行廠級(jí)負(fù)責(zé)人帶班值班制度和請(qǐng)銷假制度,建立健全安全環(huán)保六級(jí)責(zé)任體系,落實(shí)安全環(huán)保管理所必需的組織機(jī)構(gòu)、人員、資金,改善安全生產(chǎn)條件,增強(qiáng)環(huán)保意識(shí),努力提高本質(zhì)安全環(huán)保水平。

  三、加強(qiáng)安全環(huán)保管理,建立健全安全環(huán)保檢查制度,健全完善安全環(huán)保管理檔案、臺(tái)帳,開展定期、不定期安全環(huán)保檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除,并及時(shí)上報(bào)隱患整改治理情況。

  四、積極主動(dòng)治理污染,實(shí)行規(guī)范管理,加強(qiáng)清潔生產(chǎn),杜絕跑、冒、滴、漏,確保各項(xiàng)環(huán)保設(shè)施正常有效運(yùn)行,不偷排、滲排、直排廢氣廢水,不擅自棄置、傾倒或處置固廢,保證污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。

  五、嚴(yán)格按本公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)應(yīng)急救援預(yù)案要求,配齊配全應(yīng)急設(shè)備并加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備正常有效;加強(qiáng)日常應(yīng)急演練,提升公司應(yīng)急處置能力并積極配合消防官兵開展演練及救援工作。

  六、積極參加園區(qū)及其他部門組織開展的安全、環(huán)保知識(shí)培訓(xùn),同時(shí)落實(shí)“三級(jí)”教育制度,開展全體從業(yè)人員的安全、環(huán)保培訓(xùn)和教育,不斷提高從業(yè)人員的安全環(huán)保意識(shí)和技能水平,做到全員持證上崗。

  七、認(rèn)真執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定,對(duì)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施和環(huán)保設(shè)施,做到與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。按照規(guī)定要求建設(shè)和維護(hù)安防監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)施。

  八、規(guī)范勞動(dòng)用工管理,禁止“兩班倒”用工行為,主動(dòng)清退文化程度低、體能素質(zhì)低,年齡大的“兩低一大”員工。

  九、自覺履行東至經(jīng)開區(qū)安全環(huán)保保證金制度,按時(shí)、如數(shù)繳納保證金,如發(fā)生違反保證金實(shí)施細(xì)則的行為,愿意接受相關(guān)處罰,并按時(shí)補(bǔ)足處罰金額。

  十、接受各級(jí)管理部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,如發(fā)生違背承諾和其他違法違規(guī)行為,愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  承諾人(簽字):

20xx年 月 日

員工個(gè)人承諾書3篇(員工承諾書怎么寫)相關(guān)文章:

員工培訓(xùn)個(gè)人自我鑒定【合集13篇】

員工個(gè)人工作辭職報(bào)告12篇(工作辭職報(bào)告范文)

員工個(gè)人原因辭職報(bào)告12篇(個(gè)人原因的辭職報(bào)告怎么寫)

黨員個(gè)人公開承諾書【優(yōu)秀14篇】

員工個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書13篇 個(gè)人員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書怎么寫

普通員工個(gè)人年終總結(jié)范文6篇 [精選]普通員工的年終總結(jié)文庫

員工個(gè)人離職申請(qǐng)書12篇 離職申請(qǐng)?jiān)趺磳懕容^好員工離職申請(qǐng)書范文模

公司員工個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)12篇(公司員工轉(zhuǎn)正個(gè)人小結(jié))

公司員工個(gè)人年終工作總結(jié)12篇 公司員工個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫

銀行員工的個(gè)人工作心得體會(huì)【錦集7篇】


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        色伊人久久综合中文字幕| 国产乱对白刺激视频不卡| 亚洲一区中文在线| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 亚洲私人影院在线观看| 国产精品进线69影院| 日本福利一区二区| 北条麻妃一区二区三区| 91成人网在线| 欧美日韩成人综合| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 国产日本欧美一区二区| av一区二区三区在线| 久久国产精品99久久久久久老狼| 欧美区一区二区三区| 在线成人午夜影院| 久久久精品欧美丰满| 91精品在线一区二区| 欧美大片在线观看一区二区| 国产一区二区三区在线观看免费| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 中文字幕一区在线观看视频| 亚洲日本中文字幕区| 久久久精品免费观看| 99re在线视频这里只有精品| 欧美日韩一区久久| 亚洲成av人片在www色猫咪| 亚洲国产精品嫩草影院| 亚洲福利一区二区| 91官网在线观看| 国产精一品亚洲二区在线视频| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 性久久久久久久久久久久| 免费人成精品欧美精品| 看片的网站亚洲| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 亚洲精品高清视频在线观看| 国产99久久久国产精品| 欧美色图天堂网| 欧美国产视频在线| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 日韩高清不卡一区二区三区| 日韩美女啊v在线免费观看| 免费观看一级特黄欧美大片| 黄色资源网久久资源365| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 日韩一区二区三区免费观看| 亚洲综合在线观看视频| 99视频在线精品| 亚洲国产精品自拍| 日韩国产一二三区| 久久精品国产99国产| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 国产精品进线69影院| 欧美老女人第四色| 欧美精品一区二区三区在线播放| 日本韩国欧美在线| 国产精品美女久久久久久久久| 国产精品久久久久久久第一福利| 欧美日韩激情一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲黄色免费电影| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 欧美一区二区美女| 欧洲av在线精品| 亚洲人成精品久久久久| 99在线视频精品| 精品一区二区精品| 精品久久久久久无| 欧美日韩激情在线| 亚洲欧洲成人精品av97| a美女胸又www黄视频久久| 黄一区二区三区| 日本一区二区在线不卡| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 精品999久久久| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 国产一区二区三区免费播放| 日本一区二区综合亚洲| 捆绑调教美女网站视频一区| 精品国产自在久精品国产| a级精品国产片在线观看| 精品不卡在线视频| 99re这里只有精品首页| 日韩一区二区三区免费观看| 五月综合激情日本mⅴ| av午夜精品一区二区三区| 欧美精品乱码久久久久久| 亚洲福利一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区免费看| 欧美色倩网站大全免费| 欧美一区二区不卡视频| 美女网站在线免费欧美精品| 日韩精品一区二区在线| 精品久久人人做人人爰| 国产在线一区二区| 久久综合九色综合久久久精品综合| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 欧洲国内综合视频| 欧美大片免费久久精品三p| 久久久激情视频| 一区二区三区成人| 亚洲一级片在线观看| 精品一区二区三区日韩| 精品日韩一区二区三区免费视频| 中文字幕中文字幕一区| 蜜桃视频第一区免费观看| 国产精品无码永久免费888| 亚洲欧美日本韩国| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 国产精品国产自产拍高清av| 99久久久精品免费观看国产蜜| 欧美日韩一级二级三级| 在线免费av一区| 国产尤物一区二区在线| 美女视频免费一区| 国产精品资源在线观看| 一区二区三区中文字幕在线观看| 色综合久久久久久久久久久| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 亚洲精品视频在线观看网站| 白白色亚洲国产精品| 国产精品久久久久久久久免费相片| 亚洲一区二区综合| 精品国产污网站| 国产mv日韩mv欧美| 国产一区二区福利视频| 国产精品美女久久久久久| 国产亚洲女人久久久久毛片| 67194成人在线观看| 91年精品国产| 国产欧美日产一区| 日本一区二区三区在线不卡| 国产精品乱码人人做人人爱| 1024精品合集| 欧美tickle裸体挠脚心vk| 成人av影视在线观看| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 国产精品久久久久婷婷| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 国产精品美女久久久久aⅴ| 亚洲一区二区三区自拍| 一区二区三区四区蜜桃| 91麻豆6部合集magnet| 天堂精品中文字幕在线| 亚洲精品第一国产综合野| 亚洲韩国精品一区| 福利视频网站一区二区三区| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 国产精品自在欧美一区| 免费看精品久久片| 2020国产精品自拍| 亚洲最色的网站| 同产精品九九九| 久久精品72免费观看| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 一区二区三区久久久| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 欧美大片拔萝卜| 亚洲成人精品影院| 国产日韩欧美不卡| 欧美在线观看一区| 欧美精品一区在线观看| 成人免费视频播放| 偷拍一区二区三区四区| 日韩精品专区在线影院重磅| 九色综合狠狠综合久久| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 亚洲成av人片在www色猫咪| 日韩欧美综合一区| 国产精品女同一区二区三区| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 蜜桃一区二区三区在线| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 91蝌蚪porny九色| 国产精品一品视频| 欧美激情在线一区二区三区| 国产精品国产馆在线真实露脸| 亚洲国产精品天堂| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 日本一区中文字幕| 国产女主播在线一区二区| 国产成人在线免费观看| www.成人网.com| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 国内外成人在线视频| 亚洲女性喷水在线观看一区| 亚洲线精品一区二区三区| 91蜜桃网址入口| 国产91精品一区二区麻豆网站| 一区二区三区欧美亚洲| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 日韩精品亚洲一区| 亚洲一二三专区| 国产在线精品一区二区| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 亚洲精品免费在线观看| 五月天一区二区|