亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

有關(guān)優(yōu)秀員工演講稿模板3篇(優(yōu)秀員工演講稿范文)

時間:2023-07-29 01:12:00 演講稿

  演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現(xiàn)在的社會生活中,我們使用上演講稿的情況與日俱增,來參考自己需要的演講稿吧!下面是范文網(wǎng)小編收集的有關(guān)優(yōu)秀員工演講稿模板3篇(優(yōu)秀員工演講稿范文),供大家參閱。

有關(guān)優(yōu)秀員工演講稿模板3篇(優(yōu)秀員工演講稿范文)

有關(guān)優(yōu)秀員工演講稿模板1

各位領(lǐng)導、各位嘉賓,同事們:

  大家下午好!

  今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。

  在這里我首先向各位領(lǐng)導、同事表示忠心的感謝。

  同時,感謝何總、粟總及李總的栽培,感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合,感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!

  在這一年里,我們與所有員工一道,為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設(shè)計,還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試,還是電器安裝;無論是庫房管理,還是機械加工;無論是顯微鏡下,還是反應(yīng)釜中,都留下了全體員工辛勤的含水。

  公司成立伊始,我便有幸加入到這個團隊,幾年來,我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻,更沒取得特別值得炫耀可喜的成績,我只是努力做好自己的本職工作,盡自己最大的能力盡快的去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗,從經(jīng)驗中學習,在失敗中成長。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力,促使我們更加勤奮與努力,去更好地完成每一件事情,為公司創(chuàng)造更大的效益。

  榮譽屬于昨天,重要的是今天怎么做,在新的一年里,我們一定不會辜負領(lǐng)導們的期望,戒驕戒躁,嚴格要求自己,發(fā)揚團隊精神,與所有同事們一起努力,再接再厲爭取更大的成績,為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后,在這玉兔方去,蛟龍早騰之際,預(yù)祝大家新春快樂,身體健康,萬事如意。

有關(guān)優(yōu)秀員工演講稿模板2

  尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的各位朋友,晚上好!

  我叫---,來自--公司,我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。

  我是粵鋼人,生在粵鋼,長在粵鋼,是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我,我對粵鋼的一草一木,都懷有特殊的感情。范文先生版權(quán)所有

  粵鋼創(chuàng)建于1969年,前身是粵州鋼鐵廠,掐指算來,已有36個春秋。聽父輩們說,創(chuàng)業(yè)之初,條件十分艱苦,我們現(xiàn)在所在的生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū),當初是一片蠻荒之地,荒草多,人煙少,當時建設(shè)缺少機械設(shè)備,粵鋼的拓荒者們,硬是因陋就簡,靠人拉肩扛,克服了重重困難,建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了,就架起長長的斜板橋,用人力把一筐筐礦石,一筐筐焦煤挑到了高高的進料口,一個班幾十個人輪流作業(yè),一晝夜要幾百個人輪流上陣,勞動強度之大,條件之艱苦,真叫人想都不敢想。但是,就是在這樣的艱苦環(huán)境,造就了不屈的粵鋼人,孕育了團結(jié)拼搏、求實創(chuàng)新的粵鋼精神,使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗?;涗撊丝朔酥刂乩щy,挺了過來,現(xiàn)在,我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學校讀初中,我看到20xx多人的粵鋼,有800多人下崗。那時,無論是在崗的還是下崗的,日子是那么的艱辛。春天是花開的季節(jié),但是,那些花是那樣的蒼白,夏天是綠色遍地的季節(jié),但是那些綠色是那樣的單調(diào),秋天本是碩果累累的季節(jié),但是收成是那樣的微薄,冬天本是暖日當頭的季節(jié),但我們的心是那樣的寒冷。當時,許許多多的人都在問,難道粵鋼真要從地球上消失嗎?

  不!粵鋼人做出了響亮的回答,我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神,我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神,我們有素質(zhì)過硬的干部職工隊伍,我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。

  歷史眷顧了粵鋼人,20xx年4月,粵鋼改制為民營的粵鋼集團有限公司,新一屆領(lǐng)導班子,帶領(lǐng)全體粵鋼人抓住了改革發(fā)展的機遇,進行了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的股份制民企改制,設(shè)立了創(chuàng)業(yè)股、發(fā)展股、期權(quán)股,明晰了產(chǎn)權(quán),充分調(diào)動了干部職工的積極性,加大了管理力度,明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低成本運作,作為公司生存的基礎(chǔ),以一流的生產(chǎn)指標和重視細節(jié)管理為手段,以誠信和依法經(jīng)營為公司的最基本要求,以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為突破口,用高水平的管理和超常規(guī)的舉措,挖掘潛力,整合資源,達到工藝結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置,實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟指標和成本指標的創(chuàng)新,以適應(yīng)瞬息萬變的市場變化,努力實現(xiàn)公司利潤最大化的指導思想和工作要求。

  三年過去了,粵鋼的生產(chǎn)水平躍上了新臺階,焦碳生產(chǎn)能力從當初的11萬噸上升到現(xiàn)在的40萬噸,明年,將會達到140萬噸;生鐵產(chǎn)量從8萬噸上升到現(xiàn)在的`50萬噸;發(fā)電量從1600萬千瓦時,達到了現(xiàn)在的8600萬千瓦時。

  三年過去了,粵鋼的生活水平躍上了新臺階,住房寬了,小車多了,購買力強了,粵鋼人的社會地位大幅度提升了。

  三年過去了,粵鋼人更加自豪了,去年,粵鋼實現(xiàn)了銷售收入6個億,今年要達到10個億,明年將要達到15個億。范文先生版權(quán)所有

  我是一個粵鋼人,我為粵鋼的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞,感到無比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人,但我有責任,在粵鋼飛速發(fā)展的今天,一定要為粵鋼的發(fā)展添磚加瓦。我深知,在平凡的崗位上,只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作,就一定會做出一番不平番的事業(yè),就會為粵鋼的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。同志們、朋友們,讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油、加油、加油!

  謝謝大家。

有關(guān)優(yōu)秀員工演講稿模板3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家下午好,感謝公司給我提供了一個和大家一起工作學習的的平臺,作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法。

  優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石,是企業(yè)的正能量,成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對你自身價值的認可,是自我能力的提升也是人生財富的積累,能力與態(tài)度是成為優(yōu)秀員工的決定因素。 能力是一塊敲門磚,所謂“在其位 謀其職”,只有具備豐富的知識和扎實的專業(yè)技能,才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作。優(yōu)秀員工對于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作,而是不斷賦予崗位全新的生命,發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業(yè)出謀劃策。學習是創(chuàng)新的源動力因此一個優(yōu)秀員工也是一個會學習愛學習的員工。要利用業(yè)余時間多讀一些開闊心智、增長知識的書籍,于用別人的智慧來填補自己的大腦。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高、更遠。

  “世上沒有鄙微的工作,只有鄙微的態(tài)度”,態(tài)度決定個人成敗。 一名優(yōu)秀的員工,熱愛自己的工作,隨時隨地都精神飽滿、熱情百倍。不要僅僅為了薪水而工作,還應(yīng)該為夢想而工作,為自己的前途而工作,把工作當成一種使命,一把通往成功的鑰匙。要樂于承擔責任,勇于擔當,“不為失敗找借口 只為成功找方法”。 優(yōu)秀員工除努力

  做好本職工作以外,還要經(jīng)常做一些份外的事,把超出自己范圍的工作和任務(wù)當做一次提升學習的機會,主動去做、盡力去做,而不是當成累贅一味抱怨。只有這樣才能時刻保持斗志,在工作中不斷得到充實、鍛煉,為自己的工作答卷加分增色。

  優(yōu)秀員工把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè),就是要敬重自己的工作,就是要在任何環(huán)境下,不管你做什么工作,把品質(zhì)放在第一位,盡最大能力把工作做好。當敬業(yè)成為一種習慣時,就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。

  要時刻牢記公司利益,一個人假如不把公司的利益擺在首位,哪怕有再大的能耐,也不會是一名優(yōu)秀員工。一個時刻只為自己著想的人,是難取得大成就的,終會被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工,在工作中無論做什么事情,都要從公司的角度出發(fā),盡量避免浪費和失誤,心中要存主人翁意識,與公司同生存共命運。 要設(shè)定目標,積極主動工作?!捌髽I(yè)不缺少目標,而是缺少能夠達成目標的人” 一個人假如沒有目標,就沒有方向感。在工作上如果沒有計劃而只是按照上司的吩咐,被動的做事,就會成為工作的奴隸,禁錮思想、淹沒才華、阻礙發(fā)展。優(yōu)秀員工有高瞻遠矚的胸懷,會用長遠的眼光看待工作,主動出擊為自己制定周密而詳盡目標,工作永遠在自己的控制之中在積極主動的進取中擴大視野,在實踐中增長才干,使自己在事業(yè)上走的更高、更遠。

  最后我們要學會感恩。感謝企業(yè)給了我們工作的機會,在以后的

  工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中,不斷提升自己的各方能力,向優(yōu)秀員工的目標而努力。

有關(guān)優(yōu)秀員工演講稿模板3篇(優(yōu)秀員工演講稿范文)相關(guān)文章:

實用的優(yōu)秀員工演講稿模板7篇(優(yōu)秀員工發(fā)表演講)

員工愛崗敬業(yè)演講稿模板5篇(愛崗敬業(yè)的員工)

關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿范文7篇 優(yōu)秀員工演講稿 精品

公司優(yōu)秀員工演講稿12篇(優(yōu)秀員工演講稿簡短)

關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿3篇(優(yōu)秀員工發(fā)表演講)

年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿7篇 優(yōu)秀員工年度總結(jié)發(fā)言稿

精品員工愛崗敬業(yè)演講稿5篇 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿

競選優(yōu)秀員工的演講稿4篇 優(yōu)秀員工競選演講范文

公司員工轉(zhuǎn)正演講稿3篇 公司員工轉(zhuǎn)正演講稿怎么寫

優(yōu)秀員工個人發(fā)言稿10篇(優(yōu)秀員工個人發(fā)言稿簡短)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        洋洋成人永久网站入口| 久久精品久久综合| 亚洲电影激情视频网站| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 国产日韩av一区二区| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 欧美自拍偷拍一区| 日韩电影一区二区三区四区| 韩国成人福利片在线播放| 国产成人免费视频| 91国模大尺度私拍在线视频| 成人午夜私人影院| 91丨porny丨户外露出| 91成人在线观看喷潮| 中文字幕制服丝袜成人av| 免费在线观看一区二区三区| 自拍偷拍国产亚洲| 67194成人在线观看| 国产精品美女久久久久久2018| 国产综合久久久久久久久久久久| 久久色视频免费观看| 亚洲成在人线免费| 精品福利一二区| 亚洲一区二区三区视频在线| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 亚洲电影激情视频网站| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 精品影院一区二区久久久| 丝袜亚洲另类欧美| 99re热这里只有精品免费视频| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 欧美日韩精品免费| 久久久久久久av麻豆果冻| 免费一级欧美片在线观看| 风流少妇一区二区| 国产精品少妇自拍| 久久精品99国产精品日本| 5858s免费视频成人| 国产精品色婷婷| 国产麻豆精品视频| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 国产午夜精品美女毛片视频| 91精品国产福利| 欧美色综合影院| 日本精品一区二区三区四区的功能| 国产日韩欧美电影| 豆国产96在线|亚洲| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 在线免费观看日本一区| www.欧美日韩| 韩国女主播一区二区三区| 久久久精品欧美丰满| 91丨porny丨国产入口| 国产女主播在线一区二区| 99re热视频这里只精品| 一区二区三区日韩精品视频| 久久精品人人做| 国产日本一区二区| 成人亚洲精品久久久久软件| 日韩欧美电影一区| 精品国产1区二区| 黄色精品一二区| 亚洲免费在线观看视频| 国产精品国产成人国产三级| 国产精品免费人成网站| 国产精品毛片大码女人| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 在线播放中文一区| 亚洲女性喷水在线观看一区| 色天使色偷偷av一区二区| 日韩理论在线观看| 色天天综合久久久久综合片| 国产精品全国免费观看高清| 国产成人99久久亚洲综合精品| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 黄一区二区三区| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 国产三级欧美三级日产三级99| 国产精品麻豆一区二区| 亚洲色图在线视频| 国产成人精品免费看| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 成人免费av网站| 一本大道久久a久久精品综合| 久久精品人人爽人人爽| 偷窥国产亚洲免费视频| 首页国产欧美久久| 欧美日韩高清一区| 久久久亚洲精品石原莉奈| 国产精品77777| 欧美日韩一卡二卡| 午夜视频在线观看一区二区三区| 另类调教123区| 精品久久久久久最新网址| 亚洲一级不卡视频| 国产乱色国产精品免费视频| 日韩一区二区三免费高清| 亚洲国产日韩在线一区模特| 欧美日韩精品一区二区| 亚洲综合一区二区| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 91论坛在线播放| 国产激情91久久精品导航| 亚洲午夜精品在线| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 欧美精品日韩综合在线| 欧美成人女星排行榜| 欧美成人欧美edvon| 欧美不卡激情三级在线观看| 一区二区三区在线观看国产| 国产欧美日韩精品在线| 日韩福利电影在线| 欧美美女激情18p| 欧美性色黄大片手机版| 91蝌蚪porny成人天涯| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 精品视频色一区| 91麻豆精东视频| 樱桃国产成人精品视频| 日韩精品一二三区| 亚洲狼人国产精品| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 日韩一区精品视频| 日韩一区二区在线看片| 欧美肥妇bbw| 欧美三级韩国三级日本三斤| www.日韩在线| 成人福利视频网站| 91小宝寻花一区二区三区| 一本到不卡精品视频在线观看| 丝袜美腿亚洲一区| 91精品婷婷国产综合久久性色| 欧美日韩视频在线一区二区| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 一区二区久久久久久| av在线不卡电影| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 精品乱人伦一区二区三区| 成人av网站在线| 美国一区二区三区在线播放| 日本丶国产丶欧美色综合| 黄色小说综合网站| 国产乱子伦视频一区二区三区| 成人免费毛片app| 久久久久久久久久久久电影| 中文字幕永久在线不卡| 91影院在线免费观看| 91精品国产色综合久久不卡电影| 国产iv一区二区三区| 男人的天堂亚洲一区| 一区二区三区视频在线看| 欧美国产日韩在线观看| 91在线高清观看| 91婷婷韩国欧美一区二区| 日韩欧美精品在线| 国产日韩高清在线| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 久久精品国产精品亚洲红杏| 国产精品一区二区果冻传媒| 欧美一区二区三区免费在线看| 国产日韩视频一区二区三区| 国产精品三级视频| 日韩精品一区第一页| 亚洲精品国产第一综合99久久| 国产suv精品一区二区6| 天堂蜜桃91精品| 成人午夜精品在线| 色婷婷一区二区| 亚洲日本在线天堂| 欧美日韩中文字幕精品| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 一区二区三区四区不卡视频| 99综合电影在线视频| 欧美顶级少妇做爰| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 欧美亚洲一区二区在线| 国产日产欧美精品一区二区三区| 午夜精品福利视频网站| 一区二区三区四区在线播放| 色婷婷一区二区三区四区| 亚洲婷婷在线视频| 成人黄色软件下载| 丰满少妇久久久久久久| 亚洲欧美韩国综合色| 九一久久久久久| 中文字幕在线不卡国产视频| 国内精品视频一区二区三区八戒| 奇米色一区二区三区四区| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 中文字幕一区在线观看视频| 免费高清在线视频一区·| 五月婷婷久久综合| 在线观看免费亚洲| 一区二区三区四区av| 99久久久国产精品免费蜜臀| 久久久一区二区| 日本韩国欧美一区| 国产精品你懂的在线|