通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。在當(dāng)下社會，我們可以使用演講稿的機會越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于就業(yè)的演講稿3篇(就業(yè)培訓(xùn)演講稿)，供大家參考。
關(guān)于就業(yè)的演講稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)同志：
大家好！
首先感謝機構(gòu)給我這樣一個競爭崗位的機會。我個人認(rèn)為這不僅僅是一場比賽，更是對自己的一次考驗，一次學(xué)習(xí)，一次鍛煉。
下面，我將向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下我的競賽總監(jiān)的一些想法。
對我來說，作為一個女人，我經(jīng)歷了35年的人生，不能說我年輕。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我走上了今天的講臺，目的是檢驗、學(xué)習(xí)、提高。
我要感謝這個時代，給了我又一次機會；我還要感謝所有給我巨大勇氣和信心的.人。
1988年畢業(yè)于原職業(yè)高中，學(xué)前教育專業(yè)?？梢哉f我是科佐后齊培養(yǎng)的第一批幼兒教師之一。20xx年轉(zhuǎn)到旗幼兒園。此前，他在甘其卡第四小學(xué)任教。工作之余，我繼續(xù)學(xué)習(xí)，先后完成了內(nèi)師大中國函授的深造。
在齊幼兒園工作的三年里，我體會到了這份工作的責(zé)任和榮耀，也體會到了其中的艱辛和困難。我更為能夠在這個團隊中成長成熟而自豪。
俗話說“百年人生以幼兒教育為基礎(chǔ)”，幼兒教育一直被稱為“扎根教育”，形象地描繪了幼兒教育在人的終身發(fā)展中的地位。孩子就像綠色的幼苗，需要我們的呵護和澆灌。所以，今天我想競聘教務(wù)處主任，一是為了更好地鍛煉自己，二是為了更好地服務(wù)幼兒教育事業(yè)。
我做出這個選擇主要是基于以下兩點考慮。
首先，這三年來，我一直擔(dān)任教務(wù)處副處長，積累了豐富的工作經(jīng)驗。
其次，我有做好服務(wù)的自我意識，熱愛學(xué)前教育，愿意無私奉獻(xiàn)。
如果我今天競爭這個職位，我會更加努力地做好這份工作，以優(yōu)異的工作表現(xiàn)不負(fù)您的厚望。
第一，定位自己，做好助理。
在工作中尊重主任的領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán)或越位；積極思考，建議和提議；團結(jié)全園同志，做好學(xué)前教育工作。
第二，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
瘋癲之后，一定要加強各方面知識的學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)。
第三，與時俱進，創(chuàng)新。
一個單位沒有創(chuàng)新就無法前進。我將在學(xué)前教育教學(xué)方面有所創(chuàng)新和收獲，努力使我們園區(qū)的學(xué)前教育工作走上科學(xué)規(guī)范的軌道。
領(lǐng)導(dǎo)和同事們，這次選舉的輸贏對我個人來說都無所謂。
最重要的是，作為我們的幼兒教師，最重要的是用真誠、善良、美麗來啟迪每一個年輕的心靈，在自己的崗位上不悔、兢兢業(yè)業(yè)地工作。
作為考生，相信民族幼兒園的未來會更好！
謝謝大家！
關(guān)于就業(yè)的演講稿2
尊敬的各位教師、親愛的同學(xué)們：
你們好！首先感謝學(xué)校和教師可以給予我們通過這樣的社會理論來展示自我和施展才華的時機！我們組做的課題是大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查與研究。
在演講之前，我想問大家一個問題。在座的各位同學(xué)是不是都想找到一份非常不錯的并且非常理想的工作？好，那么，是不是更想找到既理想，又可以掙大錢，并且還會有一定開展空間的工作呢？好，謝謝大家！
那么，大家都看到了，每個人都有自己的夢想，每個人都不想白活一生，都希望自己可以做點事情，做點有意義的事情，對于我們大學(xué)生來說就是找到一份非常好的工作。但我們又不得不面對一個問題，那就是隨著高等教育從“精英教育”向“群眾教育”邁進，高校畢業(yè)生的數(shù)量急劇增加，據(jù)調(diào)查，僅20xx年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)就有630萬。盡管，近年來我國經(jīng)濟一直快速增長，產(chǎn)業(yè)構(gòu)造晉級速度加快，以此來不斷為大學(xué)生提供就業(yè)崗位，但是由于畢業(yè)生供給增速超過經(jīng)濟增速，高校畢業(yè)生的人才供給量超過市場需要量，特別是市場經(jīng)濟體制改革的不斷深化，社會勞動力資源配置日趨合理。這些不僅使得大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的社會形勢發(fā)生了宏大變化，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀念、就業(yè)取向、就業(yè)方式等隨之也發(fā)生了根本的.轉(zhuǎn)變。所以大學(xué)生就業(yè)難的問題越來越受到社會各界的關(guān)注。
因此，我們怎樣才能在眾多的競爭者中贏得時機，大學(xué)生怎樣對待找工作的問題，企業(yè)有需要什么樣的人才等等這一系列問題就顯得尤為重要。比方說，隨著就業(yè)壓力的日益嚴(yán)峻。我們發(fā)現(xiàn)一些畢業(yè)生缺乏必要的自信，就業(yè)時“饑不擇食”，而另一些仍然抱著“天之驕子”的心態(tài)，就業(yè)時“好高騖遠(yuǎn)”，脫離社會需要。這兩種傾向都將導(dǎo)致就業(yè)成功率的下降。那么，我們所做的課題研究就是從我們大學(xué)生本身出發(fā)，通過走訪、問卷調(diào)查等方式來理解大學(xué)生對找工作的真正看法以及他們所面臨的困難，以及如今的企業(yè)都希望找一些什么樣的大學(xué)生，他們又有什么看法和意見，然后，我們將所到的信息進展分類，推斷出大學(xué)生和企業(yè)的真正看法，最后通過分析研究，我們試圖尋找一種既滿足大學(xué)生需要又能給企業(yè)帶來利益的兩全其美的方法來解決大學(xué)生就業(yè)難的問題。
我們認(rèn)為通過我們的調(diào)查、研究和分析，我們一定會找到這樣一種方法，并堅信它能幫助我們找到一份滿意的工作，謝謝大家！看到如今的人才市場生意很旺，我就在考慮一個問題，為什么那么多的企業(yè)招不到自己想要招的人，而人才市場那些人頭攢動的人大部分還都是沒有工作的，工廠招不到適宜的人，該做的事沒有做好，而那些沒有就業(yè)的人，有的甚至連生活費都不能解決，就這種現(xiàn)象我來談?wù)勎业挠^點。
就這種現(xiàn)象我先打個比喻，我身邊有個朋友有個4間房子，以前的租金是1500元/月，別人到期沒租了，那么他又帖了個招租廣告，他想地皮升值啦，如今開價到1800元/月?？墒莵碚劦娜俗疃噙€只出到1500元/月，低于1800他不租，超過1500元別人不租，就這樣空了個半年，前兩天才1400元/月租出去。他跟我說一年虧了5000元，我笑話他，你不是虧了5000元的，你已經(jīng)虧了一萬多啦，假設(shè)開場就1500租出去，你這半年又多收了9000元啦。想想人的思想有時轉(zhuǎn)一下，你會賺得更多。
就目前就業(yè)這種情況，特別是一些大學(xué)生，到人才市場上就把薪資待遇填到1800以上每個月，別人開低了不想去，那么你開這個價企業(yè)又不能承受。就這樣高不成低不就，延誤了幾個月沒有上班。所以說，做為一個剛出道的年輕人一定不要把目光盯住那一點死工資，而且你沒有證明給企業(yè)看，別人怎么知道你值不值那么錢一個月。相信大家都聽說過一個博士生的故事，在一定企業(yè)拿出過幾個文憑，當(dāng)初拿的是最低的，隨著被別人發(fā)現(xiàn)他的才能，感覺他遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這個學(xué)歷的時候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文憑。所以從這點就證明一個問題；是金子你永遠(yuǎn)會發(fā)光，是人才你永遠(yuǎn)不會被埋沒。
所以說每個人都要調(diào)整好自己的心態(tài)，要甘心從根底做起，不要一開場就把自己定位得太高，免得到了下了臺階。一旦你的才能被老板發(fā)現(xiàn)了，不用你說自然老板會給你加薪，提拔你。那些天天吵著加薪的最后的結(jié)果可能都是被吵掉，因為老板發(fā)現(xiàn)你值不了那么錢一個月，所以沒有給你加薪，你還在鬧，那結(jié)果可想而知。真正有才能的人不是自己吵著加薪，而是老板自然給你加薪。再就是談?wù)勔恍┢髽I(yè)老板，為了把自己的費用降到最低，利潤最大化，采取降低工人工資這方面，連身邊的忠臣也都離他而去，等他懊悔也來不及啦，因為別人太不甘心啦。心理不平衡，辦事肯定不出效率。還有就是勉強呆在你這兒，也許是身在曹營心在漢。 總結(jié)一下，做為就業(yè)人員起初不要把自己定位太高，這樣反而對自己不利，對自己的將來更不利。你要的價就是老板開了這個價，老板心理都不爽，不會怎么重用你，你提升的時機也就少了很多。因為你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板發(fā)現(xiàn)你是個人才，你的地位與薪資會與日俱增的。做為一個企業(yè)老板也是一樣，你舍不得牛皮也就熬不出膏藥，你付出與回報是成正比的。出不了高薪就請不了人才。不妨雙方反思一下，換位考慮。爭取讓每個員工為你企業(yè)甘心情愿地奉獻(xiàn)余熱，只有員工死心塌地，你的企業(yè)才有戰(zhàn)斗力，才有凝聚力，這樣你的企業(yè)才得以良性開展。
關(guān)于就業(yè)的演講稿3
高校無限擴招，金融危機沖擊，兩下合力造成了今天畢業(yè)生就業(yè)難的局面。
以前五個人競爭的崗位現(xiàn)在五十個人搶，以前1500的工作現(xiàn)在只能拿到800。身處就業(yè)大潮中心，更多的同學(xué)開始覺得失望和迷茫，不知何去何從。如何才能找到一份工作？又或如果創(chuàng)業(yè)將會怎么樣？
各位同學(xué)，一定要清醒一點，不要被鋪天蓋地的加盟廣告和個別“專家學(xué)者”別有用心的鼓動沖昏了頭腦，工作不是那么容易找到的，創(chuàng)業(yè)也真的不是每個人都行的。
無論是找工作還是要創(chuàng)業(yè)，都要做好迎接各種挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，遇到挫折不要放棄！正確認(rèn)識自己，不要把自己看得太高，也不要過于自卑，要懂得怎樣推銷自己。
首先自己得有一技之長，還要有靈敏的信息來源，抓住一切對自己有利的機會推銷自己?，F(xiàn)在畢業(yè)生大多缺乏就業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)所需的知識。我們的教育方式是分學(xué)科、分專業(yè)培養(yǎng)，這樣的教育方式多少缺乏了一些實用性，缺乏學(xué)以致用的機會。所以畢業(yè)生面臨失敗，要有充分的.心理準(zhǔn)備。
所有成功都是由無數(shù)的汗水、淚水沉淀的結(jié)果?，F(xiàn)在，把手放在心上，悄悄問自己一句，你真的準(zhǔn)備好了嗎？
有人說，成功=30%知識+70%人脈，人脈關(guān)系在現(xiàn)實社會中是極其重要的資源，可說是事業(yè)成功的決定性因素。
畢業(yè)生有人脈關(guān)系嗎？這個問題值得考慮。作為社會新人兼職場菜鳥，我們認(rèn)識的人大多也是菜鳥級別的，能夠幫助我們成就事業(yè)的資源約等于零。當(dāng)你在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)過程中遇到問題時，沒有人能幫你多少，所有的事情都要自己去解決，所有的關(guān)鍵人都不認(rèn)識不熟悉，雖說事在人為，但這樣四面楚歌的局面沒有人想經(jīng)歷。所以，在任何時候都要積累技能和人脈，為實現(xiàn)最終理想打下堅實的基礎(chǔ)。
決心很重要，無論做什么工作都要有吃苦耐勞的精神，決心把事情做好。而好多大學(xué)生正缺乏艱苦奮斗的精神，從某方面說，誰更能吃苦，誰可能會更易得到一份工作。
在校大學(xué)生，要刻苦學(xué)習(xí)，學(xué)好自己的專業(yè)，這只是其一?，F(xiàn)在社會需要的是多方面的人才，在學(xué)好專業(yè)的前提下，還要多方面鍛煉自己，一專多長，這樣找工作成功機才會更大。要避免使自己成為“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的書呆子。多關(guān)心國內(nèi)外的大事和身邊的要事，多接觸社會。盡量找一份兼職，增加自己的工作經(jīng)驗。無時不刻為將來畢業(yè)后的就業(yè)，打基礎(chǔ)。
現(xiàn)在大學(xué)生普遍的很，作為大專生找工作就更加困難了。所以，大專生就更不能懈怠了。從一升入大學(xué)起，就要做好計劃，而不能讓自己過頹廢的大學(xué)生活。大專生要更加加油了。
所有大學(xué)生，從這一刻起都應(yīng)且必須努力了，為理想為明天奮斗。
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