亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

科長競爭上崗演講稿(科級干部競爭上崗演講稿)

時間:2022-04-06 17:48:00 演講稿

一份演講稿的內(nèi)容除了要圍繞中心觀點(diǎn)之外,最重要的還需要看具體的場合和聽眾的接受水平,你的演講稿準(zhǔn)備得怎么樣了?下面是范文網(wǎng)小編分享的科長競爭上崗演講稿(科級干部競爭上崗演講稿),以供借鑒。

科長競爭上崗演講稿(科級干部競爭上崗演講稿)

  科長競爭上崗演講稿

  尊敬的各位評委、各位同事大家好!

  今天我有幸站在講臺上,參加科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競聘,迎接挑戰(zhàn),這是機(jī)構(gòu)改革給我?guī)淼臋C(jī)遇。×年前,我和許多競爭者一樣,曾站在這同一個地方,參加過副科職務(wù)的競聘演講。×年來,我實(shí)踐著自己的諾言,努力工作,勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研。我可以無愧地說,我沒有辜負(fù)州局黨組和同志們寄予我的重望。×年來,我也有幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助,借此機(jī)會,向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝。

  我競聘的職位是××地方稅務(wù)局信息科科長職務(wù)。

  下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

  我出生在×××家庭,今年×歲、(……工作經(jīng)歷以及取得的成績)。成績和榮譽(yù)只能說明過去,而我今天所選擇的是一條崎嶇而艱難的道路,對我來說也是一片嶄新的領(lǐng)域,但是,我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。在人生的道路上,常常會有許多更高的目標(biāo)等待著我們?nèi)ヅ实?,常言說的好“人比山高,腳比路長”,只要不斷地“挑戰(zhàn)自我,超越自我”,就一定會到達(dá)成功的頂峰。

  我認(rèn)為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢:

  一、強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的首要條件。

  二、我畢業(yè)于管理干部學(xué)院,學(xué)的是管理,又為我擔(dān)任本職務(wù)奠定了管理方面的知識。

  三、精益求精,學(xué)無止境、刻苦鉆研是我的特點(diǎn)。在人事教育科工作期間,我在干好本職工作的同時,刻苦鉆研計(jì)算機(jī)知識,兩年多來通過自學(xué)和請教,基本掌握了計(jì)算機(jī)操作技能和簡單的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),為適應(yīng)信息化建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

  四、工作中我善于集思廣益,廣泛征求大家意見,又能身體力行,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作。也能團(tuán)結(jié)同志,以大局為重,全力支持局領(lǐng)導(dǎo)的工作。這都是一個科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

  如果我今天的競聘演講,能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,給我以信任,給我以支持。我想我是不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上,盡自己的全部力量干好本職工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同事們放心。

  我的目標(biāo)和措施是:

  1、在信息科初建時期,盡快制定全州稅收信息化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃和實(shí)施辦法。調(diào)查研究,理清思路,與原負(fù)責(zé)信息工作的同志一起,把信息科的工作盡快納入正規(guī)化的軌道。

  2、加強(qiáng)新的稅務(wù)應(yīng)用軟件的推廣應(yīng)用和維護(hù)工作。加快地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)的建設(shè)。使全州地稅系統(tǒng)盡快建立起與區(qū)局相連接的系統(tǒng)廣域網(wǎng)。

  3、加強(qiáng)××地說系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)閱讀。

  科長競爭上崗演講稿

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:

  你們好!

  今年,正值黨的“十六大”之后醫(yī)院改革的關(guān)鍵年,全員聘用、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開展,在這種改革大潮的推動下,以“經(jīng)營”醫(yī)院、科技興院的思想為主導(dǎo),我競聘醫(yī)務(wù)科科長職務(wù),我自信有能力做好醫(yī)務(wù)科的管理工作,如果我競聘成功,我決定做到以下幾點(diǎn):

  1、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。定期在科內(nèi)組織政治學(xué)習(xí),抓好職工的政治思想教育。帶領(lǐng)全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務(wù),提高全科人員的醫(yī)院管理水平。

  2、進(jìn)一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度,根據(jù)醫(yī)院走“大保健、精臨床”思路,重點(diǎn)抓好專科建設(shè)、科技興醫(yī),以進(jìn)一步提高我院的品牌效應(yīng)與知名度。

  3、進(jìn)一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實(shí),協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理、教學(xué)管理及紅會工作。

  4、著重加強(qiáng)提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加快醫(yī)務(wù)人員知識的更新,提高醫(yī)務(wù)人員的競爭意識,以扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來面對當(dāng)前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步提高。

  如果我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療管理工作,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)來要求自己,并不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力,完成醫(yī)院下達(dá)的每一項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)。

  以上是我的競聘條件和思路,希望領(lǐng)導(dǎo)及同事給與支持,無論是否當(dāng)選,我將都會以更嚴(yán)格的要求來完善自己,為醫(yī)院出盡每一分力。

  謝謝大家!

  科長競爭上崗演講稿

  我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿(mào)組織的加入,標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界,人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),這是擺在我們每位人事工作者面前的一項(xiàng)重大課題。古人云:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。作為一名人事工作者,應(yīng)該走在時代的前列,主動迎接時代的挑戰(zhàn),立足本職,奮發(fā)有為,努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

  光陰似箭,一晃我到了而立之年與不惑之年之間?;厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?,艱苦的軍旅生涯,是我進(jìn)入干部人事工作的第一站,是部隊(duì)這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個人三等功,8次嘉獎,6次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

  由于業(yè)務(wù)對口,我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜,始終堅(jiān)持在實(shí)踐中成長,在實(shí)踐中成熟,在實(shí)踐中提高,不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間,因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作,這樣,我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的機(jī)會就較多,在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下,我很快就進(jìn)入了角色,融入到了人事局這個大集體之中,我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā),迎接知識經(jīng)濟(jì)時代的到來》等理論文章,分別在書報(bào)上刊登。

  負(fù)責(zé)公務(wù)員管理工作以來,在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,以及有關(guān)科室的大力支持下,不墨守成規(guī),勇于創(chuàng)新,動腦筋,想辦法,不等不靠,主動工作,克服各種困難,健全制度,規(guī)范管理,建起了市直機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫,下發(fā)了9個公務(wù)員管理文件,受到了省廳的肯定和好評,并在全省公務(wù)員管理工作會議上交流了做法。這次機(jī)構(gòu)改革,我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程,這是對我人事政策法規(guī)的運(yùn)用能力的一次全面鍛煉和提高,特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時間、工作年限,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。

  生長與變化是一切生命的法則,昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

  今天我競爭的是科長職位,職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作,所以假若我是公務(wù)員管理科科長,我的工作目標(biāo)是:按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是服務(wù),著力在競爭激勵上下功夫,在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章,在管理服務(wù)上求實(shí)效,努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊(duì)伍,更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

  為實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo),我的主要工作思路是2323,就是創(chuàng)新兩個辦法,強(qiáng)化三個機(jī)制,完善兩個監(jiān)督,凝聚三方面力量。

  一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法,著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上,采用先進(jìn)的管理手段,建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),使我市公務(wù)員進(jìn)、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范,根除管理工作中的隨意性。

  二、強(qiáng)化三個機(jī)制。就是強(qiáng)化公務(wù)員競爭激勵機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制,著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上,大力推行競爭上崗,使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,積極推行末位警示制、末位淘汰制,積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時,重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊(duì)伍紀(jì)律行為規(guī)范的實(shí)施,從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為,樹立我市公務(wù)員的新形象。

  三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督,著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開性、透明性,做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開,把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下,提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度,定期不定期地對各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時督促改進(jìn),堅(jiān)決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量,著力在最佳工作效能上有新的提高。

  一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接,發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當(dāng)助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

  二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接,樹立整體分合觀念。做到科室職責(zé)上分,思想上合;制度上分,關(guān)系上合;工作上分,目標(biāo)上合,互相替補(bǔ),平等相處,全局一盤棋,達(dá)到整體聯(lián)動的效果。

  三是在實(shí)際工作中要與同事搞好連接,營造良好氛圍。做到率先垂范,嚴(yán)于律己,處事公道,誠懇待人,多一份理解,多一份諒解,多一份寬容,多一份信任;尊重同事,關(guān)心同事,設(shè)身處地為同事著想,努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁,我深知,人事部門科長職位擔(dān)子的厚重,特別是公務(wù)員管理科科長職位,責(zé)任更大,要求更高。但是,我堅(jiān)信,只要心里始終裝著事業(yè),有公仆觀念,群眾觀點(diǎn),全力盡為民之責(zé),就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神,恪盡職守,履行職責(zé),以實(shí)際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選,說明我還有差距,決不氣餒。因?yàn)閺氖潞畏N工作崗位并不重要,重要的是如何對待工作,如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點(diǎn)。我將一如既往,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫**人事事業(yè)新篇章。謝謝.

科長競爭上崗演講稿(科級干部競爭上崗演講稿)相關(guān)文章:


相關(guān)熱詞搜索:副科級干部競爭上崗演講稿   科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿   副科長競爭上崗演講稿  
亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        色婷婷久久99综合精品jk白丝| 欧美视频第二页| 欧美不卡一二三| 六月丁香综合在线视频| 亚洲国产欧美在线| 国产精品视频九色porn| 成人免费视频app| 天天色图综合网| 亚洲欧美综合在线精品| 亚洲少妇30p| 成人av午夜电影| 色哟哟国产精品| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 日韩高清中文字幕一区| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 国产精品91一区二区| 成人开心网精品视频| 色悠久久久久综合欧美99| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 欧美日韩一区二区在线视频| 亚洲色图都市小说| 91福利区一区二区三区| 精品国产污污免费网站入口| 国产在线视视频有精品| 亚洲精品一区二区三区精华液| 久久久久久久久久看片| 成人免费一区二区三区在线观看| 51精品国自产在线| 2020国产成人综合网| 国产超碰在线一区| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 久久久国产精品麻豆| 国产亚洲精品中文字幕| 免费欧美日韩国产三级电影| 色偷偷成人一区二区三区91| 色综合天天综合| 秋霞成人午夜伦在线观看| 亚洲欧美日本在线| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 国产精品一级二级三级| 色综合天天视频在线观看| 欧美日韩久久久| 中文字幕成人在线观看| 成人h动漫精品| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国产一区欧美日韩| 成人午夜精品一区二区三区| 欧美日韩激情一区二区三区| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 日韩免费观看高清完整版在线观看| 日韩三级av在线播放| 亚洲综合激情网| 亚洲欧美另类小说视频| 国产成人av一区| 99久久99久久久精品齐齐| 国产三级精品三级在线专区| 成人黄色在线视频| 欧美精品久久天天躁| 欧美性生活大片视频| 91官网在线观看| 色哦色哦哦色天天综合| 国产suv精品一区二区883| 性久久久久久久久久久久| 日韩精品专区在线| 伊人婷婷欧美激情| 亚洲最新视频在线观看| av中文字幕一区| 久久99精品久久久久久| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 高清shemale亚洲人妖| 久久九九久精品国产免费直播| 中文字幕精品一区| 久久中文娱乐网| 色拍拍在线精品视频8848| 日韩中文欧美在线| 亚洲与欧洲av电影| 天堂成人国产精品一区| 国产精品天干天干在观线| 久久久久久久久久久久久久久99| 亚洲二区在线视频| 国产精品国产三级国产普通话99| 欧美亚洲国产一卡| 一卡二卡欧美日韩| 国产精品精品国产色婷婷| 高清不卡在线观看| 久久久久久久综合狠狠综合| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 亚洲成人av资源| 欧美一二三四在线| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 亚洲美女免费视频| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 国产成人99久久亚洲综合精品| 一区二区三区在线视频观看| 色8久久精品久久久久久蜜| 91一区二区三区在线观看| 亚洲一区免费在线观看| 久久综合狠狠综合久久激情| 日韩精品在线一区二区| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 亚洲另类色综合网站| 欧美综合视频在线观看| 91麻豆文化传媒在线观看| 在线看不卡av| youjizz国产精品| 亚洲精品你懂的| 欧美激情在线观看视频免费| 欧美tickling网站挠脚心| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 欧美三级电影在线看| 亚洲人成小说网站色在线| 91福利视频久久久久| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 欧美性生活久久| 五月婷婷欧美视频| 国产精品羞羞答答xxdd| 自拍偷拍亚洲激情| 亚洲大片免费看| 亚洲欧美激情在线| 自拍偷拍欧美精品| 免费精品99久久国产综合精品| 亚洲欧美一区二区在线观看| 久久女同性恋中文字幕| 久久色视频免费观看| 日韩欧美高清一区| 午夜国产精品影院在线观看| 欧美影片第一页| 国产成人免费视| 欧美电影免费观看高清完整版在| 欧美日韩一区二区三区高清| 亚洲成av人片观看| 91精品国产福利| 中文无字幕一区二区三区| 欧美亚洲图片小说| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 日韩欧美一二区| 91麻豆国产在线观看| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 国产精品自产自拍| 国产精品久久久久一区二区三区共| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 高清beeg欧美| 国产片一区二区| 日韩中文字幕一区二区三区| gogogo免费视频观看亚洲一| 欧美羞羞免费网站| 欧美日本在线一区| 日韩午夜电影在线观看| 成人免费av在线| 色综合久久88色综合天天6| 久久er精品视频| 国产精品性做久久久久久| 福利一区福利二区| 丁香激情综合五月| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 日韩一区二区三区四区| 日韩一区二区在线观看视频| 国产精品区一区二区三区| 一区二区三区产品免费精品久久75| 99re在线视频这里只有精品| 久久综合网色—综合色88| 亚洲国产日日夜夜| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 99精品热视频| 日本一区二区动态图| 在线播放中文字幕一区| 日韩午夜中文字幕| 久久99精品久久久久久国产越南| 99v久久综合狠狠综合久久| 丝袜亚洲另类欧美综合| 久久理论电影网| 欧美视频一区在线| 久久超碰97中文字幕| 99国产欧美另类久久久精品| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 国产欧美久久久精品影院| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| www.av精品| 欧美成人精品二区三区99精品| 日韩精品影音先锋| ww久久中文字幕| 精品成人一区二区| 欧美人xxxx| 在线观看一区二区精品视频| 色综合激情五月| 亚洲成人av一区二区| 91精品国产色综合久久| 91精品国产全国免费观看| a在线播放不卡| 亚洲伦理在线免费看| 精品美女被调教视频大全网站| 欧美视频一区二区三区四区| 26uuu国产在线精品一区二区| 成人黄色一级视频| 在线电影国产精品| 丁香婷婷综合色啪| 首页亚洲欧美制服丝腿| 国产日本一区二区|