有關(guān)員工崗位承諾書3篇(員工崗位承諾一句話)

時間：2023-06-08 16:14:00 承諾書

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的有關(guān)員工崗位承諾書3篇(員工崗位承諾一句話)，供大家參考。

有關(guān)員工崗位承諾書1

　　承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾：

　　1、遵守國家、地方法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。服從公司工作調(diào)遣與指令。

　　2、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔(dān)責(zé)任。

　　3、假如公司因無法猜測的原因裁員時，愿遵守公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職交接手續(xù)。

　　4、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔(dān)法律責(zé)任。

　　5、對所把握的公司重要技術(shù)和重要資源或其他重要機密，或者公司根據(jù)合同對他方負有保密義務(wù)的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設(shè)同類公司。

　　6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不行賄、不受賄、不索取客戶回扣；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。

　　7、我在公司任職期間所完成的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、

　　技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，我主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向公司申明。經(jīng)公司核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由我享有知識產(chǎn)權(quán)，公司不得在未經(jīng)我明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

　　8、除了履行職務(wù)的需要之外，我承諾，未經(jīng)公司同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的公司的其他職員）知悉屬于公司或者雖屬于其他人但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　9、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論我因何種原因離職。我離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日2年內(nèi)。我認可，公司在支付我的工資報酬時，已考慮了我離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在我離職時另外支付保密費。

　　10、我承諾，在為公司履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若我違反上述承諾而導(dǎo)致公司遭受第三方侵權(quán)指控時，我應(yīng)承擔(dān)公司應(yīng)訴而支付的一切費用：公司因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向我追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從我的工資報酬中扣除。

　　11、我在履行職務(wù)時，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若公司遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得出我承擔(dān)部分或部分承擔(dān)。

　　12、我在離職時，或者于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體由我自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由公司將秘密信息復(fù)制到公司享有所有權(quán)的`其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我經(jīng)濟補償。

　　13、我在離職后兩年之內(nèi)不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的活動，不得在離本公司200公里以內(nèi)的地區(qū)，從事本行業(yè)或者協(xié)助其他人員從事本行業(yè)。

　　14、本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。

　　15、本承諾書中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。我拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。

　　16、如我違反本承諾書任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付其年收入2倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與我的聘用關(guān)系。

有關(guān)員工崗位承諾書2

　　為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，我在工作中，要認真做到遵章守法、規(guī)范操作，安全生產(chǎn)從我做起，并鄭重承諾：

　　1、我在上崗前，已接受本單位：新進礦工人三級安全教育、安全生產(chǎn)紀律教育、項目管理制度教育、本工種的“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。

　　2、在工作中，自覺遵守國家、地方的`法律法規(guī)，自覺遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。

　　3、增強自我保護意識：在工作中做到“三不傷害”(即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害)。

　　4、日常工作中，我決不帶頭違章違紀，不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律、不盲目作業(yè)。

　　5、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或值班人員報告。 6、對處罰有異議，嚴格按程序正當(dāng)申訴，不無理取鬧，不替三違行為說情，打掩護，作假證，不把我違章違紀或違章指揮的處罰和責(zé)任轉(zhuǎn)嫁或推卸給他人。

　　7、積極參加各種安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)、安全活動和事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

　　8、自覺遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)各種災(zāi)難預(yù)兆知識，熟悉各施工地點的逃生線路

　　9、服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)度，檢查人員現(xiàn)場安排的整改雷厲風(fēng)行的完成，嚴格落實上一級管理人員的工作安排并積極反饋工作進度。

　　對于以上承諾，我自覺遵守，如有違反，我愿承擔(dān)責(zé)任。

　　本承諾書自簽字日起生效。

　　單位名稱：煤一隊(蓋章)

　　負責(zé)人(簽字)：

承諾人(簽字)：

　　xx年x月x日

有關(guān)員工崗位承諾書3

　　XXXX有限公司：

　　本人于年月日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復(fù)印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān);

　　二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關(guān)規(guī)定辦理;

　　三、已了解并獲知本人所從事工作的職責(zé)，包括工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問;

　　四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償;

　　五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理;

　　六、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù);

　　七、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密;遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資;

　　八、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo)、教育和幫助;

　　九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓(xùn);

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令;

　　十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為;

　　十二、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn)，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度;如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)?處理：

　　1、遲到30分鐘以內(nèi)(含30分鐘)罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資;早退一次扣除半天薪資;無故曠工1天(含1天)扣罰3天工資及相關(guān)補貼，1年內(nèi)無故曠工累計達到5天 (含5天)或連續(xù) 3天者，扣罰當(dāng)月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準，則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關(guān)系處理;全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任，扣罰50元/次;

　　3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書面申請，經(jīng)部門負責(zé)人同意，報人力資源中心審批

　　后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前30天;員工入職3日內(nèi)提出辭職，不計發(fā)薪資。

　　4、遵守公司相關(guān)紀律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)處理;

　　5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全;

　　6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，對此產(chǎn)生的后果員工需負相應(yīng)責(zé)任;

　　7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、擾亂秩序等行為;

　　8、工作期間應(yīng)遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā);男員工頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過耳朵的二分之一。

　　十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。

　　承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)：

年月日

有關(guān)員工崗位承諾書3篇(員工崗位承諾一句話)相關(guān)文章：