下面是范文網(wǎng)小編整理的員工承諾書范文4篇 公司員工承諾書簡單,供大家參考。

員工承諾書范文1
本人作為 班組的員工,自愿接受本班組和車間管理,并鄭重承諾,在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù):
1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,積極參加本單位組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。
2、自愿接受公司、車間、班組等各級(jí)安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),努力提高自身安全意識(shí)及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平,做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。
3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術(shù)操作規(guī)程》,認(rèn)真按規(guī)程和安全要求進(jìn)行操作,做到不違章、不蠻干、不冒險(xiǎn)作業(yè)。
4、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,按要求使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)設(shè)施。
5、熟悉崗位安全操作規(guī)程,掌握崗位安全技能,知道崗位存在的危險(xiǎn)性,會(huì)采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法。
6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作,工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)(危害)因素,立即向上報(bào)告,并配合班組和車間進(jìn)行解決。
7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí),及時(shí)向上報(bào)告,并積極參與事故應(yīng)急救援工作,在救援中服從上級(jí)指揮。
8、切實(shí)做好自身安全防護(hù)工作,注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。
如在生產(chǎn)作業(yè)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定,本人將自愿接受分公司、車間、班組的處罰,并承擔(dān)相應(yīng)后果。
承諾人:
日 期:
員工承諾書范文2
為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),做到廉潔自律、勤政為民,進(jìn)一步規(guī)范自己的從政行為,便于組織和同志們對(duì)我的監(jiān)督,本人作以下承諾:
一、堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、忠于執(zhí)守、愛崗敬業(yè)、秉公辦事、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律已,保持一個(gè)黨員干部應(yīng)該具備的良好形象。
二、不利用職權(quán)謀私利,不收受與行使職權(quán)有關(guān)的禮金、有價(jià)證券和支付憑證,不接受可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)。
三、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織,不違反規(guī)定駕駛公車,不隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng),堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告制度。
四、不在工作日,請(qǐng)保留此標(biāo)記飲酒,不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂活動(dòng),下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí),不接受基層單位在經(jīng)營性飯店的招待。
五、要多深入基層調(diào)查研究,傾聽群眾意見,幫助基層站解決實(shí)際問題,要按照實(shí)事求是,科學(xué)論證、應(yīng)地制宜、節(jié)約成本的原則,推進(jìn)廣電事業(yè)的發(fā)展。
六、要嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,實(shí)行財(cái)務(wù)公開,精打細(xì)算節(jié)約開支,認(rèn)真負(fù)責(zé)地管好財(cái)、理好財(cái)、用好財(cái)。
七、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求,切實(shí)抓好分管線的黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督,做到警鐘長鳴。
單位:廣播電視臺(tái)
承諾人:
20xx年x月xx日
員工承諾書范文3
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局:
公司:__________工程項(xiàng)目現(xiàn)已由我單位參與承建,為確保在該項(xiàng)目務(wù)工人員的合法權(quán)益不受侵犯,特做出如下承諾:
一、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《安徽省工資支付規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)定。
二、嚴(yán)格按國家法律、法規(guī)和政策有關(guān)規(guī)定支付職工工資。
三、依法與職工簽訂勞動(dòng)合同,合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間等。
四、職工工資保證金按規(guī)定向社保部門指定銀行專戶足額繳納,當(dāng)發(fā)生以下情形時(shí),承諾可以由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局直接動(dòng)用保證金:
1. 超過勞動(dòng)合同規(guī)定時(shí)間故意拖延、拒不履行支付職工工資義務(wù)的;
2. 因拖欠職工工資引發(fā)群體性上訪、越級(jí)上訪或其它惡性的事件的;
3. 企業(yè)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理、承包人規(guī)避、逃逸,致使職工訴求事項(xiàng)無法認(rèn)定的;
4. 將職工工資支付給包工頭,包工頭未兌現(xiàn)職工工資的;
5. 市建設(shè)行政管理部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)定的其他需要?jiǎng)佑帽WC金支付的情形。
五、對(duì)發(fā)生第五條所列情形的,根據(jù)情節(jié)愿接受工程發(fā)包企業(yè)不低于工程款5%的違約金。
員工承諾書范文4
承諾人:
身份證號(hào):
**公司(以下簡稱“公司”):
鑒于,本人就職于貴公司而應(yīng)遵守的國家相關(guān)法律法規(guī)、公司勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德操守等(來自: 書業(yè) 網(wǎng):員工行為準(zhǔn)則承諾書)要求,同時(shí)我已經(jīng)認(rèn)真閱讀并充分了解了公司《員工手冊(cè)》、《公司員工試用期考核辦法》、《員工薪酬管理辦法》、《激勵(lì)方案與實(shí)施辦法》、《項(xiàng)目考評(píng)辦法》、《員工考勤制度》、《項(xiàng)目管理規(guī)范》、《知識(shí)管理暫行規(guī)范》等26項(xiàng)制度和文件資料,對(duì)以上制度中各項(xiàng)條款的規(guī)定認(rèn)可無異議,并同意對(duì)本人職務(wù)行為做出如下承諾:
一、保密承諾
1.1 本人承諾自覺地嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定,保證公司及客戶保密信息的安全。這些信息和資料包括但不限于:
? 風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)及咨詢技術(shù)信息;
? 市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告及對(duì)策、市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)銷售方案、市場(chǎng)銷售管理制度;
? 招投標(biāo)信息;
? 公司客戶資料;
? 合同主要條款;
? 公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營業(yè)績狀況等相關(guān)數(shù)據(jù);
? 人力資源管理規(guī)章制度,員工內(nèi)部檔案及個(gè)人信息;
? 公司依法及保密協(xié)議向客戶或合作伙伴承擔(dān)保密義務(wù)的一切商業(yè)信息;
? 其他具有商業(yè)價(jià)值或會(huì)對(duì)公司和客戶的商譽(yù)造成重大影響的信息原件、復(fù)印件、復(fù)制件。
1.2 本人承諾對(duì)工作收集所得的上述資料(包括客戶信息)的機(jī)密性和安全性負(fù)責(zé),并承諾不會(huì)發(fā)生下列行為:
1.2.1為了個(gè)人或者第三方利益而泄露未公開信息的;
1.2.2 擅自竊取公司及客戶機(jī)密資料或侵犯他人隱私的;
1.2.3其他任何未經(jīng)許可越權(quán)閱覽、泄漏公司機(jī)密資料的。
1.3 當(dāng)本人不論以任何理由主動(dòng)離職時(shí),應(yīng)將全部保密信息的相關(guān)資料交還公司或客戶,這些資料包括但不限于:文件、報(bào)告、圖冊(cè)、磁盤、磁帶、光盤、電子郵件、U盤、移動(dòng)硬盤等,并保證不將上述資料信息外傳,否則將承擔(dān)由此造成的一切法律后果。
1.4 當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司或客戶的商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時(shí),本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司,防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失。
二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)承諾
2.1本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間,履行公司交付的項(xiàng)目工作形成的成果
及工作之外的其他工作任務(wù)所得研究、開發(fā)結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。如果本人所得研究、開發(fā)結(jié)果不是執(zhí)行在公司的本職工作的結(jié)果,而是完全利用自己的時(shí)間,同時(shí)又未使用公司的物質(zhì)和技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密,則該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本人所有。但以下情況除外:
? 該研究、開發(fā)結(jié)果同公司的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性;
? 實(shí)際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了公司的研究、開發(fā)結(jié)果;
? 該研究開發(fā)是在本人的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。
2.2 本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間,自己或與他人做出的所有職務(wù)開發(fā)結(jié)果或掌握的參考信息與資料都應(yīng)首先向公司報(bào)告,即使公司在一段時(shí)間內(nèi)不獲知這項(xiàng)信息,本人仍有義務(wù)在項(xiàng)目結(jié)束后將相關(guān)資料遞交主管部門。
2.3本人不會(huì)擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息,亦不會(huì)擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
2.4當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害時(shí),本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司,防止侵害的擴(kuò)大。
三、勞動(dòng)紀(jì)律承諾
3.1愛護(hù)公司資產(chǎn),不損壞公司財(cái)物、未經(jīng)允許不私自將公司財(cái)物攜出公司。
3.2不假借職權(quán)舞弊,不得有、索賄、的行為,或假借公司名義從事其他有損公司、合作伙伴及客戶聲譽(yù)的行為。
3.3不在公開場(chǎng)合或網(wǎng)站、會(huì)議發(fā)表不利于公司、合作伙伴及客
戶聲譽(yù)的言論。
3.4不私下交流關(guān)于本人及同事薪資待遇、休假等需要保密的信息。
3.5尊重同事、尊重客戶和其他合作伙伴,不對(duì)他人進(jìn)行任何形式的辱罵或人身攻擊。
3.6遵守“個(gè)人服從公司、下級(jí)服從上級(jí)”的.原則,若有疑問或不滿時(shí)可向上級(jí)陳述,未獲答復(fù)前必須執(zhí)行指派的任務(wù)。
3.7提高工作責(zé)任心,避免失誤,杜絕失職。
3.8未經(jīng)公司許可,不得受雇于其他公司或者從事其他兼職。
3.9不攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或其它有可能危害公共安全的物品進(jìn)入公司及客戶的工作場(chǎng)所。
3.10不參與非法組織或集會(huì)。
3.11不瀏覽非法網(wǎng)站。
3.12不吸食違禁藥物。
3.13如本人任職為公司管理人員,則有責(zé)任和義務(wù)監(jiān)督下屬人員遵守本承諾書所載內(nèi)容。
3.14嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,并有權(quán)利和義務(wù)舉報(bào)一切違法違規(guī)行為。
四、違約責(zé)任
4.1本人若有違反上述條款的行為,將賠償公司因此所遭受的一切損失,包括但不限于因本人違反本承諾書而導(dǎo)致公司在經(jīng)營上所遭受的損失及公司向其負(fù)有保密義務(wù)的第三方支付的全部賠償額及訴
訟費(fèi)、律師費(fèi)、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費(fèi)用。上述賠償可從本人的工資報(bào)酬中扣除,不足部分公司有權(quán)向本人追償。
4.2公司除有權(quán)要求本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,有權(quán)請(qǐng)求有關(guān)行政、司法機(jī)關(guān)追究本人的行政或刑事責(zé)任。
五、其他
5.1本人承認(rèn),已仔細(xì)閱讀過本承諾書,并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
5.2雙方如因履行本承諾書發(fā)生爭(zhēng)議,首先應(yīng)協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。
承諾人(簽字):
日期:
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