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關(guān)于愛崗敬業(yè)演講稿模板3篇(銀行柜員愛崗敬業(yè)演講稿)

時間:2023-08-29 18:15:00 演講稿

  一份演講稿的內(nèi)容除了要圍繞中心觀點之外,最重要的還需要看具體的場合和聽眾的接受水平,你的演講稿準備得怎么樣了?下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于愛崗敬業(yè)演講稿模板3篇(銀行柜員愛崗敬業(yè)演講稿),歡迎參閱。

關(guān)于愛崗敬業(yè)演講稿模板3篇(銀行柜員愛崗敬業(yè)演講稿)

關(guān)于愛崗敬業(yè)演講稿模板1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!我是15號參賽選手。能夠在這陽光燦爛、絢麗多彩的青春五月,站在講臺上與各位同仁一起分享演講的快樂和交流思想的碰撞,我感到非常的榮幸。在此,衷心感謝各位對我的鼓勵和支持!今天,我演講的題目是《奉獻城管,我心無悔》。

  時光荏苒、歲月如梭,一晃來到鳳凰鎮(zhèn)工作已經(jīng)近三年的時間。三年來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,我從一名初出茅廬的大學(xué)生,從一點一滴學(xué)起、一步一步做起,逐步適應(yīng)基層工作環(huán)境,努力使自己成長為一名敢于擔(dān)當(dāng)、合格的基層工作者。

  基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國現(xiàn)行國家體制中最基層的組織,是貫徹落實黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策最基層一級。工作任務(wù)繁雜、瑣碎,直接與人民群眾、與老百姓打交道,有“上邊千條線,下邊一根針”之說。基層是一切工作的落腳點。我們的各項措施落實了沒有,落實得好不好,基層群眾最有實際感受。落實得好、落實得快,群眾就擁護,落實得不好,群眾就會有反映。

  愛崗敬業(yè)是做好基層工作的前提。行業(yè)無貴賤、職務(wù)沒高低。做一行就要愛一行,把自己的事情做好,這是最起碼的職業(yè)道德。城管一直是大眾“吐槽”的對象,一個廣為傳播的帖子寫道“給我三千城管,復(fù)我浩蕩中華;劍指天山西,馬踏黑海北;貝加爾湖面張弓,庫頁島上賞雪?”諸如此類,不勝枚舉。大家看了都笑,城管看了想哭。身為一名城管協(xié)管員,最大的不易就是不被理解。城鎮(zhèn)不斷開發(fā),農(nóng)民離開土地。社會就像一個氣球,不斷膨脹。城管執(zhí)法都擺在臺面上,一句話說得不對,一個動作太大,就可能變成一根針,捅破了這個氣球。雖然我們可以百分之百的確定,那些執(zhí)法行為都是正常、正確的。比如,查抄無照商販、清理占道經(jīng)營等等,可違法者總是理直氣壯、迎頭痛罵。對此,我們只能是啞巴吃黃連—有苦難言。

  縱然不被理解,我們依然踏實工作。我們堅信:即使是最平凡的工作,也會有閃光的地方,在普通的崗位上,也能創(chuàng)造出人生價值。通過我們不懈的堅持與努力,終有一天,公眾會對我們少一些質(zhì)疑和指責(zé),多一份理解與安慰。

  團結(jié)干事是做好基層工作的關(guān)鍵。團隊精神至關(guān)重要,一個人要想成功,必須融入到團隊中。我們也常說“團結(jié)就是力量,團結(jié)互助出凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力”。一塊磚,只有堆砌在一起,才能成就萬丈高樓;一滴水,只有匯入大海,才能獲得永存!一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。古人云“人心齊,泰山移?!蔽覀儓孕?,既已同舟則當(dāng)共濟。只要努力做到團結(jié)互助,鳳凰就會持續(xù)發(fā)展和騰飛!

  最后,借用偉人的一段話“四海翻騰云水怒,五洲震蕩風(fēng)雷激,一萬年太久,只爭朝夕?!弊屛覀償y起手來“珍惜崗位、干事創(chuàng)業(yè)”,鳳凰的明天必然更加輝煌!

  我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!

關(guān)于愛崗敬業(yè)演講稿模板2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、青年朋友們:

  上午好!我叫xxx,今日,我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗,奏響青春樂章”。我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上:“少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代,而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍,建設(shè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢,總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。

  這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了的機遇,給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中,如何在這個舞臺上唱好戲,續(xù)寫人生的新篇章,如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標,如何實現(xiàn)個人價值與建行價值化的有機統(tǒng)一,給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗,我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己,才能提高自己、發(fā)展自己。

  這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境,需要有不斷進取、勇于競爭的干勁,需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說,19世紀是英國人的世紀,20世紀是美國人的世紀,而21世紀,就是我們中國人的世紀,“遠去足音凝重,再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心!”中國建設(shè)銀行經(jīng)過近年來一系列的改革,也邁出了向國際標準的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記,我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展,要想國家富強,建行事業(yè)興旺,就必須繼續(xù)努力;而希望,就寄予在我們這一代年青人的身上。

  我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求,對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入,才能適應(yīng)改革,推動改革。

  首先要做到熱愛崗位,珍愛自己的事業(yè),珍惜自己的工作;其次要樹立堅定的信心,具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣,把握自己的人生方向,找準自己的人生坐標;最后是要有實力,通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實踐,提高自身的素質(zhì),掌握有用的本領(lǐng),才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力,把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上,積極身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去,大膽開拓,勇于創(chuàng)新,讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華!

  青年朋友們,行長曾經(jīng)說過:“建設(shè)銀行的改革需要青年,建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀發(fā)展目標的實現(xiàn)離不開青年,希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上,青年興則建行興,青年強則行強,青年有希望,奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇,行動起來,讓改革見證我們的青春,讓我們用知識加汗水,去順應(yīng)新改革、擁抱新希望,迎接新挑戰(zhàn),讓青春在改革中飛揚!

關(guān)于愛崗敬業(yè)演講稿模板3

  我是1999年從學(xué)校畢業(yè)的,而進入到天津通信公司的數(shù)據(jù)通信局是在XX年1月。之前的2年多時間,我相繼在幾個小的企業(yè)中從事一些與計算機科技領(lǐng)域相關(guān)的工作。后皆因企業(yè)制度不健全,管理松散,而對之失去了信心。XX年初,一個偶然的機會,我上網(wǎng)登陸了天津熱線的首頁,看到了一則招聘啟事。對于天津市數(shù)據(jù)通信局,我并不陌生。因為我曾因工作關(guān)系與數(shù)據(jù)通信局有過一些業(yè)務(wù)往來。每次來這里辦理業(yè)務(wù)時,都會對這里干凈、整潔、優(yōu)雅的環(huán)境而傾慕;被這里井井有條的工作秩序而吸引,因此心理默默認定,在這里工作的員工一定都具備良好的職業(yè)素質(zhì),他們一定是一支精干的團隊。于是,當(dāng)我看到那則招聘啟事之后,毫不猶豫地填寫了自己的簡歷資料。我那種迫切加入天津通信這支隊伍的心情是那么的強烈。

  沒想到經(jīng)過兩次面試之后,我被通知試用了。我高興極了!當(dāng)時就下定決心,一定要虛心學(xué)習(xí),努力鉆研,勤奮刻苦,我要為之奉獻,在這里實現(xiàn)自己的理想,為數(shù)據(jù)局,為天津通信爭光!

  經(jīng)過了四個多月的磨合,我已經(jīng)與我的新同事建立了良好的友誼,他們都很幫助我,使我感受到了親情般的溫暖。是他們使我盡快地熟悉起了這里的業(yè)務(wù)流程、工作內(nèi)容,使我得以在這里施展我的技能,使我的所學(xué)得到實際應(yīng)用,為我創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間,我想再沒有什么能比這給我?guī)砀嗫鞓?,于是我對?shù)據(jù)局,對天津通信更加地?zé)釔哿耍?/p>

  對于公司每次下發(fā)的所有文件,我們都進行傳閱,每次我都認真地閱讀。這是一種良好的公司制度,是一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,實際上,我理想中的公司形象就是這樣的!從每份文件中,我讀出了領(lǐng)導(dǎo)對下屬員工的關(guān)心;從每份文件中,我讀出了領(lǐng)導(dǎo)為促進公司發(fā)展的匠心;從每份文件中,我讀出了公司在改革中一點一點地前進……是??!有哪一位員工不希望自己所為之奮斗的事業(yè)能昌盛不衰呢?又有哪一位領(lǐng)導(dǎo)不希望把自己的公司做優(yōu)、做大、做強呢?天津通信正是依據(jù)著這樣一種理念長期致力于技術(shù)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,力爭用三到四年的時間把天津通信發(fā)展成為能夠體現(xiàn)中國電信業(yè)實力的,真正具有國際綜合競爭力的大型一流企業(yè)。我為能為具有這樣一種雄心壯志的企業(yè)效力而感到無比驕傲、自豪!

  在數(shù)據(jù)局工作期間,我一直從事技術(shù)性工作。雖然,我不直接面對客戶,但我知道,"持續(xù)向客戶提供滿意的通信服務(wù)是天津通信永無止境的`追求"。每次見到市場組的同事接待客戶時那樣熱情的態(tài)度,幾近將我打動!對于it行業(yè),有些客戶是一竅不通的,必須耐心地解答,拿出真誠對待每位客戶,這樣才能維持老客戶,發(fā)展新用戶。

  其實,對于"將客戶滿意作為唯一追求目標"我是深有感觸的,無論是從以前我以客戶的身份來訪,還是后來親眼所見周圍的同事對待每位客戶熱情的態(tài)度;無論是傳為佳話的通信感人事跡,還是具有強大說服力的客戶滿意度調(diào)查,天津通信的確做到"以誠致人,以人為本"。

  講到這里,我想談?wù)勛约涸诠ぷ髦杏龅降囊患?。那是一個周六,我來數(shù)據(jù)局加班。一早,我部門市場組的同事的桌上電話響個不停。按理說,像這樣正常公休的日子,本來不該受理市場業(yè)務(wù)工作,況且想到我來這里時間不長,生怕不能解決客戶的要求,但是我還是接起了這個電話。起初,這個客戶很有歉意地說出了他的困難,幸好,他的難題我以前在工作中也曾遇到過,我知道該怎樣解決??墒牵碾y題并不屬于我的工作范疇,而且,也不屬于我部門的工作范疇,而應(yīng)該負責(zé)的部門的員工卻都不在,這可怎么辦?客戶急,我更急,因為,我曾經(jīng)就是這樣一個客戶,也為了同樣的問題周折了許久,那種焦急的心情,就如,突然得了一場病,懇求醫(yī)生馬上醫(yī)治一樣。當(dāng)時我暗下決心,一定要將這個客戶的難題順利解決。后來,經(jīng)過多方部門的大力配合,這個問題僅用了1天半的時間就解決了,事后當(dāng)我把這個消息通知給這位客戶時,他表示非常感激。其實,我覺得我們每個天津通信的員工,不管你是否直接面對客戶,都應(yīng)以"客戶滿意"作為工作中的目標,以熟練的業(yè)務(wù)知識取信客戶,而"全員經(jīng)營,全員服?也正是公司長久以來致力于市場發(fā)展的工作方針。"贏得了客戶,就贏得了市場",這就是現(xiàn)代商場中的秘籍。

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