演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在學習、工作生活中，演講稿使用的情況越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的優(yōu)秀員工演講稿模板3篇(優(yōu)秀員工現(xiàn)場演講5分鐘)，供大家參考。
優(yōu)秀員工演講稿模板1
親愛的同事們：
我們今天播下誠實，明天收獲的將是信任！
我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功！
我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧！
我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌！
如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。
我很榮幸加入______________公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有___________精神的職工，我堅信：_______________的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根____________，為我們共同的家——_________________公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為____________未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，________年我們將取得更好的成績。立足________（城市），放眼世界！
最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！
謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿模板2
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同仁們：大家好!
今天我演講的題目是《我與名琦的故事》
時光荏苒，XX年很快就要過去了，回首過去的一年多，內(nèi)心不禁感慨萬千。那時的我是個剛走出大學校園的學生，心中有著數(shù)不清的夢想和憧憬。
記得在XX年秋天，我正式加入了名琦這個大家庭。
起初，我應(yīng)聘的職務(wù)是總經(jīng)理秘書。負責文件的匯簽、收發(fā)管理;對公司會議進行記錄，并整理成文;處理總經(jīng)理日常行政事務(wù)、會議、接待、活動、報銷單整理等工作;
負責總經(jīng)理和各部門總監(jiān)的聯(lián)絡(luò)工作;整理總經(jīng)理的文件;完成部門經(jīng)理布置的各項工作。期間，我和同事們都友好地交流著。沒有人因為我是新人而排斥我，反而對我疼愛有加。
小劉哥，是我剛加入名琦時，第一個認識的同事。他是個真誠友善、樂于助人的大哥哥。在我心里，他就是我的哥哥。
霞姐，是我第一次參加名琦會議后，第一個關(guān)注到我的人，一句簡單而親切的問話：“你叫什么名字?”讓我心中燃起了溫暖的火花。因為當時散會了，沒有人會關(guān)注到我這個新的血液。
或許，你會以為這沒什么大不了，或許，你會覺得我所想的可笑，但我卻不那么認為。因為，一個人，一個新人，一個剛步入社會，剛進入新團體的我來說，一句小小的問候，勝過千言萬語。
她和藹親切，溫文而雅，是讓公司所有人都豎指稱贊的優(yōu)秀員工。
隨著時間的推移，看到公司一線人員在會議上繪聲繪色的說著店鋪的事務(wù)，我頓時產(chǎn)生了想去門店鍛煉的念頭。我隨即向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請了，并得到了批準，就這樣，我到了豐寧店。起初，
我很擔心自己做不好，不知道怎樣去管理，弄得我?guī)滋於紱]睡好，做夢都夢到在店鋪做銷售?？晌以谙冀阋约捌渌I(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，首先適應(yīng)了環(huán)境，之后便掌握了店鋪的營運流程及正確的帶殿技巧。
當然，我其中也犯了錯誤，也使我有了教訓。很快4個月過去了，我離開了豐寧店，回到了公司的商品組上班。
我回來做了客戶助理主管，這是一個重要的崗位，是個對商品要相當熟悉，能對商品的結(jié)構(gòu)作出最快分析，做到上傳下達的橋梁。到現(xiàn)在，我剛好滿4個月了，但作為一個主管，我卻沒能正確履行
我的職責，更沒能樹立一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有的榜樣。這時候，我的同事給我提出了寶貴的意見和建議，這才讓我意識到我的所做所為是多么的差勁。在這里，我要真誠的感謝給我提出寶貴意見的同事們，
是你們的寬容和包容讓我有了成長的機會，讓我認清了自己。親愛的同事們，請相信我，我一定會做好，一定會做一個優(yōu)秀的主管。
在我身邊幫助我成長的人還有很多很多，我用再多的語言也無法表達對你們真誠的謝意，在這里，我只有承諾做一個優(yōu)秀的員工，不辜負你們對我的期望。謝謝!
優(yōu)秀員工演講稿模板3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位朋友，晚上好！
我叫---，來自--公司，我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。
我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情。范文先生版權(quán)所有
粵鋼創(chuàng)建于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。聽父輩們說，創(chuàng)業(yè)之初，條件十分艱苦，我們現(xiàn)在所在的生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)，當初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時建設(shè)缺少機械設(shè)備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，克服了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進料口，一個班幾十個人輪流作業(yè)，一晝夜要幾百個人輪流上陣，勞動強度之大，條件之艱苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱苦環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結(jié)拼搏、求實創(chuàng)新的粵鋼精神，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗。粵鋼人克服了重重困難，挺了過來，現(xiàn)在，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學校讀初中，我看到20xx多人的粵鋼，有800多人下崗。那時，無論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開的季節(jié)，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節(jié)，但是那些綠色是那樣的單調(diào)，秋天本是碩果累累的季節(jié)，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節(jié)，但我們的心是那樣的寒冷。當時，許許多多的人都在問，難道粵鋼真要從地球上消失嗎？
不！粵鋼人做出了響亮的回答，我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神，我們有素質(zhì)過硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。
歷史眷顧了粵鋼人，20xx年4月，粵鋼改制為民營的粵鋼集團有限公司，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)全體粵鋼人抓住了改革發(fā)展的機遇，進行了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的股份制民企改制，設(shè)立了創(chuàng)業(yè)股、發(fā)展股、期權(quán)股，明晰了產(chǎn)權(quán)，充分調(diào)動了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低成本運作，作為公司生存的基礎(chǔ)，以一流的生產(chǎn)指標和重視細節(jié)管理為手段，以誠信和依法經(jīng)營為公司的最基本要求，以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為突破口，用高水平的管理和超常規(guī)的舉措，挖掘潛力，整合資源，達到工藝結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟指標和成本指標的創(chuàng)新，以適應(yīng)瞬息萬變的市場變化，努力實現(xiàn)公司利潤最大化的指導(dǎo)思想和工作要求。
三年過去了，粵鋼的生產(chǎn)水平躍上了新臺階，焦碳生產(chǎn)能力從當初的11萬噸上升到現(xiàn)在的40萬噸，明年，將會達到140萬噸；生鐵產(chǎn)量從8萬噸上升到現(xiàn)在的50萬噸；發(fā)電量從1600萬千瓦時，達到了現(xiàn)在的8600萬千瓦時。
三年過去了，粵鋼的'生活水平躍上了新臺階，住房寬了，小車多了，購買力強了，粵鋼人的社會地位大幅度提升了。
三年過去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實現(xiàn)了銷售收入6個億，今年要達到10個億，明年將要達到15個億。范文先生版權(quán)所有
我是一個粵鋼人，我為粵鋼的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞，感到無比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人，但我有責任，在粵鋼飛速發(fā)展的今天，一定要為粵鋼的發(fā)展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，就一定會做出一番不平番的事業(yè)，就會為粵鋼的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油、加油、加油！
謝謝大家。
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