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關(guān)于演講競聘演講稿4篇(演講稿 競聘)

時間:2023-05-27 20:49:00 演講稿

  通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,增強語言的感染力。在當下社會,我們可以使用演講稿的機會越來越多,來參考自己需要的演講稿吧!下面是范文網(wǎng)小編收集的關(guān)于演講競聘演講稿4篇(演講稿 競聘),供大家參考。

關(guān)于演講競聘演講稿4篇(演講稿 競聘)

關(guān)于演講競聘演講稿1

  演講稿的撰寫,是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié),值得每一位競聘者注意。鑒于以上內(nèi)容,競聘演講稿在寫作的過程中一般需要注意以下幾個環(huán)節(jié)。

  真誠老實的態(tài)度。

  作為“毛遂自薦”,就要求演講者應該將自己優(yōu)良的方面展示出來,讓他人了解自己。但要注意的是,在“展示”時,態(tài)度要真誠老實,有一分能耐說一分能耐,不能為了自薦成功而說太話,說謊話。

  先聲奪人的'氣勢。

  因為存在競爭的特性,所以競聘演講的一個重要實質(zhì),就是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一,就是要有氣勢,“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣,不是驕氣,不是傲氣,而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情,作者就不難找到恰當?shù)恼Z言表達形式。

  內(nèi)心要充滿自信。

  只有充滿自信,競聘演講才能打動人。因為,充滿自信的人站在演講臺上,在面對眾人時就會從容不迫,就會以最好的心態(tài)來展示你自己。著名演說家戴爾·卡耐基就曾說過:“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務(wù)?!碑斎?,自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上。

  簡練有力的語言。

  前文已多次指出,演講的語言應力求精練,而競聘演講則更要勝之。也就是說,競聘演講雖是宣傳自己的好時機,但也決不可“長篇累牘”,應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。正如老舍先生所說:“簡練就是話說得少,而意包含得多?!?/p>

關(guān)于演講競聘演講稿2

尊敬的各位評委、領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  我叫==,生于1973年4月,大學學歷。1996年參加工作。先后在辦公室、技術(shù)科、法警隊、起訴科工作。

  今天,我競爭的職位是法警隊大隊長!

  鐵肩擔道義,獻身司法事業(yè)是我早在學生時期便立下的誓愿。用自己所學的法律知識,主持正義,打擊犯罪,懲治,是我一生的理想,今天,我競爭法警隊大隊長,就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿!也是因為我具有這個優(yōu)勢和能力,更好的干好這項工作!

  我是1996年法律專業(yè)畢業(yè)分配到我院工作的。兩年的法律專業(yè)學習,使我具備了扎實豐富的法學理論知識。八年的檢察工作,尤其是96年-99年4年的起訴工作,又給我積累了豐富的執(zhí)法實踐經(jīng)驗。近4年的起訴工作中,在各位領(lǐng)導和同志們的幫助下,我先后承辦各類刑事案件46起,出庭支持公訴、參與支持公訴上百次。所有案件均定性準確、起訴及時,沒出現(xiàn)任何違法、違紀現(xiàn)象。所辦案件法院均作有罪判決,起訴及判決率100%!

  1999年,我在檢察技術(shù)科工作期間,在科長和老同志的帶領(lǐng)下,利用所學知識和司法實踐經(jīng)驗,辦理保險公司理賠案件20余起,取證200余份,辦案行程上千公里。快速高效的為國家挽回直接經(jīng)濟損失幾十萬元,因成績突出被縣委評為“為企業(yè)保駕護航先進個人”并多次受到保險公司及相關(guān)領(lǐng)導的好評。期間還利用辦案間隙,積極開展調(diào)研宣傳工作,撰寫稿件40余篇,先后在沂南縣報、臨沂日報、山東法制報等報刊發(fā)表20余篇。其中撰寫的技術(shù)論文《視聽資料的運用》被省檢察院采用,并將在全省檢察機關(guān)技術(shù)部門經(jīng)驗交流會上交流。

  20xx年,院黨組號召年輕干警報名參加法警。我想,司法警察是依法參與檢察事業(yè),受檢察機關(guān)領(lǐng)導的人民警察一個重要警種。在這方面,我有很大的優(yōu)勢。我年輕好學體力充沛,開拓意識強,法律理論知識強,檢察業(yè)務(wù)熟練,很適合做好這項工作。因此我選擇了這個職業(yè)!快,從事法警工作已經(jīng)兩年了,兩年來,除完成本職工作外,我注意加強自身的繼續(xù)教育,先后取得自學???、本科學歷。同時在兩次全市司法警察培訓中,我都以優(yōu)異的成績圓滿完成任務(wù)。其中20xx年全市法警培訓中,還以優(yōu)異的成績被選出代表全市法警支隊,參加了在費縣舉行的比武大賽。并取得了第一名的好成績。

  各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:如果我競爭上法警隊長的職務(wù),我會以更優(yōu)異的成績做好以下工作。

  第一,聽從院黨組安排,側(cè)重“服務(wù)”兩個字,提高法警為檢察事業(yè)服務(wù)的意識。在規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上,針對我院實際情況,發(fā)揮個人特長,變被動為主動,提高服務(wù)意識。

  第二,依法參與檢察事業(yè),提高法警保障能力。

  在最短時間內(nèi),科學調(diào)配現(xiàn)有人員,最大限度的合理使用現(xiàn)有的警力,深入辦案第一線。同時責任到人,發(fā)揮干警們的主觀能動性。有能力才有作為,有作為才有地位,有地位才有榮譽感!讓干警深入辦案第一線,體會執(zhí)法,感悟執(zhí)法!從實踐這個大課堂中汲取更豐富的業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗。新時代 下,法警不應該只是四肢發(fā)達頭腦簡單,對法律知識一竅不通的“門外漢”,而應該是一支精通辦案程序,熟練業(yè)務(wù)技能的知識型法警。通過各種學習和鍛煉提高干警自身業(yè)務(wù)素質(zhì),更好的保障檢察事業(yè)工作的開展。

  第三,立足我院實際,強化法警規(guī)范化建設(shè)。

  力爭在最短時間內(nèi)帶領(lǐng)全隊成員在院黨組的領(lǐng)導下,立足我院實際,制定切實可行、可操作的,規(guī)范化建設(shè)規(guī)章制度。尤其加大規(guī)范執(zhí)行看管、參與搜查、傳喚、協(xié)助逮捕、參與執(zhí)行死刑臨場監(jiān)督、維護我院接待來訪場所的秩序、及檢察長交辦的其他任務(wù)等危險性較大的任務(wù)的力度,做到讓領(lǐng)導和同志們放心。

  各位領(lǐng)導,各位評委,各位同事,古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志?!备偁幧蠉?,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。最后,我想用一句話來結(jié)束我的演講:“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風雨兼程?!?/p>

  謝謝大家!

關(guān)于演講競聘演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導,同事們大家好:

  我叫,今天競聘職位是客服中心班長,首先我簡單介紹下自己。我叫XXX。我從年來公司至今,我從客服代表做起,在中心領(lǐng)導為員工提供晉升平臺上,我把握機會通過自己努力從組長一直走到現(xiàn)在班長崗位。是和領(lǐng)導和同事們幫助和支持是分不開。所以我更加努力工作,終于在文化節(jié)上帶領(lǐng)我團隊獲得團體二等獎好成績。得到這個團體獎比我自己得到個人獎項還要高興,這是我們集體共同努力結(jié)果。

  首先我來說一下在我擔任班長這一年里對班長工作認識,要想成為一名合格班長,我用5個詞組來概括,第一就是領(lǐng)悟,我們要正確領(lǐng)悟領(lǐng)導意圖和公司下達指令和目標。第二就是溝通,把我們所領(lǐng)悟東西下傳給我客服代表,然后再把工作中遇到問題反饋給我領(lǐng)導,做好上傳下達,做好紐帶,第三就是執(zhí)行,嚴格執(zhí)行中心制度,確保完成各項運營指標,第四就是創(chuàng)新,在工作中只有不斷思考創(chuàng)新才能進步,才能提升業(yè)務(wù)服務(wù)水平,最后就是班長要以自己魅力使這個集體凝聚在一起,來發(fā)揮他最大潛力,這樣在才能達到人員培養(yǎng)、業(yè)務(wù)發(fā)展和客服服務(wù)多豐收目標。

  其次我要談一下對于管理者認知,在一個班組內(nèi),一名班長她擔任角色有很多,同時伴隨她轉(zhuǎn)變就有多樣,在話務(wù)突增時,她需要及時調(diào)配坐席人數(shù)來保證指標正常完成這時她是一名決策者,在客服代表有想法有意見時,她要及時把這些建議反饋給領(lǐng)導,使領(lǐng)導更好掌握員工思想動態(tài),這時她是一名聯(lián)絡(luò)官領(lǐng)導好助手,在用戶和客服人員需要幫助時,及時為他們解決問題這時她又是一名服務(wù)者??傊鳛橐幻麤Q策者、管理者和執(zhí)行者我們要塑造自己性格魅力。

  如果我還能繼續(xù)擔任班長,我打算主抓一下四點,首先我把團隊建設(shè)放在第一位,由于我們客服中心部做了調(diào)整,預定人員會分到班組內(nèi)進行前臺接續(xù)工作,所以怎樣能使這部分客服代表在能盡快適應前臺工作是非常重要。我目標是內(nèi)促氛圍,外樹形象。其次就是運營指標,我目標是不斷創(chuàng)新,嚴守指標,第三就是服務(wù),我會在通過聽音培訓和班組開展服務(wù)值周生活動來提升大家服務(wù)水平。服務(wù)值周生職責就是用來監(jiān)管本班級服務(wù)質(zhì)量,這樣大家優(yōu)者當選,對提升班級服務(wù)質(zhì)量也會起到正面競爭作用。當然如果本周服務(wù)水平在服務(wù)值周生監(jiān)管下有所提高,值周生會有相應獎勵。最后就是學習成長部分,我們只有過硬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)才能更好為用戶服務(wù),所以我們在積極進取同時也要穩(wěn)扎基礎(chǔ)知識。

關(guān)于演講競聘演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導大家好:

  我申報的第一志愿是干訓部,第二志愿是黨委辦公室。

  首先,我感謝院黨委進行這次人事制度改革給們創(chuàng)造了競聘的機會,也感謝各位領(lǐng)導對我申請競聘的機會,也感謝各位領(lǐng)導對我申請競聘給予的鼓勵和支持。

  一、主要工作經(jīng)歷

  我于1987年7月畢業(yè)于白城師專教學系,1993年教學函授本科畢業(yè),1996——1998年參加了東北師范與學教育學原理專業(yè)研究生課程進修班學習。

  87年畢業(yè)后,分配到前郭縣教師進修學校師訓部工作,主要負責中師函授學號教學課程的輔導和小學教師繼續(xù)教育工作。93年4月調(diào)入學院工作。93—97年在教務(wù)處工作,主要負責中、小學教師的學歷培訓及管理工作。同時還承擔相應專業(yè)的輔導任務(wù)。97年被院黨委任命為教處付處長,98年調(diào)入考核辦公室工作,98年下半年被派到綜合部任主班兼第三黨支部書記,主抓德育教研,在這期間,我除了完成好本部門的工作外,還承擔過干訓部主辦的分管德育的付校長及德育辦主培訓班的《中小學德育管理》這門課程的講課任務(wù)。20xx年8月九七級師范生一至十班共計558名學生業(yè)到我院學習,組織上任命我為教務(wù)主任,除了完成正常的管理外,我還承擔了《小學德育》這門課程的教學工作。

  寒暑假期間,我還承擔過各種培訓班的講課任務(wù)。去年暑假我承擔了小學骨干教師培訓班《接受為與發(fā)現(xiàn)學習》專題的講課任務(wù)。去年寒假我承擔了中、小學科帶頭人培訓班的《中小學德育研究》專題的講課任務(wù),今年暑假我承擔了小學骨干教師培訓班的《小學數(shù)學教學與小學生思維能力的培養(yǎng)》這一專題講課任務(wù),以上是我的主要工作經(jīng)歷。

  二、主要工作業(yè)績

  我于93、94、95、98年度被評為市級綜合優(yōu)秀,97年、20xx年被評為院級先進工作者,97年被省教委評為優(yōu)秀管理干部,99年被市教育院評為優(yōu)秀黨員。20xx年被評為市級優(yōu)秀教師,我所領(lǐng)導的部門99年被市教育分院評為先進黨支部,教務(wù)處于20xx年底被評為院級先進部門。

  12年來,我曾在七本刊物上發(fā)表文章。同進參加了《中小學教學管理基準》一書的編號工作,另外還參與中小學德育實效性課題的研究工作。

  三、上崗后的工作設(shè)想:

  1、按照國家、省有關(guān)部門對干訓工作的要求,支持干訓工作服務(wù)于素質(zhì)教育、服務(wù)于基礎(chǔ)教育的改革與發(fā)展的原則,做好十五期間干訓工作。

  2、強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量。

  干訓部是校長之家。干訓工作的核心是服務(wù),要努力為校長學習工作、生活我創(chuàng)造一些方便條件,通過自身和部門同志的努力樹立良好的“窗口”形象,同時要細化崗位職責,規(guī)范工作程序,健全規(guī)章制度,努力實現(xiàn)管理的科學化,提高服務(wù)質(zhì)量。

  3、做好組織協(xié)調(diào)

  組織協(xié)調(diào)是干訓工作的重要特點,要強化協(xié)調(diào)配合,另外要搞好省、市、縣三級干訓部門之間的聯(lián)系以及與學員所在學校的句通與聯(lián)系把省、市教委及省市學院的省縣決議、決定落到實處,做到上情下達,同時要及時檢查、指導各縣(區(qū))的小學校長培訓工作,及時把學員的意見手建議反饋給主管領(lǐng)導,做到下情上知。

  4、改革培訓模式

  培訓模式直接影響到培訓的質(zhì)量,鑒于校長培訓班培訓的目標和課程設(shè)置要求難度大,又考慮到校長工作的實際,我認為十五期間應積極嘗試下列培訓模式:

 ?。?)問題引探教學法:

  校長培訓班的理論課程的證明授時間是十分有限的,要達到好的理論教學效果,最好采取問題引探教學,即先由教師或?qū)W員提出若干當前教育管理改革的熱點問題,專家進行探討和爭論,然后由教師從理論層面上進行概括性分析,變一言堂和滿堂灌為群言堂和啟發(fā)式。

 ?。?)課題研究指導培訓法

  即以課題研究為主的導師指導下的研修培訓方法,由專、兼職學科專家組成導師組,圍繞當前教育改革發(fā)展中的若干問題確定課題研究選師和相應的理論課程,在精講理論的同進,指導學員課題研究,使賞在課題研究中消化所學習的東西,這種方式既為利于校長對新的理論知識的領(lǐng)會和應用,又有利于他們在培訓期間出成果。

  除些之外,自主讀書研修法,案例分析教學法,管理行為訓練法,蔣弱校調(diào)查診逝法等也都是行之有效的方法。

  對客觀上述目標我充滿信心,第一、有學院黨委的正確領(lǐng)導和各部門及全院教師的支持,這是我做好工作的根本保障,第二、干訓部是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的部門是一個團結(jié),省朝氣、省戰(zhàn)斗力的律評,這是我做好工作的堅定基礎(chǔ)。

  各位領(lǐng)導,在世紀之初,干爭轉(zhuǎn)強之際,我趕上了學院成立以來第一次如此偉大而又深刻的改革,不管競聘是成功還是失敗,我都是幸運的,我真城地希望各位領(lǐng)導能支持我,也衷憫心地祝愿我們學院的明天會燦爛輝煌。

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