演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在當(dāng)今社會生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿7篇，以供參考。
銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿1
古人有云：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)矩是人類的公約，有了規(guī)矩，就必須遵守，否則無以立信。而今，在我們倡導(dǎo)的企業(yè)文化中，制度文化是弘揚精神文化，踐行管理理念，實施行為規(guī)范，促進工作落實的力量和保證，我以為“遵守規(guī)則、合規(guī)經(jīng)營”正是彰顯保險制度文化的具體體現(xiàn)。“合規(guī)經(jīng)營”不僅體現(xiàn)在各級各部門的經(jīng)營管理上，更體現(xiàn)在我們每一位員工的行為規(guī)范上，每一筆日常業(yè)務(wù)的具體操作上，“合規(guī)經(jīng)營”不僅是提高經(jīng)營管理水平的需要，對規(guī)范操作行為、遏制違法違紀(jì)行為及防案控險具有深遠(yuǎn)的意義，同時也是保險公司樹立誠信，提高經(jīng)營效益的重要基礎(chǔ)
努力實踐“合規(guī)經(jīng)營”，首先應(yīng)該做到加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)才能提高認(rèn)識，知法才能守法。保險公司的各項業(yè)務(wù)正在飛速發(fā)展，各項規(guī)章制度也在隨之變化，省市制定下發(fā)的每一項制度辦法，通過轉(zhuǎn)發(fā)或結(jié)合自身實際制訂相應(yīng)的實施細(xì)則，及時傳達(dá)到每一個基層網(wǎng)點，再通過集中學(xué)習(xí)傳達(dá)到每一位員工，許多重要的規(guī)章制度，規(guī)范的操作流程，制成牌匾懸掛在墻上，或印在小卡片上隨身攜帶，時刻提醒我們真正做到“令行禁止”，學(xué)習(xí)的過程樹立了行為規(guī)范，警示了違規(guī)行為，增強了我們執(zhí)行制度的能力和自覺性。
“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的員工還要做到學(xué)以致用，在工作中嚴(yán)格要求自己“依規(guī)辦事、按章操作”，在全社形成合規(guī)經(jīng)營的文化氛圍，把“合規(guī)經(jīng)營”的理念刻在腦海中，滲透到實際工作中去，發(fā)自內(nèi)心地把合規(guī)操作落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個流程、每一個履行職責(zé)及行使權(quán)利的行為之中，我們還要升華制度文化的內(nèi)涵，把合規(guī)行為作為自身的習(xí)慣，以法規(guī)為準(zhǔn)繩，視制度為高壓線，自覺遵守各項金融法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
說到容易做到難，要徹底做到“合規(guī)經(jīng)營”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面對親情、友情的時候，我們?nèi)菀追潘勺约海断路谰€，為了所謂的情感與面子做出違規(guī)行為，但這不僅違反了職業(yè)道德，也是對情感的.褻瀆，我們要將情感寓于規(guī)則的約束之中。當(dāng)同事出現(xiàn)違規(guī)操作時，我們就應(yīng)嚴(yán)厲制止，不能感情用事。在創(chuàng)造業(yè)績時，也不能靠投機取巧、違規(guī)經(jīng)營獲得眼前暫時的發(fā)展和繁榮，而是要做到制度先行不盲目，達(dá)到效益與合規(guī)雙贏的目的，工作中，我們還會遇到其它一些心理矛盾，此時，我們一定要堅守合規(guī)守則，在大是大非面前做到立場堅定、頭腦清醒。合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營的影子，只要有企業(yè)經(jīng)營行為就會伴隨著制度文化教育，所以，我們每一位員工都要堅定“合規(guī)持久戰(zhàn)”的意志，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起的意識，以鍥而不舍的精神，反復(fù)實踐，反復(fù)磨練，全力打造一個以“合規(guī)”為美德的良好經(jīng)營環(huán)境。
銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
今天我來給大家做一場關(guān)于銀行合規(guī)經(jīng)營方面的演講，主題是內(nèi)部控制。
在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，銀行合規(guī)經(jīng)營更是成為了各大銀行必須面對的.問題。而內(nèi)部控制作為銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，內(nèi)部控制可以幫助銀行建立完善的風(fēng)險管理和合規(guī)制度，明確責(zé)任和職責(zé)，減少違規(guī)行為和內(nèi)部失誤，提高銀行的合規(guī)性和整體效益。
其次，內(nèi)部控制可以幫助銀行規(guī)范業(yè)務(wù)流程和操作方法，優(yōu)化企業(yè)管理和決策，減少浪費和重復(fù)工作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
最后，內(nèi)部控制還可以幫助銀行加強對員工的培訓(xùn)和考核，提高員工的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，增強企業(yè)的核心競爭力和市場地位。
總之，內(nèi)部控制是銀行合規(guī)經(jīng)營中非常重要的一環(huán)，只有建立完善的內(nèi)部控制機制和管理流程，才能夠更好地規(guī)避市場和信用風(fēng)險，保障銀行的資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定，實現(xiàn)良性發(fā)展。
謝謝大家！
銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
你們好。
首先，請允許我代表xxxx中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝。向在座的各位同志致以親切的問候。
今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長城.我們都渴望生活幸福，日子滋潤.作為中行人，我們幸福的源泉就是創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險.然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險.業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化.魯迅先生說過，打開窗子，清新的空氣進來，蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進來.如今，現(xiàn)代經(jīng)濟迅猛發(fā)展，也帶來了諸多問題.以利益最大化為目的`，無需信守游戲規(guī)則的行為，一度為自己找到了借口.曾幾何時，那高懸于公堂之上的合規(guī)文化，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸.王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞.今年省行通報的多起案例，給我們再次敲響了警鐘.它像一個警示牌，時刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化.
一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn).這樸實的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子.一種好的思想文化，對于行動，意義之深;我們每一名員工，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn).如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點。也更沒有內(nèi)控管理可言.所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然.
李禮輝行長在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理.他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化.省行高書記曾嚴(yán)肅批評分割論的問題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，呼喚合規(guī)文化的到來.合規(guī)文化如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵，用一面旗幟引正了社會風(fēng)尚.建立合規(guī)文化，是我們抓住機遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價值的需要.
大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預(yù)警在先.當(dāng)一個員工出現(xiàn)問題時，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育.現(xiàn)在，各項制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來越大，要求我們：違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究.如果我們要想保護好員工，就應(yīng)該嚴(yán)格落實合規(guī)要求.
銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
今天我來給大家做一場關(guān)于銀行合規(guī)經(jīng)營方面的演講，主題是風(fēng)險管理。
在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，銀行合規(guī)經(jīng)營更是成為了各大銀行必須面對的問題。而風(fēng)險管理作為銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，風(fēng)險管理可以幫助銀行更好地規(guī)避市場風(fēng)險和信用風(fēng)險，降低資產(chǎn)損失和違規(guī)風(fēng)險，提高銀行整體的風(fēng)險管理水平，保障銀行的資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定。
其次，風(fēng)險管理可以幫助銀行建立完善的風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制機制，加強風(fēng)險信息的收集和分析，提高風(fēng)險識別和監(jiān)測能力，保證銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)性和透明度。
最后，風(fēng)險管理還可以幫助銀行加強與監(jiān)管機構(gòu)的溝通和合作，及時響應(yīng)政策變化和監(jiān)管要求，保持銀行的合規(guī)性和良好的`行業(yè)聲譽。
總之，風(fēng)險管理是銀行合規(guī)經(jīng)營中非常重要的一環(huán)，只有建立完善的風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制機制，才能夠更好地規(guī)避市場和信用風(fēng)險，保障銀行的資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定，實現(xiàn)良性發(fā)展。
謝謝大家！
銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
今天我來給大家做一場關(guān)于銀行合規(guī)經(jīng)營方面的演講，主題是戰(zhàn)略規(guī)劃。
在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，銀行合規(guī)經(jīng)營更是成為了各大銀行必須面對的問題。而戰(zhàn)略規(guī)劃作為銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，戰(zhàn)略規(guī)劃可以幫助銀行更好地了解市場環(huán)境和客戶需求，制定出更合適的發(fā)展戰(zhàn)略，提高經(jīng)營效率，降低市場風(fēng)險和市場競爭風(fēng)險。
其次，戰(zhàn)略規(guī)劃可以幫助銀行建立長遠(yuǎn)的規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，提升銀行整體的核心競爭力和市場地位，促進銀行業(yè)務(wù)多元化和跨境化發(fā)展。
最后，戰(zhàn)略規(guī)劃還可以幫助銀行優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，重視員工培訓(xùn)和知識管理，提高員工素質(zhì)和企業(yè)文化的'建設(shè)，增強銀行的服務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度。
總之，戰(zhàn)略規(guī)劃是銀行合規(guī)經(jīng)營中非常重要的一環(huán)，只有制定出合適的戰(zhàn)略規(guī)劃才能夠更好地應(yīng)對市場風(fēng)險和市場競爭風(fēng)險，實現(xiàn)良性發(fā)展，保證銀行的可持續(xù)發(fā)展和合規(guī)經(jīng)營。
謝謝大家！
銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、專家、同事們：
大家好！
今天，我有幸向大家介紹銀行合規(guī)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容，愿與各位共同探討。
首先，什么是銀行合規(guī)經(jīng)營？可以說，銀行合規(guī)經(jīng)營是銀行在遵守法規(guī)、規(guī)章制度、地方性法規(guī)、自律規(guī)則、行業(yè)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，進行的有規(guī)可循、集中統(tǒng)一、協(xié)調(diào)有序的管理運作，從而實現(xiàn)保障銀行安全、合法、合規(guī)經(jīng)營的方針和要求。
那么，銀行合規(guī)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃為何如此重要？其實，銀行合規(guī)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，不僅可以幫助銀行規(guī)范自身行為，提升規(guī)范水平和管理能力，還可以規(guī)避各種潛在風(fēng)險、降低運營成本、提高經(jīng)營效益，進一步增強銀行的.市場競爭力。
綜上所述，銀行合規(guī)經(jīng)營是銀行安全經(jīng)營、有序經(jīng)營的關(guān)鍵，而銀行合規(guī)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃則是實現(xiàn)這個目標(biāo)的基礎(chǔ)。因此，我們將加強銀行合規(guī)經(jīng)營的規(guī)劃及策略，不斷推進銀行合規(guī)經(jīng)營的全面落實，從而實現(xiàn)銀行高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
謝謝！
銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿7
各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家下午好，我是xx，來自xx支行蘭江支行，非常榮幸能夠參加此次演講，今天我演講的題目是《知合規(guī)之實，行合規(guī)之道》。
合規(guī)這個詞我從進農(nóng)行的第一天就已經(jīng)聽到，從起初的不懂到懵懂到記住到銘記，一步步地走來每天都有新的體會。開始的時候?qū)弦?guī)很不理解，覺得晨會時練習(xí)七部曲顯得繁瑣，自己的章沒有收起來有什么關(guān)系，去倒杯水為什么一定要求把錢箱、電腦關(guān)上，這些稀疏平常的小事為什么一定要抓這么緊呢，慢慢地經(jīng)過入職培訓(xùn)、工作的深入，前輩們的經(jīng)驗，我才認(rèn)識到原來合規(guī)問題這么重要是有原因的。
歌德曾說。毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。這就是告訴我們，萬事都要有節(jié)制，而節(jié)制這些的就是我們今天所講的規(guī)矩即法律法規(guī)和內(nèi)部制度。國有國法，家有家規(guī)，作為一名農(nóng)行人，也就必須要遵守農(nóng)行的'規(guī)矩，將合規(guī)永留心間。只有這樣，才能營造人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)的良好氛圍，從源頭上加強案件的發(fā)生、從本質(zhì)上提升服務(wù)的品質(zhì)，在全市29家金融機構(gòu)中永葆競爭的活力。另一方面，前輩們血淋淋的事實也向我們證實合規(guī)的重要性。在培訓(xùn)中聽到過發(fā)生在別的同事身上的例子，有位同事因為小年夜急著回家，未按現(xiàn)金先記賬后付款的流程操作，給了客戶兩倍的錢，雖然最后取了回來但加大了工作量;有位同事受到金錢誘惑，盜用客戶資金，最后鋃鐺入獄。
合規(guī)是一種制度。知合規(guī)之實就是要學(xué)好制度、提高合規(guī)操作意識，這是我們首先要做的事。作為新同志，碰到問題，應(yīng)該虛心好學(xué)，多向師父問幾個為什么，并積極將處理方法記錄下來，為日后的處理提供借鑒。但另一方面我們不應(yīng)該迷信權(quán)威，在空余時間應(yīng)多翻翻相應(yīng)的制度，來證實師父的話，從而努力將制度流程學(xué)透學(xué)實。而對于已經(jīng)有一定經(jīng)驗的老同志，應(yīng)該堅持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進地更新知識，對新制度新要求要第一時間學(xué)習(xí)掌握，做到熟知法律法規(guī)和制度的相關(guān)要求，以此增強防風(fēng)險能力。
合規(guī)是一種意識，它時時刻刻體現(xiàn)在我們的實際工作之中。所以光是學(xué)好制度是不夠的，還需具備良好的執(zhí)行力。正如陸游曾說過：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
制度是靠人來執(zhí)行的，只有時刻做到自覺執(zhí)行和主動維護制度，才能保護你的職業(yè)生命。如果執(zhí)行總是打折扣，再健全再完美的制度，也只是墻上畫虎，成為擺設(shè)。這要求我們貫徹堅持原則、依法辦事。具體來說就是從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，在處理每一項公務(wù)或辦理每一筆業(yè)務(wù)時，都要自然而然地考慮分析是否符合規(guī)章制度的要求，是否存在違規(guī)操作，養(yǎng)成時刻以規(guī)章制度要求這一標(biāo)尺來衡量自己工作的良好習(xí)慣，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)行為，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務(wù)在流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。
合規(guī)成習(xí)慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險。朋友們，讓我們知行合一，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，做合規(guī)文化的踐行者。謝謝大家。
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