演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿與我們的生活息息相關，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是范文網小編整理的實用愛崗敬業(yè)演講稿6篇(愛崗敬業(yè)優(yōu)秀演講稿)，以供借鑒。

實用愛崗敬業(yè)演講稿1

尊敬的彭總，各位優(yōu)秀的精英們：

　　大家早上好!

　　今天能站在臺上跟大家分享關于“堅持五訪、挑戰(zhàn)八訪”的主題，我真的誠惶誠恐。

　　畢竟作為一個剛上崗的新人，我能分享的實在不多。但是我可以學到的，卻是那么多那么多。所以，感謝的話還是免不了要說的!

　　還是首先感謝彭總，感謝他給我這么好的一份工作。

　　接著感謝偉哥，感謝他每天的督促與關懷。

　　然后是感謝在坐的每一位，70部，是因為有你們每一個人的參與才會如此輝煌。

　　最后，也許，我也該感謝我自己，毅然決然地選擇了這份工作。

　　這是我人生的第一份工作，不敢說大話，但是，我愿意，把它當成使命一樣，經營成終生的事業(yè)。

　　所以，我站在這里，與其說是分享，不如說是入司的一個宣誓。

　　我相信，所有剛開始踏足保險行業(yè)的新人都會產生這樣那樣的問題或者疑慮。不管有多少，但是不外乎以下三項：

　　1、保險是什么?

　　2、我為什么要加入保險行業(yè)?

　　3、我應該怎么做才能做出成績來?

　　下面，我就來分享一下我個人的思考，還請大家多多指正。

　　第一項， 保險是什么?

　　在一個多月前，我對保險還是一無所知的。如果非要問我保險是什么，我能想象到的就是，保險無外乎花錢去買某個風險后的保障。買中的話，我們是幸運的，因為我們將能得到補償;如果買不中，我們也是幸運的，因為我們相安無事?；谶@點淺薄的認識，我對保險從來都無所謂認同或者反感。如果有人向我推銷，我也不會考慮，因為以為可有可無。

　　但是一個多月后，我才真正認識到了保險的價值。其實應該說是只認識到了其價值的n分之一。保險是什么?用詩人的話來說，保險是滅火器，保險是后備胎，保險是雪中的炭，是暗夜里的星星。很好聽，只是不足以說服我們認同保險的價值。其實，還是專業(yè)的保險人才懂得真正的保險。有一位前輩一針見血，說，保險就是一種規(guī)避風險的理財計劃。講得比較理論，但是，卻一語中的!保險，不可能預防風險，但是，卻可以為我們做好處理風險的規(guī)劃，更可以減少和預防風險之后的再風險。我想，彭總昨天早會講到的“保險具有穩(wěn)定社會、和諧社會的作用”，大概就在這里得到集中的體現(xiàn)。試想想，古往今來，多少人犯罪，莫不是迫不得已?大多數(shù)人如果不是被逼無奈，誰愿意背負罵名，鋌而走險?保險，在這個方面，緩解了災禍給人們帶來的沉重和無奈!

　　我說了，我認識到的保險的價值，只是它的巨大價值的一個部分。但是，我們只要記住一點：保險是有價值的，價值也是大大的。關于這點，我有個朋友說了句很妙的話，是這樣的：如果保險沒有價值，那么我們沒必要銷售保險，如果保險有價值，我們怕什么賣不出去?

　　呵呵。確實，我們怕什么?一來保險這么好，二來大家都這么優(yōu)秀。我們怕什么?你們說是不是?

　　第二項， 我為什么加入保險行業(yè)?

　　其實這個問題很簡單，最重要的原因，就是前面說的，保險是有價值的。

　　然后就是，保險行業(yè)的特殊性。在網上經?？吹竭@樣一句話：保險不是人做的，是人才做的。做保險，從來都是極具挑戰(zhàn)性的。想起有人曾做過平安保險和完美直銷的對比，說什么做保險，是越做越忙，而且要月月重0開始，壓力非常大;但是完美直銷則不是這樣，而是輕松自在，永遠不用擔心被炒魷魚。不說其他，光從這點，我們都能想象到自己置身于那種環(huán)境之下的狀態(tài)。試想想，在沒有壓力的環(huán)境里，有幾個人會做到自己應該達到的水平?更不用說去主動要求自己更高更強更快了。

　　還有一點，很多人都會說，保險這個行業(yè)，門檻低，從業(yè)人員素質不高。可是，事實上，大家細心的話就能發(fā)現(xiàn)，保險之外的哪個行業(yè)，能做到像我們保險從業(yè)人員的禮儀。進來敲門，出去鞠躬，見面招呼，上臺問好。無論是從外表著裝，還是行為舉止，我們有哪一點比別的行業(yè)的人差?我記得剛來時偉哥就說過一句話，說不出五年，戴著平安司徽的保險人員，將是備受矚目的一班人。呵呵。說得多好!我怎么就覺得，戴上平安司徽，我現(xiàn)在就很自豪很驕傲!各位優(yōu)秀的精英們，你們是不是也一樣?!

　　第三項， 我應該怎么做才能做出成績來?

　　我想這點，也許是新人最關心和最在意的。保險是有價值的，所以我們選擇了這個保險行業(yè)，既然選擇了，我們難道不該做出點成績?當然。是非做出成績不可的。但是，做出成績，做出成績，也就是說明了成績不是喊口號喊出來的，而是一步一步做出來的!具體怎么做，我稍微總結了一下：

　　1、 學習，向推薦人學習，向所有的經理、主任學習，向周圍優(yōu)秀的同事、任何一個工作人員的優(yōu)秀方面學習。比如說彭總的堅韌氣質、曾經理的豐富閱歷、林大姐的親和能力、偉哥的生動話術，還有周挺平的激情活力、熊英姐的吃苦耐勞……等等等。在坐的每一個人都有很多很多的地方可以讓我們學習，在這里由于時間的關系就不一一贅述，但是他們每一次的分享，都將是我們不可多得的一堂寶貴的經驗課。我們一定要抓緊每一次機會，充分領會他們的精神。

　　2、 行動，說得再多、說得再好，于實踐，是一點用處也沒有的。歸根到底，我們得動起來。我經常會有無從下手的感覺，但是這個“堅持五訪、挑戰(zhàn)八訪”的主題，給我指出了一條明路。如果實在不知道怎么做，不知道做什么，就直接五訪、八訪吧。拜訪，我們都懂。所以，什么都別想，只管去做好了。大自然的規(guī)律告訴我們：量的積累必然會引起質的突變。所以，做吧，堅持做，成功自然會來。昨天早會上，梁主任其實也給我們提供了一個簡單有效做得到的行動法則：沒有貢獻，就多表現(xiàn);沒有表現(xiàn)，就多出現(xiàn)。還能有比出現(xiàn)更簡單的行動么?

　　最后，我再多說一句，生命就是一場感召，你不感召別人，別人就會感召你。我們中國平安的保險代理人，我們不只是在賣保險，我們更是在傳播觀念，推銷價值!所以，首先，我們自己必須擁有堅若磐石的內心和無堅不摧的信念，用真正的價值去征服客戶，用切實的行動去取得成功。從一開始就能笑，當然是好的。但是，笑到最后，才是真正的英雄。祝愿我們每一個人都成為英雄!謝謝大家!

實用愛崗敬業(yè)演講稿2

尊敬的各位領導、同志們，你們好!

　　首先感謝組織上給我這樣機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是競爭，更是對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

　　從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

　　(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

　　(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志

　　(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞

　　(四)在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協(xié)調能力。

　　如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。

　　一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

　　二、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學、規(guī)范。

　　三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

　　四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。

　　實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。

　　謝謝大家。

實用愛崗敬業(yè)演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

　　大家好，我演講的題目是：“縣委辦，我的崗位，我的舞臺”。

　　20xx年是我被選到縣委辦工作的第三年，也是我參加工作十多年來收獲最多、感受最深的一年。這一年我可以說是在滿懷著對工作的喜悅和奮斗的激情、滿懷著對領導和同事們的感激中度過的。縣委辦在我眼里已不僅僅是一個團結奮進的工作集體，而更像一個充滿溫馨，其樂融融的大家庭。

　　這個大家庭擔負著參與政務、管理事務、綜合服務等多項工作，它既有承上啟下、統(tǒng)攬全局的任務，又有協(xié)調左右、服務基層的職責。這是一個“人人是形象，人人樹形象”的地方，小心翼翼的我從本職崗位的每個環(huán)節(jié)做起，以每個環(huán)節(jié)的高質量，來確保整個工作的高質量。不斷提高自己眼勤多看，嘴勤多問，腿勤多跑，拿筆能寫，待人能說，遇事會辦的能力。辦公室工作千頭萬緒，我每年要通知的各種大小會議有300多個，僅此一項工作一年中就要和6000多人次進行這種電話交談； 還要報送各種工資、年報、住房公積金、醫(yī)療保險等一系列報表；每天接聽處理的電話總量在一百個以上；還要負責所有以兩辦名義簽發(fā)文件的編號和蓋章。面對如此之多的繁雜事務，曾有過焦頭爛額、有過顧此失彼，甚至怨天尤人。但最終我通過用實干加巧干的方法，使得瑣碎的工作變得有條有理，繁忙的工作變得有張有弛，枯燥的工作變得有情有趣。

　　去年在陵川召開小康現(xiàn)場會時，做為第二批輔助工作人員的我本以為是吃個“現(xiàn)成飯”，可工作一開始我就嚇出了一身冷汗，原因是許多參會人員推托工作忙要到第二天開會時才趕來，這種情況意味著搞不好要當著市里領導和兄弟縣區(qū)出丑，到哪時可不是誰負責任的問題，而是澤州形像問題。容不得我多想，急忙與他們聯(lián)系，就準時參會的必要性和重要性與大家進行了長時間的勾通，強調異地參會由于有交通堵塞等不確定因素所以必須提前入住，得到了大家的一致理解和支持。一顆懸著的心剛剛放下，意想不到的事又接連而來，先是大會組織者在女同志的房間安排上出了疏漏，卻要讓我們自行去調換。

　　更糟糕的是他們竟沒有提供我縣入住人員的房間名單，40多人分別住在距離較遠的兩個賓館，可會議資料必須提前發(fā)到領導們手中，于是一通近似瘋狂的上下穿梭后，也記不得跑了多少個樓層，敲開了多少個房間，說了多少遍“對不起，打攪了，這有澤州的人嗎？”當一切安排妥當后已午夜2點，疲憊不堪的我這時才感覺饑餓難忍，仔細一想也難怪從中午到現(xiàn)在還滴水未進。更沒折的是我們兩個工作人員，人家只給了一個床位，擁擠之下輾轉反側、徹夜難眠，第二天一大早我就跑去敲所有澤州領導住的房間門，并對他們說了同樣一句謊言“開會時間提前了20分鐘”，現(xiàn)在回想起來真覺得過意不去。不過這一切換來的是澤州第一家進會場，第一家全員到會且入場秩序井然。會議結束時市委的一位副秘書長把我叫住問道：“小伙子，你是澤州的吧，澤州表現(xiàn)不錯”，那一瞬間我真的感到欣慰和自豪，因為我來自澤州，代表縣委辦?；貋頃r我有幸能與縣領導同乘一輛車，途中一向嚴肅的陳晉勇書記突然回頭微笑著對李縣長、也是在對我說：“凱峰這孩兒，接觸了幾次，哎工作還真不錯”，不怕大家笑話，這句話讓我忍不住潸然淚下，有什么能比自己的工作得到認可更讓人滿足的？ 其實我已經習慣了縣委辦這種工作沒完沒了，吃飯沒饑沒飽，受氣沒頭沒腦的生活。

　　曾記得，由于工作忙，自己結婚只請了一天假，于是愛人常說自己的蜜月是從清晨開始到傍晚結束；由于走的遲，門房張師傅不只一次的埋怨我老是叫大門驚醒他的美夢；由于在家時間少，偶爾一整天在家呆著，愛人就會驚訝的問“今天你們單位沒事？”由于接待上訪群眾多，常常遭到無端指責與謾罵。更讓我頭疼的是值班多，值班多本身并沒什么，只是由于自己家中曾有過被小偷神不知，鬼不覺潛入室內，盜取財物后揚長而去的經歷，愛人為此倍受驚嚇，每每值班走時我都怕看她乞求我留下的目光，更怕半夜時她打來的電話，電話那頭除了孩子嘶啞的哭聲外，更讓自己心碎的還是愛人那因恐懼而哽咽的話“你能回來嗎？我睡不著，我害怕”。盡管如此我還是樂于去品味這些屬于自己的`喜怒哀樂、酸甜苦辣，這一切是沒有親身經歷的人所無法感受和理解的，當然它從中的收獲卻又是豐富而無法分享的。 我是一個平凡的不能再平凡的人，但在我們縣委辦卻有著許多平凡而又不平凡的人。每人每年100多個加值班呀！

　　意味著要有那么多個共享天倫之樂的節(jié)假日或夜晚，他們得獨自絞盡腦汁為工作廢寢忘食，通宵達旦。他們往往是工作中的強人，身體上的病人。這些人在我的眼里和心里是偉大的，雖然他們的姓名并不為許多人所知道。在這里，人人都那么辛苦，天天都那么匆忙，一大早就匆匆趕來上班，晚上回去時已是萬家燈火；在這里，讓人真正感覺到什么是苦，什么叫累，你能品嘗到汗水的滋味，也能體會到收獲的快樂；在這里，嚴肅中包含活潑，枯燥中不乏生機。閑暇時，幾個睿智的幽默能讓人開懷一天；勞累時，領導一句溫馨的問候能讓人感動一生。今天，當我們贊美偉大的黨時我們正是在贊美他們的奉獻精神，當我們贊美他們的奉獻精神時我們是在贊美我們偉大的黨。 同志們，“敬業(yè)、奉獻、慎思、篤行”是我們縣委辦的行為準則，它使我在錘煉中鑄造了堅硬品格，在實踐中歷練了亮麗人生。

　　縣委辦，它是我工作的崗位，更是我奉獻的舞臺。

　　我的演講完畢。謝謝大家！

實用愛崗敬業(yè)演講稿4

各位領導、各位評委、各位朋友:

　　大家下午好！

　　沈浩同志是優(yōu)秀共產黨員和基層干部的楷模，我把沈浩同志作為一面鏡子、作為一把標尺來衡量自己的言行和境界，時刻把人民群眾放在心坎上，踏踏實實服務于群眾。我是一名計生專干，有人問我為什么要選擇這個行業(yè)？我的心告訴我：我熱愛這項事業(yè)，我為我的選擇感到自豪。

　　什么是愛崗敬業(yè)？我想，愛崗敬業(yè)就是一種奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。立足實際，腳踏實地，一步一個腳印地做好工作，這就是愛崗敬業(yè)！如果你是一滴水，你就應該滋潤一寸土地；如果你是一線陽光，你就要照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你就要永遠堅守你的崗位。所以愛崗敬業(yè)的精髓就是做好工作。一個人可以從事不同的工作，但只要具有愛崗敬業(yè)的精神，就一定能做到干一行、愛一行、精一行。在我們計生系統(tǒng)，愛崗敬業(yè)精神也無處不在。計劃生育工作是天下第一難事,群眾乃至家人的不理解所帶來的委屈更是我們的家常便飯。

　　我，一個柔弱的女同志,從起，就干起了讓人退避三舍的計生工作，剛干計生工作，為了盡快進入角色，我每天滿負荷工作。夜深人靜時我還常常捧著厚厚的專業(yè)書籍看，去熟識計生的法律法規(guī)。我打亂了家里正常的生活規(guī)律，不能和別的主婦一樣買菜、做飯，就連休息日電話鈴一響，有情況，我馬上就得趕到現(xiàn)場。這引來丈夫強烈的不滿，丈夫生氣的說你家也不管，孩子也不管。哪樣工作不是人在做，可也沒看象你這樣的。我和丈夫鬧上了別扭；這是我的工作，沒有辦法，你就不能理解一下嗎？里外受氣的我也不想和丈夫說上一句話，人是堅強的也是脆弱的，特別是當親人無法理解時。委屈的淚水流出來。丈夫雖然嘴上說著氣話，可還心疼地說：別太累著。有了堅定不移的落實基本國策的信心，牢固樹立敬業(yè)愛崗的理想信念；有了家人的理解和支持，我的干勁更足了。我們居委會的自建小二層、流動人口多，情況復雜。除了干好常住人口的計生工作外，我?guī)е鴺瞧L起早貪黑登記流動人口。作為一名計生工作人員，受到的群眾不理解的漫罵、到辦公室踢破大門類似的委屈更是數(shù)不甚數(shù)。

　　為了干好這項天下第一難的工作，我們時刻懷揣五心：那就是對理想信念有信心；對宣傳黨的人口政策要有信心；干起事業(yè)要有爭創(chuàng)一流的雄心；對育齡群眾的解釋要有耐心；對待功名利祿要有一顆平常心。為了確保天都居委會人口和計劃生育工作持續(xù)健康的發(fā)展、建立良好的生育環(huán)境，職務賦予我責任，使我不敢有一絲松懈；為了促進群眾婚育觀念的轉變，我不敢有一刻停頓。

實用愛崗敬業(yè)演講稿5

　　一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

　　給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀涀隽??！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

　　是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色

　　一、有作為的員工，喜歡紀律

　　當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基矗對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。

　　二、把自己從平庸變成優(yōu)秀

　　最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩?！?/p>

　　同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。

　　或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!

　　三、用“可以完成”代替“不可能完成”

　　也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

　　擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基矗西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

　　“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

　　所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。

　　四、給自己增添使命感

　　實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。

　　如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。

　　相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。

　　一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。

　　敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!

　　謝謝!

實用愛崗敬業(yè)演講稿6

　　大家好！

　　很榮幸能夠參加今天的演講比賽，我演講的題目是：《轉變作風從我做起，樹立形象奮勇爭先》。

　　根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，3月份市委辦公室開展了以“強素質、提效能、樹形象”為主題的“作風建設年”活動。什么是形象，形象是人的精神風貌和性格特征。不同性別、不同年齡、不同職業(yè)的人，都會有不同的形象標準和要求。市委辦公室舉辦這次演講比賽，就為我們進一步轉變工作作風，塑造良好形象提供了一個很好的交流平臺。那么，機關干部如何樹立良好的形象呢？作為辦公室的一位年輕同志，結合自身工作，談談我的一點認識和體會。

　　首先，要做政治品格的高尚者。王安石在《登飛來峰》中寫到，“飛來峰上千尋塔，聞說雞鳴見日升。不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層?！笔形k公室作為市委的中樞機構，承擔著參謀服務、督導協(xié)調、后勤保障的重要職責，發(fā)揮著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要作用。重要的崗位職責，對市委辦公室的工作人員提出了更高的標準、更嚴的要求。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養(yǎng)。古人云，人無私德便“無以立”，無公德則“不能群”，“德者事業(yè)之基，未有基不固而棟宇堅久矣”。因此，我們要始終堅持把服務領導、服務基層、服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力把立黨為公、執(zhí)政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣，做思想務實、生活樸實、作風扎實的人，做尊重科學、尊重實踐、尊重規(guī)律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事、勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。

　　其次，要做學識修養(yǎng)的錘煉者?！案褂性姇鴼庾匀A”。讀書是從前人和他人創(chuàng)造的精神財富中汲取營養(yǎng)、尋求借鑒、樹立高尚情操的最好手段。李大釗同志曾說：知識是引導人生到光明與真實境界的燈燭。市委政研室作為市委的綜合性政策研究機構，擔負著為市委謀大事、獻良策、當高參的重要職責。要履行好這一職責，要求我們必須吃透上情，洞悉下情，了解外情，把握市情，準確掌握每個時期市委的重大決策和重點工作，站在市委總攬全局的高度謀劃工作，力求參在點子上、謀在關鍵處。這就使加強學習顯得尤為重要，我們必須放下架子，走出機關，深入基層，向群眾求教，向專家求計，向實踐求知，準確、真實、全面地掌握第一手資料，然后去粗取精、去偽存真，形成新成果、新思路，為領導正確決策提供科學依據(jù)。

　　再次，要做踏實工作的耕耘者。辦公室工作任務重、擔子沉、責任大，需要我們一絲不茍、精益求精；辦公室工作新情況、新問題、新任務層出不窮，需要我們開拓創(chuàng)新、銳意進??；辦公室工作清貧質樸、不事張揚，需要我們甘于寂寞、樂于奉獻。有人說，我們市委辦公室工作是“周周五加二、天天白加黑”！這是因為我們唯想把“服務領導、服務基層、服務群眾”工作做得更好。特別是“作風建設年”活動開展以來，辦公室通過抓能力比素質，抓作風比紀律，抓工作比貢獻，抓效率比落實，抓服務比形象，營造了“精忠干事、潛心謀事、和諧共事”的濃厚氛圍，工作效能得到了進一步提升。

　　各位領導，各位同事，我認為，工作著、學習著、奉獻著、堅持著就是最美麗的形象！今后工作中，我將按照辦公室的要求，進一步轉變作風、提升效能、加強服務、塑造形象，扎實干好本職工作，為市委辦公室當好全市機關建設排頭兵做出自己應有的貢獻！

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