下面是范文網(wǎng)小編分享的臨時用工協(xié)議書共6篇(用臨時工用工協(xié)議和承諾書)，以供參考。

臨時用工協(xié)議書共1

　　臨時用工協(xié)議書

　　臨時用工協(xié)議

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，需臨時招收一名環(huán)衛(wèi)工，甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就雙方的責任和權(quán)利達成如下協(xié)議：

　　一、乙方責任

　　1、工作職責及要求：乙方負責每天清掃甲方辦公樓公共區(qū)域及前坪、會議室、培訓教室、衛(wèi)生間的衛(wèi)生，并保持干凈衛(wèi)生，工作時間為每天八小時制（與公司職工作息時間同步）；

　　2、乙方需加強和保護自身的安全，甲方對乙方在工作時間內(nèi)因自身原因造成的安全事故不負任何責任，乙方不享受甲方養(yǎng)老和工傷保險等待遇； 3、乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，不得違反； 4、乙方必須服從甲方安排和其他臨時性的工作。

　　二、乙方權(quán)利

　　1、工資及福利待遇：工資實行包干制，1000元/月，并按考勤考核，不享受甲方在職員工的其他薪酬待遇；

　　2、乙方的節(jié)假日福利按甲方在職員工的50%發(fā)放；

　　3、甲方發(fā)放在職員工工資和福利時同時發(fā)放給乙方以上兩條規(guī)定的待遇。

　　三、甲方責任

　　1、按時發(fā)放乙方該享受的工資和福利待遇，不得無故拖欠； 2、為乙方配備必要的勞動保護用品和工具。

　　四、甲方權(quán)利

　　1、自協(xié)議簽訂之日起試用乙方一個月，試用期內(nèi)如乙方不能勝任此項工作以及達不到甲方的要求，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議；如乙方能夠勝任此項工作，該協(xié)議在協(xié)議期限內(nèi)有效；

　　2、甲方對乙方的工作過程和效果及遵守甲方規(guī)章制度情況進行監(jiān)督，并有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方違規(guī)情況進行處罰，乙方出現(xiàn)違法或嚴重違反甲方規(guī)章制度時，甲方可隨時單方面終止本協(xié)議；

　　3、甲方因編制調(diào)整或者機構(gòu)改革不需要該崗位時，甲方可單方面終止本協(xié)議。

　　五、協(xié)議期限：2014年月日至年月日。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：乙方：

　　二o一二年月日

　　賈汪區(qū)地方稅務(wù)局臨時用工協(xié)議書 用人部門（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年____月____日至______年____月____日止,其中試用期為______個月。

　　二、乙方同意并服從甲方工作需要，在__________崗位承擔_________工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《賈汪區(qū)地方稅務(wù)局臨時工作人員手冊》及賈汪地稅局其他等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、乙方在甲方工作期間保證遵守甲方時間與紀律，服從甲方的安排。 2、乙方基礎(chǔ)工資標準為_____元/月

　　3、甲方每月由區(qū)局會計室統(tǒng)一發(fā)放工資。發(fā)放的形式為_________。（①領(lǐng)據(jù)現(xiàn)金形

　　式，②銀行工資卡形式）。

　　4、甲方按規(guī)定給乙方辦理社會保險。

　　5、合同期內(nèi)，社會保險繳納的方式：甲方應(yīng)承擔的社會保險部分由甲方統(tǒng)一繳納，

　　乙方應(yīng)繳納的部分從乙方基礎(chǔ)工資中按月扣除，由甲方匯總繳納。 6、聘用期內(nèi)甲方切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　五、終止解除勞動協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　（2）患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或本局規(guī)章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆，酗酒滋事等影響地稅形象的

　?。?）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不合格的：

　?。?）本局因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　?。?）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　?。?）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動協(xié)議。

　?。?）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動協(xié)議；

　　（1）被招工、招干或考入學校學習的；

　?。?）用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；

　?。?）用人單位不履行勞動協(xié)議，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。

　　4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

　　六、違反協(xié)議責任

　　一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。

　　七、調(diào)整與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服，可在收到促裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

　　（八）、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　（九）、本協(xié)議一式二份，臨時工作人員本人和區(qū)局各持一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）

　　單位負責人簽名：

　　年月日年月日

　　臨時用工協(xié)議書

　　甲方：蘄春凱地礦材有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　現(xiàn)甲方根據(jù)生產(chǎn)的實際情況，需招收臨時性員工。為完善公司內(nèi)部人士管理，使之合法合規(guī)，進出有序，現(xiàn)根據(jù)國家勞動法律條例，結(jié)合本企業(yè)實際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

　　第一條 臨時性工作人員的概念

　　所謂臨時工，即在本公司工作業(yè)務(wù)十分繁忙，原有人手不夠，面向社會隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務(wù)量不大時隨時待崗的人員。

　　第二條 臨時工的招用和退出

　　（一） 當甲方需招用臨時性員工時，經(jīng)甲方生產(chǎn)部門面試，到車間試用5天（試用期做多少得多少，新工進廠優(yōu)惠政策不變），五天雙方無異議，由乙方提出申請，車間主任同意，生產(chǎn)科長審核后，到辦公室簽訂此協(xié)議造冊登記，乙方即成為臨時性員工。

　　（二） 本協(xié)議期限為壹年。自年月日起至年月日止。員工進廠不做滿壹個月沒有工資。協(xié)議期滿需退出時，由乙方提前三十天向車間主任提交辭職申請，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準后，辦理注銷手續(xù)方可退出，乙方在協(xié)議期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本公司工作時，可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準后，辦理注銷手續(xù)方可退出。

　　第三條 臨時工報酬

　　本公司招用的臨時工一般為生產(chǎn)一線人員，實行計件工資制，以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。

　　第四條 臨時工的勞動保護、工傷保險、福利待遇

　　（一） 甲方根據(jù)生產(chǎn)和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產(chǎn)保護措施。

　　（二） 甲方按國家工傷保險規(guī)定，應(yīng)為乙方支付工傷醫(yī)療費用，在治療期間向乙方按最低工資標準發(fā)放最低工資。護理等其他費用根據(jù)《湖北省工傷保險條例》，結(jié)合本企業(yè)實際情況，按公司《工傷人員管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　（三） 由于客觀原因造成人身及財產(chǎn)安全事故，甲方應(yīng)承擔全部責任，由于乙方的主觀過錯造成人身及財產(chǎn)安全事故，乙方應(yīng)承擔損傷、損失責任，甲方只能提供人道幫助。

　　（四） 甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況，年終向乙方發(fā)放一定的福利金。

　　第五條 臨時工的工作時間及假期

　　（一） 甲方實行不定時工作制，每周最長時間不超過 40小時，加班加點的，按規(guī)定支付加班加點費用。

　　（二） 甲方根據(jù)企業(yè)實際生產(chǎn)情況及市場需求狀況，

　　隨即確定乙方的假期，假期無薪金，同時其它一切假期需向甲方請假，照樣假期無薪金。

　　第六條 臨時工的教育和工作安排

　　（一） 乙方在甲方上班期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行

　　職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度、社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

　　（二） 在優(yōu)先安排正式合同工的前提下，甲方提供生

　　產(chǎn)和工作需要，有權(quán)合理安排調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)無條件服從甲方的管理和安排。

　　第七條 臨時工的勞動紀律

　　（一） 乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和企業(yè)制訂的各項

　　規(guī)章制度，如有違規(guī)，甲方有權(quán)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀律處分、經(jīng)濟懲罰，直至辭退，情節(jié)嚴重的還將追究經(jīng)濟和法律責任。

　　（二） 乙方要不斷加強思想和道德品質(zhì)方面修養(yǎng)，不

　　得有意或者無意損害企業(yè)和他人利益，如行為不端、貪污受賄、小偷小摸、打架斗毆、泄私憤圖報復(fù)等。

　　（三） 乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄 漏企業(yè)和商業(yè)機密，乙方協(xié)議終止或者離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，否則，甲方將按《反不當競爭法》和有關(guān)法律、法規(guī)維護自己的合法權(quán)益。

　　第八條 其他事宜

　　（一） 本協(xié)議經(jīng)企業(yè)管理組織討論制定，協(xié)議解釋權(quán)

　　屬本企業(yè)人事部門。

　　（二） 企業(yè)的各項規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

　　（三） 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽

　　字之日起具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

　　年月日年月日

　　用工協(xié)議書

　　甲方：

　　乙方：

　　一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

　　二． 本協(xié)議期限為/月），自年月日起至年

　　三． 工作任務(wù)

　　1、甲方安排乙方在

　　2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

　　4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　四．勞動報酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 2、國家法定節(jié)假日可計算加班工資。

　　五．勞動紀律

　　1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程；愛護甲方設(shè)備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。

　　六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

　　1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。

　　5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5 日通知對方。

　　七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八．本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方簽字：

　?。?/p>

　　簽訂日期:年月日

　　臨時用工協(xié)議書

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協(xié)議期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容：1.按學校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務(wù)。2.保證食堂及飯菜的衛(wèi)生，并做好對食堂的定期消毒工作。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；

　　（二）負責支付乙方工資（年月日至年月日每月元。）

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　　（二）享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

　　五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：

　　1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 2．乙方因病確實不能勝任工作的；

　　（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；

　　（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

　　（四） 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止： 1．協(xié)議期限屆滿； 2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；

　　六、補充說明

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

　　七、違反協(xié)議的責任和爭議解決

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

　　八、其 他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

　　年月日年月日

　　話務(wù)員臨時用工協(xié)議書

　　臨時用工協(xié)議書

　　門衛(wèi)臨時用工協(xié)議書

　　臨時用工協(xié)議書格式

　　殘疾人臨時用工協(xié)議書

臨時用工協(xié)議書共2

　　臨時用工協(xié)議書

　　甲方：蘄春凱地礦材有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　現(xiàn)甲方根據(jù)生產(chǎn)的實際情況，需招收臨時性員工。為完善公司內(nèi)部人士管理，使之合法合規(guī)，進出有序，現(xiàn)根據(jù)國家勞動法律條例，結(jié)合本企業(yè)實際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

　　第一條 臨時性工作人員的概念

　　所謂臨時工，即在本公司工作業(yè)務(wù)十分繁忙，原有人手不夠，面向社會隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務(wù)量不大時隨時待崗的人員。

　　第二條 臨時工的招用和退出

　　（一） 當甲方需招用臨時性員工時，經(jīng)甲方生產(chǎn)部門面試，到車間試用5天（試用期做多少得多少，新工進廠優(yōu)惠政策不變），五天雙方無異議，由乙方提出申請，車間主任同意，生產(chǎn)科長審核后，到辦公室簽訂此協(xié)議造冊登記，乙方即成為臨時性員工。

　　（二） 本協(xié)議期限為壹年。自年月日起至年月日止。員工進廠不做滿壹個月沒有工資。協(xié)議期滿需退出時，由乙方提前三十天向車間主任提交辭職申請，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準后，辦理注銷手續(xù)方可退出，乙方在協(xié)議期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本公司工作時，可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準后，辦理注銷手續(xù)方可退出。

　　第三條 臨時工報酬

　　本公司招用的臨時工一般為生產(chǎn)一線人員，實行計件工資制，以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。

　　第四條 臨時工的勞動保護、工傷保險、福利待遇

　　（一） 甲方根據(jù)生產(chǎn)和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產(chǎn)保護措施。

　　（二） 甲方按國家工傷保險規(guī)定，應(yīng)為乙方支付工傷醫(yī)療費用，在治療期間向乙方按最低工資標準發(fā)放最低工資。護理等其他費用根據(jù)《湖北省工傷保險條例》，結(jié)合本企業(yè)實際情況，按公司《工傷人員管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　（三） 由于客觀原因造成人身及財產(chǎn)安全事故，甲方應(yīng)承擔全部責任，由于乙方的主觀過錯造成人身及財產(chǎn)安全事故，乙方應(yīng)承擔損傷、損失責任，甲方只能提供人道幫助。

　　（四） 甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況，年終向乙方發(fā)放一定的福利金。

　　第五條 臨時工的工作時間及假期

　　（一） 甲方實行不定時工作制，每周最長時間不超過

　　40小時，加班加點的，按規(guī)定支付加班加點費用。

　　（二） 甲方根據(jù)企業(yè)實際生產(chǎn)情況及市場需求狀況，

　　隨即確定乙方的假期，假期無薪金，同時其它一切假期需向甲方請假，照樣假期無薪金。

　　第六條 臨時工的教育和工作安排

　　（一） 乙方在甲方上班期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行

　　職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度、社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

　　（二） 在優(yōu)先安排正式合同工的前提下，甲方提供生

　　產(chǎn)和工作需要，有權(quán)合理安排調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)無條件服從甲方的管理和安排。

　　第七條 臨時工的勞動紀律

　　（一） 乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和企業(yè)制訂的各項

　　規(guī)章制度，如有違規(guī)，甲方有權(quán)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀律處分、經(jīng)濟懲罰，直至辭退，情節(jié)嚴重的還將追究經(jīng)濟和法律責任。

　　（二） 乙方要不斷加強思想和道德品質(zhì)方面修養(yǎng)，不

　　得有意或者無意損害企業(yè)和他人利益，如行為不端、貪污受賄、小偷小摸、打架斗毆、泄私憤圖報復(fù)等。

　　（三） 乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄

　　漏企業(yè)和商業(yè)機密，乙方協(xié)議終止或者離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，否則，甲方將按《反不當競爭法》和有關(guān)法律、法規(guī)維護自己的合法權(quán)益。

　　第八條 其他事宜

　　（一） 本協(xié)議經(jīng)企業(yè)管理組織討論制定，協(xié)議解釋權(quán)

　　屬本企業(yè)人事部門。

　　（二） 企業(yè)的各項規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

　　（三） 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽

　　字之日起具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

　　年月日年月日

臨時用工協(xié)議書共3

　　臨時用工協(xié)議書

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為：自年月年月

　　3、工作任務(wù)：甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。

　　4、勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為。其他各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。

　　6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方千萬經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小，按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　7、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　8、本協(xié)議雙方簽字即生效。

　　9、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方和執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：年月日

臨時用工協(xié)議書共4

　　非全日制用工勞動合同書

　　編號：

　　甲方 (用人單位)： 法定代表人： 住所： 郵政編碼： 乙方(勞動者)： 性別： 身份證號 住址： 郵政編碼：

　　聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，甲乙雙方訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 1.有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　（一）乙方同意甲方的工作安排，擔任 崗位（工種）工作，乙方工作任務(wù)或職責是

　　。乙方應(yīng)按照崗位職責及甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　（二）乙方的工作地點為 ，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

　　（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）乙方在甲方工作期間一般平均每日不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。

　　（二）甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方在甲方工作期間的勞動報酬按小時計酬，標準為 元/小時（不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準）。

　　（二）甲方向乙方支付勞動報酬的結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　（一）甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教

　　育，防止勞動過程中的生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

　　（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，在合同期內(nèi)應(yīng)定期進行職業(yè)健康檢查，減少職業(yè)危害。

　　（三）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　六、勞動合同的終止

　　甲乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　七、后合同義務(wù)

　　（一）本合同終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)。 1.向甲方指定的人交接工作。

　　2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。

　　3.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。 4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)。

　　5.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)。 6.協(xié)助甲方處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

　　（二）本合同終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)。 1.為乙方辦理解除或終止勞動關(guān)系手續(xù)。

　　2.應(yīng)乙方要求及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

　　八、經(jīng)濟賠償

　　（一）甲方違反勞動合同法給乙方造成損害的，甲方應(yīng)當依法承擔賠償責任。

　　（二）乙方給甲方造成經(jīng)濟損害的，乙方應(yīng)當依法承擔賠償責任。

　　（三）若乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方工資中做相應(yīng)扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　九、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成了，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、雙方協(xié)商約定的其他條款

　　（一）甲方依法制定修改并公示或告知乙方的規(guī)章制度作為本合同的附件，對雙方均具有約束力。

　　（二）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

　　（三）乙方在工作期間，應(yīng)自覺維護甲方聲譽，不得有損害甲方利益的行為。

　　（四）乙方確定以下地址 為有關(guān)文件、文書的送達地址，乙方應(yīng)保證該地址的真實有效。如地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本款中填寫的地址為甲方郵寄送達地址。

　　乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

　　（五）乙方對在本合同期間得到有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情況、信息等商業(yè)秘密進行保密，未經(jīng)甲方同意，不得將其泄露給任何第三者。

　　（六）凡由甲方出資培訓乙方，單次培訓時間在一個月及以上或單次培訓費用達1萬元及以上的，雙方另行簽訂《培訓協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同所指培訓費用包括甲方向培訓機構(gòu)支付的費用（按參加培訓的人數(shù)平攤費用）、資料費、工資、差旅費及其他與培訓有關(guān)的費用。

　　（七）甲乙雙方約定入職或終止勞動合同等手續(xù)，由甲方人力資源部門辦理并經(jīng)甲方人力資源部門蓋章后有效。

　　（八）甲乙雙方約定通過以下途徑之一公開發(fā)布的規(guī)章制度，視為已公示或告知乙方。

　　1.網(wǎng)上發(fā)布。網(wǎng)址為： 。

　　2.報刊發(fā)布。報刊為：中共中鐵二局集團有限公司委員會主辦的鐵道建設(shè)報。

　　（九）本合同末盡事宜依據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

　　（十）本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　（十一）本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字生效。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字和捺手印）：

　　年 月 日 年 月 日

臨時用工協(xié)議書共5

　　臨時用工協(xié)議書甲方（用人單位） 單位名稱： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者） 姓名： 性別： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

　　第一條 本協(xié)議期限為______(年/月），自______年____月____日起至______年____月____日止。 第二條 工作任務(wù)

　　1、甲方安排乙方在____________________崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

　　2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　5、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進行調(diào)整。

　　第三條 乙方認為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的工作內(nèi)容、要求、方式為甲方提供工作服務(wù)，乙方也愿意承擔所約定工作任務(wù)。

　　第四條 勞動報酬

　　甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為______________元（人民幣）/月(大寫____________________)。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　第五條 勞動紀律

　　（一）、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程；愛護甲方設(shè)備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　（二）、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。 （三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

　　1．乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　2．乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 3．乙方被依法追究刑事責任的；

　　4.乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

　　5.乙方不服從甲方的工作安排。

　　第六條

　　甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 2.甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護; 3.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的; 4.其它因甲方原因造成無法履行協(xié)議的情形。

　　第七條 甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險和生育保險費等其他社會保險費用，乙方的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險和生育保險費等其他社會保險由乙方自行負責。

　　第八條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞動報酬。 第九條 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

　　1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益,乙方可以解除本協(xié)議。

　　5、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前5日通知對方。

　　6、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第十條

　　保密約定

　　乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)老人信息、合作情況、價格、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔賠償。

　　第十一條 雙方約定事項

　　1.安全責任：乙方外出應(yīng)遵守交通規(guī)則，保障自身、公司財產(chǎn)安全；由乙方個人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔。

　　2.甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權(quán)利、義務(wù)清楚、明白，并愿意按規(guī)定處罰違反本協(xié)議的一方，違約的一方愿意接受。

　　3.本協(xié)議書寫與印刷文字均具有同等效力。

　　4.乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認真學習并認可執(zhí)行。

　　第十二條 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　第十三條

　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十四條 本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　第十五條 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方簽字：

　　法定代表或委托人（簽字）：

　　簽訂日期:

　　年

　　月

　　日

　　簽訂日期:

　　年

　　月

　　日

臨時用工協(xié)議書共6

　　臨時用工協(xié)議書甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方因

　　臨時用工需要，對乙方進行勞務(wù)聘用。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，由雙方共同遵守：

　　一、協(xié)議期限：

　　起至

　　日止。協(xié)議期間，甲乙雙方提前一周通知對方，即可解除本協(xié)議，解除協(xié)議時，雙方不得要求任何賠償。

　　二、勞動報酬：甲方按天以人民幣支付乙方勞務(wù)報酬，用工完成后結(jié)算工資，10個工作日內(nèi)通過對公賬號轉(zhuǎn)入乙方銀行卡內(nèi)。工資按實際出勤天數(shù)計算，計算標準為

　　元/天，8小時為1天，不足一天按小時計。具體工作時間由甲方人員現(xiàn)場簽證。乙方在出工時需同時提供

　　，社保、醫(yī)保等費用已計入乙方每日工資之中，由乙方自行購買，與甲方無關(guān)。

　　三、乙方應(yīng)嚴格按照甲方的工作要求，按質(zhì)按量完成既定的工作任務(wù)。具體要求是：

　　1、乙方按甲方要求的質(zhì)量標準，在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)； 2、乙方在工作中不服從指揮，擅自離崗，工作中喝酒、打架斗毆，消極怠工等情形發(fā)生的，甲方有權(quán)處以每次50-200元的罰款。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)予以辭退，并保留向乙方追償因此造成損失的權(quán)利。

　　四、乙方在上下班途中應(yīng)嚴格遵守道路交通安全法規(guī)，嚴防交通事故的發(fā)生，如發(fā)生交通事故，甲方不承擔責任。

　　五、其他：

　　1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效；

　　2、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后一致后，可進行修訂和補充； 3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方代表人：

　　時 間：

　　時 間：

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