演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是范文網(wǎng)小編收集的職場勵志演講稿6篇，供大家參考。
職場勵志演講稿1
各位同事：
大家好！
“求職”是我們在座多數(shù)人必不可少的經(jīng)歷，一個好的工作也決定著我們未來生活的幸福與否，然而在求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國曾有心理學(xué)家指出，面試時一定要避免六個負(fù)面小動作。
一、邊說話邊拽衣角。
求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
二、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的`心情。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。
三、撥弄頭發(fā)。
頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果，求職者最好將長發(fā)扎起來，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
四、夸張的肢體動作。
面試時適當(dāng)?shù)氖謩菽軒椭愀玫仃U釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時應(yīng)以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原則。
五、眼神飄忽。
面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。
六、不停地看表。
不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。
相信做到以上幾點，您的面試可能會更加順利，也能讓您的信心有所提升的。
謝謝大家！
職場勵志演講稿2
今年全國高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到727萬人，比去年多出28萬人，創(chuàng)下歷史新高。今年的畢業(yè)季，又被稱為“史上最最難就業(yè)季”。
大學(xué)生作為職場的新勢力，怎樣才能迅速地站穩(wěn)腳跟，并獲得職業(yè)發(fā)展的機(jī)會？
第一，勤奮是最需要的態(tài)度。
如果你是新員工，如何讓同事對你產(chǎn)生好印象？如何讓領(lǐng)導(dǎo)知道你、關(guān)注你、認(rèn)同你？你必須要勤奮，哪怕作|秀也要勤奮。
最基本的一條，是每天比領(lǐng)導(dǎo)來得早，比領(lǐng)導(dǎo)走得晚。如果你可以天天這樣做，當(dāng)然也就不能算是作|秀了。沒有領(lǐng)導(dǎo)會討厭這樣的員工。
在微軟，我從最底層的工程師做到微軟中國總裁的位置，固然有機(jī)遇的成分，但是勤奮和做人同樣很重要。我去盛大的時候，雖然職位是總裁，但是對于公司來說仍是新人。每天我去得幾乎比誰都早，離開的時間和別人一樣晚。
對于初進(jìn)職場的新員工，勤奮是最需要的態(tài)度。
第二，要有技巧的勤奮。
勤奮有兩種：一種是初級階段的勤奮，努力做事情，工作時間長一點，這是最基本的勤奮。第二種是智慧的勤奮，你知道哪方面的工作是重點，為了完成這項工作應(yīng)該做哪些事情，如何可以做得有條理。這也是勤奮的一種方式，相當(dāng)于有技巧性的勤奮。
在職業(yè)階段初期，或者是某些特定的階段，每天工作十二三個小時是需要的。拿我自己來說，剛加盟微軟的時候，我基本上都是12小時工作制，直到進(jìn)入盛大一段時間后，才基本固定在每天8個小時。
基礎(chǔ)性的勤奮和技巧性的勤奮，對于職場新人來說都是需要的。沒有找到技巧性勤奮的竅門時，就用基礎(chǔ)性的勤奮做工作。技巧需要一定時間的培養(yǎng)，大學(xué)剛畢業(yè)不可能有技巧。無論在什么情況下，投機(jī)取巧是絕對不允許的。勤奮永遠(yuǎn)是對的。達(dá)到一定的境界再來做一些技巧性的勤奮。
第三，主動去做不屬于你的工作。
對于職場新人來說，在勤奮做好自己的本職工作之余，主動去做不屬于你的工作，是邁向成功的第三步階梯。
職場人都有一種普遍的心理：又沒有多余的回報，就那么一點工資，為什么還要多做事？其實這關(guān)乎于你對于回報大小的.期待值。如果你只希望多領(lǐng)一點工資，那么確實可以不去做?？墒侨绻谕幕貓笫菍ψ约郝殘錾牡奶嵘憧磫栴}的眼光就會大大不同。
天道是公平的，只要你付出，就一定會有回報。奉獻(xiàn)100次，有1次回報，這就是你的機(jī)會了。如果沒得到回報，你就一直去做。不斷地暗示自己，安心付出，要抱著這種心態(tài)去工作。超乎想象的回報往往會在你意料不到的時候降臨到你頭上。有人總是抱怨說在職場得不到機(jī)會，那就是因為你沒有奉獻(xiàn)的緣故。
職場人最大的兩個敵人，一是懶惰，二是貪婪。用勤奮去克服懶惰之心，用奉獻(xiàn)去戰(zhàn)勝貪婪之心，如果你還無法獲得職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，那是不可能的。
職場勵志演講稿3
美國保險巨頭法蘭克。畢吉爾剛從事保險業(yè)的時候，事業(yè)曾經(jīng)一帆風(fēng)順。出色的推銷能力，讓他在這個行業(yè)里如魚得水。當(dāng)他充滿激情、對未來充滿抱負(fù)、渴望在保險業(yè)里大展身手的時候，他卻遭遇了自己從業(yè)以來的第一個工作“瓶頸”問題，并被它牢牢困住。他出現(xiàn)了什么問題呢？
他想讓自己的業(yè)績得到迅速的提升，于是他開始起早貪黑地出去跑業(yè)務(wù)，并使出渾身解數(shù)說服客戶購買他推薦的保險。為了爭取到每一個可能成交的業(yè)務(wù)，他經(jīng)常要幾次三番登門拜訪?？闪钏趩实氖?，一切的努力卻收效甚微———雖然他付出了比往常多幾倍的汗水，可他的業(yè)績并沒有比原來有多大的提高。
那段時間，他異常沮喪，整天郁郁寡歡，對前途喪失了希望，甚至想要放棄這個充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。
一個周末的早晨，從噩夢中醒來的他，仍然有些沮喪和不安。不過很快，他就平靜下來。
他開始認(rèn)真思考解決問題的辦法。
他在內(nèi)心里不斷問自己：為什么最近自己會那么憂郁？問題到底出在什么地方？平日里工作的情景，很快閃現(xiàn)在他的腦海里：許多時候，在他多次登門拜訪，百般努力下，客戶終于答應(yīng)下來購買他的保險，但在最后的關(guān)頭，客戶常常反悔，并說：“讓我再考慮考慮，下次再談吧?！边@樣，他最終不得不沮喪地離開，再花時間去尋找新的業(yè)務(wù)。
怎么辦才能很快地把自己從沮喪中拯救出來呢？他在飛快地思考著。
當(dāng)他沒有想到更好辦法的時候，他開始隨手翻閱自己一年來的工作筆記，并進(jìn)行細(xì)致深入的研究———希望從中能夠找到答案。很快，他就發(fā)現(xiàn)了問題的癥結(jié)所在。一個大膽的念頭在他腦海里閃現(xiàn)，令他自己都有些震驚。
之后的日子里，他一改往日的工作方法，開始采用新的推銷策略進(jìn)行工作。結(jié)果令他大吃一驚，他創(chuàng)造了一個奇跡———在很短的`時間內(nèi)，他把平均每次賺2。70元錢的成績，迅速提高到了4。27元。當(dāng)年，他新接進(jìn)的保險業(yè)務(wù)，第一次突破百萬美元大關(guān)，引起業(yè)界的轟動。
憑著自己出色的智慧和獨特的推銷策略，法蘭克？畢吉爾迅速成長為保險業(yè)內(nèi)的巨頭。
后來，法蘭克？畢吉爾向世人公開了自己成功的秘訣。原來，當(dāng)年他在自己的工作日志中發(fā)現(xiàn)了這樣一組奇特的數(shù)據(jù)，從而改變他對工作的認(rèn)識：在他一年所賣的保險業(yè)績中，有70%是第一次見面成交的，有23%是第二次見面成交的，只有7%，是在第三次見面以后才成交的。而他實際上花費在那7%業(yè)務(wù)上的時間，幾乎占用了他所有工作時間的一半以上。
于是，他采取的新推銷策略是，果斷放棄那7%的利益，不再為它的誘惑所動。這樣，他就可以騰出大量時間用于新業(yè)務(wù)的拓展。于是，他成功了。
成功有時候就這么簡單———果斷放棄你人生的那7%！
職場勵志演講稿4
大學(xué)剛畢業(yè)那會兒，我被分配到一個偏遠(yuǎn)的林區(qū)小鎮(zhèn)當(dāng)教師，工資低得可憐。其實我有著不少優(yōu)勢呢，教學(xué)基本功不錯，還擅長寫作。于是，我一邊抱怨命運不公，一邊羨慕那些擁有一份體面的工作、 那一份優(yōu)厚的薪水的同窗。這樣一來，不僅對工作沒了熱情，而且連寫作也沒興趣。我整天琢磨著“跳槽”，幻想能有機(jī)會調(diào)一個好的工作環(huán)境，也拿一份優(yōu)厚的報酬。
就這樣兩年時間匆匆過去了，我的本質(zhì)工作干的一塌糊涂，寫作上也沒有什么收獲。這期間，我試著聯(lián)系了幾個自己喜歡的單位，但最終沒有一個接納我。
然而，就是這樣一件微不足道的小事，改變了我一直想改變的命運。
那天學(xué)校開運動會，這在文化活動極其貧乏的小鎮(zhèn)，無疑是件大事，因而前來觀看的人特別多。小小的操場四周很快圍出一道密不透風(fēng)的環(huán)形人墻。我來晚了，站在人墻后面，翹起腳也看不到里面熱鬧的情景。這時，身旁一個很矮的小男孩吸引了我的`視線。
只見他一趟趟地從不遠(yuǎn)處搬來磚頭，在那厚厚的人墻后面，耐心地壘著一個臺子，一層又一層，足有半米高。我不知道他壘這個臺子花了多長時間，不知道他因此少看到多少精彩的比賽，但他登上那個自己壘起的臺子時，沖我粲然一笑。那成功的喜悅和自豪，卻是那樣的清楚。
剎那間，我的心被震了一下--多么簡單的事情?。阂朐竭^密密的人墻看到精彩的比賽，只要在腳下多墊些磚頭。
從此以后，我滿懷激情地投入到工作中去，踏踏實實，一步一個腳印。很快，我便成了遠(yuǎn)近聞名的教學(xué)能手.
職場勵志演講稿5
很多時候，我們感覺我們夠用心，也夠勤懇，卻沒有被提拔，甚至連贊賞也沒得到。我們可能牢騷滿腹：“我沒有功勞，也有苦勞嘛?！比欢?，我們卻忽略了——每一個員工的升職加薪都會經(jīng)過一個考核期，如果做得夠好，卻沒有得到升職加薪，那肯定是處在被考核期。所以，還是耐心地再等上一段時間吧。如果連等待的勇氣都沒有，就只能被替代了。
職場競爭慘烈，當(dāng)職場趨勢從企業(yè)端的“終身雇用”變成個人端的“終身就業(yè)”，我們每一個人，尤其是即將或剛出校門走向職場的大學(xué)生唯有擺正自己的位置，方能穩(wěn)操勝券，乃至無可替代。人的學(xué)識、修養(yǎng)、經(jīng)歷、地位不同，在這個充滿競爭的職場里，誰能做到無可替代，誰就是王者。
經(jīng)濟(jì)學(xué)里有個“替代效應(yīng)”。生活中，替代效應(yīng)非常普遍。如蘿卜貴了多吃白菜，大米貴了多吃面條。買不起LV，用仿LV替代。H7N9瘋狂，不吃禽肉禽蛋，吃牛羊肉來替代禽肉禽蛋。在職場，既不要不平CEO拿百萬元年薪，更不要慨嘆“老板翻臉比翻書快”。如果不想被替代，只有讓自己具有不可替代性。要實現(xiàn)在職場中的價值，也只有讓自己變身成有價值的、不可替代的員工。
亞里士多德說過：“人是一種尋找目標(biāo)的動物，他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追求自己的目標(biāo)?！币蔀橛袃r值的、不可替代的人，至少要“敢想”。如果連想的勇氣都沒有，還會有行動?俗話說：“天使之所以能飛得很高，是因為把自己看得很輕?！边@句話放在職場同樣適用。上進(jìn)之心，人皆有之，這是人的本性。只有“敢想”的人，只有有目標(biāo)的人才會全力以赴地拼搏。哪怕這個目標(biāo)只是個短期計劃，還是一個僅僅兩三個月的短期計劃，也比沒有計劃的碌碌無為強得多。
職場如戰(zhàn)場。任何機(jī)會都不會光顧庸人，也不會光顧只做大事的牛人。工作中，大部分人做的都是小事，大到“盒飯”小到“拖布”皆是“文化”和“規(guī)則”，都必須學(xué)會?？突f過：“人性的弱點并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識，認(rèn)真對待，盡量尋找彌補、克服的方法，使自我趨于完善?！奔矗宄约旱哪芰Υ笮?，給自己打打分，看看自己的.優(yōu)勢和劣勢，通過自我分析，徹底地搞清楚“我能干什么”。只有從自身實際出發(fā)，給自己一個準(zhǔn)確的定位，才能使自己能力與潛力達(dá)到最佳。
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。很多時候，小事之中見修養(yǎng)。所以，必須要克服“不值得定律”這一人性的弱點。也不要自詡自己多么有個性，“90后”的個性和脾氣，“80后”、“70后”、“60后”也有，不要拿“二”當(dāng)個性，“拒訂盒飯”沒錯，但它有悖常理。職場不是校園，從大學(xué)校園走向職場，既要學(xué)會隱忍，也要學(xué)會付出，不經(jīng)意地付出也能“好風(fēng)憑借力”，送你上青云。否則，只能被淘汰出局。
心理學(xué)上有一個著名的“不值得定律”，其大意就是在潛意識中，人們習(xí)慣于對要做的每一件事情都做一個值得或不值得的評價，不值得做的事情也就不值得做或不值得做好。這是我們?nèi)祟愒诼L的社會發(fā)展過程中逐漸形成的一個人性的弱點。從家庭到校園的20多年，不少大學(xué)畢業(yè)生一直是“享用”者，被“呵護(hù)”者，以至仍有“驕子”的期許。進(jìn)入職場，作為社會人，人人都得學(xué)著有所擔(dān)當(dāng)。尤其是剛進(jìn)入用人單位的大學(xué)畢業(yè)生，一定要從最瑣碎、最基礎(chǔ)的“小事”做起，如果“小事”不想干，還由內(nèi)而外的“狂傲”，說好聽點是年少輕狂，說難聽點是自以為是。
職場就是如此的現(xiàn)實，沒有幾個人能一步登天，也沒有幾個職業(yè)如想象中或外人看起來那么美好。更莫說作為一個職場新人，最不容易適應(yīng)的并不是業(yè)務(wù)，而是處理各種職場人際關(guān)系的方法。有時候，領(lǐng)導(dǎo)在提拔某個員工之前往往會用幾件小事來考察他的工作作風(fēng)、辦事能力以及是否有眼光。這其中有一個從量變轉(zhuǎn)為質(zhì)變的過程。假如某一天，領(lǐng)導(dǎo)把你叫進(jìn)辦公室說，某人那個計劃已經(jīng)完成得差不多了，你來幫他完成收尾工作吧。你絕對不能懊喪，你的機(jī)會來了。反之，一個不屑干小事或替他人做嫁衣的人，領(lǐng)導(dǎo)也不會放心讓他獨當(dāng)一面。
學(xué)寫議論文的時候，老師就告訴我們要“擺事實、講道理”。但是，許多初涉職場的大學(xué)生只習(xí)慣于用道理來說明問題，而忽略了“事實”。大學(xué)生活固然構(gòu)造了堅實的知識結(jié)構(gòu)，然而課堂里所學(xué)的東西沒有經(jīng)過現(xiàn)實的打磨，僅僅是書本上的文字構(gòu)成，具體的工作細(xì)節(jié)、流程，還需要在工作中慢慢地積累，并獲得成熟的思維方式、行為方式，方能在工作上有所成就。所以，不要趾高氣揚地告訴別人，“讀那么多年的書，就是要獨當(dāng)一面”!
一個人選擇什么樣的職業(yè)，常與其本人的興趣、愛好、性格、氣質(zhì)及能力等有密切關(guān)系。孤身為事業(yè)闖蕩的大學(xué)生們，初入職場總會遇到形形色色的難題，多少會感覺到有點不適應(yīng)。但是，職場上有兩種人，一種是主動改變自己的人，一種是別人要求他改變的人。我們大多數(shù)人屬于后者，屬于碌碌無為的后者。而主動改變自己的那些人，因為敢于擔(dān)責(zé)而成長最快，也最受用人單位和老板喜歡。他們也比一般人能更好地發(fā)揮自己的潛能，實現(xiàn)自身的價值。
職場勵志演講稿6
各位家人，各位朋友：
你們好!
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了!在公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
人活在世上，總要有個人生目標(biāo)，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。
有一個很老的故事:中古時代,法國有一位工頭到工地去,想了解工人們對工作的感覺如何!他走近第一個工人,開口問道:"你在做什么!?"工人粗聲粗氣地回答:"我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭,然后照老板的指示將它們堆在一起,這份工作真令我厭煩得要死了!"
工頭很快地避開,走 向第二個工人.他提出同樣的問題,這個工人回答:"我正在按一定的'形狀切削這些石頭,然后按照建筑師的計劃組合起來.這份工作相當(dāng)辛苦,但是我可以賺到5法郎,好養(yǎng)家糊口!"
工頭的心情振奮了些,他又轉(zhuǎn)向第三個人,問道:"你又在做什么啊!? "
"怎么、你看不出來嗎!?"這個工人雙手舉向天空:"我在造大教堂啊!"呵呵……這就是工作的樂趣!工作帶給我們的不僅僅是金錢,也不僅僅是為謀生而不得不進(jìn)行的勞動,它帶給我們的遠(yuǎn)比金錢要多得多.我在辦公室工作將近一年了,它賦予了我人生新的意義和追求,它為我?guī)砹擞颜x,同時也鍛煉了我的認(rèn)知能力和承受能力.在年輕人聚集的這片土地上,在下沙夢開始的地方,我時刻謹(jǐn)記——工作就是工作,生活就是生活,工作就是把本職的工作做到極致，，把一點一滴的小事做到極致，把一分一秒的時間發(fā)揮到極致。生活就是簡簡單單、快快樂樂的過好每一天!!
古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起!
我們的工作就像一只蠟燭，當(dāng)人們看到耀眼的燭光時，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻(xiàn)中，我們的工作才得以完成，我們的事業(yè)才得以進(jìn)步。
也許是一名普通的,我沒有突出的工作成績,我甚至有點膽小,有點靦腆!但我時刻保持著一份工作激情,我會為公司的每一次發(fā)展而興奮不已,我會積極響應(yīng)公司發(fā)展的步伐,我會自豪因為我是家苑房屋置換中心的工作人員!
我工作并學(xué)習(xí)著;如何使一條直線變短,方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線!只有比較對比才能使自己走得更遠(yuǎn),如何更勝一籌,就只有不斷發(fā)展完善自我，我作為文員也要勇于學(xué)習(xí)，敢于超越!我快樂并生活著;快樂是一種美德,因為它不但表現(xiàn)自己對這份工作的欣賞與贊美,也給周圍同事帶來溫暖和輕快!"起居飲食"在工作中的我們,更要以一種樂觀的心態(tài)去面對我們在工作中所碰到的問題.當(dāng)你在工作中偶然走神,看著窗外的藍(lán)天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點調(diào)味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作這個大家庭里并不缺少快樂,工作內(nèi)容富有挑戰(zhàn)性,生活多姿多彩!
工作著,快樂著,攜手并進(jìn),與快樂激進(jìn)的我們齊發(fā)展吧!
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
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