演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀眾。在日常生活和工作中，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？下面是范文網(wǎng)小編整理的精選辦公室主任的演講稿4篇(辦公室主任演講稿)，供大家參閱。
精選辦公室主任的演講稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
回顧這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持和關(guān)心下，在全體同事的共同努力下，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。
1、積極響應(yīng)公司號(hào)召，深入開展市場(chǎng)調(diào)研工作。根據(jù)公司辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前××房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門。
2、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
3、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；
4、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)；
5、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì)在召開重大會(huì)議期間，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問(wèn)題和今后努力方向
半年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在下半年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
謝謝大家！
精選辦公室主任的演講稿2
我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是廳辦公室主任，下面談一談我的基本情況和想法，請(qǐng)同志們予以評(píng)議。
一、做辦公室主任的基本條件
我叫XXX，今年XX歲，XX年研究生畢業(yè)后，到XX民族學(xué)院任教；XX年調(diào)到省社會(huì)科學(xué)院從事農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究工作，任所長(zhǎng)助理；XX年由省委組織部選派到XX縣人民政府任副縣長(zhǎng)，分管財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)工作；XX年任中共XX州委農(nóng)村工作部部長(zhǎng)、州委政策研究室主任、州委村建辦主任；XX年至今任廳辦公室正處級(jí)副主任，對(duì)辦公室的工作程序和特點(diǎn)，有了解。
二、做好辦公室主任的幾點(diǎn)想法
?。ㄒ唬﹫?jiān)持正確的方法、原則和指導(dǎo)思想，是做好工作的前提。無(wú)論是過(guò)去和今后我都將堅(jiān)持“一心兩懇三量”的工作方法和原則。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀公平的處事，才能在任何時(shí)候都履行好辦公室主任的職責(zé)，吃得苦，受得氣，讓得人，保證辦公室在服務(wù)、協(xié)調(diào)、參與政務(wù)過(guò)程中的公正性和公平性。兩懇為“誠(chéng)懇做人，勤懇做事”，這是主要的工作方法和指導(dǎo)思想。辦公室工作繁雜、矛盾集中，大家的期望值高。只有誠(chéng)懇做人，勤懇做事，才能取得大家的信任，才能相互溝通、相互配合，把大家的事辦好?！叭俊奔礊槟懥?、肚量、力量。膽量即是在工作中，敢于承擔(dān)責(zé)任，在矛盾和問(wèn)題面前，不推、不讓。在講政治、講法制、講政策、講科學(xué)的前提下，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容交蓄的風(fēng)格。作為辦公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人團(tuán)結(jié)起來(lái)，才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，形成合力，搞好工作。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動(dòng)的力量，看準(zhǔn)后定下來(lái)的事，就一定要干好。作為辦公室主任既要做好廳黨組的參謀、助手，又要做好各類服務(wù)和事務(wù)性工作，只有把廳黨組的要求和全廳干部群眾對(duì)辦公室的期望轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，干字當(dāng)頭，力在其中，才能把工作做好。
（二）明確工作重點(diǎn)，理清工作思路。辦公室的職責(zé)就是參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)。辦公室是全廳的參謀部、指揮部和后勤部，具有較強(qiáng)的綜合性和全局性。這方面前面幾位競(jìng)爭(zhēng)辦公室副主任的.都作了很好的論述，我不再說(shuō)。如果我能如愿當(dāng)上主任，我的目標(biāo)是與室內(nèi)的其他領(lǐng)導(dǎo)一起，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)室內(nèi)每一位同志，要做好以下十個(gè)方面的重點(diǎn)工作：
一是要圍繞廳黨組的中心工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，把握新時(shí)期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的新特征，分析和概括XX農(nóng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，在了解整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)的基礎(chǔ)上，提出有關(guān)全省農(nóng)業(yè)發(fā)展的建設(shè)性意見，為廳領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀的信息服務(wù)。
二是堅(jiān)決維護(hù)黨組威望，自覺(jué)維護(hù)廳領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。我在農(nóng)業(yè)廳工作的這段日子，最高興的是我們廳領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的班子，這是我們?nèi)珡d干部群眾的福氣。自覺(jué)維護(hù)這種工作氛圍是辦公室的神圣職責(zé)。廳辦辦公室的同志必須做到不議論、不傳話、不在領(lǐng)導(dǎo)面前搬弄是非，要忠于職守，加強(qiáng)自律。
三是圍繞黨組中心工作，確定辦公室不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，確保機(jī)關(guān)各部門的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，工作中應(yīng)做到有序高效、忙而不亂。要做好下情上達(dá)，上情下傳，督查督辦，信息反饋工作。要進(jìn)一步提高辦文程序的規(guī)范化和制度化，提高辦文質(zhì)量和效率。認(rèn)真搞好會(huì)議計(jì)劃和安排，提高會(huì)議效率。認(rèn)真做好保密工作和檔案工作，加強(qiáng)保密紀(jì)律。搞好接待信訪工作，增強(qiáng)為基層和農(nóng)民服務(wù)的意識(shí)，進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)業(yè)廳良好的社會(huì)形象。
四是把加強(qiáng)與財(cái)政廳行財(cái)處、省政府辦公廳財(cái)務(wù)、后勤部門的聯(lián)系，作為今后辦公室工作的一個(gè)重點(diǎn)，在廳領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在廳內(nèi)有關(guān)處室特別是計(jì)財(cái)處的配合下，積極爭(zhēng)取資金，努力改善全廳辦公環(huán)境和辦公條件。
五是積極協(xié)助廳領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)同省委、省政府等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的聯(lián)系，努力爭(zhēng)取理解和支持，通過(guò)廳領(lǐng)導(dǎo)的努力和辦公室的工作，力求進(jìn)一步引起省委、省政府對(duì)農(nóng)業(yè)廳工作的重視，不斷提高農(nóng)業(yè)廳的地位和作用。
六是樹立全局觀念，多渠道加強(qiáng)同廳屬部門的聯(lián)系，強(qiáng)化整體意識(shí)，主動(dòng)為下屬單位服務(wù)，為他們開展工作提供條件，加強(qiáng)同基層農(nóng)業(yè)局的聯(lián)系，提高我廳對(duì)全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的協(xié)調(diào)能力和指導(dǎo)作用。
七是努力改善職工福利，把解決職工福利視為檢驗(yàn)辦公室成績(jī)的一個(gè)重要內(nèi)容。盤活資產(chǎn)，充實(shí)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)中心，建立穩(wěn)定的財(cái)源，在廳領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)處室的支持下，把改善職工福利、提高職工生活作為辦公室工作今后的重中之重，努力建立子女入學(xué)、休閑娛樂(lè)等多渠道多層次福利體系。按照方便、美觀、清潔、安全、有序的原則，逐步規(guī)范宿舍區(qū)的管理，努力把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。
八是堅(jiān)持按照制度辦事。進(jìn)一步健全全廳和辦公室的議事制度、辦事制度和學(xué)習(xí)制度，用制度來(lái)規(guī)范行為，為創(chuàng)造性地開展工作營(yíng)造良好的人際關(guān)系和工作體制，同時(shí)結(jié)合本次機(jī)構(gòu)改革的定崗工作，明確辦公室每個(gè)崗位的職責(zé)，做到各司其職、各行其權(quán)、各盡其能。
九是主動(dòng)聯(lián)系老干部工作。力所能及地幫助解決老干部的困難，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)老干部的各項(xiàng)政策，為老干辦做好老干部工作創(chuàng)造條件。
十是要提高整個(gè)辦公室的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。講學(xué)習(xí)，增強(qiáng)后勁；講政治，堅(jiān)定信仰；講正氣，以身作則。
最后，不論我是否能擔(dān)任辦公室主任，我都要誠(chéng)懇做人，勤懇做事，領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)護(hù)、組織的培養(yǎng)、同志們的支持和信任是我在任何崗位做好工作的根本保證。
謝謝大家！
精選辦公室主任的演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛(ài)的同事們：
大家好！此時(shí)此刻我?guī)е蠹覍?duì)我的信任與鼓勵(lì)走上了這個(gè)競(jìng)聘的講臺(tái)，單位新的干部人事改革方案為我們大家提供了這樣一個(gè)公開競(jìng)選的平臺(tái)，非常榮幸自己有這個(gè)機(jī)會(huì)站在這里。今天我競(jìng)聘的是單位辦公室主任。
我叫XXX，今年34歲，大學(xué)畢業(yè)，20xx年7月從縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院，20xx通過(guò)“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時(shí)主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競(jìng)選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。
辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。剛才參加辦公室主任競(jìng)選演講的幾位同志，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)。那么，我的優(yōu)勢(shì)是什么？我要說(shuō)，我的優(yōu)勢(shì)就在于兩個(gè)方面：
一、我20xx年6月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在20xx年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評(píng)比中獲得第一名的好成績(jī)，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家，成績(jī)代表過(guò)去，我只想說(shuō)，兩年多的工作實(shí)踐使我熟悉了辦公室的工作特點(diǎn)，使我增強(qiáng)了工作能力，使我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。如果我能當(dāng)選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作要求。
二、我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心。雖然我不善于說(shuō)一些美麗動(dòng)聽的話，但我敢說(shuō)實(shí)話，能辦實(shí)事。在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都做到了一視同仁，這一點(diǎn)大家是有目共睹的。
優(yōu)勢(shì)固然重要，但僅有優(yōu)勢(shì)也難以在工作中做出成績(jī)。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想。我的主要目標(biāo)概括起來(lái)就是以下四個(gè)方面：
一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“咨詢員”。
二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)密切聯(lián)系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的疾苦，力爭(zhēng)為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。
三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)注重團(tuán)結(jié)、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院的各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)加強(qiáng)管理，完善政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，為辦公室人員定崗定責(zé)，做到責(zé)任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛(ài)的同事們，我相信在座的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)選出今天參加競(jìng)聘的最佳人選，不管競(jìng)聘的結(jié)果如何都不會(huì)影響我工作的積極性與熱情，能夠在自己的崗位上為單位付出汗水與努力，我甘之如飴并且愿意繼續(xù)堅(jiān)持下去。在以后的工作當(dāng)中，我將不遺余力的干好自己的本職工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們放心！
謝謝大家！
精選辦公室主任的演講稿4
一、競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)：
××年××月份通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，我擔(dān)任了辦公室副主任，在擔(dān)任副主任××年時(shí)間內(nèi)，我從中體會(huì)到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。
二、競(jìng)崗成功后的改革措施。
如果我能競(jìng)爭(zhēng)成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗(yàn)，以提高效益為目的。
?。ㄒ唬┖笄诠芾砩鐣?huì)化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來(lái)搞好后勤管理我覺(jué)得
已經(jīng)不行了，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營(yíng)型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財(cái)力的極大浪費(fèi)，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會(huì)化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì)議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
?。ǘ┵Y源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費(fèi)。我覺(jué)得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來(lái)，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。
（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無(wú)償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅(jiān)持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來(lái)，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
?。ㄋ模┯霉な袌?chǎng)化。我覺(jué)得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對(duì)某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。
總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。
謝謝大家
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