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精品優(yōu)秀員工演講稿4篇 優(yōu)秀員工發(fā)表演講

時間:2023-02-27 15:00:00 演講稿

  演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在充滿活力,日益開放的今天,在很多情況下我們需要用到演講稿,來參考自己需要的演講稿吧!下面是范文網(wǎng)小編分享的精品優(yōu)秀員工演講稿4篇 優(yōu)秀員工發(fā)表演講,以供參考。

精品優(yōu)秀員工演講稿4篇 優(yōu)秀員工發(fā)表演講

精品優(yōu)秀員工演講稿1

  尊敬的各位領導,各位同事:

  大家晚上好!

  很榮幸能作為本年度優(yōu)秀員工的代表站在這里發(fā)言,感謝各位領導對我們一年來工作的認可,給了我們這份榮譽,同時也感謝我們的同事在這一年來給我們的支持與幫助!

  這次我被評選為優(yōu)秀員工,深感榮幸,動力倍增。其實酒店的每一個部門都很優(yōu)秀,每一個崗位的員工也都是最棒的,大家都在為我們共同的事業(yè)奉獻著自己的智慧和汗水,這個榮譽應該屬于我們在坐的每一位!

  雖然我從事的是××工作,但我從來不覺得它很普通、很枯燥,因為我每天都在幫助別人,客人從我這里得到滿意的服務,我也從客人那里看到了她們對我工作的認可。

  從工作中尋找快樂、熱愛工作是我對自己的要求。我始終牢記兩點:一是真誠微笑,二是用心做事。微笑服務是從事酒店行業(yè)最起碼的職業(yè)要求,它主要是在感情上把客人當作親人朋友,與他們同歡喜、共憂傷,成為客人的知心人;從對海景酒店的學習中,我深刻體會到“認真只能把事情作對,用心才能把事情做好”。我們不但要讓客人滿意、驚喜,更要讓客人感動。站在客人的角度,替客人著想,微笑對待每一位客人,用心做好每一件事情,給每位客人留下美好印象和值得傳頌的故事。

  ××××大酒店是我們××××人共同智慧和汗水的結晶,它的誕生和發(fā)展,傾注了我們××××人所有的心血。正是因為有了我們這樣優(yōu)秀的團隊,我們酒店才有了更長遠發(fā)展的基礎;正是因為有了我們所依托的這個發(fā)展平臺,我們每個員工才有了目標,有了奮斗的動力,有了學習和鍛煉的機會。

  “黃牛雖去精神在,猛虎初來氣象新”。在新的一年里,讓我們戒驕戒躁,找出不足和差距,努力提高業(yè)務技能,在×××和×××總經(jīng)理的帶領下,以“××××,××××”為文化理念,以“用親情的服務去感動每一位賓客”為服務宗旨,為打造“×××××”服務品牌而貢獻自己的力量!

  “羊奮千程榮盛世,猴馱五福賀新春”。最后,祝愿大家春節(jié)快樂,祝愿我們的酒店明天會更美好!

  謝謝大家!

精品優(yōu)秀員工演講稿2

尊敬的各位領導,親愛的各位同事們:

  我是化工廠部門的xxx,很高興今天能作為XX單位的一份子站在這里,也很感謝領導給我這個難得的機會,能讓我與大家一起來交流、學習。作為一個沒有太多社會經(jīng)驗的年輕人,能來到這里是幸運的,因為社會不乏和我一樣努力/比我更優(yōu)秀的年輕人,但今天我能和大家認識,不僅是緣于領導認可了我的能力,更是一個可以讓我學習做事做人道理的機遇。所以,我感激領導發(fā)現(xiàn)并肯定我的價值,感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我舉辦這樣的儀式,感激**單位在近些年,就業(yè)情況如此緊張的形勢下,給了我這樣一個寶貴的工作機會,更要感激大家能如此的照顧和幫助我盡快的熟悉陌生的工作環(huán)境(我寫多了,你想感謝誰就挑幾個說說好了)。

  作為新員工,為了更快更好的融入**這個大家庭,我要盡快適應崗位,從學生到**員工身份的轉變,學習方式、方法的轉變,生活方式、習慣的轉變等,首先,求實。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言,如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真,盡快融入到全新的工作環(huán)境中,將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入**門檻的那一刻開始,就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工。我們要真務實,踏踏實實的向同事學習,積極主動的向老員工請教,聽取領導對崗位的安排,不能自以為是,認真掌握崗位技能,提高業(yè)務水平。 其次,開拓、創(chuàng)新。要想讓工作有新的進展,要有開拓、創(chuàng)新的精神。要達到這個目標,除了要求個人思想進步、技術扎實、塌實肯干之外,還要思維開闊,精誠合作,努力構建一個團結協(xié)作的團隊,多聽取前輩指導,尊重每位同事提出的意見。

  最后,奉獻。作為 新員工,我要珍惜現(xiàn)在擁有的工作,而不是抱著無所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步,面對新的環(huán)境,新的工作,更重要的是我應該拿出主人翁的意識來,真正的意識到這是我的家。努力將自己個人的發(fā)展與單位的發(fā)展相統(tǒng)一。我要爭做學習的模范,專業(yè)的骨干,改革的先鋒,與**單位同呼吸,共命運。為早日實現(xiàn)**的美好愿景貢獻出自己的力量。謝謝大家!

精品優(yōu)秀員工演講稿3

尊敬的董事長,各位領導,親愛的各位同事:

  大家下午好!

  非常榮幸董事長能夠為我頒發(fā)這個獎杯,進入企業(yè)十年,我一步步在這份事業(yè)上留下足跡,努力創(chuàng)造。我也在企業(yè)里留下了自己的青春和熱血。此時此刻拿到這個獎杯我心里非常激動,它很閃耀,同時我也感覺自己此刻變得閃耀起來。我又一次證明了自己,我也又一次讓自己得到了想得到的獎章!但不可否定的是,這一切不止是我自己努力的成果,還有部門的兄弟姐妹們逐漸陪伴和鼓勵的結果,所以在此我深深的鞠躬,感謝大家一路的支持,也感謝公司平臺給予我的發(fā)展空間!

  這個獎杯拿在手里,很沉重。因為我知道這條道路上需要堅持,也需要努力,而能夠得到這個獎章也是我自己努力堅持和繼續(xù)前行的結果。這一年時間非常的緊湊,而我也也在這種忙碌之中盡量做好了每一點小事,我是一個很害怕失敗的人,但同時我也懼怕成功之后的驕傲。所以這次不管怎樣,我都會用一份平常心去看待這次獲獎。其實說到底,這是大家對我的一次肯定,同時也是一次鼓勵。這是對我工作的一次嘉獎,也是催促我繼續(xù)前行的音符。未來的時間還很遙遠,相比現(xiàn)在而言,我認為更應該去享受和期待的是我們的未來,我們也可以去享受我們一路往前的決心和激情。在工作當中學會享受,就好像遇見了另一個空間的自己,去觸摸,去感受。好好的享受著一份激勵吧,我會讓自己更加充滿了力量。

  此外,我還想和大家一起談一談我一年工作的心得,這一年的時間里我三分之二的時間都花在了工作上,留在自己家庭的時間很少。我也不是沒有抱怨過,但抱怨又有什么用呢?工作和生活原本就是結合的,工作是生活,生活也是工作。工作為我們的生活提供了物質(zhì)條件,而我們的生活也為工作提供了場地和方向。所以不管怎么說,要懂得珍惜生活,懂得珍愛工作,這樣我們的一生才會更加的值得回憶和紀念。

  關于家庭這個問題我相信很多人都是有想過的,我們每個人的觀念不同,因此在這個問題上所選擇的也不同了,我是一個事業(yè)心比較強的人,花在自己家庭上的時間也比較少,但很榮幸的是我的家人很支持我,也很鼓勵我。所以我這才能在這份工作上取得一定的成功。我們身邊有很多值得去感謝的人和事,我也只能用自己的行動和結果去一一道謝,面對未來的日子,我想我也已經(jīng)準備好了,可以隨時出發(fā)!

  感謝大家,我的發(fā)言完畢!

精品優(yōu)秀員工演講稿4

  各位領導、同事們,大家好!

  感謝領導提供給我們這么一個展現(xiàn)自我的平臺,給我們提供這樣一個難得的學習機會,我相信這不僅會給我們的工作帶來提升,而且也將會在我們未來的生活中帶來無法預算的無形的財富。

  我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,首先,給大家分享一個故事,希望大家能從中有所獲。

  兩個人在森林里,遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙輕便的運動鞋換上。B急死了,罵道:“你干嘛呢,再換鞋也跑不過老虎啊!”A說:“我只要跑得比你快就好了?!?/p>

  二十一世紀,沒有危機感是的危機。特別是入關在即,電信,銀行,保險這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè),也會面臨許多的變數(shù)。當更多的老虎來臨時,我們沒有有準備好自己的跑鞋?

  對于一個有準備的人為說,追求的目標越高,對自己的要求越嚴,他的能力就會發(fā)展得越快。要想把看不見的夢想變成看得見的事實,就要在工作中兢兢業(yè)業(yè),把工作當成自己的事情一樣干?!币驗椋瑱C會永遠是留給有準備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,通過學習,我給大家分享心以下幾點我個人的心得體會,希望能對大家有所幫助。

  一、主動學習的能力。

  隨著社會的發(fā)展,競爭將越來越激烈。誰不愛學習,誰就不能提高自己的能力,誰就會落后于他人,甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工,不論是在職業(yè)生涯的哪個階段,學習的腳步都不能稍有停歇,只在工作中不斷的學習,學習中不斷積累,積累中不斷成長,才能獲得成功。

  二、熱愛工作,追求卓越。

  優(yōu)秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因為,熱忱是成就一切的前提,事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。同時優(yōu)秀的員工從來不以完成任務的心態(tài)對待工作,而是以追求卓越、做到的標準來要求自己,盡情的享受工作帶來的樂趣吧,每天進步一點點就是成功的開始,而每天成功一點點將是卓越的開始。

  三、積極、主動的態(tài)度。

  優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的'人找方法,消極的人找借口,只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡,方法永遠比困難多。

  四、服從、執(zhí)行。

  俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”。一個企業(yè)要想在當今這個競爭激烈的社會中取得進步,乃至獲得成功,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標,必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”,而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”,讓“規(guī)矩”指導我們工作,才能提高我們的工作效率,提升我們的工作業(yè)績。如果沒有了規(guī)矩,導致的結果就是:組織渙散,人心渙散,工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由,但最終失去的,將比得到的更多。

  五、時刻牢記公司利益。

  一個員工,如果不把公司的利益擺在首位,哪怕他有再大的能耐,也不算是優(yōu)秀的員工,一個時刻只為自己著想的自私的人,是難以取得大成就的,最終單位也會拋棄這樣的員工。

  以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個不成熟的看法與理解,請各位領導、同事批評指證。

  謝謝大家!

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